2021年市政法队伍教育整顿谈心谈话记录与方案
2021 年市政法队伍训练整顿谈心谈话记录与方案 ——D WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
干部作风大整顿谈心谈话记录 1 1
时间：20xx 年 x 月 x 日
地点：局长办公室
人员：xx xxx xx 内容：针对干部作风建设进行谈心，查摆问题，分析缘由， 提出看法。
主持人：xx 具体内容：
xx：
今日开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存在的问题，分析缘由，提出改进方法使得今后更好的 开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提看法、建议。
我先说一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：
一 是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻 苦钻研精神。
二是思想政治上占位不高， 缺乏系统考虑问题、 解决问题的力量。
三是创新意识不足，深化基层调研不够，工作中缺乏针对性。
xx：通过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的不足有以下几个方面：
一是学习劲头有所松懈，学习时间没有保障， 没有连贯性，对党的理论学问学习不够深化。
二是深化基层调研不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。
三是创新意识不强，很多工作没有做出特色， 仅仅停留在完成工作的层面， 没有出彩出成果， 以后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思考，弥补不足。
xx：我在理论学问、业务水公平方面都还欠缺。在工作中，不擅长思考，进取心不强。以后要经常分析自身，查找问题，向领导和同事们多学习，也期望其他领导和同事 们对我的缺点和不足赐予指出， 我确定虚心接受， 努力改正。
xx：刚刚你们提到的问题在工作中都会消灭，能够正确生疏自己，分析自己，这样很好，期望你们连续努力， 鼓足精神，摆正看法，提高理论和业务水平。
xx：我深知，必需给自己充电，不断生疏自己的工作，才能使自己成长起来，所以，加强学习是我当前的首要任务。
xx：今后我们的工作任务还很重，大家有什么好的看法可以提出来，发挥集体才智。
xx：
我觉得从我自身来讲还是不能松懈， 留意总结以前办案的阅历，保证学习时间，多思考，多创新，提高工作效率。
xx：我也要主动主动的学习，从书本上学，向领导和同 事们学，提升自己的理论素养和业务水平，争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢 xx 书记对我的忧虑与指导，我会连续努力完成好本职工作。
xx：我觉得必需从根本上转变观念，真正生疏到此次活动的意义，把它用于我们的实际工作中，指导我们的工作，不能流于形式。
xx：现在开展的作风建设活动，对我们的工作具有极强的指导性意义，我们要以此为契机，更加主动地去学习 理论学问来武装自己的头脑。其次，我们要以主动向上、热忱饱满的精神状态投入到今后的工作。忘初心，方得始终。党的十九大报告严肃宣告：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋美好，为中华民族谋复兴。
初心就是情怀，使命就是担当。初心和使命是一个人、一个民族、一个政党不断前进的根本动力。党的初心和使命是我们的情感之根，是我们的动身点，也是我们的归宿。中国共产党自诞生之日起，就把“人民”二字大大地写在自己的旗帜上。党的十九大报告中，200 多次提到“人民”，4 次强调“以人民为中心”，以初心和使命开篇，以实现人民对奇特生活的憧憬为结语，洋溢着人民利益至上的情怀。
初心和使命是共产党人的精神源泉。人民的力气永不枯竭，只要党和人民永久在一起，始终同呼吸共命运，党就会永久有活力，永久有战斗力。这是不变的真理。
初心和使命是共产党人一切工作的最高标准。中国共产党代表全体中国人民的利益，这一点与西方的政党有根本区分。除了人民的利益，中国共产党没有自己特殊的利益。人民群众的美好感和获得感是检验我们工作的最高标准。衡量
