公司党史学习教育工作总结汇报材料（完整）

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　公司党史学习教育工作总结 汇报材料

　 自党史学习教育开展以来，公司党委认真贯彻落实中央决策部署和各级党委工作要求，紧扣公司工作实际，从加强组织领导入手，注重调动全体党员干部的参与热情，重点提高党史学习教育质量，积极促进为群众办实事解难题的效果，大力推动党史学习教育走深走实。现将有关工作情况报告如下。

　一、突出政治引领，把党史学习教育往高位带

　自党史学习教育开展以来，公司党委坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务，聚焦习近平总书记在党史学习教育动员会重要讲话的“三个必然要求”和“六个进一步”，提早谋划，迅速启动，切实增强党史学习教育的思想自觉和行动自觉，保证党史学习教育扎实推进。一是快速启动。月日，党中央在北京召开党史学习教育动员大会后，公司党委于月日召开了理论中心组专题学习会，认真学习党史学习教育动员大会精神，并就如何开展党史学习教育进行了研讨。月日召开了党史学习教育动员部署视频会议后，公司党委在月日召开的年度全面从严治党工作暨党建工作会议上，对党史学习教育又进行了动员部署，发出党史学习教育动员令，切实把公司上下思想统一到中央、省委、省国资委和党委决策部署上来，为开展好党史学习教育打牢了思想基础。二是统筹谋划。将庆祝建党 100 周年与党史学习教育结合起立，月日，制定下发了《100 周年系列活动的通知》，先后组织了“”宣讲、百年心向党祝福语、百年党史知识竞赛等项庆祝活动；按

　照党委统一部署，开展了“”主题征文、一起学党史等多项规定动作。月日又召开了党委会，审议通过了《公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》《关于成立公司党委党史学习教育领导小组》《公司党委“第一议题”学习办法》以及中心组专题学习计划等议题，建立完善了各项工作运行机制，为党史学习教育全面启动奠定了坚实基础。三是一体推进。深刻领会党史学习教育的内涵实质，把党史学习教育开展与推动公司高质量发展结合起来，先后组织了调研座谈会、重点工作任务部署会和工作推进会等，总结公司健康稳定发展的宝贵经验，形成了公司“十四五”期间的发展目标，确立了 2021 年度项重点工作和课题研究内容。修订了等制度，制定了公司工作方案及国企改革实施方案工作清单等制度，实施了“、‘’、、全面深化员工系统的应用”等四大“”，为公司的长远发展和年度各项工作的完成指明了方向。

　二、突出学深悟透，把党史学习教育往深里引

　紧紧围绕建党百年这一主题和党史学习教育这条主线，用好“五学”模式，筑牢党员干部信仰信念。一是多维度覆盖学。开展党委班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育，党委班子引领示范学，通过党委会“第一议题”、中心组学习会集中学习和个人自学提升政治理论素养。截至目前，共开展“第一议题”学习次，中心组理论学习次，每次中心组学习还采取班子成员结合理论学习、工作开展等轮流进行主题发言，增强学习实效；组织班子成员参加了党委组织的“”培训班，分批次赴基层开展安全知识宣讲；组织了以部室以上层级党

　员为组员的党史学习教育培训班赴进行党性教育，组织名党支部书记参加了组织的支部书记轮训，名支部书记还参加了庆祝建党 100 周年文艺汇演，坚持学史明理，在学党史中打牢理论根基，增进信仰信念，把稳思想之舵。二是多层次宣讲学。邀请同志到公司作《》党史专题讲座，开展党委班子成员到基层进行安全宣讲、党组织书记讲党课、党员带头讲“红色故事”、职工讲好“身边故事”等活动，并从管理人员、班组长、一线员工三个层级选取名先进员工，组织了多场次的宣讲和“”评选表彰等活动，坚持学史增信，崇尚美德，提升思想境界，深刻领悟“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义制度为什么好”，坚持中国共产党领导的历史必然性，坚定广大党员爱党、信党、跟党走的信念和信心。三是多活动融入学，将党史学习教育与庆祝建党 100 周年有机结合，组织开展了党史知识竞赛、红歌传唱、百年祝福语和“”主题征文征集、支部书记“”演讲比赛以及庆祝建党 100 周年等活动，制作红歌传唱、祝福语传递等微视频近部。认真开展了全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，拾遗补缺、对标提升，不断提高公司党建工作科学化水平。严把“理论学习、谈心谈话、问题检视、整改提升”四个关口，组织个支部高标准开展了党史学习教育专题组织生活会。四是多形式结合学。严密组织好公司两级党组织的专题组织生活会，组织广大党员职工认真观看《》《》《》等视听精品和影片，从荧幕上学党史、感党恩。为党委和基层支部购买《中国共产党党内法规汇编》《，为全体党员配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习

