执行决议对照材料（16篇）

执行决议对照材料（16篇）执行决议对照材料　　一关于xxx同志按期转为正式党员的决议经xxxx年x月x日支部大会讨论认为xxx同志自xxxx年x月x日入党以来能按照党员的标准严格下面是小编为大家整理的执行决议对照材料（16篇）,供大家参考。

篇一：执行决议对照材料

　　一关于xxx同志按期转为正式党员的决议经xxxx年x月x日支部大会讨论认为xxx同志自xxxx年x月x日入党以来能按照党员的标准严格要求自己积极参加党内各项活动履行党员义务执行党的决议严守党的纪律工作积极取得了较好的成绩并注意在工作中不断改进自己的工作方法努力克服工作方法简单处理问题脾气急噪的缺点

　　党支部决议范文

　　党支部决议范文党支部决议范文一关于XXX同志按期转为正式党员的决议经201X年X月X日支部大会讨论，认为XXX同志自201X年X月X日入党以来，能按照党员的标准严格要求自己，积极参加党内各项活动，履行党员义务，执行党的决议，严守党的纪律，工作积极，取得了较好的成绩，并注意在工作中不断改进自己的工作方法，努力克服工作方法简单、处理问题脾气急噪的缺点。XXX同志具备了一个共产党员的条件。本支部共有党员36名，都有表决权，全部到会，经无记名投票表决，一致同意XXX同志按期转为中国共产党正式党员。中共四川省骨科医院委员会XX党支部支部书记：XXX201X年XX月XX日党支部决议范文二关于口口口同志按期转为中共正式党员的决议口口口口年口月口日召开支部党员大会，讨论了口口口同志的转正问题。该同志自201X年6月9日入党以来，按照党员标准要求自己，重视政治理论和党的方针、政策的学习，注意改进自己的工作作风，政治思想觉悟有较大的提高。他对所负责的教学工作责任心强，在工作中能开动脑筋，出主意，想办法，团结非党同志一起努力完成任务，成绩比较突出，发挥了一个共产党员应有的作用。但口口口同

　　志还存在一些不足，如处理问题时不够冷静，工作方法比较简单，有时流露出自满情绪。经过支部大会认真讨论，大家认为口口同志已经具备了党员条件。本支部共有党员21人，到会人，其中有表决权的正式党员15人，一致同意口口口同志按期转为正式党员

　　口口学院党总支支部书记签名盖章201X年X月X日党支部决议范文三支部大会通过接收申请人为预备党员的决议xxx党支部于201X年XX月XX日召开支部大会，按照程序对xxx同志入党情况进行了充分讨论。会议认为xxx同志自申请入党以来，入党动机明确，态度端正，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在党组织的教育培养下，联系自己的实际，不断增强党性修养，牢固树立无产阶级世界观，在政治上不断成熟起来，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定;在工作中认真负责，积极进取，成绩突出，多次受到表彰奖励;该同志为人正派，团结同志，严于律己，乐于助人，积极参加各级组织的活动，受到了同志们的一致好评。主要缺点是开展批评不够大胆，工作方法有些简单。经审查，该同志政历清白，家庭成员及主要社会关系政历清楚，无重大历史问题。

　　支部大会认为xxx同志已具备了入党条件，组织手续完备。支部大会应到正式党员17名，实到16名，出差请假1名。经举手表决，16名正式党员一致同意接收xxx同志为中共预备党员。xxx党支部支部书记签字盖章:xxx201X年x月xx日

　　附送：

　　党支部分析评议阶段工作总结

　　党支部分析评议阶段工作总结按照处先教办统一部署，从9月1日开始，**进入开展保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段，时间安排1个月。这一阶段是整个保持共产党员先进性教育活动的关键环节，这一阶段的工作是否成功，有没有成效，关键看是否解决了党员队伍中存在的突出问题和群众反映的突出问题，看党员实践“三个代表”重要思想的自觉性是否明显提高，群众是否满意。通过对照《党章》进行党性分析和召开党内民主生活会进行评议以及认真查摆自身存在问题，特别是通过党员之间开展的谈心、交心、换心活动，在心心相印、两心合一的基础上，支部每位党员撰写党性分析材料一篇，为下一阶段整改提高奠定了坚实的基础。现将

　　1、制定分析评议阶段实施方案。严格按照处先教办要求，党支部在认真总结“学习教育”阶段工作的基础上，对这一阶段的工作，广泛征求意见、对照检查、党性分析、民主评议等并对这一阶段的工作，作出精心安排，制定周密细致的计划。按时将“党性分析、民主评议”阶段工作计划，报处先教办审核。

　　2、积极组织召开转段动员会。在我站召开的

　　“思想作风、工作态度、工作质量、工作效率、廉洁自律、联系群众、服务群众”七个方面。对征求到的意见，党支部进行认真梳理，如实向党员本人反馈。

　　2、深刻进行党性分析。党支部组织党员对照“三个代表”重要思想的要求和党章规定以及党员保持先进性的具体要求和先进典型，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等五个方面和在本职岗位中的表现，查找自己存在的主要问题，并进行深入的分析。在此基础上，党员书面写出党性分析材料，党员党性分析材料由党支部书记负责审核把关。党支部书记的党性分析材料，由处党委书记和处联系领导负责审核把关。

　　3、认真开好组织生活会。党支部组织召开处全体党员会议。每个党员以党性分析材料为基础，进行认真的自我总结。在民主生活会上党员本着对党、对同志高度负责的精神，互相开展积极健康的批评帮助，并对党员的党性分析材料的满意程度进行评价，同时进行无记名测评，填写《党员党性分析材料征求意见表》、《党员民主测评表》和《不合格党员认定表》。支部组织生活会在上级党组织指派的同志和1名群众监督评估组成员参加的情况下进行。

　　4、切实搞好民主评议。民主评议党员采用自评、党员互评、群众评、组织评相结合的方法。严格按程序进行，先由每位党员作出自我剖析和评价；再由其他党员在支部大会上进行相互评议和定格；最后再由非党群众采取多种形式对党员进行评议，如召开座谈会、个别谈心、党员剖析材料上墙、书面征求群众意见等。党支部对党员的自评、党员互评、群众评的情况进行实事求是的综合分析，提出对每个党员的初步评议意见，在征求上级党组织的意见后，提请支部大会讨

　　论通过。根据处先教办的要求，党员评议分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。并将民主评议的结果向群众通报。

　　三、坚持高标准严要求1、坚持从严治党的方针。严格按照党章和党的规定办事，严格评议标准，严格评议程序，精心组织，周密安排，教育和引导党员开展积极健康的思想斗争，提高民主评议的质量，力求评议结果客观、公正、准确。2、坚持正面教育、自我教育为主。通过启发引导的方式，激发党员自我教育、自我改进、自我提高、自我完善的内在动力。对存在问题的党员，要满腔热情地帮助他们，做好转化工作，使他们跟上队伍，自觉按照党章的规定严格要求自己。3、坚持把思想政治工作贯穿各个环节。党支部深入到党员中去，了解掌握党员的思想动态，及时发现倾向性、苗头性的问题，通过谈心交心等，理顺情绪，化解矛盾，为搞好党性分析、民主评议工作创造良好的条件。支部积极做好党员的思想工作，加强谈心工作，切实做到评议之前交心谈，意见建议反馈谈，评议结果引导谈，个别党员重点谈。4、坚持充分发扬民主，走群众路线。充分发扬民主，自觉接受群众监督，让群众了解、参与、监督、评判党性分析、民主评议阶段的工作。支部在接受群众监督上坚持做到“五个公”：一是党员身份要公开。设立“共产党员模范岗”；党员通过宣传栏亮出党员身份，增强党员光荣感和责任感。二是党员表现进行公示。设立党员公示栏，及时将党员的表现，特别是党员发挥先锋模范作用的情况向群众宣传，把党员先进性量化、具体化，接受群众监

　　督。三是党性分析进行公评。党员自我剖析的党性分析材料不仅在党内进行评议，也在一定的群众范围内进行评议。通过张贴和向部分群众代表发放，接受群众的评议监督。同时还积极探索网上评议。四是党员评议充分体现公允。要以实事求是的原则，公正、负责地评价党员。五是评议结果进行公布。党支部评议的结果向党员、群众通报，这既是对党员的教育，更是对整改的监督。

　　5、坚持边查边改边见成效。党支部从党员队伍中存在的问题来查找自身的不足，同时结合党员和群众反映的问题，认真研究整改措施，能改的立即改，暂时不具备条件改的积极创造条件改。每个党员对自身存在的问题，采取即知即改，立说立行，让群众切实感受到学习教育的效果。

　　四、切实加强组织领导党支部切实加强对党性分析、民主评议阶段工作的领导，党支部书记及时掌握党员情况的同时，有重点地帮助指导党员剖析工作。对搞好党性分析，开好组织生活会，做好党员思想工作起到了重要作用。支部书记积极组织、认真负责履行直接组织者的职责，带头征求意见，带头查找问题，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头正确对待党内外群众意见，带头搞好整改，为搞好党性分析、民主评议工作起好表率作用。总之，通过

篇二：执行决议对照材料

　　四顺应时代潮流骠在电力制度上下工夫这是十七大提出的新要求以创新精神解决新问题一是加大处置不合格党员的力主荣幸成主评议党员制度二是提高发展党员和选择任用干部的标准实行任前公示制责任追究制三是坚持中心组学习制度党备干部培训制度等党的制度既要把在党建实际中运用的新方法新经验逐步加以总结和完善逐步完善党建工作目标管理办法建立责任制量休工作指标强化考核推进基层党建日常工作的标准化规范化和可操作性

　　党支部执行上级党组织决定方面存在的问题材料国有企业党组织必须坚持在加强中改进，在继承中创新，把制度建设贯穿于党建设工作的始终，促进党建与生产经营，改革发展的有机融合，探索出一条在新形势，新体制下电力企业党建工作的新路子，保证和促进企业改革发展目标的实际迪就应该是新形势下企业党建工作的新思路。一、基层党组织活动存在的主要问题分析(一)当前基层党组织活动主要存在问题1.党的组织生活制度落实情况不到位。党的组织生活制度涉及表决，学习汇报，交流，监督，服务，民主评议等多方面的内容。但从实际情况看，基层党组织落实党的组织生活具有很大的被动性，有些党支部除完成一些上级党组织安排的学习，选举，测评等规定动作外，其他组织生活没有充分开展起来。2.领导干部参加组织生活不够积极。党章规定“不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员”。但实际上多数领导干部业务繁忙，很多时候业务工作与党组织活动不能兼顾，双重组织生活往往落实不了，这绎组织生活的正常开展造成了极为不利的影响。3.党员的培养教育不到位。基层党组织往往重业务，轻思想，抓科研，抓生产，而忽略对党员的思想教育，特别是对青年党员

　　的思想意识，职业精神，心理素质的培养教育，个别党员信念淡薄，工作积极性不高，没有真正发挥出党员的模范作用。(二)党的组织生活有点单调在组织生活中，会议生活的比例多一点，缺乏实际的内容，还有在接受调查的全体党员中，认为民主评议党员效果流于形式，个别职工说开展的必要性不强，反映出了党员民主评议工作效果不实。(三)党员作用发挥搭设平台少部分党员想发挥作用，但受环境等因素的制约，有时候不知道怎样才能发挥作用。有的想发挥作用，但怕别人说闲话，怕出风头，假积极，讨好领导等消极的语言，导致党员积极性不高。(四)个别党员对入党存在着模糊的认识调研中证明，个别人对个人的经济收入和名利地位看得很重，把个人收入的多少，社会地位的高低当做人生的坐标和尺度，无私奉献精神不强烈，还有存在重业务，轻政治的倾向。二、改变过去单纯抓党建的做法确立为经济建设服务的大党建思想，使党的建设更紧密地贴近经济工作，面对党的十七大提出的要把握经济社会发展的趋势和规律，大力发展科学生产力，努力奋斗，确保到2020年实现全面建成小康社会的奋斗目标的宏伟蓝图，我们电力企业首先要

　　考虑的就是如何使企业生存发展壮大，提高经济效益，保证职工的工资福利，在企业建设中必须要提高党组织的带动力。三、改变旧的政治学习方法，结合实际开展工作以往，政治理论学习经常是读读文件，念念报纸，听听报告，形式上过于陈旧，久而久之，长期指令性的学习使许多党员产生了枯燥乏味的心理。新时期的党组织也应该更新一些学习方法，如，举办竞赛，评选政治学习标兵，设立“党员先锋岗”，走出去参与便民活动，组织慰问演出等等一些喜闻乐见，寓教于乐的形式，使党组织的活力增强，向心力增强，更加有利于为企业的发展奠定坚实的组织基础。四、顺应时代潮流骠在电力制度上下工夫这是十七大提出的新要求，以创新精神，解决新问题，一是加大处置不合格党员的力主荣幸成主评议党员制度，二是提高发展党员和选择任用干部的标准，实行任前公示制，责任追究制，三是坚持中心组学习制度，党备干部培训制度等，党的制度既要把在党建实际中运用的新方法，新经验逐步加以总结和完善，逐步完善党建工作目标管理办法，建立责任制，量休工作指标，强化考核，推进基层党建日常工作的标准化，规范化和可操作性。五、建党工作与生产经营紧密结合为全面完成各项经营指标，要坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和完全发动工作，为完成各项工作目标

