支部对照换届期间检查材料（9篇）

支部对照换届期间检查材料（9篇）支部对照换届期间检查材料　　2021年支部班子生活会对照检查材料　　按照此次专题组织生活会的要求，支部深入学习了x思想和党的x大精神，认真研读了系列重要讲话精神下面是小编为大家整理的支部对照换届期间检查材料（9篇）,供大家参考。

篇一：支部对照换届期间检查材料

　　2021年支部班子生活会对照检查材料

　　按照此次专题组织生活会的要求，支部深入学习了x思想和党的x大精神，认真研读了系列重要讲话精神，围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。

　　一、存在的问题

　　（一）政治纪律方面。一是理论学习不够深入。理论武装抓得不够紧，对理论学习的重要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对党员的学习培训力度不够。

　　二是党章意识树得不够牢。在学习党章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深度。在遵守党章上，个别党员表率作用发挥不够好，履行党员义务、遵守党的纪律等不够自觉。

　　（二）廉洁纪律方面。一是廉政教育不够经常。开展廉政教育形式较为单一，理论上的说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。

　　二是执行纪律不够坚决。能够定期组织党员学习《关于中央八项规定精神重要指示批示精神》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，但有时在执行

　　中央八项规定时，从小处着眼、从细处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。

　　（三）组织纪律方面。一是党内生活不够严格。党内政治生活的原则性、战斗性、严肃性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部党员之间说共性问题多、谈个性问题少，一些批评缺少“辣味”，没有真正起到帮助同志、解决问题、推动工作的作用。二是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛，民主氛围还不够浓。

　　（四）工作纪律方面。一是抓落实不够深入。个别党员认为自己只是一名基层的普通党员，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体组织。二是担当精神有所弱化。“求稳”思想比较重，特别是面对复杂艰巨的工作，总担心出问题、“捅娄子”，怕处理不好影响稳定或者带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。

　　（五）群众纪律方面。主要表现在，联系群众不够紧密。忙于事务工作多，联系基层群众较少，如，基层对支部班子提的最多的就是联系群众不够深入，没有进一步拉近支部党员与基层群众的关系，党员模范带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对普通党员开展谈心谈话次数不多，不能全面了解掌握党员的思想状况和生活状况。三是联系群众不够紧密。如，与社区联系不够紧密，组织党员开展志愿服务活动少，等等。

　　（六）生活纪律方面。一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善，滋生了自满情绪和安于现状思想，工作上自我放松，怕艰苦、怕吃苦思想有所抬头，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。比如，工作紧迫感不够强，加班加点研究工作少了，影响了工作效率和成效。二是厉行节约坚持不够好。勤俭节约的精神有所淡化，好面子、讲排场的思想有所抬头，还存在有铺张浪费现象。

　　二、问题产生的原因分析

　　一是理想信念有所淡化。个别党员认为，自身存在问题的根源和症结，关键在于理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧。支委普遍认为作为基层党务工作者，日常不用学的那么精、那么深，工作中不出现失误就行，存在学点就够用的思想。

　　二是党性修养有所放松。在思想上，虽然支部能够严格要求党员，但思想上有时产生松懈情绪，在工作中会表现出与党组织要求产生一定的距离。在繁重的任务和复杂的问题面前，创业激青和拼搏精神有所减退，没有体现出党员干部应有的责任和担当。

　　三是宗旨意识有所淡薄。平时直接与接触群众的时候相对不多，没有很好地站在群众立场分析问题、解决问题，没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，对群众感情还不够深厚。

　　四是自我要求有所降低。对照党规党纪，对照先进典型，班子成员一致认为

　　自身设定的标准有所降低，自我要求不够严格。正是这种自我要求上的放松，才让一些问题有了可乘之机。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）坚持理论武装，增强政治定力。牢固树立终身学习的理念，真正把学习放在首要位置，持续深入学习党的x中全会精神，系统学习党章和《准则》、《条例》等党规党纪，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从思想根源上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

　　（二）时刻从严管理，转变工作作风。严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。要树立自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作，少说空话，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。

　　（三）坚持以民为本，提升服务水平。始终把联系服务群众作为工作出发点，不断增强服务群众、服务基层、服务发展的能力和本领，经常深入基层开展调查研究，多到问题多、矛盾大的地方，掌握第一手资料，了解最真实情况，帮助解决实际问题。

