乡干部四风对照检查及整改材料（6篇）

乡干部四风对照检查及整改材料（6篇）乡干部四风对照检查及整改材料　　一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬对于又苦又累的工作不主动承担而是极力回四风的形成非一日之寒四风问题的解决务必下大气力甚至要有下面是小编为大家整理的乡干部四风对照检查及整改材料（6篇）,供大家参考。

篇一：乡干部四风对照检查及整改材料

　　一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬对于又苦又累的工作不主动承担而是极力回四风的形成非一日之寒四风问题的解决务必下大气力甚至要有壮士断腕的勇气

　　四风问题表现和整改措施

　　一、四风问题的主要表现“形式主义”。它的具体表现为，文山会海，文牍主义，泛泛空谈，坐而论道，纸上谈兵，光说不练，“以会议落实会议，以文件落实文件”;强求统一，忽视个性，凡事爱搞“一刀切”，片面追求“形式美”;弄虚作假，虚报浮夸，官出数字，数字出官，“村哄乡，乡哄县，一直哄到国务院”;急功近利，沽名钓誉，热衷打造形象工程、政绩工程、献礼工程，兴师动众，劳民伤财;对剪彩应景乐此不疲，只求轰动效应，不问实际效果，只求“电视有影，广播有声，榜上有名”，不管百姓疾苦;乱检查，乱评比，乱培训，乱收费，乱摊派，乱罚款，频繁给基层制造麻烦。“官僚主义”。它的具体表现是，脱离群众，脱离实际，高高在上，滥用权力，作威作福，吃拿卡要，雁过拔毛，“不给好处不办事，得到好处乱办事”;个人专断，阎王作风，说一不二，一手遮天，堵塞言路，打压民意，一马奔腾，万马齐喑，讳疾忌医，闻过则怒，把党的民主集中制变成个人专制;主观臆断，刚愎自用，失职渎职，短期行为，“拍脑袋”决策,“拍胸脯”保证,出了事“拍屁股”走人;优亲厚友，封妻荫子，一人得道，鸡犬升天，一人做官，全家享福等等。“享乐主义”。它的具体表现是，狡兔三窟，广置房产，倾力打造“安乐窝”，热衷在大城市、宜居城市、中心城市购买豪华别墅，屯房居奇，等待升值;巧立名目，公费旅游，把出访当做待遇，轮流出国

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　　出境，漂洋过海，饱览异域风情，醉生梦死，开足“洋荤”;公款吃喝，一掷千金，酒满肠肥，“一顿饭，一头牛，屁股下面一栋楼”，“革命小酒天天端，喝坏了党风喝坏了肝”，美其名曰，“人生在世，吃喝二字”;追求享受，贪图安逸，修建豪华办公楼，不是白宫，胜似白宫，气势恢宏，让寻常百姓望而却步。

　　“奢靡之风”。它的具体表现是，骄奢淫逸，声色犬马，情趣低下，嫖娼狎妓，包养二奶，变相重婚，经常出入高档会所和烟花巷，“上午围着车子转,中午围着盘子转,晚上围着裙子转”;穿金戴银，动辄摆谱，以穿名牌、戴名牌、玩名牌为能事;婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财，明星助阵，歌星助兴，封锁交通;笃信风水，大把烧钱，装神弄鬼，煞有介事，走火入魔，“不信马列信鬼神，不信组织信个人”，甚至“一边烧香拜佛，一边贪污腐败”。

　　二、四风问题的整改措施一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避。“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地

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　　开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。反对形式主义要着重解决工作不实的问题;反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问

　　题;反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象;反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。

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篇二：乡干部四风对照检查及整改材料

　　2021乡镇干部四风问题清单材料

　　2021乡镇干部四风问题清单材料经过深刻反思和进行认真对照，党委尽管坚持正确的政治方向，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。表现如下四风问题清单