　　奠定了思想基础。一是引导党员，职工树立积极进取的思想观念，党组织要求每一名党员就是一面旗帜，带动职工奋发大干，二是针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势，交任务，提要求，要求每名党员做到身边无“三违”及时的服务和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。党组织要积极主动地做工作，组织党员与职工结对子，谈心活动，用“一带一”的形式保持了职工情绪的稳定。六、建立企业文化与思想政治工作的融合机制企业文化无论是在管思想上，还是在管理方式上，都为思想政治工作搭建了一个新的载体。要把企业文化建设作为切入点，将思想政治工作贯穿于企业文化建设中，使思想政治工作与企业文化有机结合，互相推动，共同发展，企业文化建设对思想政治工作也有改进，补充功能。企业文化作业管理文化，它与企业的经营运行有着密切关系，它渗透到企业管理和企业经济运行的各个方面，与企业道德建设和思想建设密不可分，是通过企业的经营行为来反映其经营理念，从其产品，职工的综合素质来反映企业文化的内涵，因此，企业文化是企业思想政治工作的延伸和具体化，它既体现企业经营发展的需要，也反映了职工的精神追求。七、提升党支部书记“复合型”素质能力1.精配强党支部书记的工作，注重把政治素质高，既懂经营，会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到了党

　　支部书记岗位上，使其充分发挥好支委班子的“领头羊”作用。同时，公司党委特别注重提高党支部书记的综合素质，举办了党支部书记，委员培训班，夯实支部建设的基础知识，组织他们到优秀企业考察学习，拓宽党建管理的思路。2.培养形象良好的干部队伍。企业干部的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到企业基层党组织的形象。因此，基层党组织要在建设一支形象良好，素质全面的干部队伍方面下工夫，首先要鼓励干部在纷繁复杂的企业关系中，解决矛盾，疏通关系，不断提高其配合协调的能力，其次，要鼓励领导干部多学习新知识，把学习作为人生的第一需要，切实提高自身的理论水平和认识问题，解决问题的水平。企业基层党组织作为一种基层组织，新时期工作应到位，所有创新在保证企业决策正确实施的基础上，团结广大员工，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和凝聚向心力作用，推动企业又快又好地发展。党支部执行上级党组织决定方面存在的问题材料党章规定，党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。这是中国共产党在长期革命实践中形成和发展起来的重要组织纪律。中国共产党历来强调组织建党和纪律建党。1922年7月召开的中共二大通过了共产党历史上的第一个党章，其中关于纪律的

　　规定明确指出：“下级机关须完全执行上级机关之命令;不执行时，上级机关得取消或改组之。”1927年6月1日，中央政治局会议通过的《中国共产党第三次修正章程决案》强调，党员及下级机关对于上级机关决议不同意时，得各该党部过半数党员的同意，得对于上级机关提出抗议，但在抗议时期内，未解决以前仍须执行上级机关之命令。1928年中共六大也重申：“下级党部一定要承认上级党部的决议，严守党纪，迅速且恰当的执行共产国际执行委员会和党的指导机关之决议”“党员对党内某一个问题，只有在相当机关对此问题的决议未通过以前可以举行争论”。古田会议为严格执行上级党组织决定的规定赋予了操作性很强的具体规定。1929年12月28—29日，红四军于福建上杭县古田村召开红四军第九次代表大会，通过了《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》，即《古田会议决议》。决议强调上级机关要形成权威，并充分了解下级机关的诉求，以便根据诉求形成决议，“一成决议，便须坚决执行”。1956年，八大党章规定，“党的下级组织必须定期向上级组织报告工作”“党的决议必须无条件地执行”。决议前给予充分的讨论和协商，上下级组织互相沟通、充分交流，保证了决议的正确性和科学性;决议后下级组织必须严格执行，保证了上级组织决议的权威。随后历届党代会通过的党章，继续强调这一组织纪律，并对其加以丰富和发展。

　　党是有组织有纪律的队伍，严格执行上级党组织决定，是维护党的团结统一、与党中央保持高度一致所要求的，是各级党组织和党员应尽的义务和党纪的明确约束。这一纪律保证了中国共产党的团结统一和政令畅通，从而使决议得以高效的贯彻，提高了中国共产党的执行力和凝聚力。党支部执行上级党组织决定方面存在的问题材料一、贯彻执行民主集中制存在的问题及表现(一)领导班子方面1、发扬民主不充分一是贯彻民主集中制的认识不到位。主要表现在对民主集中制的基本内容和实施集体领导的基本程序理解不深、掌握不透。班子中，有的成员存在“各管一摊”的错误思想，对其他专业提出的意见，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。二是只要集中不要民主。个别领导摆位不正，在决策和执行过程中，存在“长官意识”、“家长制”、“管家婆”、“一言堂”，班子成员不沟通，不交流。也不让群众讲话、不听群众意见、不尊重同志，不进行末尾表态。三是民主程序形式化。在无关紧要的问题上发扬民主，在大事、要事上一人说了算;对重大事项虽然集体讨论，却会前做决

　　定，民主讨论只表决不决策，走过场。有时候搞临时动议，未经充分酝酿讨论，仓促草率地做出决策，在执行时无法贯彻执行。四是分工不负责的现象。分工不负责，遇事推诿，显示政绩的事，邀功领奖的事，争相个人负责;排忧解难的事，承担责任的事，就强调“集体领导”。2、正确集中不得力一是不能正确集中。有的主要领导分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断;有的怕影响团结，对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决。二是集体决定执行不力。主要表现在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批评、不抵抗，随波逐流，决策后又缺少监督及反馈，有时会出现合意的就执行，不合意的就应付。三是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录，会后无纪要，使决策的东西无记载，在责任追究时无依据。二、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现1、遵守政治纪律情况。

　　一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。二是政治学习上投入的时间还不够多。对政治理论的认识还不够深刻。三是贯彻执行上级部署不坚决、打折扣;四是监督责任不到位。签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。五是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。六是与中央和市委的政治要求有认识偏差。2、遵守组织纪律情况：一是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。二是开展批评缺乏勇气;三是落实双重组织生活制度不到位;四是参加双重组织生活不主动;

　　五是遵守组织程序不严格，干部考察工作不规范;六是服从组织决定不坚决，执行效果打折扣;七是重要事项不请示报告等。3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：一是督促落实廉政制度不到位;二是落实主体责任有缺位;三是落实“一岗双责”不到位;四是不按时参加廉政教育等。三、落实中央八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面存在问题及表现(1)、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和市委15条意见、转变作风方面的基本情况(2)、“四风”以及集团党委《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题(3)、对《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题一是思想作风不“振奋”，二是学风不“端正”。三是工作作风不“务实”。

　　四是工作作风不“开拓”。(4)对照群众路线教育实践活动中，针对四风问题的整改落实方案中未落实、落实不彻底以及出现的新情况。比如1、服务基层联系群众不紧密不深入;2、急于求成重“显绩”，政绩观有偏差;3、好人主义标准放松;4、推动工作方法单一，狠抓工作落实不够;5、调查研究贴近实际不够;6、关心关爱干部主动性不够;7、执行制度流于形式，没有形成系统检查督办机制。8、守摊求稳激情衰退等。四、履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现1、履职尽责方面一是工作事业心不强、缺乏激情;二是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路;三是组织、协调、管理、统筹等能力不足，不善调动他人积极性手段;四是业务不熟不精、解决问题能力弱;五是服务大局意识不强;

　　六是严格管理严格监督存在的问题;七是工作纪律松弛、执行力差;八是工作的艺术性不够。有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。2、攻坚克难方面：一是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划;二是勇于担当精神不足。存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想;三是存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标;四是不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难就躲、碰到矛盾就推;五是不敢担当、敷衍塞责，遇到困难绕着走，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。五、产生问题的原因分析一是理论学习抓得还不紧不实。二是世界观改造还不彻底三是群众路线思想还不牢固。四是党性修养、作风修养还不扎实。

　　五是组织纪律执行还不严格。六、今后的努力方向和改进措施一是进一步加强理论学习，提升管理人员政治素养;二是进一步认清“四风”的危害性，切实解决影响干群关系的突出问题;三是进一步树立宗旨意识，扎实开展办实事工程;

篇三：执行决议对照材料

　　湖南省人民代表大会常务委员会关于进一步加强人民法院执行工作的决议

　　【发文字号】湖南省人民代表大会常务委员会公告第110号【发布部门】湖南省人大(含常委会)【公布日期】2002.06.03【实施日期】2002.07.01【时效性】失效【效力级别】省级地方性法规

　　湖南省第九届人民代表大会常务委员会公告（第110号）

　　《湖南省人民代表大会常务委员会关于进一步加强人民法院执行工作的决议》于2002年6月3日经湖南省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，现予公布，自2002年7月1日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会2002年6月3日湖南省人民代表大会常务委员会关于进一步加强人民法院执行工作的决议（2002年6月3日湖南省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）

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　　为了维护法律尊严，保障生效法律文书的执行和当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》和有关法律法规的规定，结合我省实际，特作如下决议：

　　一、人民法院依法执行生效的判决、裁定和其他法律文书是代表国家独立行使审判权的重要方面，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

　　二、各级人民法院审判案件，应当做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当；对确有错误的生效的判决、裁定和其他法律文书，必须依照法定程序及时处理。

　　各级人民法院必须规范执行程序，加大执行力度，改进执行方法，依法执行生效的判决、裁定和其他法律文书，充分发挥执行职能作用，提高执行工作的质量和效率。

　　各级人民法院应当认真做好委托执行和异地协助执行工作。上级人民法院应当加强对下级人民法院执行工作的指导、监督和协调。

　　三、各级人民法院应当公正文明执法，严明执行纪律，严格收费标准，严禁超标的和超范围执行。执行人员不得消极执行，不得违法执行，不得徇私枉法。

　　各级人民法院应当强化内部监督，对执行中违法办案的执行人员，应当依法从严追究责任；给当事人造成损害的，应当依法进行赔偿。

　　四、对生效的判决、裁定和其他法律文书，当事人必须履行。申请执行人应当向法院提供其所了解的被执行人的财产线索；被执行人必须如实向人民法院填报自己的财产状况，不得以任何方式隐匿和转移财产。被执行人有履行能力而拒不履行生效的判决、裁定和其他法律文书确定的义务的，人民法院应当依法强制执行。

　　五、负有法定协助执行义务的单位和个人，应当支持、协助人民法院做好执行工作，除法律规定以外，不得以任何借口推诿、拖延、阻碍执行。拒不履行协助义务或妨碍执行的，人民法院可以向监察机关或者有关机关提出司法建议。

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　　六、各级人民法院对阻碍、抗拒执行的违法人员，应当依法采取制裁措施，情节严重涉嫌犯罪的，及时移送公安机关立案侦查。

　　公安、检察机关应当支持人民法院的执行工作。对暴力抗拒执行的，公安机关应当迅速依法处置。对妨碍和抗拒执行涉嫌犯罪的，公安、检察机关应当及时立案侦查、起诉。

　　对滥用权力非法干涉人民法院执行工作，或使案件不能执行，或造成其他严重后果的国家工作人员，监察机关和其他有关机关应当依照法律和有关规定及时查处。

　　七、各级人民政府应当支持人民法院的执行工作，帮助人民法院排除执行工作中的阻力，改善执行装备。

　　八、社会各方面特别是宣传教育部门要大力加强法制宣传教育，增强公民、法人和其他组织的法制观念，努力在全社会形成生效的判决、裁定和其他法律文书必须执行的法律意识。对抗拒、阻挠人民法院执行的行为或拒不履行义务的，新闻单位应当加强舆论监督。

　　九、县级以上人民代表大会及其常务委员会应当加强对人民法院执行工作的监督，支持人民法院依法开展执行工作，听取人民法院执行工作情况汇报，对人民法院执行工作情况进行检查，促进人民法院执行工作依法顺利进行。

　　十、本决议自2002年7月1日起施行。1990年12月28日湖南省第七届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过的《湖南省人民代表大会常务委员会关于加强人民法院执行工作的决议》同时废止。北大法宝1985年创始于北京大学法学院，为法律人提供法律法规、司法案例、学术期刊等全类型法律知识服务。

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篇四：执行决议对照材料

　　小企业执行董事决议

　　XXX公司执行董事决定:本公司执行董事XXX于XXXX年XXX月XXX日在XXX做出如下决

　　定：1、批准公司、公司现有股东与投资人XXX、XXX、XXX，签署一

　　份《增资协议》，批准公司新增注册资本人民币XXX万元（以下简称“新增注册资本”），新增注册资本全部由投资人认缴XXX、XXX、XXX；本次增资完成后，公司的注册资本共为人民币XXX万元；投资人XXX以人民币XXX万元认购上述新增注册资本，投资人XXX以人民币XXX万元认购上述新增注册资本，投资人XXX以人民币XXX万元认购上述新增注册资本。

　　2、上述增资完成后，公司各股东在注册资本中的认缴出资额如下：

　　投资人XXX认缴出资额XXX万元；投资人XXX认缴出资额XXX万元；投资人XXX认缴出资额XXX万元；3、批准公司签署和执行上述《增资协议》以及其他相关文件，包括修改公司章程以反映上述增资事宜、股权结构以及股东的变更，以及就上述决定事项办理相应的工商变更登记及其他有关手续。

