火电厂落实中央八项规定实施细则（2022年）
下面是小编为大家整理的火电厂落实中央八项规定实施细则（2022年）,供大家参考。
xxx落实中央“八项规定” 实施细则
全厂各单位：
为进一步改进工作作风， 推进民主、 务实、 高效的企业建设， 打造责任央企。
根据中央《八项规定》 和xxxx公司《六条要求》 ， xxxxx特制定本实施细则 。
一是改进调查研究。
深入开展调研， 各级领导带着问题深入一线， 多深入实地、 多接触群众， 总结经验， 解决问题， 推动工作。
各部门主任带头动手撰写调研报告。
厂领导到基层调研， 陪同人员 不超过3人； 不同时或轮番到同一单位部门开展调研， 不准搞基层单位领导班子集体接待。
加强基层联系， 推广实施厂长联络员 制度， 切实倾听基层声音。
二是热情服务群众。
畅通意见渠道， 重大政策出 台前， 通过座谈会、 厂长联络员 会、 职工代表组长会议等多种方式广泛征求听取意见。
确保能够直接倾听职工群众的呼声、 意见和建议， 及时掌握一线职工的思想动态， 了 解真实情况， 解决和处理职工反映的热点、 焦点问题。
对厂内先进集体和先进个人的评选、 管理人员 竞聘上岗、 管理人员 年度民主测评等事项及时进行公开。
在公开的内容、 形式、 方法上要不断完善充实， 监察部做好过程的监督。
信访接待做到认真倾听、 积极协调、 帮助解决、 耐心劝导， 疏导情绪， 化解矛盾， 避免了 越级上访和矛盾激化， 为企业营造了 和谐稳定、 积极向上的工作氛围。
三是精简会议活动。
减少会议数量， 能合并开的会议一律
合并召 开。
简化周例会、 月 例会的汇报流程， 各部门重点汇报需要解决、 协调的工作， 日 常工作不做汇报。
提高会议实效，会议要事先充分准备， 广泛深入听取意见， 科学安排会议日 程，开短会， 讲短话， 力戒空话、 套话。
全厂性工作会议一般不超过2小时， 各专项会议一般不超过1小时。
四是精简文件简报。
没有实质内容的文件一律不发。
已有明确规定且仍然适用的， 一律不再重复发文。
凡是通过厂内网页公开发布的事项， 不再印发公文。
凡是通过网络系 统发送的公文， 不再印发纸质公文。
各类会议一般不出简报。
讲话稿内容上要求切合实际， 在准确把握上级的有关指示精神的基础上，找准与 实际工作的结合点， 提出 有利于推动本单位工作的思路与措施， 表达效果上用群众听得懂的话， 基层能够准确把握的话， 把上级的精神和要求转变成“本地话” ， 大力推行“短实新” 文风。
五是减轻基层负担。
召 开会议、 印发文件、 开展工作要充分考虑基层的承受力， 不提不切实际的要求。
严格控制检查、评比、 验收、 表彰等活动， 严控时间， 规范参加人数， 最大限度的将重心放到安全生产工作。
利用非检修期合理开展各项活动， 确保党、 工、 团开展的各项活动不影响现场的工作秩序。
六是改进新闻报道和文稿发表。
厂领导出席会议和活动确需报道的， 严格控制篇幅。
厂领导讲话一般不公开发表， 确属工作需要的， 通过厂级网站摘要发表。
七是厉行勤俭节约。
压缩办公经费， 严格执行公车管理有
关规定， 从严安排出差， 严格执行报批程序， 公务接待一般在职工餐厅安排工作餐。
降低会议成本， 严格执行国家有关会议经费开支标准和会议定点管理规定， 工作会议会场一律不摆花草、 不提供水果、 不制作背景板， 会议不举办展览， 不举办文艺演出， 除会议统一发放的文件、 材料外， 不发放任何参考材料、 宣传材料、 画册、 文具用品等。
八是加强检查落实。
厂领导及各级干部以身作则 ， 率先垂范， 认真执行。
自 觉接受党员 干部、 全厂职工的监督。
人资部完善机关部门业绩评价工作， 对评价和群众来信中反映的突出问题， 责令限期整改。
定期开展督促检查， 把执行情况纳入干部管理和考核。
对违反规定的严肃处理。
本实施细则 从发布之日 起开始实施。
xxxxxxx 2013年1月 10日
