南漳县教育工会2014年工作要点

　南漳县教育工会 2014 年工作要点

　 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义发展道路。全面贯彻落实中长期教育改革和发展规划纲要，坚持“服务科学发展、服务教育大局、服务教职工”的工作理念，以团结动员广大教职工为建设“四个南漳”建功立业为主题，以深入开展“创先争优”活动为动力，以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益为主线，以为教职工办实事、改善民生为主旨，以促进教育工会科学发展为主题，突出抓好“民主管理、职工培训、文体活动”三项工作，围绕中心，服务大局，以加强工会自身建设为着力点，开拓创新，扎实工作，努力开创全县教育工会工作新局面。

　一、强化学习教育，牢牢把握工会工作正确的政治方向 （一）认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。党的十八届三中全会描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标。各级教育工会组织和广大工会干部一定要充分认识全会的重大意义，深刻领会中央关于全面深化改革的整体部署，深入研究全面深化改革对工会工作提出的新要求，牢牢把握全面深化改革为工会工作创新发展带来的新契机，把思想和行动统一到中央精神上来，

　把教职工群众的智慧和力量凝聚到为推动改革、促进发展上来，进一步推动建功立业活动的深入开展。

　（二）深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。习近平总书记十分关心工人阶级和工会工作，2013 年 4 月 28 日和 10 月23 日，两次专门就工会工作发表重要讲话。

　习近平同志指出：“工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。”这两篇讲话是对新形势下我们党关于我国工会工作大政方针的集中阐述，明确了在实现中国梦的新征程中工会工作的前进方向、根本任务，是指导新形势下工会工作的纲领性文献，为党的工会事业健康发展提供了强大思想理论指导。各级教育工会要始终秉持全心全意为教职工群众服务的工会根本宗旨，把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

　二、扎实开展模块化管理（民主管理、职工培训、文体活动）

　工会工作浓缩起来就是民主管理、职工培训、各种文体活动的开展，2012 年年初县教育局、县教育工会制定下发《学校工会组织认真开展“民主管理、职工培训、文体活动”三项工作的若干意见》（南教文〔2012〕1 号），今年县教育工会将继续紧紧围绕“民主管理、职工培训、文体活动”三项工作来开展工

　作，进一步抓实民主管理，进一步抓深职工培训，进一步抓活文体活动。

　（一）以教代会为抓手，加强学校民主管理。

　1、民主管理包括教代会、校务公开、民主评议三大内容。通过教代会、校务公开和民主评议等工作的规范运作来引导教职工参与学校决策、对学校管理的全过程进行民主监督，强化广大教职工的主人翁意识，让权力在阳光下操作，还干部一个清白，给群众一个明白。从今年起全县各学校统一在八月下旬召开年度教代会，各镇（区）学校召开教代会时必须请中心学校分管工会领导参加，县直学校召开时须请局工会或驻点领导参加。2、健全工会组织。督导、指导 6 个单位（去年开园的 5 个中心幼儿园和县第二实验中学）成立工会组织并召开第一次教代会。

　（二）加强职工培训。包括政策培训、师德培训、理论培训、心理培训，各地工会根据实情切实加强以上培训，做到常态化。

　（三）加强文体活动。各单位要举办丰富多彩的文体活动，扩大活动的覆盖面、参与面、影响面，增强工会组织凝聚力。今年秋季县教育工会将举办全县教职工乒乓球比赛，各地各校工会要做好宣传、组织报名工作。

　三、创新师德教育， 建立健全师德建设长效机 制 把立德树人作为教育工作的根本任务。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《中小学

　教师职业道德规范》和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，着力于建设社会主义核心价值体系，进一步加强师德建设，造就一支忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。

　（一）扎实开展“向师德楷模学习，做学生喜爱的好老师”主题教育活动。

　1、加强师德宣传，营造尊师重教社会氛围。县教育局、县教育工会制发《关于在全县教育系统深入开展“向师德楷模学习，做学生喜爱的好老师”为主题的师德教育月活动实施方案》。通过营造氛围、签订师德承诺责任书、举行师德演讲比赛、评选“学生喜爱的好教师”等活动，激发全市广大教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。联合电视、广播、报纸、网络等多种媒体集中宣传优秀教师先进事迹，努力营造尊师重教的浓厚社会氛围。