　　执行董事签名：XX年XX月XX日

篇五：执行决议对照材料

　　务必把群众路线贯彻到一切工作和工作的各个环节中去建立和健全民主的科学的决策和执行程序坚持深入群众调查研究了解民情广泛听取群众意见和要求集中群众的智慧和经验充分发扬社会主义民主支持和领导人民群众当家作主行使管理国家事务和社会事务的权利才能保证我们的决策正确执行有效实现党所肩负的历史任务

　　批示性公文的决议及范例

　　一、决议的含义、特点和类型(一)决议的含义

　　决议在党的机关公文中排列首位，是一种重要的下行文。中央办公厅对决议的功能给以如下表述：用于经会议讨论通过的重要决策事项。在1993年之前，行政公文中也有决议这种文体，国务院办公厅对其功能的表述是用于“经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项”。1993年《国家行政机关公文处理办法》进行修订时，删去了这一文种。鉴于此，我们在这里介绍的决议，只是指党的机关公文的一个文种。(二)决议的特点1．决策性决议是针对重大问题和重大事项所做出的决策，一经形成，就会在较大范围内对党内的工作和生活造成重大影响。例如“文革”结束后不久中央发布的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，就是对“文革”、对毛泽东同志的功过进行评价的重大政策性文件，对统一党内思想起了十分突出的作用。2．权威性决议作为党的领导机关用于重要决策事项的公文，是在党的高级领导机构的会议上研究、讨论后形成的，代表着发文机关的意志，一经发布，其下属党组织和党员必须严格遵守，认真落实，不得违背，具有很强的权威性。3．严格的程序性决议必须经会议讨论，并经表决通过之后才能形成，有严格的程序性。(三)决议的基本类型根据决议涉及内容范围的不同，可分为三大类型：1．批准某事项或通过某文件的决议这类决议涉及的内容比较具体，一般用于批准某项报告或文件。如《中国共产党第十四次全国代表大会关于〈中国共产党章程〉(修正案)的决议》、《中国共产党第十四次代表大会关于十三届中央委员会报告的决议》等。2．安排某项工作的决议对于重要的、长期的工作，可采用决议的形式进行布置安排，如《中共四川省委关于认真学习、坚决贯彻〈中共中央关于加强党同人民群众联系的决定〉的决议》等。3．涉及原则问题的决议这类决议涉及的内容是原则性的、非事件性的，影响范围更大，影响时间更为久远。如《关于建国以来党的若干历史问题的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》等。二、决议的写法(一)标题和成文日期1．标题决议的标题有三种写法。第一种是由发文机关、主要内容、文种组成，如《中共四川省委关于认真学习、坚决贯彻〈中共中央关于加强党同人民群众联系的决定〉的决议》。第二种是由会议名称、主要内容、文种组成，如《中国共产党第十一届中央委员会第五次全体会议关于为刘少奇同志平反的决议》。第三种是省略发文机关，由主要内容和文种组成。如《关于确认十一届三中、四中全会增补中央委员的决定的决议》。2．成文日期决议的成文日期，不像一般公文那样标写在公文正文之后，而是加括号标写于标题之下居中位置。

　　具体写法有两种情况：如果公文标题中已包括会议名称，括号内只需写明“×年×月×日通过”即可。如果公文标题中没有会议名称，括号内要写明“××委员会第×次会议×年×月×日通过”。

　　(二)正文1．开头部分

　　决议的开头部分写决议的根据，一般要写明会议听取了什么、学习讨论了什么、审议了什么、批准或通过了什么，自何时生效等。如：

　　中国共产党第十四次全国代表大会通过十三届中央委员会提出的《中国共产党章程》(修正案)，决定自通过之日起，经修正后的《中国共产党章程》即行生效。

　　以上各项要根据会议的内容而定，不必面面俱到。2．主体部分

　　这部分的内容比较复杂，写法也比较灵活多样。如果是批准事项或通过文件的决议，相对比较简单，这部分多是强调意义，提出号召和要求。如果是安排工作的决议，要写明工作的内容、措施、要求。内容复杂时，要明确分出层次并列出各层次的小标题，或者分条撰写。如果是阐述原则问题的决议，主体部分要有较多的议论，多采用夹叙夹议的写法，把道理说深说透。所谓“行鸺幸椤保褪怯酶爬ㄐ鹗龅姆绞浇樯芮榭觥⑻峁┦率担靡槁鄣姆绞阶龉钠兰酆途俚穆凼觥?br>3．结尾部分这部分可有可无。有时主体结束，全文也就自然结束了，不必再专门撰写结尾。有时需要写一个结尾，多以希望、号召收结全文。

　　【范文一】

　　中国共产党第十四次全国代表大会关于十三届中央委员会报告的决议(1992年10月18日通过)

　　中国共产党第十四次全国代表大会批准xx同志代表十三届中央委员会所作的报告。大会对十三届中央委员会的工作表示满意。

　　大会赞成报告对14年伟大实践的基本总结。十一届三中全会以来，党领导各族人民实行改革开放，进一步解放和发展生产力，开辟了社会主义现代化建设的新时期。我们所以能够取得举世瞩目的巨大成就，根本原因就是坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，逐步形成和发展了建设有中国特色社会主义的理论，制定和实行了党在社会主义初级阶段的基本路线。邓小平同志作为我国改革开放和现代化建设的总设计师，为这一理论和路线的创立作出了历史性的重大贡献。大会认为，报告对党在实践过程中形成的基本理论、基本路线和一系列战略决策，作出郑重的结论是十分必要的。这对于进一步统一全党思想，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，把建设有中国特色社会主义的伟大事业继续推向前进，具有重大的现实意义和长远意义。

　　大会同意报告提出的加快改革开放和现代化建设步伐的决策和部署。全面完成报告提出的各项任务，必将有力地推动90年代我国经济的发展和社会的全面进步。大会指出，抓住有利时机，集中力量把经济建设搞上去，力争国民经济在讲求效益的前提下有一个较高的增长速度，是完全正确和可能的。大会认为，将我国经济体制改革的目标，确定为建立社会主义市场经济体制，是有中国特色社会主义理论的丰富和发展。建立社会主义市场经济体制，涉及经济基础和上层建筑的许多领域，要有一系列相应的体制改革和政策调整，必须抓紧制定总体规划，有计划、有步骤地实施。大会同意报告对国际形势的分析和阐述的对外政策。大会指出，要坚持奉行独立自主的和平外交政策，反对霸权主义和强权政治，努力为我国的改革开放和现代化建设争取有利的国际环境，为世界的和平和发展继续作出

　　贡献。大会指出，适应加快改革开放和现代化建设步伐的新形势，必须用邓小平同志建设有中国特色社会

　　主义的理论武装全党，进一步加强党的建设和改善党的领导。要加强领导班子建设，培养社会主义事业接班人；密切党和人民群众的联系，坚决克服消极腐败现象；加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用；坚持和健全民主集中制，维护党的团结和统一。

　　大会号召，全党同志要在十四届中央委员会的领导下，更加紧密的团结起来，为夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利而努力奋斗。——载1992年10月19日《人民日报》

　　【范文二】

　　中共四川省委关于认真学习、坚决贯彻《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》的决议(中共四川省五届七次全委会1990年3月24日通过)

　　中共四川省第五届第七次全体委员会会议于3月22日到24日在成都举行，省顾委委员、省纪委委员列席了会议。会议认真传达了党的十三届六中全会精神，学习讨论了《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》。到会同志一致认为，六中全会是在十三届四中全会、五中全会所确定的工作已经全面展开，各项事业正在健康发展，国际风云变幻的时候召开的一次重要会议。六中全会向全党郑重提出了密切党同人民群众联系的要求，并作出相应的决定，这是进一步恢复和发扬党的优良传统和作风，全面加强党的建设的又一个重大决策。《决定》总结了我国革命和建设的丰富经验，也汲取了国际共运特别是执政党的正反两方面经验，深刻指出了党脱离群众的危险性和党内存在的脱离群众问题的严重性，有针对性地提出了在新的历史时期加强党同人民群众联系的指导思想、明确要求和系统措施，是党的群众路线的新概括、新发展。认真学习、坚决贯彻《决定》，不仅对于实现政治、经济和社会的进一步稳定发展具有重要意义，而且对于实现党在新时期的总目标、总任务，推进有中国特色的社会主义的伟大事业，将产生深远的影响。

　　省委全会以整风精神学习《决定》，联系我省实际，初步进行对照检查，分析了当前党内存在的消极腐败现象和脱离群众的错误倾向，讨论了贯彻落实六中全会《决定》的意见和措施。全会要求，各级党组织和全省共产党员，首先是党的领导干部，都要以整风精神认真学习和坚决贯彻《决定》，在各项工作中自觉执行党的群众路线，大力加强党风建设，用实际行动改进领导作风和工作作风，同腐败行为和各种脱离群众的倾向作坚决的斗争，全心全意为人民谋利益，切切实实为群众办实事。为此，特作如下决议：

　　(一)组织全省党员干部认真学习《决定》，进行马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，增强执行《决定》的自觉性。

　　坚持群众路线，加强同人民群众的联系，是我们党的性质、宗旨和指导思想所决定的，也是社会主义国家的性质所决定的。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。我们必须深刻懂得，人民群众是党的力量源泉和胜利之本，群众路线是党的生命线。共产党员如何对待群众，是一个根本的立场问题、世界观问题、党性问题。要真正解决这个问题，必须经过长期的教育和斗争，进行坚持不懈地努力。要在党内普遍深入地进行马克思主义群众观点和群众路线的再教育，使广大党员特别是各级领导干部，从历史的高度，联系国际国内形势和新时期的任务，全面领会《决定》的精神实质和重大意义，懂得马克思主义群众观点和党的群众路线的基本内容、基本要求，划清历史唯物主义同历史唯心主义的界限。这是贯彻《决定》各项内容，完成党的各项任务的思想保证。当前的主要措施是：(1)各级党组织都要用整风的精神组织好六中全会文件的传达学习，坚持理论联系实际的学风，对照文件，检查过去的工作，找出党群关系、干群关系中存在的题，总结过去行

　　之有效的经验，研究解决问题的办法，开展批评和自我批评，达到提高认识、增强党性、改进作风的目的。(2)着重抓好县以上领导干部的学习，把群众观点、群众路线的再教育作为学习马克思主义哲学和党建理论的重要内容。今年的县委书记学习班，要深入学习和贯彻《决定》的精神。(3)把群众观点、群众路线的教育纳入干部培训和党员教育的规划，列入各级党校、干校教学和基层党课学习的重要课程。(4)在党员重新登记工作和民主评议干部、党员中，以及各级领导班子的民主生活会，都要贯彻《决定》精神，用党员标准和党的干部标准对照，检查为人民服务和联系群众的情况，开展批评和自我批评，制订整改措施。(5)《决定》公布以后，要在广大群众中进行宣传教育，使人民群众了解我们党的决心和措施，根据《决定》的要求来监督党政机关和党员、干部的行动。

　　(二)用实际行动改进作风，在各项工作和工作的各个环节中贯彻党的群众路线。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是中国共产党的优良传统和政治优势，是执行党在社会主义初级阶段基本路线的必然要求。务必把群众路线贯彻到一切工作和工作的各个环节中去，建立和健全民主的、科学的决策和执行程序，坚持深入群众，调查研究，了解民情，广泛听取群众意见和要求，集中群众的智慧和经验，充分发扬社会主义民主，支持和领导人民群众当家作主，行使管理国家事务和社会事务的权利，才能保证我们的决策正确，执行有效，实现党所肩负的历史任务。当前的措施是：(1)坚持和完善领导干部深入基层、调查研究、定点联系、参加劳动、廉政勤政的各项制度。对经济、政治和社会稳定与发展中的重大问题，领导干部要亲自动手，分工负责，开展专题调查，把决策建立在充分调查研究的基础上。省委对重大问题的决策，要事先听取市、地、州委和有关方面的意见，有的在实施之前还需要经过试点。(2)坚持和完善下派干部到基层、各级党政部门分工定点帮助基层工作的制度，以改进机关作风，帮助基层治穷致富，锻炼培养干部，使各项工作转移到以农业为基础、为基层服务的轨道上来。业务主管部门也要结合自身的业务工作，组织干部到本系统、本行业的基层单位去，帮助基层解决具体问题。(3)各级党委要严格执行民主集中制原则，结合市、县领导班子换届工作，完善集体领导和个人分工负责的制度，健全党内民主生活，加强各级党委领导班子内部和党政班子之间的团结协作。(4)认真贯彻落实中央关于继续完善人民代表大会这一根本政治制度，加强和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导等一系列重要文件，结合四川实际，制定切实可行的贯彻意见和措施，加强社会主义民主和法制建设，积极疏通和拓宽党同人民群众联系的渠道。(5)县以上党委要重视和加强决策研究、决策咨询机构的工作，更好地发挥它们的参谋作用。(6)解决“文山会海”问题。精减文件数量，提高文件质量。今后省里开会，一般只开到市、地、州一级；开到县一级的会议，须经省委常委会议或省政府常务会议审批。省里各部门召开的全省性工作会议，每年一般不超过两次；不要冠以省委、省政府的名义，非分管领导不参加，一般也不要求下一级分管领导参加，也不作公开报道。凡能用现场办公解决的问题，不召集下面的同志来开会。对各种领导小组和临时性办公室进行清理整顿，更好地发挥各个职能部门的作用。(三)时刻警惕脱离群众的危险，坚决克服腐败现象和各种脱离群众的倾向。我们党执政以后，有了更多更好的为人民服务的条件，大多数党员和干部，能够正确地运用人民赋予的权力来为人民办实事。但我省也有一些党员和干部，不能自觉抵制资产阶级和其他剥削阶级腐朽思想的侵蚀，经受不住执政和改革开放的考验，滋长了官僚主义、主观主义、形式主义、个人主义、“一切向钱看”等错误倾向，滋长了以权谋私、权钱交换、贪污受贿等腐败现象，使党同人民群众的关系受到严重损害。必须坚定不移地加强党风建设和廉政建设，继续发扬艰苦奋斗精神，实行领导表率、宣传教育、制度建设、查处大案、干部考核、监督检查“六位一体”的办法，同各种脱离群众的倾向和消极腐败现象斗争，以进一步增强党的凝聚力和战斗力，密切党同人民群众的血肉联系。当前的措施是：(1)加强各级党政机关的廉政建设。在各地各部门采取领导同群众结合的方法进行自查的基础上，由党政负责同志牵头，搞好党政机关廉政建设的全面检查或抽查，对发现的突出问题，进行认真的分析研究，采取积极步骤和有力措施加以解决。廉政检查工作要制度化，检查情况要逐级

