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电力职工学习职代会工作报告心得体会【心得体会例文】

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电力职工学习职代会工作报告心得体会【心得体会例文】

 

 电力职工学习职代会工作报告心得体会【心得体会范文大全】

 电力职工学习职代会工作报告心得体会【心得体会范文大全】

 总经理在职代会的 工 工作报告中,既对公司工作 进 进行了回顾总结,也对公司 工 工作提出了总体要求,更对 公 公司中长期的发展进行了战 略 略规划和部署。用辩证的思 维 维即看到了公司存在的问题 、 、差距和面临的考验而充满 忧 忧患意识;又肯定了我们公 司 司的长处和优点,提出了公 司 司美好的目标愿景和“三步 走 走”的战略,美好前景让人 充 充满希望和振奋。工作报告 涉 涉及的内容全面、新颖、详 实 实,带给我们耳目一新的感 觉 觉。

 作为一名刚参加工作 的 的大学毕业生,可以说我对 公 公司的了解知之不多,但我 很 很关心我们公司的发展和壮 大 大,毕竟公司的发展和每位 员 员工的成长和发展息息相关 。

 。正如向总所说“开创发展 新 新局面,要求我们始终坚持 全 全心全意依靠职工办企业, 充 充分发挥广大员工的作用; 进 进一步增强广大干部职工投 身 身电力建设事业的发展的主 人 人翁意识与创造活力,努力 实 实现职工个人价值,促进企 业 业与职工共同发展。”作为 一 一名新员工我想阐释一下作 为 为一名年轻员工该如何成长 和 和发展。

 首先,在心目中 我 我一直认为公司和员工就如 家 家和家中每一位成员一样, 在 在思想上,我们要热爱我们 的 的企业,因我们的企业而感 到 到骄傲和自豪,我想这正是 一 一个企业文化成功的表现之 所 所在;其次就是如何为我们 的 的企业尽心尽力,发热发

 光 , ,增砖添瓦,哪怕是一点点 , ,而不是埋怨和牢骚。当我 们 们公司有困难和需要我们时 , ,我们作为家庭的一员要挺 身 身而出,凝心聚智,攻坚克 难 难,正所谓招之即来,来者 能 能战,战之即胜。年轻员工 是 是一个公司的未来和希望, 可 可以说他们的“高度”决定 了 了公司未来的发展和高度。

 作 作为一名年轻员工我觉得我 们 们首先应该做好如下几点:

  一、给自己定一个正确的 方 方向和“定位” 。刚开始我 们 们找到一份什么样的工作和 从 从事什么样的岗位这些都不 太 太重要,重要的是从工作中 汲 汲取到有价值的营养,给自 己 己定下一个短期和中长期的 目 目标。荷马史诗《奥德赛》 中 中有一句至理名言:没有比 漫 漫无目的地徘徊更令人无法 忍 忍受的了。毕业后几年里的 迷 迷茫,会造成后的恐慌,2 0 0 年后的挣扎,甚至一辈子 的 的平庸。如果不能在毕业后 尽 尽快冲出困惑、走出迷雾, 我 我们实在是无颜面对后、2 0 0 年后的自己。毕业后的几 年 年里,我们既有很多的不确 定 定,也有很多的可能性。给 自 自己一个明确的定位,使自 己 己稳定下来。如果你不主动 定 定位,就会被别人和社会定 型型! 二、放下“身段” , 从 从零开始,沉淀和充实自我 。

 。其实一个人起点低并不可 怕 怕,怕的是境界低。越对什 么 么仅仅计较,对什么都看不 惯 惯的人,便越没有发展前景 ; ;相反,越是主动付出,乐 于 于付出,那么他的发展就会 越 越快。在职业起步的短短道 路 路

 上,想要得到更好、更快 、 、更有益的成长,就必须以 “ “归零”思维来面对一切。

 不 不要以大学里的清高来标榜 自 自己,不要觉得自己特别优 秀 秀什么都懂,其实不然,初 入 入职场的新人还是个婴儿, 正 正处在从爬到走的成长阶段 , ,有太多的知识和经验需要 我 我们去不断的学习和积累。

 所 所以要把自己的姿态放下, 把把自己的身架放低,让自己 沉 沉淀下来,抱着学习的态度 去 去适应环境、接受挑战。只 有 有这样,你才能不断的丰富 和 和充实自己,才可以完成自 己 己职业生涯的正确规划与全 面 面超越。

 三、培养一种境 界 界,修炼一种胸怀,养成一 个 个良好的生活和行为习惯。

 工 工作中,不要计较活干得比 别 别人多,班比别个加的多, 能 能吃亏是做人的一种境界, 是 是处世的一种睿智。吃亏是 一 一种贡献,也是一种生活哲 学 学。现在吃点小亏,为成功 铺 铺就道路,现在比别人多付 出 出一份努力,就意味着比别 人 人多积累一份资本,就比别 人 人多一次成功的机会。年轻 时 时学会勤勉地工作,用一种 光 光明阳光的思维对待生活, 把 把感恩刻在石头上,深深地 感 感谢帮助过你的人,永远铭 记 记,这是人生应有的一种境 界 界;把仇恨写在沙滩上,淡 淡 淡忘掉伤害过你的人和事, 学 学会宽容,让所有的怨恨随 着 着潮水一去不复返,这也是 一一种人生境界。/zl/转 载 载请保留 四、能干工作、 干 干好工作,更重要的是在能 干 干的基础上踏实肯干。任何 人 人做工作的前提条件都是他 的 的能力能够胜任这项工作。

 能 能干是合格员工最基本的标 准 准,肯干则是一种态

 度。一 个 个职位可能有很多人都能胜 任 任,都有干好这份工作的基 本 本能力,然而,能否把工作 做 做得更好一些,就要看是否 具 具有踏实肯干、苦于钻研的 工 工作态度了。

 毋庸置疑, 从 从员工的身上就能看出一个 企 企业发展的前景,我们追求 自 自身的发展也正是为了企业 的 的发展。展望,推动电力建 设 设发展再上新台阶的事业在 鼓 鼓舞着我们,一流电力建设 总 总公司的宏伟蓝图在激励着 我 我们,让我们深入贯彻落实 科科学发展观,全面落实公司 十 十届四次职代会暨工作会议 作 作出的决策和部署,以宽广 的 的眼界审视形势,以辩证的 观 观点看待困难和问题,以战 略 略的思维谋划发展。认清形 势 势、坚定信念、强化管理、 创 创新发展、为加快创建一流 电 电力建设公司。三联阅读

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