五星级党支部标准化创建重要性及对策建议思考

　五星 级 党支部 标准化 创建 重要性

　及对策建议思考

　 国家电投集团 XX 电力有限公司（以下简称“XX 公司”）高度重视党支部建设，坚持固本强基，不断探索创新，逐步形成了“标准化建设、星级化评定、特色化升级”、党支部标准化建设新模式。XX 年，以健全制度，坚持经常为抓手，全面开展了标准化党支部建设；XX 年，以塑造五星品牌为抓手，把支部标准化定标为五个星级，80 分以上起评“三星级”，98 分及以上评定为“五星级”，引入对标管理机制，推动党支部升级晋位；XX 年，围绕特色攻关创建，在星级提升的基础上开展了“五星+五型”党支部创建，推动五星级党支部结合各自工作实际，创建学习型、安全型、创效型、創新型、服务型特色支部。

　一、“五星+五型”党支部创建的探索实践

　XX 公司提出“五星+五型”，目的就是更好地激发支部建设动力，使支部工作更好地发挥作用。几年来的实践充分证明，“五星+五型”支部创建活动，较好地把握了支部建设的规律，使党支部聚焦中心工作更加精准，价值创造能力持续提升。

　（一）明确“五星+ + 五型”目标体系，把合格标尺“立”起来

　“五星+五型”党支部创建是在五星级党支部认定的基础上，提出的创建升级特色品牌，分为五星级+学习型、五星级+安全型、五星级+创效型、五星级+创新型、五星级+服务型五种，或者“五星级+N 型”，即同时创建两种以上特色。创建“五星级+学习型”党支部，主要是以提升全体党员综合素质和工作能力为目的，做到学习形式丰富、学习方法新颖、学习氛围浓厚、学习成效显著，党员理论水平和业务素质在单位领先；创建“五星级+安全型”党支部，主要是以增强安全法治观念、提升安全生产水平为目的，做到安全意识强、安全文化新、安全记录好，安全生产管理在单位领先；创建“五星级+创效型”党支部，主要是以提升增收节支能力、创造经济效益最大化为目的，做到人人身上有指标、经营核算有目标，经济指标和工作业绩在单位领先；创建“五星级+创新型”党支部，主要是以提升党支部创新能力和提高党员创新意识为目

　的，做到全员思创新、敢创新、能创新，创新成果付诸实践成效显著，创新工作在单位领先；创建“五星级+服务型”党支部，主要是以提升服务企业、服务职工的能力，营造和谐奋进氛围为目的，做到抓实事、聚合力、创价值，服务工作得到广泛认同，服务影响力在单位领先。

　（二）抓实“ 五星+ + 五型” 创建评定，把考核要求“ 严” 起来

　在“五星+五型”党支部创建评定上，始终坚持压实层级责任，逐级严格审核把关。明确“五星+五型”党支部标准化建设按照五星支部自评申报、单位党委检查验收、公司党委审查认定的方式严格考评。先由五星级党支部自主申报创建目标，成熟一个验收一个，不定指标，不拔苗助长。在创建工作中，五星级党支部根据“五星+五型”党支部标准化建设考评内容，建立工作过程台账，有针对性地推进实施；单位党委统一建立考评台账，每季度检查一次，与先进单位对标一次，督促党支部整改提高；XX 公司每年评定一次，既查证创建过程台账记录、发掘创建工作中的新做法，又注重对创建成效的考核，体现党员职工的认可度。评定结果实行动态管理，不搞终身制。XX 公司将各单位开展“五星+五型”党支部标准化建设情况，纳入综合业绩考核体系，与各单位年终绩效工资

　挂钩，并作为各单位党组织创先争优年度考核和先进推荐的重要条件，确保“五星+五型”过程管理严格规范。

　（三）突出“五星+ + 五型”成果转化，把先进标杆“用”起来

　在“五星+五型”党支部标准化建设中，XX 公司按照“巩固先进、推动一般、整顿后进、典型引路”的原则，每年归纳总结“五星+五型”党支部的良好实践，形成典型案例，广泛宣传推广。采取“结对子”“一带一”“一帮一”等形式，组织“五星+五型”党支部对其他党支部进行帮扶。通过“送出去、请进来”开展学习交流，促进公司系统党支部标准化建设水平整体提升，形成“创建一个、成功一个、带动一片”的良好效应。目前，XX 公司系统 X 个在职党员党支部，全部达到三星级及以上标准，X 个党支部达到五星级，X 个党支部被授予“五星+五型”称号，X 个党支部被国资委、集团公司党组授予“先进基层党组织”荣誉称号。X 篇党建案例入选集团《基层党支部建设优秀案例》，其中《让大讲堂为发电人“充电”“蓄能”》案例入选中组部《基层党组织书记案例选编（国企版）》。