　　向上作出专门报告。(2)加强各级经济管理部门、监督部门、公用事业部门和政法部门的廉政建设，继续推行和深化“两公开一监督”的制度，同时建立健全内部制约机制，刹住行业不正之风。农村基层要在继续完善去年行之有效的化肥供应办法的同时，突出把钱、粮收支的“两公开一监督”搞好。(3)各级党委要支持纪检机关、监察部门经常检查党员干部和党员遵纪守法的情况，对利用职权敲诈勒索、索贿受贿、贪污盗窃、私分公款公物，以及党政机关党员干部违法违纪营建私房和用公款超标准装修住房等问题进行严肃处理。任何人都不得利用职权干扰查处工作。(4)加强对各级领导机关和领导干部的党内外监督。支持人大加强法律监督；建立健全人民来信来访制度和举报制度，主动接受群众监督；坚持领导干部过双重组织生活的制度；加强党纪、政纪监督；充分发挥舆论监督作用，正确引导社会舆论。(5)把坚信马列、为人民服务、联系群众作为干部队伍建设的根本问题来抓，选拔领导干部，不仅要经过党校培训，还必须经过基层锻炼。党政机关县、处级以上领导干部没有经过基层锻炼的，要逐步补上这一课。

　　(四)一切为群众着想，坚持为人民群众办实事。人民群众是社会主义国家的主人。每个共产党员和党员干部，都应牢记全心全意为人民服务的宗旨，带头学习雷锋，想群众之所想，急群众之所急，自觉做人民的公仆，千方百计把经济工作搞上去，在发展生产的基础上逐步改善群众的物质和文化生活。各地要量力而行，突出重点，努力为人民群众办实事，实实在在地解决好群众最关心而又有条件解决的问题。对条件不具备，一时不能解决的问题，要做好群众的思想工作，正确加以引导。党的基层组织和广大党员，都要联系群众、宣传群众、组织群众，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。当前的主要措施是：(1)按中央要求进一步做好人民群众关心的“七件事”，继续搞好省委决定的在近期内做好“九件事”的落实。要对办几件事的情况进行全面检查，把落实情况公布于众，接受群众的评议和监督，没有做到的要限期做到。(2)把解决“乱收费、乱摊派、乱罚款”问题，作为今年要办好的一件大事来抓。要从清理省级机关有关群众负担的各项规定入手，凡属不合理的负担要坚决砍掉，挖国家、坑群众的非法收入要坚决取消。要上下结合，各方配合，进行清理整顿工作，加强对各类收费、罚款的统一管理，纠正超标准收费，取缔重复收费、无证收费，改变把罚款、收费、摊派同单位、部门和个人经济利益挂钩的办法，实行收支两条线，切实减轻群众和基层的负担。(3)继续扶持老、少、边、穷地区的发展，坚持组织有关厅局定期现场办公的制度，抓紧抓好少数民族地区和其它贫困地区的脱贫工作，帮助丘陵大县发展经济。(4)在治理整顿中，采取多种方法，帮助停产半停产的困难企业、特别是二轻集体企业，开辟生产门路，妥善安排待业职工的工作和生活。(5)支持政法部门的工作，动员和依靠群众，落实社会治安综合治理的各项措施，依法打击和惩治各种犯罪分子，继续扫黄除“四害”，保护广大群众的利益，增强群众的安全感，巩固和发展安定团结的局面。贯彻《决定》要从领导机关、领导干部做起，从省委自身做起，各级党委和党员干部都要从自己做起，以身作则，身体力行，在《决定》的落实上下苦功夫、下硬功夫、下细功夫。要少说多做，说到做到，重在实践。各级党委和省级各部门，要根据党的十三届六中全会《决定》，结合本地区本部门的实际情况，制定贯彻落实的具体要求和措施，坚持边学习，边检查，边行动，边解决问题，力争今明两年在密切党群关系上取得明显进步。

篇六：执行决议对照材料

　　对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面

　　83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情

　　实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺

　　乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作

　　中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能

　　按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的

　　工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾

　　驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现

　　象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的

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　　参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常

　　以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加

　　党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央

　　和省、市委84.的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题

　　时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，

　　但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农

　　村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在

　　教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高

　　度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人

　　有关事项，

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　　85.但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响干部成长，86.在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。87.在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人

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　　有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或

　　自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成

　　员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、

　　管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报

　　或填报有误的情况。88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差

　　距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填

　　报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次

　　填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问

　　题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上

　　还不够完善。主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意

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　　义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另

　　一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监

　　督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程

　　序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，

　　个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完

　　全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，

　　立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局

　　部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不

　　足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执

　　行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。91.

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　　推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项

　　认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上

　　级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标

　　的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落

　　实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的

　　工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;

　　有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足;对基层干

　　部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决

　　办法。比如，由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;

　　推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长

　　为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根

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　　本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。

　　92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面

　　对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制

　　机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改

　　变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发

　　展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是

　　积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定

　　大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面

　　聚焦还不够。93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日

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　　常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，

　　虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以

　　普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，

　　批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存

　　在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指

　　导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不

　　严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说

　　起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导

　　班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化

　　的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置

　　往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组

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　　织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按

篇七：执行决议对照材料

　　但是小周呢小周在得到这个任务之后我们可以看得出来他的执行力非常强他知道一步一步该怎么办他不会反复地去请示老板不是等着老板就像我们刚才说的不推不动他非常主动积极围绕这样一个买土豆给食堂做晚饭这样一个任务他知道一步一步的第一步做完下一步该做什么再下一步该做什么而不是像小王那样等着老板布置一个任务做一个再布置一个再做一个他不知道围绕着这个目标总共该做什么

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　　会议的决定与执行

　　王丽平中央民族大学管理学院副教授

　　前言

　　各位学员大家好，现在我们来看第五讲关于“会议的决定与执行”。我们说要确定一个会议它是不是开始成功，最重要的一条就是要看它最终是不是达成了一个决定，当然我们说这个决定肯定是和我们一开始会议之前的那个目的相吻合的一个决定。所以会议最好是要能够达到我们预先设定的那个目的，如果不能，那至少也应该达到要有一个最终的决定，可能和一开始的目的不是很吻合，但那得有一个。所谓的决定就是说会议结束的时候所达成的一个会议结果，它的基本特点就是要能够很清楚地指明与会者最终要在什么时间做什么工作，这是一个最基本的内容。这种会议决议它的形式可能是一个决议、一个备忘录，或者是个一致的想法，再或者只是个工作安排，甚至于是这次会议的最终结论就是我们还要再开一次会，这个我们再开一次会这也是个结论，这也是这次会议得出的一个结果，这也可以。如果一个会议它最终没有决定，这样的会议是会让所有的与会者产生挫折感的，大家觉得白开了，浪费了我们的时间和精力，并且也会让大家对这场会议很不满。当然我们说会议上的决定应该对所有的与会者都产生作用，而不仅仅是停留在纸上，仅仅是一种纸上谈兵，要能够化为行动。那我们来看看如何才能够让我们的会议产生出决定，并且产生出有效的决定呢？那我们来看这样几个问题。

　　一、会议的决定

　　（一）引导会议进程，促使会议决策形成

　　1.引导会议进程的概念所谓引导会议的进程指的是根据会议目标的需要，在会议进行的过程当中创造与会议的目标所相吻合的环境气氛，从而掌握了会议的议程，维护会间的秩序，同时还要排除外界一切的干扰，从而引导决定、决议、结论的形成，这就叫做引导会议的进程。2.引导会议进程的方法（1）在会议召开之前必须要去认真地研读和会议相关的一些文件材料，了解一下我们会议的主题、议题分别是什么，了解一下与会者他的构成情况怎么样，他们可能会有一些什么样的基本的倾向。（2）要明确会议开始和结束的时间，准时地开会散会。（3）在会议较长的时候，应该要建议安排中间的休息并且要掌握好时机。什么时间休息呢？比如1

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　　说你最好不要是大家都处于发言高潮的时候你说休息一下，那不好，会打断大家的思绪。还有大家在讨论到某一个问题还没讨论完，这时候你说休息那也不行。（4）在参加与组织讨论的时候，应该建议规定讨论与不讨论之间是一个什么样的界限，也就是说你应该规定好这个内容可以讨论，那个内容不要讨论，因为它跟我们的议题没有关系，对我们达成最终的决议是没有什么作用，这种内容不要讨论，讨论只能是浪费时间，是对我们会议议程正常的进展产生反作用的。（5）当时机成熟的时候，应该建议适时的终止讨论或者是辩论，及时地确认结论，形成我们的决议。一个议题结束了接下来就必须转换议题，不要贻误了时机，或者可能会导致节外生枝，一个议题结束就结束了，不要去再对它有更多的议论，这时候当然就要求我们的组织者必须很清楚，这就是这个议题我们最终得出的结论。（6）多议题会议它的议题安排的次序应该要科学合理。一般情况下，需要大家来开动脑筋、集中献计献策的议题应该要放在会议的前半部分进行，而不是说到会议的后半部分，大家都精疲力尽的时候，你拿出一个需要绞尽脑汁来分析讨论的问题，这时候你很难达到你最终的目的。这是第一个我们说的关于怎么样来引导我们的会议朝着规定好的议程方向去发展，按照规定的议程进展的流程走。

　　（二）引导会议达成决议的技巧

　　1.引导会议决策形成的技巧（1）要认真倾听，最少限度地打断谈话，多提一些开放式、探讨式的一些问题。发言人在那表达观点的时候，我们主持人应该怎么办呢？应该要最大限度地给予鼓励。比如说看到他的眼睛，向他点头示意，和他之间有一个目光的接触，让与会者觉得主持人是在听我的，并且是在很认真地听我的。如果你还点头示意，他会觉得他同意我的看法，给他以最大限度的鼓励。（2）主持人要树立自信心，确信自己对任何冲突产生积极的影响，用非常直接、坦诚以及很适当的方法来表达自己的愿望、意见或者是你的需求、你的信念。所以不仅是主持人要这样，当然我们的与会者也要这样。（3）要消除交流的障碍，限制具有威胁性和挑衅性的行为，鼓励那些对于会议的决策可能会提出一些比较有积极影响意见的人，但是可能这个人他生性不是很活跃的，是比较拘束的，对于这样一些人我们必须要给他以极大的空间鼓励他，给他时间、给他机会。（4）要强调问题，应该要将一些复杂的问题把它分解成比较容易处理的一些小问题，然后用一种循序渐进的方法逐步地导向我们最重要问题的核心。（5）要整合讨论的问题。主席和与会者如果缺乏有效率的讨论整合的能力，常常会导致我们这个2

