医院培训工作计划方案2000字范文2022年【两篇】

医院培训工作计划方案2000字范文两篇

　　培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。下面是两篇医院培训工作计划方案，欢迎阅读!
 

 

　　医院培训工作计划方案一：

　　为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生职员队伍建设，进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力，依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神，我院20XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下：

　　一、卫生技术职员

　　在职培训领导小组以下：

　　组长：xx。

　　副组长：xx。

　　成员：xx(防疫专干)、xx(防疫员)、xx(妇幼保健专干)、xx(妇幼保健员)、xx(公共卫生专干)、xx(护士长)。

　　二、培训的目标和任务

　　1、全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力，为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。

　　2、通过加强我院卫生职员培训，进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。

　　三、培训时间

　　2021年xx月xx日前报市卫生局业务办，全部培训工作于2021年xx月底之前完成。培训内容17种知识，共14天培训时间。

　　四、培训职员范围

　　我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力，获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。

　　五、培训要求和规定

　　1、接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。

　　2、培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。

　　3、为了保障在职培训工作的顺利进行，我院教学点的教室，装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室，设配等。在职职员按时培训，严谨迟到、早退。

　　4、重视考核：我院要研究制定培训工作考核办法，引进绩效考核机制，经费补助要与培训效果挂钩;对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理，具体包括：上级或本级项目实施方案、财政和卫生部分下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试(考核)成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。

　　六、培训模式

　　根据我乡卫生院卫生技术职员的现状，凡参加在职培训的职员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习，集中辅导和个人自学相结合的方式进行。

　　七、培训内容

　　培训将同一使用自治区卫生厅推荐的《xx卫生技术职员业务培训手册》和《xx农村卫生职员在岗》培训指南，我院还得将在疾控中心召开的各类培训也纳进在职培训当中。

　　医院培训工作计划方案二：

　　为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划u>，具体安排如下：

　　一、培训机构

　　岗前培训工作组：xx。

　　组长：xx。

　　副组长：xx。

　　组员：xx。

　　二、培训目的

　　通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

　　三、培训时间

　　即报到的第一天起培训。

　　四、培训地点

　　医教科办公室。

　　五、培训内容

　　(一)医院概况

　　1、院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新)。

　　2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”。

　　3、医院的基本概况(发展史及远景)。

　　4、医院的行政组织结架。

　　5、医院奖罚制度。

　　6、学习员工手册。

　　(二)医教科培训内容

　　1、《中华人民共和国执业医师法》。

　　2、《医疗机构管理条例》。

　　3、《医疗机构管理条例实施细则》。

　　(三)质控科培训内容

　　1、府城医院核心制度手册(发放至个人)。

　　2、医疗机构药事管理法规汇编。

　　3、住院病历质量管理实施细则。

　　4、府城医院医疗文书奖惩补充条例。

　　5、运行病历考核标准(发放至个人)。

　　6、终末病历考核标准。

　　7、新版《病历书写基本规范》。

　　8、中医、中西医结合病历书写基本规范。

　　9、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人)。

　　10、处方评价标准(发放至个人)。

　　11、府城医院抗菌药物分级目录(发放至个人)。

　　12、药品临床应用指导原则。

　　13、国家基本药物目录(发放至个人)。

　　14、药品临床使用培训后进行考核习题。

　　15、《抗生素管理制度》。

　　16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)。

　　(四)院感培训内容

　　医院感染知识培训：

　　1、医院感染相关概念。

　　2、手卫生。

　　3、医疗废物管理制度。

　　4、职业暴露。

　　5、无菌操作基本常识。

　　6、医院感染报告报告制度。

　　7、医院感染暴发报告流程。

　　8、医院感染诊断标准。

　　9、多重耐药菌医院感染管理制度。

　　10、多重耐药菌报告流程。

　　传染病防控知识培训。

　　1、传染病报告组织机构职责。

　　2、传染病的报告制度及报告流程。

　　3、传染病信息报告。

　　4、传染病报告卡填写要求。

　　5、常见传染病的诊断。

　　6、考核与评估。

　　(五)医务科培训内容

　　1、《中华人民共和国传染病防治法》。

　　2、《中华人民共和国药品管理法》。

　　3、《医疗事故分级标准》(试行)。

　　4、《医疗事故处理条例》。

　　5、《首诊科室与首诊医生负责制度》。

　　6、《三级医师负责制度》。

　　7、《值班、交接班制度》。

　　8、《处方制度》。

　　9、《转院、转科制度》。

　　(六)急救知识培训(重症医学科)

　　1、心肺复苏。

　　2、输液反应。

　　六、授课形式

　　幻灯片形式进行授课。

　　通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺，期望在今后的培训中不断优化培训内容。