我们工作好坏的尺子就是人民满足不满足、拥护不拥护、兴奋不兴奋。我们谋进展、定规划、出政策、施举措，心里要时刻想着百姓是“哭”还是“笑”。
初心和使命激励我们永不懈怠。近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的宏大飞跃。党的十九大开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
奋进新征程，我们既要布满自信，又要戒骄戒躁；既要奋勉有为，又要保持糊涂的头脑。前进道路上不只有鲜花、掌声，还有困难和障碍。我们要坚忍不拔、锲而不舍，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章！
干部作风大整顿谈心谈话记录 2 2
各单位训练实践活动领导小组、市国资委训练实践活动督导组：
为仔细实行习近平总书记“三严三实”要求和省、市委有关部署，在训练实践活动中深化听取看法、找准突出问题，为对比检查、开好专题民主生活会(组织生活会)打下基础，现就深化开展谈心谈话活动通知如下。
一、时间支配
依据统一部署、自上而下、压茬进行的方法，实行一对一、面对面的方式，分两轮开展谈心谈话活动。
第一轮谈心谈话，从现在开头至 5 月下旬结束;其次轮谈心谈话，大体上在召开专题民主生活会(组织生活会)前一周进行。
二、对象范围
谈话对象要做到“三个必谈”，即领导班子主要负责同志与班子成员之间必谈，领导班子成员之间必谈，督导组与班子成员必谈、领导班子成员与分分管的部门负责同志之间必谈。
各企业可依据需要，适当扩大谈心谈话的范围。留意与平常联系较少的部门、主动约谈的对象、存在分歧的同志、工作和服务对象谈心谈话。
三、主要内容
1、第一轮谈心谈话的主要内容：主谈对象首先通报自身前期“四风”征求看法的梳理状况;听取对自身贯彻中心八项规定和省、市有关规定的看法建议，进一步找准“四风”方面的突出问题和具体表现;对比“三严三实”要求和“四
周镜子”，进一步改进作风的看法建议;同时，对班子成员，依据“上级点”和“互相帮”的要求，进一步指出被谈对象在“四风”方面的突出问题和整改建议。
2、其次轮谈心谈话的主要内容：谈心谈话双方就拟开展批判和自我批判的问题进行充分沟通沟通，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会(组织生活会)奠定思想基础。
四、谈心程序
1、做好前期预备。各企业要制定谈心谈话方案，排出日程支配表，报党委(党组、党工委)主要负责同志审定。要将汇总梳理的看法建议，准时向领导班子成员反馈。其中，关于领导班子集体的看法，向每位成员反馈;关于领导班子成员个人的看法，向主要负责同志和本人反馈。
2、开展谈心沟通。开展谈心活动时，各企业活动办要负责将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。谈心谈话双方依据谈心内容和要求，开展谈心活动，双方都要做好谈心记录。
3、整理谈心内容。谈心谈话结束后，双方自行整理或托付本单位专人准时对谈心记录进行梳理分析汇总，在此基础上，对本人征求的看法和对比检查材料作进一步改善完善。
五、工作要求
1、一把手要亲自抓。开展谈心谈话是开好专题民主生活会(组织生活会)的基础，挺直关系到专题民主生活会(组织生活会)的质量。各企业一把手要把谈心谈话活动摆上重要日程，亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心谈话活动。
2、要真谈实谈。谈心谈话双方要敞快活扉、坦诚相见，既要主动把自己摆进去，多从自身找问题，又要勇于指出对方的问题，通过善意提示、真诚沟通，真正把问题谈开谈透、找准找实。特殊是要以“三严三实”为镜，仔细查摆修身、用权、律己严不严，查摆谋事、创业、做人实不实。
3、加强督导和指导。各督导组要准时了解班子谈心谈话状况，重点看是否做到“三个必谈”、是否聚焦“四风”找准问题、是否形成共识增进团结。对没谈的要督促抓紧谈，对马虎应付的要督促重新谈，对没谈开谈透的要督促深化谈。
4、做好资料归档。各企业的谈心谈话记录，由本企业活动办负责收集归档，并集中报市国资委活动办备案。谈心谈话中涉及的敏感问题要留意保密。
