公司工会委员会工作报告（2022年）

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　学习牛玉儒精神心得体会 犹如草原的清风，牛玉儒同志的思想和 事迹 吹来了一股清新的气息，为我们开展永葆共产党员先进性教育活动树立了感人的榜样。作为长期担任 领导 职务的党员干部，牛玉儒同志经历了很多考验。他坚持立党为公，执政为民，在实践中学习，经受住了各种困难的考验，千锤百炼，提高能力，向党和人民交出了一份合格的答卷。

　全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员 会 会，成立了劳动仲裁委 员 员会。在各站建立了工 会 会小组，由核算员兼任 工 工会小组组长。公司设 置 置了专职的工会岗位。

　 (二)工会工作纳入 日 日常化。每年编写年度 计 计划、月度计划和周工 作 作计划，按照工作计划 步 步步推进。并及时总结 、 、归档。同时，加强对 工 工会工作考核，每月对 工 工会专职岗位工作开展 情 情况、工作效果进行评 价 价、考核。

　(三)工 会 会经费使用透明化。在 坚 坚持年度工会经费向员 工 工代表汇报制度的同时 ， ，xx 年以来每季度在 内 内刊公开使用情况。规 范 范了工会经费审批程序 。

　。由所需经费单位提出 申 申请，党群部门作为工 会 会经费的审查部门，进 行 行初审，提交工会主席 ， ，凡是超过 400 元以 上 上的花销，提交工会委 员 员会。做到先审批，后 执 执行。

　二、加强民主 管 管理，突出实效，员工 参 参与公司经营的途

　径进 一 一步拓宽 (一)鼓励 员 员工参与经营。每年以 广 广纳员工意见为宗旨， 开开展征求意见活动，鼓 励 励员工围绕公司经营、 党 党建、文化建设少栽花 ， ，多挑刺的，提意见、 谈 谈想法，有力地规避了 一 一些经营风险。xx 年 以 以来，先后两次向基层 员 员工征集牢骚，让员工 围 围绕经营，敞开心扉， 把 把内心的想法全部讲出 来 来，很多建议被公司采 纳 纳。开展了机关员工在 加 加油站当一天加油员活 动动，真心抓事实，真心 干 干事实，真心听事实， 把 把公司的关爱真正送到 员 员工心中，让员工了解 公 公司，让公司了解员工 ， ，真正起到工会桥梁作 用 用。开展了三个明白调 研 研活动，围绕员工在想 什 什么，员工需要公司做 什 什么，员工有什么困难 ， ，发放调查问卷，展开 调 调查，了解员工所思所 想 想和关系切身利益的困 难难。并及时向公司党委 汇 汇报，召开专题会议， 及 及时给予答复、解决， 以 以为员工办实事、办好 事 事为基调，引导员工参 与 与公司经营。

　(二) 坚 坚持职代会制度。每年 召 召开职代会，公司业绩 考 考核办法、公司年度工 作 作计划、员工薪酬分配 办 办法、工会经费使用情 况 况全部提交职代会。每 年 年征求议案，并在职代 会 会上给予答复。

　(三 ) )扎实推进阳光企务。

　实 实行周例会制度，每周 一 一由各机关各部门负责 人 人将各自负责的工作摊 在 在桌面上，大家共同商 讨 讨，集体拍板。xx 年 底 底以来，上会一词成为 x xx 公司的流

　行语，凡 是 是集体参与，凡事民主 决 决策。加强站(库)务 公 公开管理，为所属库( 站 站)全部统一制作了站 ( (库)务公开栏。每年 开 开展站(库)务公开检 查 查，站(库)务公开档 案 案整齐、规范，员工参 与 与性高。

　三、想员工 所 所想，强调员工利益无 小 小事，工会的感召力进 一 一步增强 (一)五小 工 工程建设成绩显著。为 有 有条件的库站建立了小 食食堂，添置了冰箱，添 置 置了小淋浴设施。每年 为 为库站员工订阅报刊， 及 及时购买图书。截至 x x x 年底，所属库站平均 拥 拥有图书超过 150 本 ， ，员工每人拥有图书超 过 过了 10 本。对于基层 库 库站提出的用于小食堂 、 、小娱乐等生活用品， 两 两天内办理。

　(二) 建 建立了员工健康档案。

　组 组织员工健康查体，及 早 早地发现了 20 多名员 工 工的疾病，并积极帮助 患 患病员工治疗。为环境 较 较差的第 5 加油站购买 木 木耳。积极与地方卫生 部 部门联系，在全省率先 为 为全员注射了 hn1 疫 苗 苗。同时，加强员工之 家 家建设，统一规划、统 一 一制作，所有具备条件 的 的加油站全部建立了完 善 善的员工之家。为员工 宿 宿舍统一购买了温度计 ， ，规定了冬夏员工宿舍 最 最低温度。截至 xx 年 底 底，有 3 座加油站被评 为 为xx 公司优秀职工之 家 家。

　(三)开展送温 暖 暖活动。每年为员工购 买 买绿豆等消暑用品。开 展 展两节期间的走访慰问 活 活动。五年来，走访贫 困 困员工百余人次。慰问 金 金万元。同时，为一线 员 员工发放生日贺卡。

　为 女 女员工购置发套。为全 员 员购置暖手堡和护肤霜 。

　。员工利益无小事，也 正 正从点滴小事做起，让 基 基层员工感到了温暖。

　x xx年，xx 公司被 x x x 市总工会评为劳动关 系 系和谐企业。

　四、加 强 强业务技能培训，强调 连 连续性，员工自主创新 能 能力进一步提升 (一 ) )深入开展技术性文化 活 活动。开展了争当技能 好 好员工、金点子好员工 、 、安全好员工和节约环 保 保好员工活动。开展了 如 如以知荣辱、树新风