2022年度落实全市组织工作重点任务推进会精神工作汇报（精选文档）

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各位领导，同志们：

全市组织工作重点任务推进会召开后，我区高度重视，迅速安排部署，深学细悟抓学习，对标对表定任务，多措并举严落实，确保会议精神落地生根、见实见效。现简要汇报如下：

一、坚持深学细悟，在全面领会上先行一步。把全市组织工作重点任务推进会精神作为全方位推进区组织工作的目标方向和根本遵循，按照“先学一步、学深一层、学透一点”的要求，第一时间召开会议组织全体组工干部学习领会。依托“组工讲堂”，通过部领导明方向、科室负责人讲举措、全体干部谈体会等方式，精准掌握会议精神和各项任务部署要求。以业务科室为单位，把贯彻落实全市组织工作重点任务推进会精神和全市组织部长会议精神紧密结合起来，结合各科室工作实际，认真研究，找准工作的突破点、创新点、落脚点。细化工作责任，明确工作任务，持续用力在抓重点、抓难点、抓薄弱上下功夫，把学习成效转化成今后一个时期的工作思路、任务和举措，确保各项工作靶向发力、提质增效。充分发挥党建公众号、微信群等宣传阵地作用，积极宣传会议精神和工作部署，引导全区各级党组织和党员干部精学细研会议精神，确保会议精神入心入脑，融会贯通。

二、坚持谋定快动，在突出重点上先行一步。全方位细化、量化全市组织工作重点任务推进会提出的重点任务和目标要求，紧扣干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等“三大板块”研究部署区2022年组织工作，为“高品质城市生活样板区”“新业态融合发展集聚区”“生态文明建设示范区”“三区”建设提供坚强组织保障和人才支撑。在干部队伍建设方面，突出政治历练、强化专业训练、注重实干实绩、紧盯关键少数，全力锻造堪担大任的干部队伍；
抓实抓细后继有人这个根本大计，实施年轻干部培养行动计划，实战练兵，把优秀年轻干部选派到重点工作一线磨砺历练。持续开展担当作为干部推选工作，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。在基层组织建设方面，围绕企业服务年、乡村振兴、城乡治理等重大战略决策，全域谋划、一体推进基层党建工作。在农村聚焦乡村振兴战略实施，深化红旗党建示范带建设，抓实做细“五个振兴”，打造在全市能够叫得响、立得住的党建引领乡村振兴样板；
在城市着眼基层社会治理需求，推进党建引领物业行业综合改革和“三无”小区综合治理，加快“高品质城市生活样板区”建设；
在两新领域立足经济高质量发展，抓好抓实商圈、楼宇党建，推动新兴业态党建覆盖，以党建激活发展动力，助力“新业态融合发展集聚区”建设；
在机关单位围绕服务中心大局，开展模范机关建设，引导机关党组织和广大党员在“三区”建设的主战场站排头、走在前、做表率；
在中小学校巩固教育强区地位，深化教育党建共同体品牌建设，落实中小学校党组织领导下的校长负责制工作，以党建引领教育高质量发展。在人才队伍建设方面，健全人才体制机制，做好人才“引育留”文章。

三、坚持严督实导，在狠抓落实上先行一步。坚持狠抓落实、不等不靠的工作作风，聚焦“干什么、怎么干、谁来干、何时完成”，对标会议部署的工作思路和具体要求，对全年组织工作重点任务实施动态台账管理，明确具体措施、进度指标、责任人和完成时限，及时更新任务进展情况，合理把握推进节奏。建立“周报告—月月清—季度提—精准督—定期报—及时问”全链条工作机制，通过每周报告上周工作完成情况、制定本周工作计划、每季度对阶段性工作进行总结，确保全年工作任务事事有人抓、件件有着落。建立常态化督促指导制度，推动工作闭环管理和全过程跟踪问效，对重点任务实行项目化管理、清单式跟进、责任制考核，通过调研督查、随机抽查、暗访检查等方式，高效落实组织工作各项目标任务。强化结果运用，把组织工作重点任务完成情况纳入各级党组织书记述职评议考核的重要内容，工作成效与干部年度考核、评先评优、提拔晋升挂钩，推动组织工作任务部署全面提质、提速、提效。