街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　2020 年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　2020 年，在区委的正确领导下，我紧紧围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党的各项规章制度，始终把街道党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党工委书记抓党建的工作职责。现将 2020年抓基层党建工作情况报告如下：

　一、履职工作情况

　 （一）落实责任，夯实党建基础。作为党工委书记，认真履行党建第一责任人职责，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，召开 4 次党建专题会议，每季度至少 2 次到社区党支部指导工作；二是扎实安排部署。安排建立社区书记抓党建工作台帐，列出目标任务，明确目标任务、时间节点和责任人，每月汇报 1 次；三是狠抓工作落实。与 2 个社区分别签订党建目标责任书，定期下支部查看党建任务进展，确保党建工作落到实处。

　 （二）抓制度建设，履党建职责。建立健全班子成员联系社区党建例会制度、党员干部联系群众制度，严格执行“三会一课”、民主评议党员、民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，实现了党工委班子集体领导地

　位。我本人也坚持以上率下，带头一线调研督导，为基层党员上党课，我今年到社区调研 4 次，解决民生问题、社区环保问题、矛盾纠纷问题等 10 余件。带领班子成员下基层讲党课 2 场次，党课学员覆盖 100 余名党员。

　 （三）坚持党建“覆盖”，让组织体系健全严密。深化区域化党建格局，持续巩固街道“大工委”、社区“大党委”建设成效，不断提升街道党工委、社区党组织统筹协调水平。依托辖区驻街企业、国有企业党组织，持续扩大党建领域范围，将党组织对经济发展引领作用越来越明显。

　 （四）抓党组织班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党组坚持带头学习，开展《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等学习讨论活动 1 次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

　 （五）党建工作规范有效。我们先后组织制定完善了理论学习、民主集中制、党员管理长效机制、党建例会、街道

　党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。党工委建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任” 做到了说真话、动真情、使真劲，工作责任心和事业心得到明显增强。

　 （六）坚定不移加强思想建设。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“三会一课”制度，定期组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届各次全会精神。开展中心组学习研讨 4 次，进一步加强对党的建设等方面的学习力度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，继续贯彻落实中央八项规定精神，解决“四风”问题，廉洁自律。

　 尤其在今年新冠肺炎疫情发生以来，街道领导班子第一时间学习领会习近平总书记重要指示精神，统一思想，深化认识，全面动员，推动辖区各级党组织和党员干部全面进入战时状态，以强烈的政治责任感筑牢了疫情防控的阻击线。

　 二、9 2019 年度点评问题整改情况

　 存在的问题：组织党员活动主要局限于办实事好事、义务奉献等方面，形式还比较单一，缺少创新和活力。

　整改情况 :全力推进基层党建活动开展，丰富党内活动，促进党员发挥先锋模范作用。组织党员活动形式多样，注重岗位实践，确保党内活动有声有色地开展。

　一是播放红色爱国主义教育题材影片活动，在“七一”前播放了《建国大业》《建党伟业》等主题影片，重温经典、感受党的光辉奋斗历程。

　二是组织各支部开展党建知识问答竞赛，本着“学党史、感党恩、明方向、知奋斗”的原则，在党员队伍中掀起了广泛的参与热潮，营造了良好的参与声势。

　三是为确保辖区部分不能及时参与党组织集中学习活动的老党员“不缺课”“不掉队”，力争做到党员教育全覆盖，街道各社区党支部开展“关爱老党员 送学上门”活动。帮助老党员们足不出户了解党的最新方针政策，丰富教育载体，争取让每一名党员不掉队、不漏学，既让支部党员提升了解时事的能力和水平，又让他们感受到了组织的关切和温暖。

　 三、存在的问题

　 （一）在统筹协调街道“大工委”、社区“大党委”上核心作用发挥还不够。街道党工委和社区党组织虽然将辖区的一些大单位党组织负责人吸纳为组织委员中，建立相关制度，定期召开会议，但是因为涉及不同行业，功能定位也各不相同，在共建共享、融合发展方面略有影响，区域资源共

　享也不充分，核心作用发挥有限，没有完全达到“共驻、共建、共赢”的目的。

　 (二)在职党员进社区为民服务活动工作的延续深度不够。虽然我街道每季度都开展在职党员进社区活动，但存在将在职党员进社区志愿活动等同于日常组织的居民活动，服务项目和内容局限于“指定动作”和“一套标准”面向全体居民，通常采取入户宣传、清理卫生、安全巡逻等简易的活动形式。每次志愿服务活动都不约而同地集中在上述 3 类活动中，虽收获一定效果，但无法提供“量体裁衣”式服务。

　（三）抓党建队伍建设不够。对基层党建工作指导和党务干部的教育培训还不够，基层党务工作者文化素质参差不齐，有专业社工资格证的占比较小，组织能力和服务能力相对欠缺，处理复杂的社区事务难免能力不足。

　 四、下一步工作思路和措施

　 （一）构建区域党建资源共享平台。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，明确规定驻街企业党组织在辖区党建共建工作中的职责。健全党建工作联席会议制度，定期沟通情况，交流经验，及时研究、协调街道党建工作中遇到的重要问题。我街道党组织也将不断增强为驻街单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻街单位参与区域党建共建的积极性。

　（二）创新方式打造在职党员进社区志愿者活动 。

　根据社区特点，按照以独居老人、残疾人群体、困难党员，困难家庭等特殊群体和社会基层治理两类开展志愿者活动。结合在职党员职业特点和个人特长，根据社区服务需求，安排在职党员开展志愿服务任务，让在职党员在八小时外，充分发挥在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用，认真履行“三带头”职责，带头履行党员应尽的责任和义务，带头宣传党的路线方针政策，带头倡导健康文明的社区文化。以实际行动默默奉献，进一步增进了社区居民邻里关系，提升了基层治理的活力以及凝聚力，将更精细化的服务打通到居民群众心里。

　 （三）立足基层队伍建设筑牢基石。提升基层“带头人”队伍能力，强化党支部书记的“领头雁”作用，提升各支部书记基层工作的能力和服务党员群众的本领，做好党支部先锋人物引导。通过开展党员干部培训、社区支部书记轮训、党务工作者业务能力培训等，加大对社区干部特别是书记和社区后备干部的能力培养。确立基层党建职业化队伍建设方向，形成在基层集聚、在一线成长的鲜明导向，推进党建队伍建设迈上新台阶。