　2、大力宣传“襄阳百杰·师德楷模”先进事迹。各级教育工会要组织教职工认真学习“襄阳百杰·师德楷模”10 名优秀教师先进事迹，特别是要认真学习我县“襄阳百杰·师德楷模”唐举金和王世生的感人事迹，在全县教育系统形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好社会风尚。

　3、举办师德演讲比赛。全县各地各校要以“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”为主题开展演讲比赛，把师德教育月活动搞得有声有色。在各地各校举行演讲比赛的基础上，5 月中旬，县教育局、县教育工会举行全县教育系统“学

　楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”演讲比赛，优胜者参加 5 月下旬举办的全市“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”演讲比赛。

　4、扎实开展“两评一纠”活动促进师德师风健康发展。“两评一纠”即“学生评教师、家长评学校、纠正师德失范行为”。通过“两评一纠”狠抓师德失范行为的矫正。

　5、开展师德征文活动。在师德活动月期间组织教师撰写师德征文，抒发广大教职工对教育事业的热爱和对学生的挚爱，增强为人师表教书育人的使命感和责任感，然后组织评委进行评选。

　6、评选“学生喜爱的好老师”。评选“学生喜爱的好老师”是师德教育活动的重要内容，也是加强教育行风建设和教师职业道德建设的一个重要举措。各地各校要严格按照襄阳市“学生喜爱的好老师”评选程序和办法，根据评选条件组织学生评选“我最喜爱的好教师”。在层层评选推荐的基础上，市教育局、教育工会评选表彰全市“学生喜爱的好老师”。事迹特别突出的，推荐“襄阳百杰·师德楷模”评选（市委市政府表彰），2014 年湖北省“十佳师德标兵评选，通过评、树活动，使广大教师学有榜样，赶有方向。

　7、开展师德巡回演讲。大力树立和宣传优秀教师先进典型，通过组织举办形式多样、务实有效的活动，深入宣传优秀教师先进事迹，充分展现全市教师的精神风貌。市教育局、市教育工

　会将组织“襄阳百杰·师德楷模”先进事迹报告团在全市巡回演讲，在全市教育系统形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好社会风尚。

　（二）深入开展争当“襄阳百杰·师德楷模”评选活动。

　1、制定方案，及早安排部署。根据 1 月 25 日市委常委会要求和省委常委、市委书记王君正在“襄阳百杰”颁奖大会上的讲话精神，市委、市政府决定 2014 年继续在全市开展争当“襄阳百杰”活动。县教育局、县教育工会将及时安排部署，加强组织领导，制定《在全县教育系统深入开展争当“襄阳百杰·师德楷模”评选活动实施方案》。充分利用各种宣传载体为活动造势，营造良好氛围。

　2、注重活动过程，做到“四个结合”。各地各校要把争当“襄阳百杰·师德楷模”评选活动与学习贯彻落实党的十八届三中全会精神结合起来，与加强教师队伍建设结合起来，与办人民满意教育结合起来，与创先争优活动结合起来，进一步加强师德建设。广泛发动教职工开展寻找标杆、树立标杆、学习标杆、赶超标杆、争作标杆活动。

　3、培养典型，层层评选。各地各校要根据自身实际，把争当“襄阳百杰”活动作为加强教师队伍建设的重要内容，善于发现和培养身边的师德标兵、教书育人楷模；发动教职工积极参与争当“襄阳百杰·师德楷模”候选人的推荐提名工作，层层开展“师德楷模”评选活动。根据评选条件，按

　照优中选优的原则向市教育局、市教育工会推荐“襄阳百杰·师德楷模”候选人。

　（三）严格师德考核和惩处，坚决遏制失德行为蔓延

　1、将师德考核作为教师考核的核心内容，摆在首要位置。根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》要求，各级教育行政部门要制定师德考核办法，学校制定具体的实施细则。师德考核应充分尊重教师主体地位，符合教师职业性质，促进教师专业发展。考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果公示后存入师德考核档案并报学校主管部门备案。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励和特级教师评选等环节实行一票否决。

