鼓足三劲助力脱贫攻坚讲稿

　鼓足“三劲”

　助力脱贫攻坚

　按照计划安排，今天由我为大家上一次党课。贫困是一个千百年以来的历史问题，在古代描述贫困的诗词有很多，比如：“秋至老更贫，破屋无门扉，一片月落床，四壁风入衣”“囊无一钱守，腹作千雷鸣”“床头屋漏无干处，雨脚如麻未断绝”等等。进入新时代，习近平总书记指出，“反贫困是古今中外治国理政的一件大事。消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。”作为党员干部，脱贫攻坚我们应该怎么做呢？下面我就结合近期的学习思考和工作实际，围绕鼓足“三劲”，助力脱贫攻坚，谈一些个人的认识和感悟，与大家共同交流探讨。

　一、鼓足“一枝一叶总关情”的亲劲对待贫困群众 群众路线是党的根本工作路线，脱贫攻坚一定要践行党的群众路线，坚持深入群众，亲近群众，只有在与群众面对面、心贴心、肩并肩中培养服务群众的真挚感情，才能让繁重复杂的脱贫攻坚工作稳步持续推进。

　一要与群众面对面。发挥好与群众联系密切的优势，带着真情实感走村入户，自觉俯下身子，放下架子，经常到贫困群众家中看望，到田间地头走访，和群众同坐一根板凳聊天，同在一张桌子吃饭，同在一块地里劳动，用群众听得懂的语言和群众交流，只有放下身段和群众打成一片，群众才能把我们当自家人，我们才能听到真心话、发现真实情况。

　二要与群众心贴心。把贫困群众当亲人对待，真正从内心深处尊重贫困群众、帮助贫困群众。要怀着对贫困群众的关心关爱，进行精准帮扶指导，了解他们最迫切的需求，从他们最需要帮的事帮起、最期望做的事做起。及时向贫困群众宣传现行扶贫标准和政策举措，让他们知晓政策，更好地参与政策落实并获得帮扶，让贫困群众真切感受党和政府的温暖，将扶贫扶到群众的心坎里。

　三要与群众肩并肩。要充分调动和激发广大党员干部与贫困群众的积极性、主动性、创造性，合力打好打赢脱贫攻坚战。党员干部要充分发挥自身优势，把群众的事情当作自己的事情来办，把各项惠民政策落到实处，竭尽全力做好帮扶工作，为群众办好惠民实事。要强化扶贫扶志，注重培育贫困群众的主体意识，帮助他们摆脱思想贫困、提高脱贫能力。

　二、鼓足“任尔东西南北风”的韧劲做好扶贫工作 习近平总书记指出，“贫困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。做好扶贫开发工作，尤其要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息抓下去。”今年的新冠肺炎疫情和洪涝灾害，对如期完成脱贫攻坚带来一定的冲击，但是只要坚定信心，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，我们完全有能力如期完成脱贫攻坚目标任务。

　一要坚持久久为功。脱贫攻坚“决非一日一时之攻”，这是一场持久场，拼的是恒心，拼的是韧劲，拼的是毅力，需

　要有长期作战、持久作战的心理准备。距离夺取脱贫攻坚最后胜利还有屈指可数的时间，剩下的都是贫中之贫、困中之困。行百里者半九十，越到决胜时刻越是关键，越是要保持头脑清醒，越是要慎终如始，越是要再接再厉、善作善成。要坚定必胜信念，咬紧牙关，力戒放松懈怠，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，要持续以昂扬的斗志兑现诺言，写完写好脱贫攻坚后半篇文章，不获全胜决不收兵。

　二要坚持真抓实干。脱贫攻坚没有任何捷径可走，来不得半点小聪明，就如红军长征过草地爬雪山，一步压实一个脚印，就得实打实、硬碰硬，扫帚不到，灰尘不走，功夫不到，自然没有成果。“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”对于村情和帮扶对象的了解是要靠入村入户走访详细调查的，没有经历二万五千里长征就没有红军的最后胜利，同样，没有真正的走访就没有真正的帮扶，没有实打实的苦干就没有实打实的帮扶成效。