　　一、形式1、学风不正，知行不一。以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事等为由，自我感觉良好，不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，缺乏学_的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼，半年读不完一本书。对政治理论学_不深入、不系统、不透彻，有时学_的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多。学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到诸如发展高原特色农业、新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄、无所适从。2、落实不力，不求实效。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。遇到一些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛一圈，了解些基本情况以备突击检查，整天忙着开会、应酬，没有时间、精力想工作、谋发展。3、贪图虚名，华而不实。抓工作不讲实效，难以给领导留下印象的事做得少，形不成多大影响的事做得少，有时明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。热衷于搞“沙盘形象”、追求“规划效果”，领导来了就看图纸，介绍情况就谈规划，满足于“出经验”、“争名份”、“拿牌子”，重名声不管实际，讲形式不重内容。遇到上级安排部署的重大事项，为寻求“轰动效应”，准备工作不充分就匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效。4、思考不多，创新不足。把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，对实际困难的认识不够，造成对事业、发展规划的长远性不强。充分发挥主观能动性弱化，

　　有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下出现的新情况、新问题认识不清、把握不准，吃不透政策、不研究具体工作，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时思想观锘共荒苁视跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时_惯于常规思维，_惯于凭老观锵胄挛侍狻坷暇验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

　　5、督查不勤，落实不力。有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。有时，考虑到干部职工平时工作很辛苦，对干部出现的问题批评不到位，从而导致其他干部觉得奖罚不明，做多做少一个样，久而久之，造成少数干部职工身上表现出的作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响工作进展。

　　二、官僚1、调研不够深入，脱离群众。平时忙于日常事务，_惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。虽然自己出身农村，但仍_惯性认为农民群众存在自私自利的小农经济意识，因而既怕为群众办事不成反受连累，使自己在群众面前丢失颜面，也怕办成事后群众一哄而上，得寸进尺，有时甚至从“体谅老百姓”的角度考虑，将入户调查等同于“扰民”而有意减少次数。有时把下基层到村组下访谈心也当作树立自己的威信、捞取个人实惠的手段，身体下去了心却没有下去，不能真心向群众学_。

　　2、方法简单，过于严厉。工作中存在完美的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，有时下任务不切实际，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。对下属讲话态度过于生硬，特别发现一些同志的工作做法与自己的思路相左时，不是主动了解情况，而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了同志的积极性。对干部职工在工作中存在的问题批评过严，有时不注意场合，当着众人的面批评干部，伤害了一些同志的自尊心。在工作中听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情，有时不顾本地实际情况，在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。

　　第要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点。要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从领导机关、领导班子、领导干部做起，从自己做起，以整风精神开展批评与自我批评，开好民主生活会。坚持开门搞活动，更加注重群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，确保实践活动取得让群众满意的效果。要更加注重制度建设，在健全联系服务群众长效机制上下功夫，消除“四风”滋生的土壤。要通过实践活动，促使广大党员干部自觉弘扬党的优良传统作风。

　　3、团结不足，战斗力弱。在加强内部团结方面，存在说的多、做的少，不能很好团结调动全体干部职工，导致班子及干部队伍建设薄弱。科学决策和民主决策的能力和意识不强，决策程序不周延，对科学论证重视不够，凭经验定事情，拍脑袋谈意见、想问题、作决策，朝令夕改，摊子铺得大，战线拉得长，存在简单布置任务、想当然处理事务，随意占用干部职工的正常休假，干部职工为完成没完没了的工作任务疲于应付，疲于奔命，导致干部职工工作缺少朝气、缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱、久攻不下等问题。

　　4、不敢担当，不敢碰硬。搞好人，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。不敢担当，出了成绩是自己的，出了问题是别人的，关起门来过日子，对周边乡镇的发展变化和先进经验视而不见，固步自封，盲目自信，出了问题对下埋怨多、批评多，

篇三：乡干部四风对照检查及整改材料

　　乡镇四风问题整改措施

　　在党的群众路线教育实践活动中，我镇采取五措施整改“四风”问题。

　　一是加强干部教育。在党的群众路线教育实践活动中，我镇注重抓干部理论学习强理念，制定学习计划，认真学习中央、省、州、市有关文件精神，提高干部职工转变作风的自觉性。在每周一的例会上，我们都组织机关干部学习有关文件、政策，习总书记的系列讲话，掌握上级最新精神。进行各种思想教育，强化执政理念，增强为民意识。