篇二：支部对照换届期间检查材料

　　村党支部对照检查材料2022年

　　按照镇党委有关要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。

　　一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。

　　(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。

　　(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

　　二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

　　(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。

　　(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　　(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。

　　按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

　　一、问题清单(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　　(二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　二、整改措施(一)要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。(二)要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。(三)要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。

　　二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。

　　三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。

　　二、问题分析对于存在的问题，班子进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一

　　体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓。

　　(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。

篇三：支部对照换届期间检查材料

　　党支部对照检查材料3篇党支部对照检查材料（一）：XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和xxxxx系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情景第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。（一）思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领

　　读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。

　　二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。

　　三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位

　　的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。

　　（二）本事素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及

　　时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。

　　二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。

　　三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。

　　（三）工作作风方面

　　一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。

　　二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。

篇四：支部对照换届期间检查材料

　　关于基层党支部对照检查材料

　　篇一自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和县要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。一、“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动和“五水共治”活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

　　3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

　　(二)在官僚主义方面1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。支部书记对照检查材料3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。(三)在享乐主义方面，1、存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。3、平时酒局饭局多。(四)在奢靡之风方面，1、艰苦奋斗精神有所弱化。2、勤俭节约意识不够强。3、喜欢喝好酒、抽好烟。二、其他方面工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研

　　究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。

　　三、产生问题的原因分析(一)个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(二)个人政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(三)对群众的感情不深。虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心

　　群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的方法途径。

　　四、今后的努力方向和改进措施(一)努力方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。(二)整改措施1、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵，积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

　　2、加强理论学习，增强党性修养。随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。3、埋头苦干实干，造福一方百姓。实事求是真抓实干的村干部群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　　篇二XX支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实情，讲实话，干实事，出实效”的指导方针，结合“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”总要求，重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题，现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下：一、(一)存在问题形式主义方面理论学习上不够深入、系统，党支部理论学习存在时紧时松的现象，班子成员忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会，有时为了工作方便临时变通做法和简化程序，没有严格按照规则制度办事。(二)官僚主义方面领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为阵现象，主动与其他部门沟通协商不够，对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。(三)享乐主义方面艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就班支部班子对照检查材料的思想苗头。(四)奢靡之风方面在与班组沟通方面，还存在开完会请吃饭现象，没能贯彻勤俭办

　　事，厉行节约的要求。二、(一)产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界观有所

　　放松，工作斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

　　(二)领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏都一个样，这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不够强，说到底这是宗旨观念淡薄的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

　　(三)政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所

　　抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”的原则，处理刻板、过于制衡，导致工作推动不够。

　　(四)党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉得个人为公司付出的已经够了，工作尽职尽责，干事热情退减，存在

　　讲报酬、讲排场多，讲奉献、比业绩少的现象。三、(一)整改方向和措施正学风，转作风，树新风，回避形式主义。

　　进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力，增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人需交不少于一篇的学习心得，并在支部大会上交流。在处理XX的困难和问题时，不得浮在表面，班子成员应深入基层单位，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后抓紧落实。

　　(二)心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。班子成员要深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方面收集意见，并向班子报告调研情况，有针对性地开展工作。深化效能建设，切实解决办事效率低下，办事推诿等现象。

　　(三)群策群力，功课艰难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对社会各种思潮的冲击，班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力完成本XX的工作任务。

　　(四)坚持以身作则，力行勤俭节约。保持清正廉洁，力扫奢靡之风。要严格按照制度办事，班子成员要严格控制职务消费，杜绝参加班组会餐，落实党风廉政建设的有关规定，明确自律标准和要求，同

　　一切违反准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。

篇五：支部对照换届期间检查材料

　　党支部对照检查材料2021年

　　党支部对照检查材料2021年

　　一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不

　　是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

　　二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进

　　的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆

　　地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地

　　关心老师们的大事和小事。总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真

　　的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

　　党支部对照检查材料2021年

　　一、存在的突出问题1.严格党的组织生活和组织纪律方面存在的问题。执行上级决定时打折扣，有选择，不积极;“三会一课”照本宣科，质量低，只追求过程不要求效果。2.服务党员方面存在的问题。服务意识和服务能力差，对党员的教育大多停留在转发文件上，而对文件的解读、举例分析做的不够;有些甚至支委也不太懂就一发了之。只关心党员是否收到，对是否“受到”关注不够。3.在全面从严治党方面存在的问题。对于党员中个别消极言论缺乏尖锐批评和当面批评，缺乏引导和解释的本事。4.适应新发展方面存在的问题。没有将党建工作与行政工作相结合，存在各干各的，各忙各的，存在“两张皮”的情况。把“党是领导一切的”当做形式上的看待。发现和解决问题缺乏从思想意识方面的分析，过多采用行政手段干预。5.纠正“四风”方面存在的问题。存在“支委学习走过场、学习效果看字数、发言内容论条说”等形式主义。在党员大会发言时，缺少对党员发言材料的把关，

