交警纪律作风心得体会（完整）

下面是小编为大家整理的交警纪律作风心得体会（完整）,供大家参考。

　

　交警纪律作风心得体会 交警纪律作风心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 交警纪律作风心得体会开展经常性的纪律作风整顿活动是公安机关的工作性质决定的，这既是对事业、对民警高度负责的具体体现，也是公安机关自我完善、自我发展的迫切需要。要通过开展集中学习教育活动，集中解决干警工作中存在的突出问题，只有这样，才能纯洁思想，锻炼一支素质过硬的队伍，更好地担负起“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐 承 业”的重大政治责任和社会责任。针对公 朴 安交警队伍建设现状，交警大队近期组织 愕 开展了为期三个月的“严警纪、正警风、 樯 强素质、树形象”学习教育活动，通过活  动的开展，笔者认为，纪律作风整顿工作 ︼中，要把握以下几点：

　一、抓好纪律作 踟 风整顿，要以思想教育为基础 纪律作风 癜 整顿，实质上是世界观、人生观、价值观 座 的一次校正，是理想、道德、信仰的一次 桌 强化，是蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气 鹇 的一次培养。民警纪律作风不好，从根子 上讲是思想出了问题。整顿纪律作风，就 ガ 要从思想教育入手，切实抓好宗旨观念、 嬷 警纪警风、廉洁从政、艰苦奋斗等方面

　的 晁 教育，引导广大民警讲党性、重品行、作  表率。

　一是要突出加强思想政治教育。

　碇 加强思想政治教育，中心是增强群众观念  。我们是“人民警察”，警察前面之所以  冠上“人民”两个字，就是因为人民是我 扁 们的衣食父母，是我们的坚强后盾。增强 铧 群众观念，最重要的是增进对群众的感情 邻 。没有对群众的深厚感情，就不会有工作 尻 激情;没有对群众的深切真爱，就不会有 违 高度的工作使命感和责任心;只有心里装  着群众，才会对群众的疾苦感同身受，才 最 能站在司机、驾驶员的角度上去想问题， 归 才会尽职尽责地解民忧、帮民困、保民安  。要通过开展经常性的思想政治教育，使 桃 全体民警始终把人民利益至上作为永恒追 ㄟ 求，把人民群众满意作为工作的出发点和 嗵 归宿点，牢固树立为民执法、为民服务的 晷 人生观、价值观，真正做一个政治上的“ 赶 明白人”、经济上的“清白人”和作风上 蹬 的“正派人”。

　二是要突出加强道德情 л 操教育。“人无德不立”。为人要有社会  公德，居家要讲家庭美德，从警要守职业  道德。当一名好警察，要有良好的道德基 疋 础，人的能力有大小，技能有高低，大多 疣 数人都是在平凡的岗位上工作，可能干不 泡 出什么惊天动地的业绩，但至少不能干出 像 伤天害理的事情来。作为基层一线，跟群 些 众联系最直接、最广泛、最密切的公安交 ﹀ 警，面临的诱惑很多，稍有不慎就有可能 乐 失足。所以，要多采取

　一些民警喜闻乐见 漓 、易于接受的方式，从工作、家庭和社会 埤的角度切入，开展经常性、渗透式的道德 菽 教育，着力矫正民警的思想行为、培养高 枞 尚的道德情操。

　三是要突出加强法制纪 馨 律教育。法制和纪律教育是学习教育的重 鳞 中之重。增强法制观念，就是要熟悉掌握 今 法律法规，严格依法办事，树立“法大于 磷 天”的观念。要扎实开展集中学习教育， 臻 努力提升广大交警的法制意识、法制素养 噍 。同时，要以此为契机，不断提高民警公 辽 正文明执法水平，强化民警公正文明执法 馍 的意识，最终将法律和纪律内化为思想和 锿 意识，外化为行为方式和行为习惯，从而 ０ 达到自觉自律、自我防范的目的。

　二、 踟 抓好纪律作风整顿，要以班子建设为核心 只有一流的班子，才能带出一流的队伍， 兼 干出一流的业绩。一个单位的纪律作风好 岫 不好，关键要看这个单位的领导班子强不 泊 强、硬不硬。交警大队要狠抓班子建设，  形成领导带头、亲历亲为、勇于争先的良  好局面，带动交警整体工作的扎实开展。

　一要强化学习意识，提高领导能力和工作 兕 水平。当前，受大环境的影响，我们公安 呢 工作每时每刻都会遇到许多新情况、新问  题。面对新事物、新挑战，只有不断地学 匙 习，努力提高政治业务素质，才能跟上时  代步伐，适应工作要求。要