　问答》等必学教材，发放党史学习教育红色套餐笔记本，鼓励党员读原著、看原文、悟原理。利用“学习强国”、等平台在线学习，在公司党建微信公众号开辟建党百年专栏，讲好党的故事、传递党的声音，筑牢意识形态主阵地。结合等传统节日，开展“节日里的党史教育”，将传统文化与党史学习教育相结合，坚持学史崇德，厚植了广大党员和干部职工的家国情怀。五是打卡红色基地学。把红色资源作为生动教材，充分利用公司属地的红色资源开展党史学习教育。前夕，公司各支部联合支部组织党员、积极分子先后赴等地开展“学党史祭英烈”活动，近距离接受精神洗礼；结合开办，组织党员群众赴等举办“”教育活动，推动党史学习教育进红色纪念场馆，唱响新时代青春之歌。

　三、突出学史力行，把党史学习教育往实里做

　将党史学习教育与中心工作紧密结合，通过学史成效转化，在公司上下汇共识、聚合力、增动力，为公司高质量发展添势蓄能。

　（一）聚焦“主业主责”学党史，提升发展推动力。实施体系“转型工程”，实行，整个过程非常平稳，推动转型升级；制定，开展“”专项行动；开展活动，推动员工能力提升，管理亮点纷呈。高效完成提质升级改造项目，高效做好工作，相结合，提升，品质显著提升。精心部署实施，从修订入手，加强规范化标准化建设，着力打造更加符合。严密组织等各类应急预案演练，有力应对等突发事件。

　（二）聚焦“筑基强基”学党史，提升改革创新力。积极开展设计改造工作。采取主题式布局逻辑和数字多媒体技术，探索智慧化党建建设工作。联合党委成立“”党建联盟,实现由“各自作战”转向

　“协同发力”，打造了责任共同体。有序开展基层党支部标准化建设活动，在组织的党支部标准化建设检查验收中，有个党支部，其中，家党支部荣获称号，等家党支部荣获，党支部荣获。在此基础上，我们还创新开展“”建设，深化“一支部一品牌”特色创建活动，家党支部创建形成自己的党建特色品牌。在组织的“”评选活动中，党支部党建品牌“”荣获一等奖，党支部党建品牌“”荣获二等奖，党支部党建品牌“”荣获三等奖，以高质量的基层党建品牌建设，汇聚党员干群的智慧力量，以党建工作的高质量助推公司高质量发展再上新台阶。

　（三）聚焦“暖心凝心”学党史，提升文化凝聚力。持续学习践行“文化”。秉持“”的核心价值理念，持续推进特色品牌打造，不断挖掘和拓展“”的品牌内涵，家单位均形成了文化品牌，完成了等“”改造；持续办好，按照的频次，领导班子成员分批次赴带头宣讲社会主义核心价值观、“”企业文化和公司的“文化”，并充分发挥“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命职能，将党史学习教育融入职工教育培训，今年的期培训分别以“”“”“”和“”为主题，做了很多有意义的事情和有意思的事情，营造了全员学史用史和激情干事的浓厚氛围。结合公司《薪酬管理办法》及系统在基层单位推广应用情况，研究制定《》，科学制定不同单位的“”考核指标，推动公司绩效管理与员工系统精准融合，实现基层单位自主管理，员工个人自觉提升，企业文化创造的成果逐步成为公司管理的“法宝”。

　（四）聚焦“作风作为”学党史，提升从严保障力。党委认真履行主体责任，召开年度全面从严治党工作会议，层层签订“全面从严治党”责任书。对新提任干部进行“谈话+承诺”督促提醒，开展“”品牌创建工作，形成全面覆盖的党风廉政建设责任体系；严肃认真组织“”大排查，细致严密的做好工作。坚持节假日发送“廉洁提醒短信”，结合值班值守情况进行督查，有效预防“微腐败”；开展“精准化”监督，采用专项督查、机动督查、点穴督查的方式，对疫情防控、、食堂管理以及项重点工作和课题研究完成情况进行了专项督查，确保公司重大决策部署及重点工作在基层单位得到了很好的贯彻和落实。

　四、突出办好实事，把党史学习教育往心里走

　公司党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，努力让职工群众获得感更充足，幸福感可持续、安全感有保障。

　（一）找准基点，绘制党建引领“作战图”。一是用心组织。公司党委以“群众满意”作党史学习教育“试金石”，多轮次分赴基层单位开展调研座谈，征集“我为群众办实事”建议，形成个批次实践项目清单。二是用情推动。按照时间节点，以公司党委牵头、部室承办、基层协作，有序推动清单落地落实，目前，第一批次项实践项目已完成项，项基本完成，其余项正序时推进。第二批次项目有序启动。三是用力督导。公司党委定期召开项目推进会，听取汇报，及时纠偏，