　三要坚持精准施策。要坚持具体问题具体分析，区分因灾、因病、因学、缺资金、缺劳力、缺技术等不同致贫原因，对贫困户分类梳理甄别，从当地实际出发，从贫困户实际出发，要花时间更要花心思，为每名贫困户量身定制脱贫目标任务规划和脱贫措施，积极探索更多符合贫困群众实际的方式和路径，帮助贫困户想办法，找出路。

　三、鼓足“不破楼兰终不还”的拼劲展现党员风采 习近平总书记在宁夏等地考察时强调，“全面小康路上一个都不能少”，这是我们党向全国人民作出的庄严承诺。

　我们要切实担负起党和人民赋予我们的责任和使命，冲锋在前、敢打敢拼，在脱贫攻坚中坚定忠诚信念，锤炼过硬作风、展现担当作为。

　一要把脱贫攻坚作为坚定忠诚信念的“试金石”。脱贫攻坚事关发展全局、民生福祉，是最头等的政治任务，我们强化首要目标的政治意识、时不待我的紧迫意识、攻城拔寨的攻坚意识，与中央、省委、市委、县委指示精神保持高度一致，把脱贫攻坚作为“天大的事”，使出“天大的力”、尽到“天大的责”，在脱贫攻坚一线不忘初心、砥砺奋进，以决战决胜、不胜不休的精神状态，齐心协力、众志成城坚决打赢脱贫攻坚仗。

　二要把脱贫攻坚作为锤炼过硬作风的“磨刀石”。过硬的工作作风不可能一蹴而就，必须要在基层工作中不断夯实自己的工作作风与技能。我们要在脱贫攻坚中切实转变工作作风，勇于挑最重的担子，敢于啃最“硬”的骨头，把脱贫扶贫当成锤炼自身过硬作风的必由之路，不断磨砺撸起袖子加油干、越是困难越向前的意志品质，真抓实干、紧张快干、创新巧干，一步一个脚印把脱贫攻坚路走稳走实走好。

　三要把脱贫攻坚作为展现担当作为的“大舞台”。要以舍我其谁的姿态把责任和任务扛在肩上，以对人民群众高度负责的精神，聚焦重点、攻克难点，扎扎实实做好精准扶贫、精准脱贫，把党的好政策落到实处、落到细处，用自己敢于担当、善于担当的奋斗精神带动和感染着扶贫对象，让他们认识和体会到脱贫是可能的，幸福是可以奋斗出来的。

　一千多年前，诗圣杜甫发出“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹；一千多年后的今天，习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度指出，“坚决打赢脱贫攻坚战，促进社会公平正义，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展，让实现全体人民共同富裕在广大人民现实生活中更加充分地展示出来。”同志们，脱贫攻坚工作已经到了最后冲刺阶段，我们要以更强大的勇气、更扎实的作风、更顽强的干劲，全力推进脱贫攻坚各项工作顺利开展，确保脱贫攻坚任务如期全面完成，向党中央、向历史、向人民交一份合格答卷。

　机关文字工作，以起草领导讲话稿居多，这也是直接服务领导的一种有效方式。文稿起草者常为此点灯熬油、大费苦心，有时甚至茶饭不思，身心饱受煎熬。如果我们静下心、跳出来审视就不难发现，领导讲话稿在绝对的变化中蕴含着相对的不变。把握领导讲话稿的“变”与“不变”，有助于更好地指导和推动我们的文稿写作。

　一、内容常变，主导思想不变 我们说领导讲话要能指导和推动工作落实，而工作本身在每一个阶段都有新的进展和成效，所以每一篇讲话的具体内容也要随之变化，才能更有针对性和指导性。但不管讲话内容如何变化、领导认知怎样发展，讲话的主导思想、基本立场和核心观点必须体现一惯性。

　具体来说，有三点需要我们把握：一是始终坚持以人民为中心的发展思想。二是始终坚持科学理论的指导。三是始终坚持实事求是的原则。

　二、形式常变，基本章法不变 领导讲话稿作为一种常见的事务公文，不像法定公文那样有明确规范的格式要求，再加上主题、听众、场合、时间、种类、素材、领导风格等各种因素变化，最终呈现出的形式不拘一格、灵活多样。讲话稿虽无“定体”，但须有“大体”。