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　　会议最终没办法达成一个协议。所谓缺乏讨论整合能力是什么意思？就是说在话题转换的时候，没有人将已经讨论的事项做一个系统的归纳。我们说做系统归纳的工作应该是主持人的工作，所以主持人如果缺乏讨论整合这样一个能力，那对于会议决策的形成是非常有害的。缺少了对讨论的整合，最终的结果肯定是讨论就没完没了的进行，主持人没有办法去形成一个决策。这个会带来什么坏处呢？决策形成不了，当然成本也就升高了，然后我们的效率也就会降低了等等，害处非常大。（6）还要使用精湛的人际交流技巧，接受他人积极有益的批评和建议。比如说我们有这样一种方法，主持人可以指定一个人，在会中我们叫扮黑脸，什么叫扮黑脸呢？扮黑脸的这个人的工作就是去提出一些反对意见，目的是要帮助发言者来修正他的观念。比如说扮黑脸的人他可以做这样一些工作：第一，他要研究跟大家想法相反的意见，大家都在说什么，但是他就做相反。当然这个做相反的目的是什么呢？不是去搅乱会议的气氛，肯定是为了启发大家，我们反过来想一下能得到什么样的启示。第二，他要发表反对意见，确保大家都了解反对意见，也就是说让大家都知道有这样的反对意见存在，那么可以通过这个反对意见来了解一下、来思考一下正面的意见是不是正确的。第三，陈述意见之后调查一下有多少人因此持了保留态度，也就是说在扮黑脸的人提出这个反对意见之后，有多少人没有因为反对意见而改变他最初的这个初衷。第四，去质疑既有的假设以及证据不充分的那样一些言论。比如说有这样一些言论，我们有证据证明这个非解决不可的问题吗？我们确定排除这个问题就不会产生其他的问题吗？也就是说会不会这个问题是解决了，但是却带来了其他一连串的连锁的一些问题可能更难解决，也就是说可能那个问题不解决更好。或者是之前有没有先例证明采用此步骤会比较好呢？有没有经验呢？还有我们可以说有没有可能这只是个现象而非真正的问题所在呢？就是对我们的问题提出质疑，这是不是一个根本性的问题。还有我们可能会问我们有足够慎密的计划来执行这样一项决策吗？等等。我们说这个扮黑脸的人非常重要，因为我们许多下属他不敢跟我们的上司提出相反的意见，甚至他认为多说就会多错，所以他干脆不说，他把所有的问题都合理化，不加思索地去接受多数人的意见，大家都这么说那这么说肯定就是对的。所以与会者不敢提出那些反对的意见。那么扮黑脸的这个人他把反对意见说出来，说出来以后让这些与会者觉得有人说，也许他会跟着说，我也有其他的反对意见，他也说出来。所以我们说扮黑脸的这个人他其实是为了达成最佳决策的一个最合作的一个角色了，当然我们说肯定他不是一个唱反调的一个人。这是我们说的第一个，关于我们引导会议来达成决议其中一些技巧。2.记录者的重要性记录者的重要性也就是说在做出决策这个方面记录人员非常重要，就这个会议控制而言，我们说会议记录者的地位可以说是仅次于这个会议的主持人了或者说主席。一个好的会议记录者他可以增进议事的效率，反过来说不好的记录者他往往会记错他人的意见，把别人的观点写错了，所以这样不仅会增加3

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　　一些误会，还会浪费时间，对决策的最终形成起一个反作用。称职的会议记录者他不仅能够仔细地倾听发言，听与会者说什么，该如何记，当然我们知道不是一个字一个字地把它记下来，怎么样挑其重点简要地记下来，又不至于简要到不知道那个内容到底是什么，能恰到好处地挑选关键词把它记下来等等。所以我们就要选到一个很称职的会议记录者，这个事情就非常重要了。那么我们怎么选呢？一方面我们要观察一下他是不是具备这种倾听、互动、发表意见的这种能力，而且还要去看他是不是有良好的组织、整合、比较异同这样的一些能力。在会议的过程当中，我们说会议记录者他有义务来适时的帮助与会者能够有系统地来陈述意见，以及遵照议程来进行讨论。比如说他会去询问一下与会者，他说我们可以在这部分先达成结论我们再往下讨论好吗？其实他这句话的意思就是说这个议题到这儿就结束了，因为根据他听的整个过程的讨论，根据他的记录，同时也根据他能力的判断，他觉得第一个议题的结论已经出来了，他其实是在引导着与会者来转入到第二个议题的开始，也就是说第一个决议就形成了，第一个议题的结论就得到了。比如说他还会说这是你提出的意见吗？让与会者可能会想想我刚才是这么说的，或者他会补充说一下什么。这样子记录者其实就是在起着一个非常重要的作用。作为这个记录者主要是做一些什么工作呢？（1）肯定是为会议记录做准备工作，作为记录者比如说可能是一个秘书来做这个工作，他就应该在会议期间要做好这个记录和笔记，要协助主持人来进行会议的筹划和安排工作。这种正式会议的记录呢，我们说是会议进程的原始记录，所以说非常重要，当然它还是有法律效力的档案，因此这就要求我们的会议记录必须要非常准确、完整，而且还要条理清楚，这就包括比如说要准备好足够的钢笔、铅笔、笔记本、记录的纸，可能还要准备好录音机以及录音笔、磁带等等。这是第一个准备工作。（2）关于会议记录的内容，到底记什么呢？首先第一点关于会议的描述，你得记下来这是一个什么类型的会议，会议的名称是什么，会议的主席是谁，我们会议的议题是什么，它的时间、地点分别是什么，这是第一个要记的。第二个关于与会者的姓名，主席的名字放在最前面，然后记录员的名字放在最后面。（3）关于会议的过程，你必须把它完整地记录下来，首先你要宣读一下上一次会议的记录是什么，然后由会议记录产生的问题是什么，通讯的情况怎么样，一般的事务还有决议，包括这个会议上的一些确切的措词还有其他的一些事务，都要按照会议进行的这个议程，按照时间的顺序把它记下来，同时还要有下次会议的日期也得反映出来。（4）关于主席、记录员都得在已经记录完备的这份记录上进行签名。3.会议记录的方法会议记录有这三种方法：（1）会议记录的重点应该是将主要讨论的一些观点、决议、决定、重要的声明、修正案的内容还有结论都得一字补漏地记录下来，其他的内容你可以简要地记录，某某人说了什么简要地记录下来。4

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　　（2）漏记的内容可以事先做个记号，然后可以对照你的录音来进行修改一下或者说来做一个补充完善，也可以去提示一下会议主持人让发言人重复一下。当然这个不能做的很多，只能是极个别的，并且是你认为这个与会者的发言是非常重要的，有必要我非常完备地记录下来的，如果不记录下来会有什么什么样影响的，这时候可以请求他再重复一遍，然后完整地记录下来。（3）与会者所提出来的意见、建议，要把人名记下来，是谁说了什么观点记录下来。4.会议记录的要求我们再看一下关于会议记录的要求，大致有这么几个。（1）要真实。刚才我们也说到了，正式的会议记录它是具有法律效力的，所以说你这个内容必须要真实可信，准确无误。一旦会议主席签名了，记录员也签名了，全体成员都通过了，你就不能再改了，就是这一次的会议记录就定了。（2）要完整。会议记录必须要体现出会议实际的进程，要将所有的要点完整地记录下来，不能有遗漏。（3）要简洁。会议记录不同于一份详细的报告，而是要将会议进程用非常简明扼要的形式表达出来，也就是我们刚才说了三星集团用一页纸就能表达出来了。（4）要准确。会议记录应该要做到条理清楚、内容表达要准确无误，不能有一点含糊，当然更不可以有内容上的错误。会议记录的结构和写法到底是什么样呢？它的格式应该是标题，接下去就是正文，最后还有一个尾部。比如说有这样一个案例，它的标题就是“天地公司项目会议记录”，这就是它的一个标题，然后它的正文部分包括哪些内容呢？首先一个时间，哪一年、月、日，上午几点；然后地点在什么地方；出席人包括什么什么人把他列上；然后主持人是谁，记录是谁，把这个人名都给写上，以及这个人名可以在他的后面加上他的职务到底是什么。然后就按照进程来，第一，主持人讲话讲了什么什么大概说一下；第二，发言。谁发言？内容是什么？谁说了什么什么？第三，决议。决议的内容是什么，1、2、3、4全部列出来。第四，散会。几点钟散会的，然后在右下方最后的尾部有一个主持人是谁、记录人是谁分别要签名。这就是一个完整的会议记录的一个格式了。这是我们讲的第二个大问题。

　　（三）如何去处理迟迟不能达成协议的会议

　　通过开一次会然后就要能够达成一个决议，这个并不是一件很容易做到的事情。所以实际的情形往往可能就是说这个会上迟迟没办法达成最终的决议，无休止的讨论会将我们的会议拖入到一个漫长的等待当中，不仅我们的与会者会疲惫不堪，而且还会让大家对这场会议非常不满。这就向我们提出一个要求了，到底怎么样有效地来做出决议呢？这个问题是困扰着我们主席的一个最大的问题。根据研究有这5

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　　样的四种会议决策方式广泛地运用于我们的组织当中，我们来看一下四种决议的方式。1.权威式的决议从这个名词我们也看得出来，权威式，这种应该说是最常用的。这个决议几乎就是由与会者当中最有权威的人来决定的，当然我们知道这个最有权威的人一般来说肯定是会议的主席。其他的与会者对于这个决议的产生肯定贡献就会非常有限了。我们说这样一种权威式的决策它的好处就是说可以非常迅速地使得这个会议得出决议，强调了领导的优势，但它也有缺点，缺点就是与会者的贡献非常有限，与会者士气就会不高，他觉得这个决议我没有参加，我没有参加他这个决策的过程，你怎么说我就怎么做就行了，士气不是很高，积极性不高。2.少数服从多数式的决议这种方式经常在员工层级来用，我们简单地说就是投票，投票来表决，过半数的就通过，这种方式也是用的比较多的一种议事方式，它的好处就是大家都参与了。3.强势少数式的决议这种虽然在表面上看决议是少数服从多数这样来达成的，但是有时候讨论过程是由少数人来主导的，特别是这个少数人是主席带来的。当然这个团体他所带来的可能是来源比较可靠的资料，这种资料能够支持他的观点，并且也可以说服其他人来支持这个观点，所以这种强势少数他得出的结论在很大程度上可能是有说服力的，也是正确率比较高的。这种方法的好处就是经过周密计划的这种方案能够让其他人接受，但坏处也有，就是说它不一定，因为它没有经过多数人详细的讨论，所以很可能有一些小的瑕疵在里面。当然最终如果发现这里面确实有一些瑕疵，被责怪的可能就是一个小团体了，同样那个主席也会被责怪。4.无异议一致通过式的决议这个方法就是要求所有的与会者都要同意，每一个人都必须同意这个决议。那么这个决议才能够获得通过。美国一家公司的一个人力资源部副主任曾经说过这样一句话，他说“企业内部的重大决策最好能经过所有主管同意”。他这个所有主管同意的目的就是避免在以后可能会衍生出一些问题，因为你每一个人都同意了。当然我们知道这就是我们所谓的叫做无异议一致通过。那么这个无异议一致通过呢，当然也有它的不好的地方，比如说它可能会花费很长时间，因为你要说服每一个人，让每一个人都通过，都同意。这样一种无异议一致通过的方式其实在政治会议上是常常使用的，特别是在一些大国之间的利益协调上，比如说在联合国安理会上，在做出决议的时候，五个常任理事国就要一致通过，就是每一个国家都必须通过的。另外我们说欧盟委员会在做出任何决议的时候，也适用这种一致通过的方式，只要有一个成员国不同意，那么这个决策都是不可以通过的。6

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　　这是我们说的第三个，就是关于怎么样在迟迟不能够达成决议的情况下来用这样的四种方式来尽快地达成决议。

　　（四）如何使用头脑风暴法来达成决议

　　头脑风暴法它是一种获得决议的方法，通过在决议上面详细地来罗列解决问题的各种方法，从而获得创造性的决策。我们来看看它的步骤。1.发表各自观点这个头脑风暴的方法，它最具特色的地方就是让所有与会的人员都可以毫无顾忌地来发表自己的观点。首先主席把会议的议题告诉大家，然后每个人都来自由地发表观点，也不用去审视观点是正确还是不正确，只要想出来就说出来，不要有所顾忌。我们说这样还有一个好处就是可以让我们与会者把潜在的一些创意都发挥出来了，因为大家知道不经过太多的思考，想到什么就说了，可能就是一个很好的创意，很好的点子。同时当与会人员说出自己观点的时候，还不允许其他人来审查他的观点，其他人不可以说你这个观点不好，也不可以打断他，也不可以提反对意见。还有一点就是可以听了别人的观点之后，也许可能在别人观点的启发之下提出一个新的观点，也可以提出来。这是我们说的第一点发表各自观点，你的观点可能是你的一个创意，也可能是听了别人观点之后你的一个创意。2.记录所有的观点与会人员在畅所欲言的时候，这时候把它全部记录下来。记录观点的时候要注意，一定要把与会者提出的观点，它的主干与核心的内容记录下来。最好就是用一句话概括一下，每一个与会者的观点都要记录下来，不要有所取舍，也不要有遗漏，不要凭记录者主观的认为这个观点可能不好就不记了，那是不行的。不要有任何的遗漏，这是我们说第二点所有观点都记下来。3.评估观点我们把这些观点都记下来了，那么来评估一下。所有的人员都把观点提出来了，这个时候我们小组就回过头来评估刚才大家经过头脑风暴提出来的这么所有的观点。这个评估可以由会议成员来进行，也可以由专门选出来的专家组来进行，这两种情况都可以。我们做这个评估工作的目的是什么呢？就是为了能够剔除掉那些比较相似的观点，可能这个观点和那个观点比较相似，我把它合并起来归纳一下；以及可能有一些专家组也好或者我们所有与会成员都认为这是一个切实是不合实际的一个想法，我们把它剔除掉，把这两种的意见都剔除掉。然后将筛选出来的观点按照次序罗列出来再加以取舍。我们说这样一种头脑风暴法，它能够让我们得到一些富有创意的决议。但是这样的方法也会耗费我们很多的时间和精力。这是第四个关于头脑风暴法。7

