2022 年度某市纪检监察干部述职述廉报告

　2019 年，在县纪委的领导下，我认真履行监督执纪问责职责，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格落实“一岗双责”，较好地完成了各项工作任务。现将一年来个人廉洁自律、履行岗位职责、落实“一岗双责”等情况报告如下 一、2019 年度个人廉洁自律情况 作为一名纪检监察干部，我时刻牢记“执纪者更要严守纪律，监督者更要自觉接受监督”和“打铁必须自身硬”的要求，严格执行、遵守和维护党的纪律和国家法律法规，自觉接受来自各方面的监督，使监督执纪行为置于党组织、职工群众监督之下。坚持恪守“清清白白做官，兢兢业业做事，老老实实做人”的信条，不论是在工作还是生活中，始终对自己高标准、严要求，坚持一名党的纪检监察干部的标准和要求来规范自己的一言一行、一举一动，做到了思想上清醒，经济上清白，生活上清新。2019 年，我个人不存在公车私用、公款旅游、公款吃喝等违反中央八项规定精神的问题，也不存在违规收受礼品礼金等违反党员干部廉洁自律的问题。

　二、个人履行岗位职责情况 （一）坚持抓好反腐倡廉宣传教育，持续营造全面从严治党良好氛围 一是强化正面引导。坚持对全县党员干部拒收红包的个人和部门进行统计，长期、持续宣传先进典型和先进事迹，持续释放正能量。2019 年，全县党员干部累计拒收、上缴礼

　品礼金***多人次，价值***万元。

　二是深化警示教育。2019 年，县纪委组织全县各乡镇党政一把手、财政局、人事局等 32 个乡镇、重点部门负责人旁听了****乡党委书记***违纪违法的公开庭审，对 26 起违反中央八项规定精神的典型案例进行了通报曝光，通过坚持对公车私用、公款吃喝、违规收受礼品礼金等典型案例进行通报曝光，释放越往后执纪越严的强烈信号，持续强化“不敢腐”的震慑效应。

　三是注重抓牢节点廉政教育提醒。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日前夕，县纪委坚持通过召开廉政谈话会、通报曝光违反中央八项规定精神典型案例、发送廉政短信等形式，及时向全县广大党员干部发信号、打招呼、提要求，提醒广大党员干部在节日期间严格遵守中央八项规定，清廉节俭过节。2019 年，县纪委累计召开节前廉政谈话会 5 次，发送节日廉政提醒短信 20 条次。

　（二）强化执纪监督，着力抓好作风建设，深化拓展落实中央八项规定精神成果 一是坚持开展节日期间专项督导检查。按照中央八项规定实施细则要求，县纪委把日常检查和集中督查结合起来，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点正风肃纪。2019 年，县纪委先后组织纪检监察人员开展节日专项督导检查 10 次，坚持对违反中央八项规矩精神的行为进行

　明察暗访，确保震慑有力、震慑常在，严防“四风”问题返潮。

　二是开展了办公用房清理整治“回头看”活动。5 月份，县纪委协同县委办对县委所有行政科室干部职工办公用房进行了督导检查，重点检查“虚设办公桌”、多处办公等隐性变异问题，确保中央八项规定精神落地生根。经自查，我院行政职能科室不存在“虚设办公桌”、多处办公等问题。

　三是开展了排查整治“天价烟”专项治理活动。8 月份，根据市纪委统一安排部署，县纪委在全县党员干部中开展了排查整治“天价烟”背后“四风”问题专项治理活动，组织全县 1268 名党员干部填报了*****县排查整治“天价烟”背后“四风”问题自查自纠表。专项治理期间，未发现党员干部存在用公款购买高档香烟等问题。

　四是开展了整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题的专项治理活动。11 月份，按照在主题教育专项整治中整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题文件精神和市纪委安排部署，在全县党员干部中开展了整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利专项治理活动。活动期间，组织全县 1000 多名党员和非党员干部签署了个人承诺书，填报了党员领导干部追缴、上缴提货卡登记表。

　（三）着力查处违规违纪行为，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题

　2019 年，县纪委积极协调相关科室配合市纪委监委对****乡党委书记***违纪违法、***局副局长***违规违纪等问题线索进行了调查，全年累计调查、处理巡察组和上级纪委转交问题线索、干部群众投诉举报 26 件次，谈话函询 65人次，对 8 名违规违纪党员干部给予了党政纪处分，所有投诉举报和上级转交信访件均在规定时间内调查完成，结案上报，结办率达到 100。

　三、落实“一岗双责”情况 一是强化政治理论学习。坚持组织纪检监察干部学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求，教育引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个坚决维护”，不断增强科室人员的政治敏锐性和鉴别力，不断提升科室人员政治素养。

　二是强化业务学习培训。组织纪检监察干部参加市纪委组织的专题学习培训 12 次，深入学习了国家监察体制改革、党纪条规法律法规解读、审查调查程序、问题线索排查与初核、案件审理等方面的业务知识。通过专题教育培训，不断提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

　三是突出严管厚爱。坚持“刀刃向内”、严管厚爱，先后组织科室人员学习了**市纪委原常委、监委原委员***和高新区纪工委党风室原主任***两起严重违纪违法案件，参

　加了全市纪检监察系统以案促改警示教育会议，对苗头性、倾向性问题及时扯袖子、咬耳朵，使红脸出汗成为常态，坚决防止“灯下黑”。

　四、工作中存在的问题 一是科室人员履行监督执纪问责职责能力有待进一步提升。个别纪检监察人员对履行监督职责认识不到位，存在畏难心理，方法手段不多，不敢监督、不善监督的现象依然存在。

　二是警示教育次数少、覆盖面不广。在开展警示教育活动的过程中也存在警示教育次数少、覆盖面不广的问题，警示教育活动没有达到党员干部全员覆盖。

　五、整改措施及下一步努力方向 一是持续深化警示教育，突出抓好“以案促改”制度化、常态化。通过组织参观警示教育基地、通报曝光本系统违纪违法典型案例等多种形式持续深入开展警示教育，真正让处分决定由“一张纸”变成“一堂课”、变成“一面镜子”、变成一座长鸣警钟，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范有序、风险防控及时有效的长效机制。

　二是创新日常监督、长期监督，强化监督执纪问责。坚持问题导向，创新监督手段，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，把落实中央八项规定及其实施细则精神作为监督的重要内容，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，

　做到监督常在、形成常态。通过明察暗访、受理投诉举报等方式，严肃查处违规违纪行为，持之以恒落实中央八项规定精神，进一步巩固拓展作风建设成果。

　三是持续强化自身建设，不断提高纪检监察干部能力素质。按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持抓好纪检监察干部的学习教育，定期组织纪检监察干部业务学习，选派纪检监察干部参加上级纪委组织的学习培训，不断提升纪检监察干部自身综合素质和驾驭工作的能力，努力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察队伍。