　　特别是“能不能接地气”“符不符合当前工作”“是不是真心表露”等没有把控严格。

　　6.在“强基达标、提质增效”方面存在的问题。过多注重表面文章，基础不牢不实;自身要求标准低，只追求“保下限”没有“冲上限”。

　　7.研究中心工作方面存在的问题。党员创岗建区没有好想法，更缺少行动计划;对生产经营工作提不出合理化建议。

　　二、原因分析1.理想信念方面。对党建工作重视程度不够。还没有完全认清党建工作做好了是能够影响到人的行为，发挥主观能动性和提升正能量，从而提高工作效率，进一步推动队伍建设的作用;把人的思想和行为，主观的割裂开来。2.党性观念方面。对坚持党要管党、全面从严治党认识不足。一方面是意识不足，依旧认为基层一线单位，还是以完成生产项目为主，创造产值，创造效益为最根本的事情。另一方面是缺乏指导、引领和解决问题的能力，有“本领恐慌”症。三、存在问题改进措施1.坚决维护党中央权威，坚定“四个自信”，坚持在大局下行动。继续并加快提高政治理论水平，抓实党员日常教育管理监督，着力教育引导党员增强“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩。对个别党员苗头性倾向性的错误言行，旗帜鲜明的批评，“露头就打”，进一步提高党员身份意识。2.继续以严格开好“三会一课”为抓手，在发动、组织、召开、检查、后评价、追踪等全程控制，真正提高会议质量和会议效果，坚决纠正“为了开会而开会”的做法。不以字数、篇幅为评判学习成果的标准，而是以有多少干货，有多

篇六：支部对照换届期间检查材料

　　党支部对照检查材料

　　（2014年8月日)中共白家乡佛山村支部委员会根据中央、省、市、县委和乡党委安排，在这次群众路线教育实践活动中，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点对照“四风”，认真查找存在的问题，并对问题产生的原因作出深入的剖析，提出整改措施。一、查找出的主要问题（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题。一是组织纪律性不强。自由主义的行为在党支部出现，不能很好地接受组织纪律的约束。例如：支部委员梁开华从去年换届选为支部委员后一直在外务工不在家。二是淡忘党员身份。一些委员在党不言党、在党不信党、在党不为党，没有发挥好先锋模范作用，将自己等同于普通群众，甚至当群众的尾巴。例如：极个别党员只享受党员权利，不履行党员义务，经常不按时交纳党费。三是对党员干部搞封建迷信活动教育引导不力。没有加强对参与封建迷信活动党员的

　　宣传教育，对所谓“大师”、算命先生、“神婆”利用算命、“关梦”等封建迷信活动骗取钱财、坑害群众的行为进行打击。例如：个别党员家属生病，不相信科学，不到医院治疗，请阴

　　阳先生搞迷信。（二）抓基层服务型党组织建设和党风廉政建设方面存在的问

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　　题。一是“四议、两公开一监督”落实不到位。对三务公开随意性大，公开工作只是搞形式、走过场，没有发挥应有的作用和效果。监督制约机制上存在薄弱环节，一些与之相关的制度不够完善，加之一些考核与奖罚也没有完全到位，影响了三务公开的质量和效果。例如：村上三务公开不按时，村廉勤委员会没有充分发挥作用。二是村后备干部培养不力。把培养后备干部看成是走形式，对后备干部不负责任，认为“备”上名就行了，既不组织他们学习，也不给他们安排具体工作。一些后备干部和没“备”的一个样，没有锻炼机会，发挥不了作用，扼杀了他们的积极性，不利于后备干部快速健康成长，选拔培养工作流于形式。例如：2013年通过考试培养3个后备干部，现只用了一名，还不敬业。三是落实党风廉政制度不力。村级集体经济薄弱，村干部没有什么可贪，加强村级组织党风廉政建设意义不大，村级抓党风廉政建设，就是逼着基层搞形式、走过场，即使真要抓，也是用形式主义应付形式主义。例如：2013年村党支部开会的时间多，落实的少，学习时间不多。（三）党员发展教育管理方面存在的问题。一是党员干部志愿服务流于形式。党员干部志愿服务队其目的是提升为人民服务的水平，增强干群关系，起表率带头作用，而个别党员干部把这种义务当成是一种任务。例如：2013年搞了三次银杏树栽植，有个别党员只是刨了几个坑。二是对流动党员关心不够。由于我村自然条件差，为了生计不得不外出务工，作为支部应该加强对流