　　二是完善制度。我镇结合实际完善那些不配套、不细化、落后于实践的制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。制定《龙场镇干部管理规定(试行)》、《龙场镇每周例会制度》、《龙场镇计生干部管理办法》。建立健全日常考勤和每逢赶场天上班制度，坚持每天上班签到、签退制、开会点名制。每周一集中学习一次，总结并部署一周工作。周末、节假日坚持有人值班，从根本上改变了干部拖、拉、懒、散的陋习。

　　三是严格公务用车管理。制定了《龙场镇人民政府关于加强公车管理的通知》，我镇公务用车由党政办公室统一调配管理，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等制度。我镇现有车辆符合公务用车编制规定，无超额配备使用、未经审批配备使用公务用车等问题，无借车、换车、豪华装饰、公车私用等其他车辆违规情况。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。

　　四是严格公务接待标准。我镇把杜绝公款吃请喝和铺张浪费行为同加强党风廉政建设紧密结合起来，镇领导从思想上高度重视，并进一步健全了各项管理制度，通过严格管理，使公务接待既不违反规定又发挥了应有的作用。杜绝公款大吃大喝，保证经费用在实处。我镇加强增收节支的工作力度，所有来客招待一律食堂就餐，一般不发烟、不上瓶高档酒。

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　　五是严查严处。我们既重视制度的建立和健全，更重视强化执行和踏实的监督，始终将督查作为促进干部作风建设不断深化的重要手段，贯穿于干部作风建设全过程。镇纪委实行不定期检查，并做好检查记录，不定期的通报考勤情况。

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篇四：乡干部四风对照检查及整改材料

　　村级四风问题整改措施

　　为开展好全乡党的群众路线教育实践活动，根据县委、乡党委群众路线教育实践活动领导小组的文件精神，结合村实际，就四风突出问题专项整治工作提出如下实施意见。

　　一、指导思想以党的十八届三中全会精神为思想统领，以一系列重要讲话为行动指南，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入查找和整治全镇党员干部特别是领导干部在“四风”方面存在的突出问题。通过“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”,使党员干部思想认识有新提高、党性观念有新增强、工作作风有新转变、各项工作有新起色、干部群众有新评价。

　　二、任务分工

　　（一）关于形式主义方面的突出问题及整改措施

　　1.集中学习不够，个人深入学习不够，因此带动大家的学习积极性不强，对最新政策、文件要求未结合村实际进行深入研究并广泛宣传。针对此类问题要抓好理论学习、提高理论素养。

　　一是抓好集中学习。组织村两委、在家所有党员、群众代表集中学习最新方针政策等，根据我们村今年全面实施土地流转的具体情况，着重学习土地流转方面法律法规，用法律法规维护自己的权益。

　　二是抓好分散自学。要利用书籍、报刊、电视、网络等传统和新兴媒体，开展分散自学。每人每月均要读当期半月谈、共-产-党人、廉政瞭望等书籍，并写读书笔记或心得一篇；不断提高村干部的理论素养、知识涵养和道德修养。

　　2、班子团结不够，有些事存在分歧时，不能好好的解决。加强团结合作，遇事商量，齐心协力为民办好事。努力克服自私自利、个人主义的思想和行为；要树立开放包容意识、整体全局观念，做到诚实守信，比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，克服好人主义思想，凝心聚力，用好批评与自我批评这个武器，虚心听取意见，实事求是地指出班子及成员的不足，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。牵头领导：扬某某成员：村三职干部

　　（二）关于官僚主义方面突出问题及整改措施

　　二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。

　　二、“四风”方面存在的问题通过“广大群众提，支部班子成员自己找，上级党委点，党员之间相互帮”的办法查找村支部在“四风”方面存在的问题，其具体表现在：㈠形式主义方面1、很多-党员组织观念淡薄，没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面，特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣，欺骗上级。如：猪栏拆迁方面，有部分党员甚至党员干部不但不主动，而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点，导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成，拖了全镇的后腿。《村级四风问题整改措施》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问查看。

