企业公司党务干部个人事迹材料三

　企业公司党务干部个人事迹材料三

　*公司现有员工*余人，其中党员*名，业务骨干中党员占了三分之二，不少同志学历层次较高，有较强的发展愿望，同时工作压力也较大，尤其是金融危机后。*和党支部会同行政经过分析认为，帮助员工调整观念，转化压力，激发潜力，发挥主观能动性，促进全面发展，是新形势赋予思想政治工作的新内容。为此，她力求最大限度地释放员工的能量，使员工感觉在这里发展有天地、有空间，一批年轻人脱颖而出，逐步走上重要的工作岗位。

　 一、培育团队精神，用先进理念灌输员工，凝聚员工。

　 围绕企业中心工作，*和党支部会同行政精心设计运用核心骨干会、业务情况分析会、晨会、内部网站等载体，传播先进理念，凝聚广大员工。*和党支部大力弘扬团队精神，不断地教育员工要把自己融入团队之中，激发大家人人为团队增光添彩，跟上团队前进的步伐。她经常报道团队中的闪光点、亮点和体现团队精神的事例。每月每季度选明星员工，将明星员工的照片挂在光荣榜上。每季度的业务交流会上，对团队精神强、能适应市场、工作业绩突出的员工予以充分肯定，从而不断增强新时期员工应具有的善于学习、奋发向上的发展意识、责任意识，使大家学有榜样，赶有方向。

　 *和党支部通过建立内部网站，宣传适应市场的这些理念，及时发布企业动态、每日热点、会议简报、企业对当前工作的要求以及新品种、新材料、新花稿等业务信息，传导新思想、新理念、新业务、新方法，使员工能在第一时间了解公司各类信息，掌握公司动态。网站同时也提出问题，启发员工积极思考，发表见解，以形成员工参政议政的阵地。

　二、加强员工培训，努力提高综合素质和职业道德素质。

　 *认为加强培训是关心员工、促进员工成长的重要手段。在企业为员工建立的平台上，她总是希望每个员工都能有所进步，不断成长。她根据公司未来发展的需要，制定了较为周全的培训规划，有针对性地安排员工参加各类培训，为员工提供一个良好的学习和成长的氛围。她用分层次以内外训结合的方式进行培训。每期培训前，她都先与培训教师沟通，介绍公司情况和要解决的实际问题，要求带训教师有的放矢进行指导，培训后所有参加者必须自我讲评谈体会或提交书面小结。目前团队培训已成为公司新员工岗前培训的必备内容和干部、党员以及业务骨干培训的重要科目。

　 三、坚持以自身作用感召人，共产党员以先锋模范作用影响人。

　 在今年“五一”，公司利用七天节假日装修洽谈大厅，*每天都到现场，安排人力、协调