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　　动党员的管理，但支部对流动党员教育管理工作的重要性和必要性认识不足，思想上存在一些误区，对流动党员关心不够，不知道他们在想什么、盼什么，对他们思想上产生的困惑和疑虑没有及时帮助解决。例如：我村有党员41名，有流动党员23名，除了工作联系之外，没有主动关心他们的生活、工作等情况。三是组织生活开展的少。“三会一课”、民主评议党员等制度都是写在纸上、挂在墙上，没有按上级要求落实，还存在着活动不经常、不规范、不得法等突出问题。例如：在2012年，党支部只开展了庆祝“七一”和换届选举之前的摸底调查两次党员会议。（四）带领群众致富奔康方面存在的问题。1、服务农民增收致富不到位。支部成员满足于过得去,做好面上的工作完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法。虽然目前面对全村樱桃发展的大好机遇，还有不少发展潜力，而支部成员未能提出很好的对策建议，一味的依赖政府主导、扶持。例如：2014年技术、信息未跟上，导致樱桃产业发展受阻，造成群众积极性不高，效益甚微。2、扶贫攻坚措施办法少。近年来，通过浙江援建和市县部门的帮扶，实施了一些扶贫项目，但都是按照项目而实施，却没有根据当的实际和广泛征求群众意见，实施扶贫开发。例如：全村有131户贫困户，低保户88户，只是按照上级要求建档立卡，没有根据实际情况寻找合适的致富增收措施，造成部份群众意见大。3、主动服务居民意识不强。个别村干部存在上门“等客”的现象，没有经常走村入户，了解老百姓的疾苦、诉求，不利于更好的服

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　　务群众。例如：村上虽然实行了轮流值班制度，但是还是存在老百姓在周末办事找不到人，也未公示去向，致使群众不理解。（五）为民办事方面存在的问题。1、对群众反映的问题办理不及时。在许多群众反映的问题，我们片面的认为紧急重要的事情提前办，反之则存在不及时办理的现象。例如：银溪窝公路上存在积水的问题，老百姓多次找到村上要求进行处理，在处理的过程中存在费用问题，而村上又没有钱，致使这件事情没有得到及时解决，造成不良影响。2、民怨化解不力。在处理邻里之间的矛盾纠纷时，个别干部存在和稀泥的现象，下不得深水，怕得罪人，致使小问题闹成大问题或长期得不到解决。例如：二社村民贾××与何××因大春种植用水产生矛盾，虽然村上进行了多次处理，但纠纷仍然未得到彻底解决。3、对“三留守”人群关心不够。因村上无主导产业，致使许多村民外出务工，形成大量的留守人员，只是利用下村的时间随便慰问一下，没有足够的对他们进行慰问。例如：我村“三留守”人员共有300余人，没有制订定期走访制度，特别是在这些人家庭中发现重大事情或困难，提供有效的帮扶措施不多。（六）敬业奉献精神方面存在的问题。1、碰到难题往外推。在工作中个别干部存在踢皮球的现象，不愿面对矛盾。例如：2013年四社村民凡××来找书记处理矿山山林纠纷，而书记说离现场比较近，就让他去，而主任以没有在家为借口，让书记去处理，导致该群众对两委班子意见很大。2、弄虚作假，工作敷衍了事。个别干部有选择性做事的方式，

