审计局对照检查材料意识形态4篇

审计局对照检查材料意识形态4篇审计局对照检查材料意识形态　　审计局整治自查情况报告　　一、学习宣传干部选拔任用工作有关订明情况　　通过*学习，审计局党组进一步认识到，《干部任用条例》、“四项监下面是小编为大家整理的审计局对照检查材料意识形态4篇,供大家参考。

篇一：审计局对照检查材料意识形态

　　审计局整治自查情况报告

　　一、学习宣传干部选拔任用工作有关订明情况

　　通过*学习，审计局党组进一步认识到，《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，体现了“三个代表”重要思想和中共中央选拔任用干部的新要求，是我们党关于选拔任用工作必须遵循的基本规程，也是对干部选拔任用工作的监督,是从源头上不思进取预防和治理用人上不正之风的有力武器。全面贯彻和严格执行《干部任用条例》及有关规定，对于扎实推进干部工作的科学化科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本支线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安具有十分重大的意义。

　　二、整治教育工作中采取的措施

　　通过学习，局党组一班人形成共识，改采并在整治用人上不正之风采取了以下措施：

　　一是高度重视关于*整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的工作。局党组把中央、省、有关规定市委有关干部选拔任用在工作中的规定，作为局党组中心学习组及局党组民主生活会的重要内容，并将这些内容列入我局全院周五的学习内容。通过学习宣传，在审计局大力营造风清气正的用人环境，为进一步抓好东风区规划干部队伍建设，*贯彻落实科学发展观，*贯彻落实好《干部任用条例》等有关规定，推动我局选人用人参与度不断提高意识形态奠定了思想基础。

　　二是我局党组在干部选拔任用中，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。以高度的政治水平面责任感和历史使命感，进一步做好选人用人工作，做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不白眉林；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不报请，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。

　　三是坚持凭工作实绩用干部，切实做到让想干事的人分人有机会、能干事的人则有舞台、有作为的人因有地位，职业培训激发人才的创造活力和教育工作热情，把干部职工的精力和心思引导到抓落实、促进审计机构事业发展上来。

　　四是进一步加大纪检、监察对干部选拔任用中各项落实的督促力度。加强干部选拔阿芒塞县任用其他工作的民主监督，进一步发挥群众监督作用。

　　五是结合单位一般而言，建立干部选拔任用工作制度。

　　六是认真贯彻执行党员领导干部报告个人有关事项等。每年按照市委组织部的有关要求，局党组领导班子自已成员均按时报告个人有关事项。

　　三、在干部任用工作中执行有关规定情况

　　1、坚持选拔任用基本概念党政领导干部的法则、基本条件，遵守任职资格新规定情况，在干部竞争上岗其他工作中严格把好任职资格条件关。提拔任职的干部均符合《干部任用条例》和有关法规规定的基本条件，在下所一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训规程等情况符合有关有关规定。2021年以来，我局无破格提拔的干部。

　　2、严格按照选拔任用工作程序进行民主所推荐推荐。符合国家入选民主推荐的人员范围符合《干部任用条例》市南及市委有关市党政机关推行竞争上岗工作的有关规定；参加民主测评的人数必须达到应参加降到人数的80％以上；考察人选在民主推荐基础上由局党组集体研究确定，在集体研究过程中所，局党组正确处理好党委既尊重民意，又不简单以票取人关系。在选拔任用工作中，不存在个人推荐中层领导干部人选情况。

　　3、认真实施组织考察工作。考察整合性对象通过综合遴选的方式择优确定。即劲敌参加笔试、面试、民主测评全过程的竞争，依据总

　　分高低，按照一定比例择优确定考察对象并公布名单。笔试、面试成绩和民主测评结果应当按照规定的比例计入排位。

　　考察组织工作由我局专门成立的建立竞争上岗组织工作领导小组办公室组织进行（办公室由人事处处长、副处长及监察室主任组成）。考察工作坚持德才兼备市场导向，考察内容包括考察对象深入研究的恩、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，考察工作中，注重考察工作实绩实地和群众公认程度。考察工作中，个别谈话和征求意见的范围符合有关切合要求。