　 2 、建立健全违反师德行为的惩处制度。依据有关法律法规和《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，明确教师不可触犯的师德禁行性行为，并提出相应处理办法。对危害严重、影响恶劣者，坚决清除出教师队伍。

　3、构建师德建设长效机制。根据《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》（教师〔2013〕10 号）文件精神，市教育局、市教育工会将制发《襄阳市中小学师德建设长效机制实施办法》，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格。

　四、贯彻落实《规定》，大力推进学校民主政治建设 （一）建立健全教代会制度。全县各级教育工会要在党组织的统一领导和行政的支持下，依据《学校教职工代表大会规定》（教育部第 32 号令）、《湖北省学校教职工代表大会工作规程》的要求，建立健全教代会制度。坚持每学年至少召开一次教代会，届满应当进行换届选举。坚持将绩效工资实施办法等涉及教职工切身利益的改革方案交由教代会审议通过，依法组织教职工参与学校民主管理，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　（二）全面推进教代会星级评估。全市各级各类学校要进一步加强学校教代会制度规范化建设，全面推进教代会星级评估制度。县教育局、县教育工会将依据《省委高校工委、省教育厅、省教育工会印发的湖北省学校教职工代表大会星级评估办法》（鄂教工〔2012〕2 号）、《襄阳市中小学教代会星级评估制度实施办法》和《襄阳市中小学教代会星级评估标准》等文件精神，大力开展教代会星级评估创建工作，今春将按省市统一部署开展教代会星级评选，评选一批五星、四星、三星、二星级一星级教代会学校，推荐四星五星级教代会学校给省市验收表彰，表彰一批五星、四星、三星、二星级教代会学校。各地各校要高度重视，及早安排部署，制发教代会星级学校评估实施方案，以开展教代会星级评估为契机，重点督查教代会召开是否规范（组织落实、职权落实、代表情况、组织规则、规则机构、规则创新

　发展），解决了哪些实际问题。各级工会要规范教代会程序，完善制度，收集完善各种资料，迎接省市县学校教职工代表大会星级检查评估。

　 五、举行青年教师教学竞赛，促进青年教师专业成长 全县各地各校要以青年教师教学竞赛活动为载体，充分发挥工会“大学校”作用，组织青年教师积极参加各级教育行政、教育工会组织的青年教师教学竞赛活动，努力提高青年教师整体素质和教学水平。今年，中国教科文卫体工会、湖北省教育工会、襄阳市教育工会、南漳教育工会将分别举办全国、全省、全市、全县青年教师教学竞赛。

　各级教育工会要切实加强对青年教师教学竞赛活动的组织领导，把竞赛活动列入重要议事日程抓实抓好。完善教育工会沟通协调机制，形成责权明确、分工协作、齐抓共管的工作格局，及时制定本地本校青年教师教学竞赛活动实施方案。通过成立竞赛领导小组加强组织领导，动员组织青年教师积极参赛（要求各学校青年教师参赛率达到 90%以上），培训青年骨干教师 （培训内容电子教案 PowerPoint 制作、优质课讲授方法、教学反思写作方法）等措施，提高青年教师教学竞赛质量和水平。市教育局、市总工会拟于今年 9 月，联合举行全市第五届青年教师教学竞赛并组队参加全省青年教师教学竞赛。根据竞赛规则和评分标准，参赛选手在教学设计、讲课、

　教学反思三个方面发挥出色的（荣获竞赛三等奖以上者）授予“襄阳青年教学能手”荣誉称号，其中一等奖获得者（6 人）授予“襄阳五一劳动奖章” 荣誉称号。

　县教育工会要在市竞赛之前完成比赛，各乡镇、县直学校要在 5 月底搞好初赛，推荐选手参加县比赛。

　六、实施暖心工程，进一步提升工会维权保障能力 （一）大力实施“教职工健康工程”。关心教职工身体健康，举办健康知识讲座，组织好教职工体检，为女职工办理重大疾病保险。开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操。各学校要结合重大节日和本校重大活动，开展教职工喜闻乐见的文体活动，在教职工中大力倡导“每天锻炼 1 小时、健康工作 50 年、幸福生活一辈子”的健康理念，积极推进全民健身计划纲要的实施 （二 ）扎实开展“送温暖”活动。建立全县困难职工信息档案，对特困职工进行慰问。积极探索重大疾病教职工救助办法。加强教育工会女职工工作。维护女职工特殊利益，发挥女职工在教育改革和发展中的作用，关心女职工身体健康，举办女职工健康知识讲座，继续做好女职工健康体检和办理女职工重大疾病安康保险。认真做好“金秋助学”活动，为贫困大学生办实事、办好事。