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　　如果是有利益的就争着做，没有利益的事情只管完成任务，不求质量。例如：去年农村劳动资源力调查时，按要求一周内要进村入户调查并将信息核准上报，但由于部分人员去向不清楚，就按往年数据填报，导致信息不真实。3、奉献精神不足。村干部是最基层的干部，农村工作千头万绪，非常辛苦，待遇也不高，这就需要有奉献精神。但有少数村干部做起事来拈轻怕重，嫌烦嫌累，这样的干部本来的出发点就是错误的，既要当村干部，就要摆正思想，作好吃苦耐劳为民办实事的准备。例如：个别村组干部平时工作不积极、不主动，处理问题避矛盾、梭边边，年终通知领取误工补贴时却十分积极。（七）脱离群众方面存在的问题。1、服务群众意识差。服务群众不强，为民服务的宗旨不够，了解群众不主动、不够深入。只注重自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如：个别支委因为自己是个官了，还授予过省、市、县的表彰，逐渐疏远了群众，不真正从内心深处关心群众，下组时间一年比一年少。2、有家长制作风。例如：2013年年终慰问困难群众，书记没有征求其他班子成员的意见，就拍板决定慰问五社村民宋××，最后通过调查了解，还有比宋××更困难的人员没有得到慰问。3、群众工作方法简单陈旧。一些党员干部搞不清楚对象，不明白做群众工作其实就是做具体人的工作，把群众工作简单等同于治国

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　　理政的全过程，眉毛胡子一把抓；还不习惯于从管理者转变为服务者，习惯于对群众发号施令或以主人自居；甚至把为群众做工作和为党做工作对立起来，不明白做好群众工作就是做好党的工作的道理；例如：学习文建明、王家元工作法只停留在笔记本上，解决实际问题还是用的老一套方法。二、产生问题的原因分析一是政治理论学习不够。党员学习的主动性积极性不够，以往支部很少专题组织党员认真进行学习，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大政方针政策就可以了，很少学习党的理论。忽视了学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界的改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对新时期所出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。二是党性修养不够。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。二是存在懈怠思想。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。四是宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，想问题办事情有时没有从群众的根本利益出发，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有经常保持与群众沟

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　　通联系的渠道。三、今后努力方向和改进措施随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，支部决心从以下几方面完善：1.加强学习，增强党性修养。在学习和实践中，认真学习政治理论和党的路线方针政策。加强党性锻炼。利用好“三会一课”制度，组织党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让能力强的身边榜样传授学习方法，多向年轻党员传授新知识新能力，每月组织1次集中学习、每季度开展1次集中培训、村干部每半年撰写1份学习心得。2.切实转变工作作风，为民办实事。一要执行好村“三职”干部坐班制度，方便群众办事。公布每天的坐班干部姓名及电话，接受群众的监督。二是深入群众解民忧。每年对全村老党员、困难群众、困难党员进行走访慰问，支委成员走访群众面达到80%以上；民生诉求化解达到90%以上。三是不断强化宗旨意识，认真学习先进典型人物，树立强烈的事业心和责任心，与群众同甘共苦，切实做好山坪塘治漏、村社道路维修、产业园区道路硬化等实事，逐步缩小村内的发展差距，提升樱桃种植规模，实现农民增收。3.加强制度建设，充分调动干部的积极性。一是健全组织生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度和重大事情公示制度等，通过制度的执行，营造一个良好的组织生活环境，抵御不良风气的侵蚀。二是落实的各项监督制度。坚持考核与绩效挂钩，增强全体

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　　干部的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部积极进取，有效地激发干部活力。三是整合各种监督力量。按季度搞好党务公开、村务公开，做好财务定期公开，进一步提高村务财务的透明度，把村廉勤委的监督与群众监督相结合，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。四是自觉遵守中央八项规定及各项制度。发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，坚决纠正党员干部进茶馆、打麻将的现象。对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委、挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受并认真整改。

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篇七：支部对照换届期间检查材料

　　企业党支部班子对照检查材料

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　　传达精神，深入基层班组抓落实不够。虽制定出台了安全生产管理办法等制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。

　　（二）官僚主义方面一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对群众提出一些具体问

　　题关心少、重视程度不够、解决问题不多；同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复，并进行及时的改进。

　　二是听汇报的多，和班组员工沟通的少。主要表现为：和员工谈心交朋友、了解员工实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。为员工解决实际困难办法还不多等。

　　三是为公司生产技术服务的技能意识不强。如何掌握和应用更加强势的技术力量为生产一线服务，技术储备力量还不足，虽然做了一定的工作，但有些协调服务不主动、不全面。

　　（三）享乐主义方面艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着国家日新月异的变化发展，生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场，不愿去艰苦岗位等现象时有发生。（四）奢靡之风方面一是廉政自律防范意识不强。对中央八项规定重要性认识不足。

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　　认为是企业基层服务生产单位，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