　这里的“大体”，主要指一些基本的章法。

　从逻辑顺序看，各种形式的领导讲话稿，都要围绕“是什么、为什么、怎么办”来展开，“是什么”阐释概念，“为什么”说明依据和重要性，“怎么办”明确举措和要求。有些简短讲话，领导同志一上来直接提要求、讲“怎么办”，但仍然以“是什么”和“为什么”为话语前提，只不过因为之前已经很明确，所以没必要再讲。

　从框架结构看，各种形式的领导讲话稿，一般可归结为“总分式”“分总式”“总分总式”以及“平铺式”“层进式”等，而且可以相互嵌套使用。具体因领导同志风格习惯而异，有的领导习惯严密逻辑，一层套一层，一直分到三、四级标题；有的领导习惯平铺直叙，一字排开讲七、八条，都是可以的。

　从总体脉络看，各种形式的领导讲话稿，无非要按照“总结成绩、分析问题形势、部署工作”“提高认识、明确任务、做好保障”“查摆问题、分析原因、提出思路举措”等大致

　脉络来进行，以把问题分析清楚、把思路梳理清楚、把任务交代清楚为要。

　三、问题常变，解题思维不变 每一篇领导讲话所要研究解决的实际问题都不同，即使是需要持续解决的复杂问题，在每一次讲话中分析和研究的侧重点也不同。旧的问题解决了，新的问题又会产生。但无论问题怎么变化，解决问题的思维是有章可循的，方法论的要求从来都是一致的。

　常见的有这样几种思维，需要文稿起草者全面掌握、学好用好：

　一是辩证的思维。善于发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地看待问题，善于运用矛盾分析法来研究问题，善于处理局部与全局、当前与长远、重点与非重点等的关系，拿出切实可行的措施办法。

　二是历史的思维。从历史的视角来认识事物发展的规律，分析所处的阶段和现状，把握前进的方向和趋势，指导当下和未来的工作。只有把问题的来龙去脉搞清楚了，才能不忘初心、保持定力，才能抓住机遇、强化担当，在历史进程中创造新的历史。

　三是法治的思维。研究问题、作出决策，必须时刻绷紧法治这根弦，做到心中有法、虑必及法、行必依法。要自觉把各项工作纳入制度和法治轨道，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，确保不偏

　离法治轨道、不突破法律边界、不逃避法律责任。

　四、表述常变，文风要求不变 不同类型的讲话，有不同的语言表述，比如工作大会上的讲话宜庄重严谨，座谈会上的讲话宜亲和贴切，开幕词、欢迎词等礼仪类讲话宜热情洋溢，等等。但是从总体来看，各种类型的讲话稿对于“短实新”的文风要求是一以贯之的。

　要在“短”上下功夫。言不在多，要言不烦。后人常引用鲁迅先生那句“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜”的经典论述，来说明这个问题。今年以来，各地在解决形式主义突出问题为基层减负过程中，再次提出开短会、讲短话、发短文的要求，强调领导讲话稿要开门见山、直奔主题，坚决摒弃不得要领的冗词赘语和于工作毫无益处的大话、空话、套话、假话。对于这些要求，文稿起草者都要认真把握。

　要在“实”上下功夫。“五讲五不讲”的重要要求挺好，即“讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话”。对此，文稿起草者必须学深悟透、学懂弄通做实。

　要在“新”上下功夫。实践中，同一工作内容常开会、常讲话的情况是很多的，这就要求多变换讲话的角度、维度和向度，注意从内容、形式、材料等方面深度挖掘，努力讲出新意，提出新的思路和举措。《人民日报》曾刊发过一篇题为《讲话岂可“到此一游”》的文章，批评有的领导同志

　讲话习惯于套用“万能句式”，既无属于自己的真知灼见，又无推进工作的真招实策，说的就是这个道理。

　在领导讲话稿的起草实践中，“变”与“不变”是相互依存、相辅相成的。把握好“变”，能使讲话稿出新；把握好“不变”，能让讲话稿守正。善于从永恒的“变”中把握“不变”的规律性的东西，是起草领导讲话稿的一条重要方法论，需要我们每一位文稿起草者身体力行、勉力而为。

　由于领导讲话的场合、对象、内容、作用、风格不同，加上领导讲话稿又是高度自由的文体，因而它没有固定不变的格式。如何设计结构、安排层次，写什么、怎么写，都可以根据需要和领导的个性风格而定。下面介绍一些比较常见、通用的框架格式，可供较少接触这种文体的机关干部参考。