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学校信访工作计划怎么写

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下面是小编为大家整理的学校信访工作计划怎么写,供大家参考。

学校信访工作计划怎么写

 

 学校信访工作计划怎么写 一、指导思想:

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,做好信访工作,化解矛盾,维护稳定,凝聚人心,以提高教育教学质量促稳定,以稳定为安乡教育形象攀升保驾护航,努力构建稳定、和谐校园,创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致,积极认真落实好信访工作的各项目标任务。

 二、组织领导 组长:鄢忠林 副组长:金永祥严平安 成员:陈章富蒋兴怀陈仕明黄大双乔 歇 伟 三、工作目标

  继 靳 续实现近年来在职教师 余 和退离休教师无一人越 诈 级上访或参与集访的良 俄 好势头,进一步抓好各 惺 项措施的落实,拿出切 叶 实可行的方法,努力实 狸 现我校 20xx 年无信 娇 访案件发生,无一人到 鸯 县或县以上单位上访或 荣 参与集访、群访,以此 凑 促进我校各项工作的正 雍 常开展。

 四、工作措施 徘

 成立领导小组,强化信 油 访工作的领导责任。

 阔

 学校成立以鄢忠林为 芹 组长,金永祥、严平安 狭 为副组长,陈章富、蒋 政 兴怀、陈仕明、黄大双 协 、乔伟为成员的信访工 玉

 作领导小组,确立领导 宴 是信访维稳工作的第一 稚 责任人的意识,学校领 主 导将自觉担负起关心群 荡 众疾苦,切实解决应该 淫解决的信访问题的职责 四 ;担负起把影响稳定的 眨 倾向性信访苗头化解在 置 校内、控制在校内的责 筋 任;担负起既要坚持改 氯革又要处理好改革中出 焙 现的问题的责任;负起 眨 一旦发生集体上访,立 屿 即到一线做工作的责任 引 ;担负起抓好领导班子 置成员信访维稳工作责任 写 制落实的责任。分管信 彻 访工作的领导要抓好上 二 级有关信访工作指示和 泅 要求的落实,检查和指 王导信访矛盾排查和调处 讼 工作,主动协调解决校 臃 内的重大信访问题。把 菊 信访干部的思想、组织 敬 、业务和作风建设作为 梭重要内容。

 各部门要认 骇 真履行职责,努力做好 熏 工作。

  信访工作重 挡 点要放在真心实意解决 摘 实际问题上,全面落实 戎 首问责任制,认真做好 嚷 初信、初访的处理,把 澜 问题一次性处理到位, 永 主动引导教职工依法有 沿 序进行上访。及时做好 焉 信访记录,信息报送, 潭 情况反馈和督办落实工 帮 作。

 1.坚持信访法律 渔 法规宣传教育。

  学 裔 校采取定期、不定期组 棺 织在职教职工学习有关 挣 信访工作条例和内容, 帛 组织教师认真讨论,营 逸 造依法治访和有序上访 社 的良好氛围,同时通过 胀 条例的有关精神,让他 烷 们做到一切能从大局出 腿 发,一切从有利于稳定 络 出发,一切从有利于促 戮 进教育教学改革、提高 绪 教学质量出发。

 2.坚 蚁 持信访信息搜集回报制 勇 度。

  学校安排专职 阁 信访信息员,负责搜集 颖 、整理有关信访信息, 皂 发现苗头及时处理,学 许 校处理不了的,或者是 偶 涉及到全县集访或群访 丁 的,我们将在规定时间 碉 内报县局信访室,并坚 喳 持每月两次零报告制度 纸 ,有信息报信息,无信 宏 息报平安。坚持做到学 清 校与县局信息网络 24 栽 小时畅通,坚决将不稳 增 定因素消灭在萌芽状态 柬

 3.加大对重点人 饭 头的教育、感化和防控 焚 力度,确保无一人次去 港 县局以上参与上访或集 串 访。

 建立健全信访工作 擦 长效机制

  1.建立 樟 健全矛盾纠纷排查机制 弓 。以“发现得早、化解 尔得了、控制得住、处理 搓 得好”为目标,开展定 海 期或不定期信访问题和 虹 矛盾纠纷排查调处工作 烟 ,每月对重点信访排查 槐通报一次。

  2.建 殆 立健全领导接待群众制 夷 度和走访群众制度。继 徒 续坚持校长接待日制度 阶 ,努力提高接待日的实 肾 效。

  3.建立健全 单 调处督办责任追究机制 炳 ,积极推广领导包案、 衡 挂牌督办“五定”责任 晌 制。加强与县教育局党 悦 委、信访办等有关部门 饥 的联系配合,整合力量 斩 、联合调处、共同督办 此 。重点抓好久拖不决, 气 可能引发群体性事件的 玄 信访问题的协调处理和 瑶 重复访、越级访、信访 尸 积案等“老大难”案件 伏 。

 4.建立健全应 煤 急处置工作机制。要坚 孕 持属地管理、分级负责 阴 和“谁主管、谁负责” 濒 的原则,继续落实《处 纽 置工作预案》,明确责 描 任分工,及时稳妥快速 肿 处置发生的各类异常上 惊 访。

  总之,学校信 昧 访工作是密切联系教职 悸 员工的重要渠道,是化 荫 解内部矛盾,促进学校 太 改革、发展、稳定的重 驱 要工作。我们要进一步 无 增强信访工作的责任感 层 和使命感,扎实做好学 背 校的信访工作。

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