　　二是虽然不存在公款吃喝的现象但有时和员工沟通的方式以抓大头的形式把大家聚到餐桌上谈一些工作上的事情，但都是各自摊钱

　　三、产生问题的原因分析对照这次教育实践活动的要求，认真反思，深入剖析在"四风"方面之所以存在以上问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。其主要是支部成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好为生产服务工作就行了，而放松了学习，工作中缺乏系统科学的理论指导管理，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。二是对改造世界观有所松懈。开展教育实践活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求

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　　相比还有差距。三是坚持群众路线不够。虽然我们一直要求坚持定期下到班组直

　　接和员工沟通，但在具体工作中，由于生产检修任务的紧迫而下去的少，没有及时收集员工意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

　　四是思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求来衡量支部成员：一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

　　五是机制制度还不够完善。基层班子成员，支部党员直接和班组员工联系制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，党员作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。比如全员百分比制度没有严格遵守日考核。制度缺乏，制度不合理、不完善，制度执行落实不到位，导致脱离群众、作风不良等问题的发生。一是不能

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　　完全做到“从群众中来，到群众中去”，调查研究上注重了解本单位想要了解的问题，不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是和班组员工沟通不够广泛，与员工谈心交流少，帮助员工解决实际困难还不够。党支部引领党员先进性的作用还不够明显，使一些党员容易在工作中混通于一名普通员工，没有发挥党员先锋模范作用，员工当中缺乏艰苦朴素的工作作风，源于我们支部缺乏引领垂范作用，党员缺乏示范带动作用，在员工中没有立起标竿，员工看不到榜样，对员工只注重技术技能培训，放松对员工人文道德的培养，突显出事不关己，高高挂起自私自利现象。员工中有好逸恶老劳的现象，在管理上有急功近利的思想。

　　六是有些工作不够扎实，缺乏理论宣传教育。存在讲“面子”的现象、老好人现象，对一些无根据，道听途说，肆意弯曲正能量的现象缺乏理论回击的依据和坚决制止的勇气，班组团队凝聚力不够加强，政治理论学习不够。缺乏系统性、经常性的学习，缺乏运用马列主义的立场和观点看问题、分析问题。

　　七是支部队伍整体世界观的改造不够自觉。缺乏艰苦奋斗的精神，放松对自身的要求，全局意识、群众意识少，创新意识淡薄。为人民服务的宗旨意识淡薄，指导工作主观意志多，为群众想的少，做得少。

　　四、今后努力方向和改进措施一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有

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　　所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每星期五下午全体党员集体学习制度。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高基层领导综合管理能力。

　　二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大员工办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高下班组掌握实情的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为员工办实事、做好事，赢得员工的信任和支持。为此，车间党支部将对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。努力使动力员工的主要精力和心思集中到自身的本职岗位上。

　　三是进一步推进工作创新。面对公司发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

　　四是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好公司党委的决策。带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团

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　　结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大动力员工的工作积极性。要努力把支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的集体队伍，确保完成好公司党委安排的各项工作任务，以新的精神状态、新的工作作风，再造新的业绩。围绕整治享乐主义奢靡之风，加强动力车间综合管理，支部成员要坚持以身作则，严以律己，支部成员要严格按各项管理制度办事，要求员工做到的自己必须率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易。绝不违犯规定，搞特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，认真搞好支部廉政建设工作，坚决制止铺张浪费行为。

　　五是加强党员干部队伍的培养和教育。进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员的教育管理，把党员和员工之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员和员工互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有"信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁"的高素动力基层党组织队伍。

　　六是加强制度建设。在分析梳理员工反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，制定工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联

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　　系员工常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改，通过制度建设，进一步完善制度体系，规范党员教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。

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篇八：支部对照换届期间检查材料

　　党支部班子对照检查材料

　　一、存在的主要问题及表现

　　(一)“执行上级党组织决定”方面

　　1.缺乏较真精神。执行集体决策的事项上，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批评、不抵抗，随波逐流。

　　2.缺乏警觉精神。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。

　　(二)“严格党的组织生活制度”方面

　　1.自我管理，缺乏严格。没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。

　　2.自我批评，缺乏勇气。不敢勇于真开门，以便广泛征集意见；不敢勇于真亮丑，以便敢于自我揭短；不敢勇于真批评，以便直击问题要害；不敢勇于真治病，以便立说立行整改；不敢勇于真触动，以便收获引发思考。