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　　（五）如何使用德菲尔法达成决议

　　我们来看德菲尔法是什么意思呢？将这个德菲尔法用作会议来达成决议，我们主要是借助这个方法的程序和要求，以便在某种类型，特别是在那种解决具有判断性、预测性问题的会议当中，能够尽快地达成决议。这种德菲尔法其实它是一种预测方法，所以我们又把它叫做专家预测法，它是利用专家对调查来进行评估后做出结论的这样一种方法。它的主要一个特点就是匿名性，就是说相关的与会者他们之间是不能相互沟通的，甚至可能是从未谋面的人。对与会者调查的反馈也非常重要，相关的与会者并不是完全依靠个人意见的发挥来进行的，而是通过会议组织者对于大量反馈信息的沟通，然后使得专家的意见来得到充分的交流和相互影响的。1.德菲尔法具体步骤我们来具体看一下它的步骤。（1）设计并分发问卷当然我们知道设计问卷是一项很艰难的工作，问卷内容到底设计哪些问题来问很重要。设计问卷并且分发下去，把问卷发给和这个主题或者这个问题相关的一些与会者，让他们独立的，并且是不记名地来作答。（2）初步处理问卷调查问卷收上来了，收上来以后开始初步地处理，把其中相同的部分集中起来，把个别的或者是极特别的一些意见排除掉，然后将集中起来的这些意见汇总一下，汇总了之后我们就得出了第二轮的调查表。（3）进行第二轮调查在刚才第一轮调查的基础之上我们来进行第二轮的调查。是怎么做呢？把第一轮汇总的调查表然后再寄给第一次寄给的每一位相关的人员，并且向他们提供参考资料，要求专家们根据新的调查表和新的信息再次做出新的判断，你以前自己提了什么，现在第一轮调查结果下来了，专家们有些什么样的意见，我给你提供些什么样的资料，请你再来做第二车轮的调查。（4）进行第三轮的调查这个方法和刚才的方法是一样的，又进行回收，回收以后又汇总，汇总以后又得出第三轮的调查表。（5）进行第四轮的调查在前三轮调查的基础之上，每一位相关人员对各种意见做最后的一个评价，并且提出自己最后的意见是什么，这是最后一步了，进行第四轮的调查。同样调查之后还是要回收，回收以后我们会议主席就会根据第四轮回收的调查表来进行分析整理。如果说第四轮分析之后发现所有的与会人员他们意见都比较一致了，这时候你就可以结束了，结束我们的调查。因为通过这四轮下来以后我们已经得出了比较一

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　　致的意见，最后的结论就出来了。但是如果说这四轮下来之后意见仍然是很不集中那怎么办？继续，可能有五轮、第六轮、第七轮、第八轮的调查，一直到我们取得一个比较一致的意见才可以结束。这就是我们说的德菲尔法。2.使用德菲尔法注意的问题德菲尔法使用的时候要注意这么两个地方。（1）会议主席要对每次收回的调查表再次进行统计分析，而且要去征求专家的意见，任何时候不要去显露自己的倾向。与会者怎么说，回收的这个调查表上怎么说就怎么说，不要把自己的意见加上去，用一种很客观的态度去回收它、统计它、分析它。（2）调查表当中的问题数量不能太多了，一般在两个小时之内就能够完成，因为如果问题太多，花费与会者的时间太多了，那么他们可能会不耐烦，不耐烦就导致调查的质量可能就会降低，不能得到他们真实的信息。这是我们给大家分析的第一个大问题，关于会议的决定，我们到底可以用哪些方法能够尽快地并且是质量比较高地能够得出会议的决议，这是第一点。

　　二、会议决定的执行

　　我们说会议决定做出来了，不是说把那个决定放在那摆摆样子，说这个会议终于得出这个结论了，不是做样子的，而是用来切实执行的。我们与会者必须要按照决议的内容来开展一些具体性的工作，按照决议来开展工作，并且还能够要达到预期的一个结果，并且还要随时地检查在执行的过程当中出现了什么问题，这个问题该怎么解决，怎么样来引导我们的执行能够朝向所要求的那个方向、那个结论去努力。我们说再好的决策如果说你不能够得到有效的执行那都是没有意义可言的，就是我们说的纸上谈兵、一纸空文。所以有人说任何组织的成功都是5%正确的决策加上95%的高效执行共同作用的一个结果，从这句话我们就看得出来，正确的决策只占5%，而高效的执行占到了95%，所以看见执行的重要性。我们从执行力的这个角度来说，任何一个执行力它都需要一个非常明确的目标，只有当目标确定了之后，我们的执行力才有可能有前进的方向。目标确定了，然后我们不同的职能部门，不同的员工他就可能在工作当中形成一股合力，从而可以更好地来发挥出团队的力量，表现出知识和技能聚合的作用，从而我们就可以更好地促进这个目标的完成。我们说我们的会议的决定就正是执行力的这个目标。

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　　（一）会议决定执行过程中的问题

　　1.不执行一些组织对于相关的决定执行不到位，存在着对抗执行，有令不行、有禁不止这样一些现象，有的还逃避执行，在单位的部门之间或者是类似的机构之间可能会对工作有一些推诿扯皮，推卸责任的这样一些现象，这是第一个，就是有了决议但是不执行的情况。2.乱执行表现为选择性地去执行，可能会断章取义。为我所用。歪曲执行、附加执行、盲目执行或者机械执行，照抄照搬、唯上唯书的情况。3.慢执行落实决定的时候拖拉，效率不高。执行者对于工作缺乏一个计划性，也缺乏细节性的管理，工作不够细致，不够认真，也不够到位，遇到问题的时候也不会主动地去想办法。4.虚假执行我们叫做以会议落实会议，以文件落实文件，不去深入实际地调查研究，将决策的部署和自己本单位、本部门的具体情况结合起来制定出切实可行的执行措施，而是以文件落实文件这样的方式来进行虚假的执行。5.被动执行就是不推不动，消极待工的方式。管理者不去带头，也没有去常抓不懈，办事的时候可能会出现有头无尾，办成办不成也没有任何的反馈等等，这样一种很被动的，消极的态度来对抗我们这个会议决定的执行。6.难执行在极个别的一些单位和部门会出现本位主义非常严重，只考虑到本单位、本部门的一些利益，缺乏一些大局的观念，工作的时候会很强调客观，也会推卸责任，部门之间不够协调合作，甚至还会贪权争利，胡乱插手设障等等这样的一些现象，最终就是导致我们的决议很难被执行。这是我们归纳了在执行的过程当中会出现的六种情况，也就是我们说的可能会不执行或者乱执行、慢执行、虚假执行、被动执行以及难执行，这样六种情况导致决策不容易执行。对于这样的情况我们应该怎么办呢？我们来看一下关于提高执行力的措施。

　　（二）提高执行力的措施

　　关于提高执行力有这样的五个关键词我们来分别看一看。我们说所谓的执行力它就是说把想法变成10

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　　行动，把行动变成结果，从而来保质保量地来完成任务的这样一种能力，我们就叫执行力。执行能力的强弱会因人而异，同样一件事情让不同的人去做可能会产生不同的结果，有这样的故事大家来听一听。一个叫小周一个叫小王，这两个人同时被一家公司录用了。但是两个月之后这个小周就提前被转正，并且被提拔做了业务主管，而小王依旧继续实习。当然作为小王他就非常不服气，找到公司老板说我跟小周是同时进来的，为什么他当主管了我还在实习呢？老板没有直接回答他，而是把他们两个都叫过来，给他们安排了一个任务，这个任务是什么呢？他说今天公司要会餐，你们去公司的食堂看一下需要购买什么样的食品材料。然后他们两个人就都到食堂去了，回来之后就跟老板说其他的菜都够了，现在就缺土豆还没有买。这时候老板就给他们这样分配任务了，他说小周到北郊市场去，小王到南郊市场去，你们两个分配去办同样的事。我们来看看两个人分头去行动了结果是什么样呢？小王接到任务之后他就以非常快的速度到了南郊市场，转了一圈之后他回来跟他的老板说南郊市场有土豆卖。老板就问他说那的土豆多少钱一斤？他说我忘记问了。肯定有是以最快的速度去问，半个小时以后回来了，他说老板那的土豆八毛钱一斤。这时候老板又问他了，说那个市场有多少土豆？小王的回答是我忘记问了，他又花了半小时又到南郊市场跑了一趟。半小时回来对老板说那里的土豆可以装两车。然后老板问他那咱们食堂到底要多少？小王说我赶紧去问问，他又去问。他还没出发想去问的时候，这时候小周已经回来了，看看小周怎么回来的。他这样汇报，他说老板我刚才去了北郊市场办了你布置的任务，我是怎么做的呢？我出发之前首先到食堂去问了一下师傅，知道了我们今天晚上要40公斤的土豆来做会餐的菜肴。然后我到了北郊市场，北郊市场总共有三家是卖土豆的，他们都是卖8毛钱一斤，我挑了一家卖相比较好的，并且和卖菜的说了一下我要40公斤，因为我买的量比较大，所以他愿意7毛5一斤卖给我了，刚才我已经买了，并且把买好的土豆送到了食堂已经准备下锅了，然后掏出一叠票据说这就是这次买土豆所用的支出请你过目。我们来分别比较一下看看，作为小王他一趟又一趟地跑，从小王的这方面来看，小王的老板也会很累。但是小周呢，小周在得到这个任务之后，我们可以看得出来他的执行力非常强，他知道一步一步该怎么办，他不会反复地去请示老板，不是等着老板，就像我们刚才说的不推不动，他非常主动积极，围绕这样一个买土豆给食堂做晚饭这样一个任务，他知道一步一步的，第一步做完下一步该做什么，再下一步该做什么，而不是像小王那样，等着老板布置一个任务做一个，再布置一个再做一个，他不知道围绕着这个目标总共该做什么。所以说通过这个故事来看这个小周被很快就转正提拔，这是正确的，老板做对了。通过这个故事我们也看得出来，执行力是多么的重要。针对我们的行政管理活动我们也可以看得出来，在行政决策、行政执行、行政监督等等这样一系列的行政管理活动当中，行政执行也是非常重要的。美国有一个学者叫做埃里森，他提出了这样一句话，他说“在达到政府目标的过程当中，方案确定的功能只占10%，而90%取决于这个方案的有效执行”。11

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　　通过这句话我们也看得出来，执行非常重要。我们再来看这样一个故事。有一家大型国有企业它因为经营不善破产了，破产之后就被另一家企业购买了。厂里的这些工人们其实都是在翘首以盼看看新的东家到底可以用什么很先进的方法来让我们起死回生呢？但是出乎意料的是他们看到这个新的东家就派了几个人来，而且只做了一件事情是什么呢？就是把以前制定的那些制度坚定不移的、无条件地执行了下去。结果不到一年的时间这个企业就扭亏为盈了。由此我们可以看得出来一些领导者应该改变认识上的误区，也就是说不要以为做出了正确的决策就完了，就没事了，我们说做出了正确的决策之后还应该要去干什么呢？也就是说去看看这项决策是不是得到了执行，而且在这个决策被执行的过程当中，作为决策的制定者还有很多工作要做，比如说要去看看这个决策在执行的过程当中还会碰到什么问题，这个决策在执行的过程当中还应该在哪些方面再得到进一步的改进，这个决策是不是能够在最后被执行，需要一直不停地去跟随着这个决策的执行的过程一直走到最后，这才是正确的做法。关于这个决策执行我们刚才提到五个关键词，是哪五个呢？我们分别来看。1.沟通我们说沟通是执行的一个前提。说到沟通我们就说一下有一个很俗的概念，我们叫SMART原则，S、M、A、R、T这五个字母是五个英语单词的首字母合成的，Smart本身在英语当中的意思就是很精明的意思，当然在这个地方跟精明没有太大的联系。这个SMART是什么意思呢？首先看看S代表的是目标要具体，M代表的是目标必须要是可以衡量的，A代表的是目标是可以达到的，R代表的是这个目标必须是和其他的目标有相关性的，T代表的是这个目标必须要有很明确的截至的期限，而不是无限期地执行下去。我们说有好的理解力才有可能有好的执行力，好的沟通是成功的一半，通过沟通群策群力，集思广益，可以在这个执行当中分清战略的条条框框，适合的才是最好的，这些我们都可以通过沟通来达到。有一个很有名的沟通漏斗，沟通漏斗是什么意思呢？就是说我们的沟通它是呈现了一种由上至下逐渐减少的这么一个趋势，大家想一想漏斗的形状，漏斗的特征就是漏，越向下越少，漏下去。对于沟通者来说，如果说我们人心里面想的是100%，那就是在沟通的最上层，最宽的那个部位是100%的东西。那么你想的这个100%，当你在众人面前，在开会的场合去表达你心里这个100%东西的时候，通过你的嘴巴说出来的时候，已经不是100%了，已经只剩下80%了。这个80%的东西，当你这个东西进入到别人的耳朵的时候，因为别人的文化水平、知识背景跟你都不一样，所以他不能够把这个80%全部都接受，可能他接受的也只是60%，存活下来的只有60%。实际上再经过他的理解消化的东西就只有40%，因为有一些可能他不能理解，听到了但是却不能理解，所以知道能理解消化的也就是40%了，等到他再把这个他消化理解的东西再落实到行动上的时候，又只剩下了20%了。所以这就是我们说的漏斗，你心里想的100%，但是经过你说出来别人再去听到，别人再去理解，别人再去落实的时候，这个100%12