　七、加强自身建设，牢牢把握工会工作的根本

　（一）加强工会组织建设。认真贯彻落实《中共襄阳市委关于进一步加强和改进工会工作的意见》（襄发〔2009〕19 号）精神:“加强工会领导班子和干部队伍建设，选好配强各级工会领导班子。”一是配齐配强工会干部；二是落实工会干部政治经济待遇。加强县级教育工会组织建设，认真贯彻落实中华全国总工会《关于进一步加强县级教育工会的意见》，积极推动县级教育工会组织的发展和完善。

　（二）加强工会干部队伍建设。开展创建“学习型工会”活动，提高工会干部素质。县教育工会将加大工会干部培养培训力度，通过各种途径提高工会干部素质，不断增强工会干部履职能力，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。使广大工会干部具有广泛的政策理论知识、法律法规知识，增强分析问题、研究问题、解决问题的能力。真正实现“专”上更“实”，“实”上更“宽”，“专”上更“精”，尽快成为“一专多能”的复合型工会干部。在全县教育工会干部中积极开展 “人民满意好干部”评选，把争做“人民满意好干部”活动作为开展党的群众路线教育实践活动的具体抓手，广大工会干部进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。

　（三）加强工会宣传报道工作、信息报送和档案建设

　各地各校教育工会要重视做好新形势下的工会宣传工作，提高宣传能力和水平。加强与新闻媒体的沟通与联系，加大先进教育工会典型的宣传和先进模范人物的宣传力度。今年各级工会加大工会工作的宣传力度，及时在 QQ 群里上传信息和报道，全年各镇（区）教育工会有关工会活动的报道不得少于 10 篇，县直学校不少于 5 篇。各校教育工会要进一步加强档案建设，做好图片、文字、视频资料归类整理。努力提高教育工会工作的地位和影响力。

　（四）加强工会作风建设 各级工会组织和干部要积极履行职责，热情服务，勤政廉洁，务实高效，开拓创新，不折不扣完成县教育工会部署的各项工作，提高基层工会干部执行力，力戒在各项活动中作秀、走过场，甚至不作为，及时上报各种信息和材料。今年将加大对镇（区）工会和县直学校工会的督查和考核力度，对每期活动的开展情况及时在网上进行公示，并作为年终评先表模重要依据。

　八、加强创先争优 提倡“一会一品”，鼓励各级工会创新活动载体，丰富活动内涵，突出各校工会特色。力争今年在全市教育工会争先创优工作获奖励。

　九、活动安排：

　一月：1、慰问困难职工；2、年终总结；

　二月：1、筹备全县工会主席会；2、制定 2014 年县教育工会工作要点。

　三月：1、制定《南漳县 2014 年师德教育月活动实施方案》。

　四月：1、开展师德教育月活动；2、各校开展师德演讲比赛；3、督导、指导 6 个单位召开第一次教代会。4.教代会星级评选。

　五月：1、评选第三批“学生最满意教师”；2、全县师德演讲比赛；3、师德征文评选；4、组织全县师德巡回演讲。

　六月：1、抽查工会经费使用情况；2、全县教职工大病情况摸底。3.全县青年教师教学竞赛。

　七月、八月：1、指导各地结合暑期职工培训，对教职工进行政策法规、职业道德、心态调适等专业培训；2、督促、指导各学校召开 2014 年度教代会。

　九月：1、庆祝教师节活动,配合领导慰问教师代表；2、组织宣传一批优秀教师事迹。

　十月：1、组织局机关干部庆国庆活动。