　　(三)“加强党员教育管理”方面

　　1.“软”指标，搞虚套。对党员教育管理重视不够，缺乏工作主动性，甚至把党员教育管理工作看作是“软”指标，是搞虚套的，对把全干会代替党员大会、用领导办公会代替党委会或支委会的流弊，对支部工作形同虚设的现象，对教育培训效果不明显的实情，竟然能够“零容忍”。

　　2.“一锅煮”，搞僵化。党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引力。

　　3.“一刀切”，搞枯燥。对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容。这种单调的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。不主动动脑筋，不积极出谋划策。

　　(四)“教育引领和联系服务群众”方面

　　1.守摊求稳，激情衰退。服务教职工，不紧密不深入；急于求成，重“显绩”；政绩观，有偏差。

　　2．方法单一，落实不够。调查研究，贴近实际不够；关心关爱干部，主动性不够；执行制度，流于形式。

　　(五)“加强自身建设”方面

　　1.不敢当“主攻手”。工作的艺术性不够，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。遇到困难绕着走，碰到问题往上交。

　　2.不敢当“开拓者”。担当的精神不足，存在求稳为上的观念，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想。

　　二、存在问题原因剖析

　　1.思想观念，不能与时俱进。党员大多数年龄偏大，思想观念跟不上新时代的发展变化；有的党员知识老化，缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的本领；有的党员是退休人员，有船到码头车到站的思想，认为自己无岗位、无责任、无负担，只满足于定期的组织生活，党员作用发挥不明显。

　　2.管理手段，不能与时俱进。教育内容的针对性、实效性不强；理论教育上存在教条化倾向，使党员感到枯燥无味；信念教育上口号化，缺乏说服力和渗透力。同时，对党员进行业务知识、技能培训不足，不够系统，教育方式的灵活性不够；党员教育管理力度有待加强，一些工作抓得不到位，力度不大，特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段。

　　三、努力方向和整改措施

　　1.识大体，真“得体”。既要从分管工作上查摆剖析问题，又要积极分担班子问题的责任。

　　2.变作风，真“担当”。既要联系现在的身份和岗位职责，又要联系成长进步经历，认识和把握问题有纵深感。

　　3.敢揭短，真“亮剑”。既要从工作中找差距，又要从思想上、党性上找差距，不把问题归咎于客观原因，从中可以看出敢于揭短亮丑的勇气。

篇九：支部对照换届期间检查材料

　　2022最新党支部班子对照检查材料三篇

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我行党支部在发起行群众路线教育实践活动领导小组的领导及活动办公室的指导下，积极推进活动向纵深开展。支部班子坚持把学习贯穿活动始终，切实增强班子成员的思想自觉和行动自觉。深入开展谈心交心，切实把好思想发动关，通过支部班子成员间谈心交心，进一步端正态度，打消思想顾虑和模糊认识，相互提出改进作风的具体建议，沟通思想、增进了解、化解矛盾。深入开展党性体检活动，通过自己查、群众查、互相查和组织查，充分查找出班子和成员四风方面的突出问题。并列举具体表现和典型事例，有针对性地作出回应。

　　一、遵守和执行党的组织纪律情况(一)遵守党的政治纪律情况：我行党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉坚定地在政治上、思想上、行动上与____为总书记的党中央保持高度一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。(2)贯彻中央八项规定情况：(一)对漂亮女生饰品店的分析我支部在日常工作中严格贯彻落实中央八项规定，根据支部的实际情况对以下几点进行了严格管理：1、加强深入基层了解具体工作情况，严格要求部室负责人紧跟基层一线，了解基层员工工作心态和困难。

　　3、我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。精简会议，切实改进会风，缩短部门内部会议时间，简化内部会议流程，不搞形式主义，做到开会必解决实际问题。

　　5、(四)DIY手工艺品的个性化精简文件简报，不发表官话套话，无聊无用的各种文件报告，切实改进文风。

　　6、厉行节俭节约，严格要求所有干部职工勤俭节约，不准铺张浪费，小到一度电大到办公设备采购，一切以实际发展需要出发。

　　10、如果学校开设一家DIY手工艺制品店，你希望_____贯彻省委四个实施办法，市委五条纪律情况。

　　可见体验化消费广受大学生的欢迎、喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。我支部严格学习并贯彻落实《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作风、规范新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法》，在实际工作中加强学习和指导，根据市委关于遵守工作纪律、遵守会议纪律、工作日中午禁酒、严格外出报备、重大事项请示报告这五条纪律，我支部严格执行，不打折扣。