篇五：乡干部四风对照检查及整改材料

　　全文共计1267字

　　自2019年3月4日乡召开群众路线教育实践活动以来，通过学习、自查、对比和征求群众意见综合分析后，现将本人“四风”问题表现总结汇报如下：

　　一、学习态度不端正，学用结合差。平时总以工作忙为由没有注重学习，特别是在一些政治思想理论和及时的方针、政策以及法律、法规上学习不足，导致自身理论水平不高，政策不清晰，处理问题时不能以政策和法律以理服人，导致工作中出现偏差，工作效果不够理想。如在处理社区失地农民要求解决社会保障问题上，因对政策知识的了解不全面，不能很好的给失地农民进行宣传解释，给工作中带来了被动。

　　二、下基层，走马观花，了解问题不全面。一是有时下基层走马观花，坐在车上转、隔着玻璃看。如在检查城乡环境治理过程中，基本上都是坐在车上查看，看看公路沿线视野范围内存不存在问题，而一些旮旮角角却不检查，导致只看点不看面，没有达到全面治理的要求；二是在下基层过程中，带着问题看问题，不是看到问题查问题。如在以往下村（社区）察看的过程中，主要以自己分管的城乡环境治理工作和政法工作按照上级的文件要求或领导的指示来看问题。

　　三、工作落实不力，听取意见粗糙。一是习惯以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了、汇报交了就

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　　全文共计1267字

　　了事。如在每次到区上开会回来后，主要以传达会议精神和安排布置为主，没有真正结合本乡实际或各村（社区）实际分门别类的进行安排、指导、督促，导致除了经济硬性工作以外的其他工作大都停留于会议安排、做资料、搞汇报材料、应付检查为主，而没有真正按照要求落到实处。二是在对基层情况的了解不全面，听取意见粗糙。如，平时下村大都是简单听取基层干部汇报，然后就进行安排布置基层干部怎么做，没有实际深入了解基层干部的困难和难度，更不能为下级干部提供有力的指导方案。

　　四、在工作中存在应付了事的现象。接到工作任务时，最先想到的不是把工作做好做实，而是想怎么最快的把工作做完，特别是面对一些检查性工作，一心想着如何过关了事，影响了工作效果。如在城乡环境治理工作中，只想到如何应对上级的督查不出问题，没有完全从工作根源上下功夫。

　　五、工作懒散，不思进取，缺乏创新意识。一是工作中拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。如在场镇污水处理工程建设过程中，遇到问题总以自己事情太多为由直接安排社区干部去处理，不愿意直接面对群众，不愿意从处理群众问题中提高自己处理问题的能力。二是在工作中只是一味的按照上级文件、会议或领导要求做，没有仔细研究工作的具体要求，机械的照搬上级或其他乡镇工作模式，不能真正结合本乡实际来开展工作。如在

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　　全文共计1267字

　　“六五”普法过程中，大多是借鉴其他乡镇的模式，没有完全结合本乡实际开展工作。

　　六、工作纪律执行不严。在工作中只要求别人做到，而自己作为领导干部没有率先垂范。如在签到、签退制度中，往往以自己事情多而少签或不签，没有起到领导表率作用。

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篇六：乡干部四风对照检查及整改材料

　　四风问题自我剖析材料

　　四风问题自我剖析材料1总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》等。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：

　　一、自我对照与剖析

　　1、形式主义方面

　　一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考

　　少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实

　　践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎

　　样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影

　　响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主

　　观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状

　　态；四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广

　　工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面

　　的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。

　　2、官僚主义方面一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够，需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作，人才、技术、资源优势突显不够。3、享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作；二是有时在出差时，对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象；三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。4、奢靡之风方面一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。二、原因分析1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作

　　中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

　　2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。

　　3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为你帮他解决技术问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

　　4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。

　　三、整改措施和努力方向1、纠正形式主义方面存在的问题一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在林业科研和科技推广工作中求突

　　破。三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。

　　2、纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。三是科研推广工作要与杭州林业生产、生态建设紧密结合，真正满足群众的需求，利用我院的技术、人才、设备等科技资源，为各级政府、林业企业和林农提供技术服务3、纠正享乐主义方面的问题一是努力克服享乐主义的思想，根据工作需要随时出差，住宿费不超标。二是乡和各种工作交往过程中，做好解释和说明工作，绝不收受土特产。4、纠正奢靡之风方面存在的问题一是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发、不收受土特产等礼品。二是杜绝，公款吃喝现象，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束全院的党员、干部，振奋精神、开拓进取，做好表率。总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。