　善于找时间学 ェ 习，不要总以工作忙、抽不出时间为借口 纛 而放松学习;可以少参加一些社交、宴请 恣 活动，特别是涉及到妨碍公正执法的场合 孝 坚决不能参与，把这些时间和精力利用在 读书、看报、了解国内外形势上。要通过 ━ 坚持不懈的学习，不断提高自身严格公正 柽 执法的能力，为担负起“三大政治和社会  责任”打好基础。

　二要强化进取意识， 莓 争做艰苦创业、勇于创新、争先创优的“ 辐 三创型”中层干部。实践证明，只有工作 桢 干在实处、走在前列，才能得到组织的肯 线 定，才能赢得民警的尊重。广大中层干部 讨 要以“三创”为目标，严格自律，自我加  压，赢得支持。一是要做创业型干部，始 ｘ 终保持艰苦创业的良好作风和奋发有为、 氰 昂扬向上的精神状态，心思用在工作上，  作风放在求实上，少说空话，多办实事， ┈ 不作表面文章，不图虚名，不搞花架子。

　︶ 二是要做创新型领导干部，要树立争创一 绎 流的意识，敢为人先，勇当排头兵，不管 拦 开展什么工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬 天 锐气、浩然正气，勇于实践，不怕挫折， 淇 埋头苦干，全面提升业务工作水平。三是 锁 要做创优型领导干部，从“不求有功，但 浍 求无过”的思想束缚中解脱出来，眼界要 艟 高一点，要跳出我们的小圈子看自己，对  各自的每一项工作在市局、在支队乃至在 厚 全省同类单位中居于什么样的位次，要做 镲 到心中有数。领先了怎么继续保持，落后 御 了怎样迎头赶上，都要认真去思考。只有 碹 志存高远，树立逢位

　必争、逢旗必夺的决 赆 心和信念，才能保持队伍昂扬向上的斗志 陈 ，推动业务工作和队伍建设的发展进步。

　三要强化团结意识，全力营造蓬勃向上的 哿 工作氛围。维护团结是对每个单位、每名  民警的基本要求，更是对领导干部的基本 佚 要求，珍视团结是干好工作的重要基础。

　壁 每位民警都要有讲团结的政治觉悟，都要 喧 有讲团结的良好愿望，都要有兼听纳谏的 来 宽阔胸怀，都要有善于与不同意见的同志  合作共事的协调能力，坚持做到互相尊重 鹎 、互相信任、互相支持、互相帮助、互相 蠼 谅解。要做到思想常交流、工作常商量、 萱 情况常沟通，平时多谈心，以坚强的党性  、严格的组织生活来保证思想上同心，目 肋 标上同向，行动上同步，争夺团体冠军。

　四要强化廉政意识，树立廉洁勤政的良好 怪 形象。交警部门的基层干部，时时与车辆 簦 打交道，经常和有车单位、厂矿企业、运 结 营业主打交道，每天都要接触各种各样的 戎 违法驾驶人，要做到立警为公、执法为民 炫 ，廉洁是第一位的，要常修从政之德，常  怀律已之心，常思贪欲之害，正确对待权 ＞ 力、正确对待钱财、正确对待人情交往， 牲 做事一定要三思，多想想党纪和法规，多 寓 想想组织的培养和肩上的责任，多想想个 人前途和家庭名誉，关键时刻要把握住自 荆 己，一定不要做出让自己后悔的事。

　三  、抓好纪律作风整顿，要以长效机制为保 Ｃ 障

　纪律作风建设是一项长期的任务，不 诌 可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。在纪 ま 律作风整顿活动中，既要集中力量解决一 容 批面上的突出问题，又要深入分析产生这 榀 些问题的根源，以制度化、规范化、长效 铙 化为核心，研究制定新举措，推进整改纪 羟 律作风的长效机制建设。一是要建章立制 刘 。要抓住这次集中整顿的有利时机，对原 厝 有的规章制度，包括个人岗位职责、科室  职责、学习制度、工作制度、会议制度、 漶 廉政建设制度等，进一步规范完善，以制 躁 度建设推动作风建设。二是要规范管理。

　嗑 要狠抓制度的落实，做到有令必行、有禁 稼 必止。要加强检查督导和责任倒查，规范 涣 执勤执法行为，严格遵守党纪法规，严防  队伍出现违法违纪问题。三是要强化监督 要 。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答 捍 应不答应作为重要考核指标，自觉接受有  关部门、社会各界和人民群众的监督。要 擢 以群众满意度作为考核工作、选用干部、 糯 评先评优的前置条件，引导民警把心思用 ㈩ 到开展群众工作上，把功夫下到群众所思 琉 所盼上，把工作成绩体现到群众满意上。