　并成立由公司党委班子成员挂帅、、等职能部室组成的督导组，对实践项目落实情况进行督导，确保活动实效。

　（二）凸显亮点，组建合力攻坚“智囊团”。一是扩大红色“朋友圈”。联合党委成立“”党建联盟，开展联学联建等活动，打造责任共同体。二是唱响企地“合奏曲”。主动对接政府，开展移除专项行动。三是画好安畅“同心圆”。与三家单位签订合作协议，加密，建立“”的多级体系；打造一流的、实施工程，共同构建环境。

　（三）疏通堵点，打好“组合拳”。一是用好机制体系“关键一招”。制定《》，建立“”新模式下的标准化体系，编制，创新研发实施“”，不断完善体系。二是接好数字转型“关键一棒”。实行模式，取消，全面试行系统，积极探索模式，在建设，试点模式，加快数字化转型升级，打通“信息孤岛”。三是走好信息诱导“关键一程”。研发系统，引进系统，为等工作提供有力依据；结合课题攻关，在增设，提升。

　（四）聚焦重点，织密员工成长成才“保障网”。一是提供遵循的“准绳”。制定完善《》等涉及公司各层级人员的管理制度以及《》等文件，补齐体制机制短板。二是激发活力的“春水”。结合管理人员提拔任用，选优配强和充实公司管理人员队伍，认真开展人才引进和干部推荐工作，高效推进干部队伍梯次建设。三是培厚人才成长的“沃土”。持续开展培训、春训和活动，全面深化员工系统的应用，积极推动公司绩效管理与员工系统精准融合，实现单位价值凸显、员工个人价值出彩。

　（五）瞄准热点，搭建职工群众“连心桥”。一是打造“”最优的环境。开设“”，增设员工“”路线，为单位增设等，不断提高服务水平。二是打造“学、引、践”最好的环境。坚持社会主义核心价值观、“”“文化”宣贯常态化，深入开展先进职工宣讲、志愿者服务和“”等活动，完成家单位文化品牌创建和上墙工作，不断提升企业形象。三是打造“康、全、惠”最大的环境。先后组织全员健康体检、疫苗接种、夏送清凉和慰问党员群众等活动，开展组织培训和专题宣讲；优化调整工资、医保、社保等薪酬福利待遇，为单位合理配置名驾驶员、名保洁，协调解决名员工的问题，为名劳务派遣人员办理了社保和公积金参保地转移，不断提升职工满意度。

　五、突出担当作为，把党史学习教育向纵深推进

　聚焦学史力行，公司党委将“”行动与防疫防汛等结合起来，在急难险重任务第一线践行初心使命，展现国企担当。一是肩抗“责任在我”国企担当，在“三个有力”上展现担当：一是组织有力。公司党委第一时间召开专题部署会议，进一步完善防控组织领导，持续发挥“”作用，形成全方位、立体式疫情防控体系，加强对疫情防控的统筹协调。二是指挥有力。公司党委班子成员落实挂钩制，分别挂靠和，联系周边，坚持掌握疫情在一线、发声指导在一线、情况处置在一线，切实提高防控工作的引领力、先锋力、组织力。三是督导有力。公司党委班子成员挂帅，带领党委督查工作领导小组办公室和疫情防控办成员组建的专班，分成个督导组对防疫工作开展轮次的全覆盖专项督查。通过真督真查，及时纠偏，持续推进疫情防控各项工作落到

　实处。二是高擎“冲锋有我”领航旗帜，在“三个作用”发挥上形成防控合力：一是发挥好党支部“堡垒”作用。按照“1+N”模式，公司个党支部全部组建“党员突击队”“青年突击队”等，设置党员先锋岗，深入开展“”主题实践活动和“”专项行动，在疫情一线筑牢“战斗堡垒”。二是发挥好党支部书记“头雁”作用。聚焦疫情新变化，名支部书记认真分析研究本单位防疫新形势、新问题、新办法，全面落实“排、包、保”责任制，带领全体党员坚守防疫一线，切实织密“防护网”、筑牢“防控墙”。三是发挥好党团员“表率”作用。党团员带头执行党委倡议书，主动请战到一线、值守在一线、协助查验在一线，让“我是党员我先上”“我是党员看我的”“我是党员我先扛”“我是党员跟我上”成为最响亮的号角、最坚决的行动。截至目前，共收到请战书封，有序开展“”等志愿服务余次，让党徽、团徽在抗疫一线熠熠生辉。三是筑牢“平安靠我”防疫堡垒，在“三个措施”上再突破：一是在内部管控上再发力。加强会议、活动等管理，工作事务以视频会议和电...