　（四）完善“ 五星+ + 五型” 保障机制，把创建工作“ 动” 起来

　为推动“五星+五型”党支部标准化建设顺利实施，XX 公司注重顶层设计，强化组织领导，分类量化实施，建立了“三指导一落实”的责任网络体系，即党委通过党建会、大党建工作例会进行系统化、全局性指导；党建政研会通过调研访谈、课题研究进行专题化、重点性指导；党群部门通过检查督导、挖掘典型进行示范化、推动性指导；基层党支部按照“有目标要求、有推进步骤、有宣传发动、有保证措施”的“四有”标准，组织全体党员职工落实“五星+五型”党支部标准化建设。构建形成了“党委统领、党群协同、支部推动、党员实践、职工参与”的“五位一体”联动推进格局，有力地保障了“五星+五型”党支部标准化建设工作稳步高效开展。

　二、“五星+五型”党支部创建的良好成效 经过多年的实践创新，XX 公司“五星+五型”党支部标准化建设取得了较好成效，成为推动从严治党落实到“末梢神经”的有力抓手。一是党建责任更加夯实。通过以特色标准化建设为主线，全面贯穿党建工作述职评议考核，使各单位党组织书记都明确了工作责任，强化了基层党支部书记的主责主业意识，感受到了压力。基层单位普遍反映，“五星+五型”党支部标准化建设，为支部建设进一步明确了要素、明晰了职责，党委知道要抓什么、怎么抓了；党支部书记知道该做什么、怎么做了。是党支部工作量化、实化、具体化的有效

　手段，也是党支部发挥好主体作用的重要载体。二是党员先锋模范作用更加凸显。开展党支部标准化建设工作以来，各级党组织带领党员立足业务工作和党建工作，勇挑重担、争先创优。开展党员技术攻关 X 项，完成急难险重任务 X 个，实现党员先锋创绩目标 X 个，充分发挥了广大党员的先锋模范作用。三是党建功能价值更加彰显。公司将提升基层党组织功能价值作为工作的落脚点，充分发挥基层党组织政治核心作用，通过多措并举，管理创新，公司资产规模有效扩大，利润总额稳步增长，综合实力显著提升，成为 XX 区域装机规模最大、电源种类最多，资产结构、经济效益、竞争能力领先的综合型能源企业。XX 年总装机容量 X 多万千瓦，全面完成了集团公司考核目标，继续稳固省内发电企业领先地位，为企业健康可持续发展做出了积极贡献。

　三、“五星+五型”党支部创建存在的问题和思考 XX 公司在“五星+五型”标准化特色（品牌）党支部的创建工作中积累了一定的经验，取得了良好成效，但是在创建过程中仍然存在创新形式不足、活动开展深入不够，品牌特色不够明显等问题，在今后的工作中需要加以解决。

　在开展创建工作过程中，XX 公司总结提炼出以下工作经验：一是加强学习、提高认识是开展“五星+五型+五化”标准化特色（品牌）党支部建设工作的前提。二是健全制度、

　夯实基础是开展“五星+五型+五化”标准化特色（品牌）党支部建设工作的基础。三是创新形式、抓好载体是开展“五星+五型+五化”标准化特色（品牌）党支部建设工作的关键。

　四、结语 国家电投集团 XX 公司在党支部建设方面进行了积极探索，取得了一定成效，基层基础工作虽是“老话题”，但思想、方法、手段不能“老一套”，必须主动适应时代要求和企业实际，才能常抓常新，不断增强党组织的吸引力和创造力。下一步，XX 公司将认真按照加强基层党组织建设的新要求，突出时代特色，突出从严管理，突出价值创造，全力提升“五星+五型”党支部建设整体水平，真正把支部建设成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒，为推动公司一流企业建设提供坚强的组织保证。