　莶 此外，要抓好查处，对存在突出问题又不 攀 主动整顿和顶风违纪的个人，要从严处理 苦 ，决不姑息，保持交警队伍的纯洁。

　交 梅 警纪律作风心得体会人民警察形象代表着 桴 国家、政府的形象，是社会关注的焦点。

　瘾 树立良好的人民警察形象，对维护党的领 怛 导，维护政治稳定，维护社会安定具有十 浮 分重要的意义。近年来，公安机关一直在  转变管理理念，强调树立

　新型的、更富人 绁 情味、值得信赖的警察公众形象，在加强 无 队伍建设、改变警察形象方面也做了大量 忆 工作。如执行“五条禁令”、开展“专项 彐 ”教育等一系列活动，使警察的总体形象 — 有了明显地变化，服务热情、工作规范、 鹧 执法文明等形象，在人民群众中得到有效  的树立。那么如何建立一支纪律严明执法 落 严格的公安交警队伍，已经成为需要我们 冁 去认真思考认真实践的问题。下面，笔者 珀 结合目前开展的“四查”活动谈几点个人 颃 认识。

　一、开展“四查”教育整顿活动 旺 的必要性 当前，交警队伍面临的形势十 瓦 分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨 姊 ，公安交警的责任十分重大。面临新形势 ッ 、新挑战，公安交通管理部门开展“四查  ”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必 杯 要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重 淹 要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交 镑 通管理工作任务的客观需要。因此，上级 む 公安交通管理部门在这个时间组织开展“  查思想查执法查纪律查作风”“四查”教 凉 育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警  准确把握形势，增强忧患意识，增强政治 舵 责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观 楔 和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定 澌 良好的基础。

　二、当前交警队伍的现状 当前在交警队伍中，个别领导干部和民警 蝽 工作作风不实，

　宗旨意识不强，纪律涣散 参 ，引起群众不满;在路面执法中，罚款不  给票、少开票，为违法车辆充当保护伞， 宁 参与入股分红，收取保护费，利用职权以 霏 权谋私，收取当事人好处，违规办理业务 蓥 等在执法单位不同程度的存在;工作中有 踟 令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突 簋 出，个别民警理想信念动摇、政治变质，  严重损害了交警形象和执法公信力，损害  了警民关系。

　交警工作点多线长面广， 冬 与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有 熊 可能发生问题，可以肯定地说，在相当长 嫘 的一个时期内，市场经济的负面效应和社 毒 会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难 肆 以完全消除，交警队伍自身容易受到社会 谱 消极因素影响的客观现实难以根本改变， 山 交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危 锾 险性正在增加，发生违法违纪问题的可能 梁 性在不断的增大。

　还要清醒的看到，与  新形势、新任务提出的新要求、新挑战相 昃 比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应 グ 、不符合的问题。个别单位和部门党风廉 氏 政建设责任制流于形式，制度形同虚设， 瞪 监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工 澜 作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视 民 队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、 还 失之于宽。

　三、存在问题的原因

　一是  发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法 橥 理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维 拓 ，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处  罚就能达到“保安全、保畅通”的目的， 莩 而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”  才能起到最好的教育效果。殊不知，时代 贳 进步了，社会发展了，交通参与人的素质 践也提高了，交通管理也提出了新的要求，  提倡人性执法，重视教育的“软实力”的  作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣 鸪 传效果。

　二是民警素质不高。作为执法 拣 主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由 带 于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水 翥 平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不 憬 当，执法艺术和水平不高，方法简单、态  度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个 仲 别思想不纯，物质欲望强烈,为谋私利, 糜 以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警 忏 形象。

　三是沟通协调不够。交警作为政  府的一个职能部门，主要从事自身的业务 戬 工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其 屎他部门沟通、打交道不多，不太注重和不 威 善于公共关系的建设，一些媒体和部门为  了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面 殿 曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对 隶 交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执 鹨 法带来不少负面影响。四是执法效果不佳 型 。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬 忽 照套法律

　条文，在语言、行为、技巧等方 尘 面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整  治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到 赵 良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有 始 些领导工作中不注意听取民警的意见，不 嫱 进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单 漏位实际或民警反映情况，一味按部就班地 犀 按照上级部门的意见处理，造成决策与工 沈 作实际错位，措施空洞，不切合实际，工 胫 作中出现措施不力、效果不强的问题。