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　　变成20%了，这就是漏斗的这样一个原理，所谓的沟通漏斗，它的吞并的功能还是非常强大的，把你很多东西都给吞并了。但是这样一种漏斗现象是时时刻刻发生在我们周围的，是非常可怕。这就要求我们要掌握一些沟通的技巧，这样子才能够争取让我们漏斗被漏掉的东西能够尽量做到越来越少。比如说领导给我们布置任务或者说在讲解决议的时候，讲解要被执行决策的时候，我们就尽量要克服这样一种漏斗现象，领导想的是100%，那么到我们执行的时候到底还剩多少呢？这就要看领导的沟通能力了。所以领导者他应该是我们决策执行当中最重要的力量，为什么这么说呢？（1）领导者他必须要能够不折不扣地把这个决策的任务布置下去，布置给执行者。我们知道领导是不能够去亲力亲为的，他没有这样的时间也没有这么多的精力，这也不符合他身份的要求，所以他要授权。怎么样授权？怎么样把这个任务落实下去，这就涉及到一个沟通的问题了。首先他必须要明确谁来负责落实这样一个决策，人要说明。第二个，向决策的执行者来说明决策，看看领导怎么样才能够把这个决策的内容完全地传达给执行者呢？有的领导宣布完了他的构想之后，然后就主观的臆断我全说了，他们肯定能够全部执行，其实不是这样的，有个沟通漏斗在里面。还有就是领导者必须要去培养部属的执行力，决策应该在组织的每一级当中产生，而且最初应该是开始于普通员工和一线的管理人员，就是说尽量地让他们参加到决策当中去，这样可能会更大程度上的让他们理解决策，并且在执行当中表现得更好。这是第一个方面。（2）及时修正决策的问题，刚才我们也说到任何一项决策制定出来之后，都必须要经过修正，尤其是通过执行的过程来得到修正。2.协调协调是手段，这个协调我们在前面讲组织者作为协调者这个方面也说了很多内容，这里再强调一下就是说这个协调是个手段，我们要注意协调内部的资源，比如说我们应该去建立健全一个执行责任的协调机制等等。3.反馈反馈是一个保障，我们说执行的好坏都要通过反馈来得知，反馈的重要性我们可以从决策的步骤来给予说明，我们决策有这样几步：一个是调查研究以后来界定问题；第二步是科学的预测，然后确定目标；第三个是科学设计来拟定方案；第四步是综合评价然后选择方案；最后一步就是实施检验，调整完善。这个第四步其实就是一个反馈的过程，通过反馈我们知道执行当中什么是好的，什么是需要去改善的，什么是必须要重新来过的，这是反馈的重要性。4.责任责任是关键，这里面比如说以县政府的工作为例我们就可以要求，第一个要建立严格的目标责任制；第二个要建立决策执行情况报告制度以及通报制度；第三个是要严格地执行责任追究制度；第四要建立13

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　　奖罚分明的考核监督制度等等。5.决心决心是一个基石。我们说成功就像一扇门一样，如果说战略这样一把合适的钥匙我们找到了，那么现在我们所需要做的就是把这一把钥匙插进去，并且朝着正确的方向去旋转把门打开，这也就是我们说的执行。

　　这是我们的第五讲关于会议的决定以及它的执行，这一讲就这么多内容。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。

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　　云南省干部在线学习系列课件

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　　“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了„„因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”„„我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书„„现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让„„读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。

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篇八：执行决议对照材料

　　河北省人民代表大会常务委员会关于进一步加强人民法院执行工作的决议

　　【发布部门】河北省人大(含常委会)【公布日期】1999.11.29【实施日期】1999.11.29【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规

　　河北省人民代表大会常务委员会关于进一步加强人民法院执行工作的决议（１９９９年１１月２９日河北省第九届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）河北省第九届人民代表大会常务委员会第十二次会议，听取和审议了省高级人民法院《关于开展专项执法检查和实行执法责任制情况的报告》，对报告中关于“执行难”的情况进行了充分审议。会议认为，人民法院作出的判决、裁定，体现了国家意志，具有法律约束力。确保人民法院执行生效的法律文书，是贯彻落实依法治国、建设社会主义法治国家基本方略的重要内容，是保障社会信用关系和商品交易安全，保证社会主义市场经济正常运行，维护社会稳定不可缺少的重要条件。为了切实加强人民法院的执行工作，保护当事人的合法权益，促进改革、发展的稳定，维护国家法制统一和法律的尊严，特作如下决议：

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　　一、各级领导要坚决支持人民法院的执行工作，一定要站在推进社会主义法制建设进程的战略高度，统一思想，提高认识，以维护社会政治稳定的强烈责任感，支持人民法院执行工作，确保人民法院生效裁判的坚决执行。要把此项工作作为依法治省、依法治市、依法治县的重要内容常抓不懈。各级领导干部要以身作则，带头学法、护法，严禁滥用权力，以权压法、以言代法，不得用“批条子”、“打招呼”等方式干扰和阻碍人民法院的依法执行工作。对利用职权干扰和阻碍人民法院依法行使审判权和执行权的干部特别是领导干部，要视情节轻重给予纪律处分，对触犯刑律的，要追究刑事责任。

　　二、要坚决克服和抵制地方保护主义和部门保护主义，下大力解决破坏国家法制统一，妨碍人民法院执行的问题。各地区、各部门制定的与法律相悖、阻碍人民法院执行工作的有关规定或文件要予以撤销；对有令不行，有禁不止，继续搞地方保护主义和部门保护主义，非法干预人民法院执行的部门和个人，坚决依法追究其责任。监察、金融、土地、工商、房产管理等部门，要积极配合法院的执行工作。人民法院在执行工作中遇有地方保护主义和部门保护主义的干扰，应当坚决依法抵制，坚持依法执行。

　　三、当事人必须认真履行已经发生法律效力的判决、裁定和其他法律文书，必须接受人民法院的强制执行；具有法定协助执行义务的公民、法人和其他组织必须履行协助执行的义务，拒不协助执行的，要依法追究有关单位和主要责任人的法律责任；任何组织、个人都不得阻碍、抗拒人民法院的执行工作。对有能力执行人民法院的判决、裁定而拒不执行，情节严重的；隐藏、转移、变卖、故意毁损已被查封、扣押、冻结的财产，情节严重的；以暴力、威胁方法阻碍人民法院依法执行的，要坚决依法追究行为人的刑事责任。

　　四、全省各级人民法院必须依法行使审判权和执行权，处理好审判与执行的关系，在公正审判的基础上，加大执行力度，认真做好委托执行和异地协助执行工作。要充分

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　　运用法律赋予的执行权，对于阻碍、抗拒执行的违法行为人，依法采取必要的强制措施，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。各级人民法院要切实加强执行队伍的建设，调整、充实执行力量，提高执行人员的素质和执法水平，严明执行工作纪律，依法执行、文明执行，对不积极履行执行职责和违法执行，刁难、勒索当事人的执行人员，要依照法律和有关规定追究责任。省高级人民法院要加强和改进对全省法院执行工作的统一管理和协调，加强对下级人民法院执行工作的监督和指导，认真贯彻中央精神，坚定克服困难的信心，团结一致，迎难而上，尽快建立起执行工作的良性运行机制。

　　五、各级公安、检察机关应当积极支持和配合人民法院的执行工作，严肃查处拒不执行人民法院判决、裁定的犯罪行为；对暴力抗拒执行，冲击执行现场，围攻、殴打执行人员，毁坏执行装备等事件，当地公安机关和人民检察院应当积极配合，迅速依法处置。对消极应付或拒绝协助执行以及放纵犯罪行为的，要根据情节轻重，给予直接负责的主管人员和直接责任人员纪律处分或依法追究刑事责任。

　　六、各级人大及其常委会要监督和支持人民法院的执行工作，定期听取和审议人民法院执行工作情况的汇报，帮助人民法院排除干扰，支持人民法院开展执行工作。各级人民政府应当支持人民法院依法独立行使审判权和执行权，协调处理好人民法院在执行工作中遇到的困难和问题，帮助人民法院改善执行工作的物质条件。

　　七、进一步加强法制宣传教育工作，提高公民、法人和其他组织以及各级领导干部的法律意识和法制观念。司法行政、新闻出版、广播电视等部门要做好法制宣传工作，把自觉履行生效法律文书，协助和支持人民法院的执行工作，作为法制宣传的重要内容。在全社会形成生效法律文书必须执行的法律意识，形成抗拒、阻碍、干预执行为耻，服从、协助、支持人民法院执行为荣的社会舆论氛围。北大法宝1985年创始于北京大学法学院，为法律人提供法律法规、司法案例、学术期刊

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　　等全类型法律知识服务。4/4

篇九：执行决议对照材料

　　日，作出决定如下：

　　有限公司执行董事决定

　　（参考样本）

　　有限公司（以下简称：本公司）的执行董事于……年月

　　[决议事项]一．有关本公司变更经营范围的事宜二．有关本公司增加注册资本的事宜三、有关本公司修改章程的事宜

　　[决议内容]

　　一．有关本公司变更经营范围的事宜

　　为满足市场需要,执行董事同意向政府部门申请在公司的原经营范围中,增加

　　的内容。本公司经营范围变更情况如表所示。

　　本公司经营范围变更内容表

　　变更前的经营范围

　　变更后的经营范围

　　二、有关本公司增加注册资本的事宜

　　执行董事同意将公司投资总额由原来的……万美元增加至……万美元，净增……万

　　美元；注册资本由原来的……万美元增加至……万美元，净增……万美元。新增的注册

　　资本由公司投资者……以美元现汇投入。自审批机关批准之日起一个月内到位20％，余

　　额在二年内到位。

　　此次新增加注册资本的用途为……，资金安排情况具体如下：……。

　　本公司注册资本变更情况如表所示。

　　本公司注册资本变更内容表

　　变更前的注册资本出资情况

　　变更后的注册资本出资情况

　　……占注册资本的……％，计……万美元；……占注册资本的……％，计……万美元；

　　……占注册资本的……％，计……万美元。……占注册资本的……％，计……万美元。

　　三．有关本公司修改章程的事宜根据以上Ⅰ.变更经营范围的内容，执行董事同意对本公司章程相应条款进行

　　修改，同时建议出资者对本公司章程做相应的修改，并签署章程修改案（或新的章程）。对于以上变更内容,执行董事要求本公司向原政府审批部门实施必要的变更申请手

　　续。

　　执行董事：×××签字：

篇十：执行决议对照材料

　　上次會議決議事項執行報告

　　執行案次案由決議情形級職務積分選填作業之前，行政職原案照案修正條文一通過務應先全數聘足。照案執行單位單位提案執行

　　林易蓉老師教務處

　　代課教師缺額宜平均分配以二～五原案照案修正條文二制在3人以內平均分配後，剩餘之通過代課老師的職級務待現職教師填選完職級務後再選填。年級為主，但事先公布之的人數限照案執行

　　林易蓉老師教務處

篇十一：执行决议对照材料

P>　　湖北省人大常委会关于听取审议全省法院执行工作情况报告的决议

　　制定机关公布日期施行日期

　　文号主题类别效力等级时效性

　　1999.09.271999.09.27

　　审判机关地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖北省人大常委会关于听取审议全省法院执行工作情况报告的决议（1999年9月27日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第12次会议通过）

　　湖北省第九届人民代表大会常务委员会第12次会议，听取和审议了湖北省高级人民法院吴家友院长所作的《关于全省法院执行工作情况的报告》。

　　会议认为，我省各级人民法院认真贯彻1996年省八届人大常委会第23次会议作出的《关于进一步加强人民法院执行工作的决定》，依法执结了一大批案件，为维护当事人的合法权益，维护社会主义法制的严肃性作出了积极贡献。但是，人民法院“执行难”的问题仍比较突出，有的还相当严重。造成“执行难”的主要原因是，地方保护主义和部门保护主义直接干扰、影响了人民法院的执行工作；部分有协助执行义务的单位协助不够有力；一些法人组织无视法律，拒不执行人民法院的判决裁定，有的甚至公然暴力抗法。法院审结的少数案件质量不高，执行干警有的素质不高也是“执行难”的原因之一。这些问题的存在，不仅损害了法律尊严、破坏了法制统一，而且与建立社会主义市场经济体制和依法治国建设社会主义法治国家的基本方略背道而驰，必须坚决反对和纠正。

　　会议指出，裁判公正是保证顺利执行的前提和基础。全省各级人民法院应当认真实施法律、法规，做到严格依法办案，公正司法。要研究和分析当前执行工作中出现的新情况、新问题，依法执行，文明执行。努力建设政治坚定、公正廉洁、业务精通、纪律严明、作风优良的执行队伍，保证法院执行工作的顺利进

　　行。人民法院依法作出的判决裁定，体现了国家意志，具有法律的权威，当事人应当自觉履行。不自觉履行的，必须接受人民法院的强制执行。对拒不执行的，人民法院依法采取强制措施。任何单位和个人对人民法院依法采取的强制执行措施，不得重复采取或擅自解除，不得干涉和阻挠法院依法执行。依法负有协助执行义务的机关、单位和个人必须全面履行协助执行义务，积极支持、配合人民法院的执行工作。