　　3、喜欢□一般□不喜欢□四风方面存在的突出问题：功能性手工艺品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促进血液循环，改善风湿和关节炎;白水晶则可以增强记忆力;茶晶能够帮助镇定情绪，缓解失眠、头昏等症状。顾客可以根据自己的需要和喜好自行搭配，

　　每一件都独一无二、与众不同。(一)形式主义方面一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学

　　习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。

　　二是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼任，平时一旦业务工作忙，就会将党务工作丢在一边，或者打折扣执行，主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的情况。

　　三是忙于评比，工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何开展，只能通过参加争创上级组织的一些评比来作为成绩。造成评比之前风风火火准备资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得一些实际成效，缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有效手段。

　　(二)官僚主义方面一是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入基层了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况

　　多，发现深层次问题少。二是与党员同志谈心交流少。听取党员干部职工的意见不及时不全面，

　　对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，因没有及时了解情况，更没有向上反映和汇报相关情况，形成中梗阻，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

　　三是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，调动党员积极性方面还有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。

　　(三)享乐主义方面一是进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，对涉及本科室专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着多一事不如少一事。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。二是主动精神欠缺。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，

　　因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。

　　(四)奢靡之风方面一是宗旨意识谈漠。存在对中央八项规定、省市委相关办法的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。节约意识不强，用水、用电、办公纸张等仍有浪费现象。二是存在讲面子、讲排场的现象。中央八项规定出和市委五条纪律落实不到位，有时因所在职能科室被动接受了迎送和超标准接待。三、四风问题的根源剖析(一)从理想信念方面找根源。由于理想信念不够坚定，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求没有一以贯之，世界观、人生观、价值观有时淡漠。放松了三观教育。没有经常地利用马列主义的立场、观点和上级要求来检视，开展批评与自我批评和不断反省自己太少。学习不够，思想认识上有差距，运用理论指导实践的能力需要加强。(二)从宗旨意识方面找根源。群众立场需要进一步坚定、群众感情需要进一步深化，没有做到始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上。主要是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，作决策少。(3)从党性修养方面寻找根源。支部班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。对理论学习认识不够。

　　忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。造成了自身修养不高、责任心缺失、理想信念淡化，对实现共产主义远大理想和建设有__特色社会主义事业信心不足。

　　(4)从政治纪律、组织纪律及三严三实等方面寻找根源。在日常的工作中，虽然认真学习了中央八项规定、省委四个实施办法以及市委五条纪律，但是在实际过程中缺乏对纪律严格的执行，抵挡不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了严格的自我约束意识，直接影响着党员纯洁性，对日常工作的高效率执行势必会产生不利影响。

　　四、今后努力的方向及改进措施针对班子四风方面存在的主要问题及原因分析，我们将从以下几方面努力改进。(一)加强政治理论学习，强化理想信念教育。坚持把理想信念教育摆在思想教育的首要位置和全局各项工作的突出地位来抓，把强化理论学习作为坚定理想信念的切入点，进一步增强学习的自觉性和系统性，健全完善集体学习制度，在创新学习形式、丰富学习内容、增强学习效果上多下功夫。不断用党的理论和政策武装头脑，进一步坚定为共产主义奋斗终身的远大理想，进一步增强对建设__特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。积极落实三会一课制度、党员组织生活会制度，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在解决群众反映强烈的实际问题上下真功夫。(二)践行党的群众路线，牢固树立宗旨意识。要时刻把维护和实践人民

　　的利益放在首位，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，牢记群众是权力的主体。

　　1、你一个月的零用钱大约是多少?我们长期呆在校园里，没有工作收入一直都是靠父母生活，在资金方面会表现的比较棘手。不过，对我们的小店来说还好，因为我们不需要太多的投资。我支部公开承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

　　我支部所有党员将严格执行各项党中央、省市委相关纪律规定，严禁出入私人会所、严禁持有私人会所会员卡，并作出公开承诺。

　　按照县委组织部《关于认真开展好_年度基层党组织专题组织生活会的补充通知》要求，结合改革创新、奋发有为大讨论，围绕六个方面。

　　县残联党支部在认真学习领会、广泛征求党员群众意见、认真开展谈心谈话的基础上，为开好这次组织生活会和民主评议党员工作打下了一个坚实的基础，共征求到意见建议五类_条，存在的主要问题有_方面。