　　会议强调，各级人民政府应当坚持依法行政，防止和反对地方保护主义和部门保护主义，任何地方和部门的负责人都不得以言代法、以权压法、滥用权力，非法干预人民法院的执行工作。要更加有力地支持人民法院依法执行公务，及时帮助解决执行工作中遇到的问题，帮助人民法院排除执行工作中遇到的干扰、阻力，帮助人民法院进一步改善执行工作物质条件。要加强法制宣传教育，进一步提高公民法律意识，教育公民依法行使权利，自觉履行法定义务。要严肃查处违法、违纪的有关责任人，对暴力抗法构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　会议要求，各级人大常委会要加强对人民法院执行工作的监督。要通过组织执法检查、视察、调查、听取审议报告以及个案监督等形式，监督、支持人民法院依法开展执行工作，保证法律、法规在本行政区域的正确实施。

　　——结束——

篇十二：执行决议对照材料

P>　　陕西省人大常委会关于加强全省人民法院民事执行工作的决议

　　制定机关公布日期施行日期

　　文号主题类别效力等级时效性

　　2010.01.132010.01.13

　　审判机关,执行地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西省人民代表大会常务委员会关于加强全省人民法院民事执行工作的决议（2010年1月13日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）

　　陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议听取和审议了省高级人民法院《关于全省法院民事执行工作情况的报告》。会议认为，近年来全省各级人民法院认真履行宪法和法律赋予的职责，加强执行队伍建设，积极开展执行工作，为保护当事人合法权益；维护社会公平正义，促进经济社会发展做出了积极贡献。但是，执行难问题还未从根本上得到解决，一些地方执行联动机制还没有落实到位，执行工作环境还有待改善，执行队伍的整体素质和执行能力还不能完全适应执行工作的需要。为了进一步加强法院民事执行工作，维护生效裁判的法律权威，促进我省经济社会和谐稳定、健康发展，特作如下决议：

　　一、全省各级人民法院应当深入贯彻落实科学发展观，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的指导思想。坚持审判和执行工作为大局服务。要继续从严抓好执行队伍建设，坚持开展职业道德教育、纪律作风和党风廉政教育，坚持公正执法、廉洁执法，坚决查处执行人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等违法违纪行为，追究相关人员的责任，不断提高执行队伍的政治和业务素质，建设一支政治合格、业务精通、作风优良、公正廉洁的执行队伍。

　　二、全省各级人民法院应当加强对执行工作的领导，创新工作思路，严格依法执行案件，切实提高执行到位率，最大限度地实现当事人的合法权益。要建立完善执行审查和执行实施分权运行机制，建立完善

　　执行工作监督制约机制，建立健全审判、执行工作综合考评机制。切实落实执行公开、立案和审判与执行兼顾、错案责任追究等制度，自觉接受当事人及社会各界的监督。省高级人民法院要加强对全省法院执行工作的统一管理、统一监督、统一协调，进一步规范执行行为，确保执行工作的公正和高效。

　　三、加强执行工作联席会议制度和执行威慑联动机制建设。各成员单位应当切实履行工作职责，积极配合人民法院解决执行工作中的困难和问题。将执行工作纳入社会治安综合治理考核范围。加大对拒不履行、妨碍执行、暴力抗拒执行行为的惩处力度。

　　各级人民政府应当支持人民法院执行工作，为执行工作提供必要的经费和物质装备，落实执行案件特困群体救助资金。政府有关部门应当依法协助人民法院办理对被执行人财产查询、冻结和限制融资、投资、经营、置产、工程招投标、资质审批、项目管理、权属登记等事项，保障执行工作依法顺利开展。

　　公安机关应当依法协助人民法院办理限制被执行人出境、信息查询等事项，依法处置暴力抗法事件，对拒不执行生效判决、裁定，妨碍公务，非法处置查封、扣押、冻结财产等刑事案件，应当依法立案侦查。

　　人民银行应当依法协助人民法院查询被执行人账户信息。各级金融机构应当依法协助人民法院办理查封、冻结、扣划等事项。

　　四、当事人应当自觉履行生效法律文书，不得以任何方式和手段妨碍和抗拒执行。各级国家机关、社会团体、企事业单位应当模范遵守法律法规，自觉履行法律义务，依法协助和支持人民法院的执行工作。

　　五、各级人大常委会应当按照监督法的规定，加强对人民法院民事执行工作的监督，听取和审议人民法院执行工作专项报告，检查、视察执行工作，支持人民法院依法办案，排除地方和部门保护主义等违法干预，促进人民法院依法开展执行工作。

　　——结束——

篇十三：执行决议对照材料

P>　　山东省人大常委会关于加强人民法院执行工作的决议

　　制定机关公布日期施行日期

　　文号主题类别效力等级时效性

　　1999.08.221999.08.22

　　法制工作地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山东省人大常委会关于加强人民法院执行工作的决议（1999年8月22日省九届人大常委会第10次会议通过）

　　山东省第九届人民代表大会常务委员会第10次会议，听取和审议了省高级人民法院院长尹忠显作的《关于执行工作情况的汇报》。

　　会议认为，近年来，全省各级人民法院在认真开展审判工作的同时，大力加强执行工作，依法执行了大量审判机关的裁判、行政机关的决定、仲裁机关的裁决和公证机关的公证等生效法律文书，依法保护了公民、法人和其他组织的合法权益，维护了国家法律的统一和尊严。但是，由于种种原因，案件“执行难”仍然是困扰人民法院工作的突出问题，大量生效的法律文书得不到执行，不仅严重损害了当事人的合法权益，损害了法律的权威和尊严，而且影响了社会的稳定、改革的深化和经济的发展，成为实施依法治国基本方略的障碍，必须动员全社会的力量切实加以解决。

　　为加强人民法院的执行工作，切实解决“执行难”问题，会议作出如下决议：一、全省各级人民法院要从维护社会政治稳定，维护法律的权威和尊严，服务和促进经济发展的大局出发，严格执法，充分运用法律赋予的执行职能，确保生效法律文书得以执行；要大力加强司法队伍建设，强化政治教育、业务培训和科学管理，切实做到公正司法，严肃执法，文明办案，秉公办案，为确保执行工作顺利开展创造条件；要建立和完善执行工作统一管理和协调的新机制，切实加强领导；要认真总结执行工作经验，研究解决执行工作中出现的新问题，不断提高执法水平，禁止办“关系案、人情案、金钱案”，不得徇私舞弊、贪赃枉法。

　　二、人民法院的裁判、行政机关的决定、仲裁机关的裁决和公证机关的公证等法律文书都必须以事实为根据，以法律为准绳，务使交付执行的案件事实清楚，证据充分，责任明确，判处正确；对确有错误的生效法律文书，要依照法定程序及时纠正，以保证司法公正的实现。

　　三、本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、其他组织和个人，应当积极支持和配合人民法院的执行工作，帮助改善执行工作条件，坚持法律面前人人平等，坚决防止和克服地方保护主义和部门保护主义。任何行政机关、社会团体和个人不得干扰和阻碍人民法院的执行工作。

　　四、依法负有法定协助执行义务的自然人、法人和其他组织，都必须支持、协助人民法院依法执行，向人民法院提供被执行人的有关情况资料，不得以任何借口推卸或阻挠，更不得帮助被执行人抗拒执行。

　　五、被执行人必须按照人民法院规定的期限，自觉履行生效法律文书确定的义务，不得隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，更不得以暴力抗拒执行。对违犯者，人民法院要坚决依法采取民事强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、各级人大及其常委会要切实加强对人民法院执行工作的监督，经常听取和审议执行工作情况的汇报，及时组织对执行工作的检查视察，加大对重大典型违法案件监督的力度，帮助人民法院排除和解决执行工作中遇到的阻力、困难和问题。各级人民法院要自觉接受人大及其常委会的监督，采取切实有效的措施，保证执行工作健康顺利的开展。

　　——结束——

篇十四：执行决议对照材料

P>　　45条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编

　　45条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编

　　1.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。

　　2.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。

　　3.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

　　4.**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。

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　　45条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编

　　5.推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

　　6.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。

　　7.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

　　8.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。

　　9.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。

　　10.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，

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　　45条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编

　　作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。

　　11.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出问题。

　　12.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到xx同志在工作取向上过于求快，有急躁情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

　　13.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失今年有的良机

　　14.我觉得xx同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给xx同志提出来，希望xx同志多到听取

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　　45条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编

　　意见，多对体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

　　15.工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

　　16.是沟通协调意识还不够强。xx同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

　　17.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

　　18.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

　　19.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。

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　　45条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编

　　20.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

　　21.在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

　　22.在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

　　23.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

　　24.工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。

　　25.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。

　　26.大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高。

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　　45条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编

　　27.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

篇十五：执行决议对照材料

P>　　党员执行上级党组织决定方面存在问题及不足整改

　　党员执行上级党组织决定方面存在的问题及不足整改在党的全部纪律中，政治纪律是打头、管总的。不管违反哪方面纪律，任其发展，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏党的政治纪律。党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育。发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。各级党委和纪检监察机关对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。这是职责所在，失责就要被问责。一、存在问题及特征调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”:(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为:反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而

　　出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

　　(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干

　　部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。

　　二、原因分析(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。党员执行上级党组织决定方面存在的问题及不足整改八大党章规定，“党的下级组织必须定期向上级组织报告工作”“党的决议必须无条件地执行”。决议前给予充分的讨论和协商，上下级组织互相沟通、充分交流，保证了决议的正确性和科学性;决议后下级组织必须严格执行，保证了上级组织决议的权威。随后历届党代会通过的党章，继续强调这一组织纪律，并对其加以丰富和发展。一、存在的主要问题(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。对分管工作的特点、规律和管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。管理工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。二、工作中应坚持的几点1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到岗位来说，就是坚持把国家的利益放在首位，坚持把人民利益放在首位，增强压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动工作的不断发展。2、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到群众的赞誉。

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篇十六：执行决议对照材料

P>　　陕西省人大常委会关于加强全省人民法院执行工作的决议

　　文章属性

　　•【制定机关】陕西省人大及其常委会•【公布日期】1999.05.27•【字号】•【施行日期】1999.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关

　　正文

　　陕西省人民代表大会常务委员会关于加强全省人民法院执行工作的决议

　　（１９９９年５月２７日陕西省第九届人民代表大会常务

　　委员会第九次会议通过）

　　陕西省第九届人民代表大会常务委员会第九次会议，听取和审议了省高级人民法院王发荣院长作的《关于执行工作情况的报告》。

　　会议认为，１９９０年１０月３１日陕西省第七届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《关于加强人民法院民事、经济、行政案件执行工作的决议》以来，我省各级人民法院在各级党委的领导、人大的监督和政府的支持下，严格执行国家法律，采取各种措施，加大执行力度，依法执结了一大批具有给付内容的民事、经济、刑事附带民事的生效裁判、公证的债权文书和仲裁机关的裁决文书，充分保护了申请执行人的合法权益，维护了国家法律的尊严。但是，由于种种原因，仍有相当数量的案件得不到及时执行，执行难的问题仍然十分突出，不仅使当事人的合法权益得不到保护，而且损害了国家法律的权威性和人民法院的执法形象，影响了社会稳定和经济发展，已经引起社会各界的普遍关注。为了进一步提高各级干

　　部和广大人民群众的法制意识，支持人民法院加强案件执行工作，特作如下决议：

　　一、人民法院作出的民事、经济、行政的判决书、裁定书、调解书、支付令、具有财产执行内容的刑事附带民事判决书、裁定书，以及依法由人民法院执行的其他法律文书发生法律效力后，当事人必须履行义务，拒不履行义务的，人民法院应当依法强制执行。

　　二、各级人民法院要把执行工作放在与审判工作同等重要的位置，重视加强对执行工作的领导，加强执行队伍建设，提高执行人员的政治素质和业务素质，严格依法执行案件。违法执行案件的，要依照法律和有关规定追究有关人员的责任。对被执行人、义务协助人、案外人等其他人员，以暴力、胁迫或其它方式妨碍执行、抗拒执行、拒不协助执行的，人民法院要依法对其采取罚款、拘留等强制措施；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　三、各级人民法院要坚决反对和抵制在执行工作中的地方保护主义，加强法院之间的配合协作，认真做好委托执行和异地协助执行工作，带头维护法律的权威和统一。

　　四、省高级人民法院要切实加强对下级人民法院执行工作的监督、指导与协调。下级人民法院对上级人民法院作出的执行监督、协调的裁定、决定或通知，必须执行。

　　五、各级人民政府及其行政执法机关、社会团体、企事业单位、其它组织和个人，都要支持人民法院的执行工作，不得以任何形式阻碍和干扰。

　　六、依法负有协助人民法院执行义务的国家机关、金融机构、人民团体、企事业单位和个人，在接到人民法院协助执行通知书后，应当及时办理协助事项，不得拒绝、隐匿或拖延；对被人民法院依法查封、扣押、冻结的财产，任何单位和个人不得擅自解封、解冻和转移。

　　七、各级人民政府要重视支持人民法院的执行工作，采取切实措施，帮助人民法院改善执行工作的物质条件。

　　八、各级人大常委会要加强对人民法院执行工作的监督，支持人民法院依法开展执行工作，促进执行工作的顺利进行。