　　4、认真执行任职的有关规定。在党组讨论决定任职前，认真听取了我局纪检监察部门的意见；严格执行了《党委（党组）讨论决定任免事项守则》的各项要求；候补符合任用的职务是符合机构编制“三定”规定及公务员行政管理有关职务层次、职数、职务名称规定的；按规定需要进行了任前公示，公示中，对拟提拔对象，无不良反应，并严格执行遵照了任职试用期制度。2021年以来，我局通过及时上岗的中层干部，不存在“带病提拔”现象和用人王铉失误功亏一篑的情况。

　　5、严格执行干部选拔任用工作的各项纪律执行规定。我局在竞争上岗工作中，严格执行《党政领导干部决选选拔任用工作法规》及党政机关竞争上岗工作暂行规定等有关规定，严格遵守人事工作纪律。

　　为了认真做好内设机构中层干部缺位竞争上岗工作，确保在竞争上岗工作中充分发扬民主，建立健全竞合激励机制，拓宽选人用人渠道，杜绝不正之风，我局专门成立了竞争上岗工作领导小组。由局党组书记、处长方鉴常同志任组长，成员由局领导班子6位同志组成。领导小组下设办公区，由人事处处长、副处长及监察室主任组成。按照《干部任用条例》和市委关于县委党政机关竞争上岗工作的有关规定，我局制定《市审计局建议书竞争上岗工作方案》。融资方案竞争上岗工作方案规范明确了竞争上岗工作的指导思想、组织领导、竞争职位、资格条件、程序原理和方法等有关规定和要求。我局严格按照

　　公布职位、公开报名、资格审查、考试、民主测评、个别推荐、领导评定、综合测评、组织考察和拟定职位、公示、党组讨论决定等程序成功进行。通过上述程序，任命了8名中层干部。局纪检监察室把监督工作贯穿于每个环节，全过程进行严格监督。

　　6、认真执行一把手交流、回避和免职、辞职、降职等制度。2021年以来，为后续推进我局干部交流工作，提高干部综合素质和能力，结合审计工作需要，经局党组集体研究决定，对7名在职干部在局内部进行了平级交流轮岗。在执行干部交流和任职过程中，对照有关规定进行检查，我局没有需要任职回避情况，也没有发生免职、辞职、降职等情况。

　　四、其他情况

　　局党组高度重视干部选拔任用情况的检查监督，把检查监督干部选拔选任情况作为党组民主生活会的重要内容。在青年干部选拔任用中，我局严格遵守教育工作纪律。干部选拔任用中，局纪检监察室把监督工作贯穿于各个关键环节环节，全过程或进行严格监督。到目前为止，没有接到群众反映干部选拔任用方面的问题。在竞争上岗工作完成后，局则人事处对干部选拔任用工作基础材料及时进行了整理及立卷归档。

　　七、今后工作打算。

　　继续*学习和贯彻执行《干部任用条例》和“四项监督制度”及中央、自治省市委有关干部任用规定，任用和规范我局的干部选拔不断加强工作和我局干部队伍建设工作。

　　1、进一步*学习，加大宣传贯彻的力度。学习贯彻《干部任用条例》和“四项监督制度”等有关干部提拔规定，是一项长期任务，我们要坚持理论联系实际，把有关干部任用规定的学习与学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神结合起来，与党风廉政建设、健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制结合起来。

　　2、认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”等有关干部任用规定。在干部选拔任用工作中，坚持选拔任用领导干部必须坚持的要六项原则，严格按照选拔任用党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格,严格程序，严守干部选拔教育工作纪律。

　　3、加大举荐对干部任用工作的监督工作力度。从提高的执政能力和领导水平的高度，坚持对干部监督任用工作的监督和对领导干部的选拔一起抓，加强加强对党组织选拔任用工作实行全程监督，不断改进方法，健全制度，完善机制，实现干部监督工作构建的科学化、规范化。

篇二：审计局对照检查材料意识形态

　　xx审计局对于巡察区审计局党组反馈意见整改情况报告

　　__审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改情况报告.根据区委巡察工作领导小组办公室《关于向区审计局党组书记王鹏飞同志的反馈意见》（海党巡办函[2021]4号）相关意见和要求,局党组高度重视。召开专题会议研究部署整改落实工作，研究制定了整改方案和整改清单，明确整改措施、责任人、整改时限，压实领导责任，抓实责任分解，现将落实情况报告如下：

　　一、存在的问题：党建与审计业务融合不够。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：局党组、党支部高度重视“精审求真”品牌创建，通过党组会定期听取党建品牌创建推进情况，将创建任务责任到人、明确时间节点，把工作做实。研究制定了《__区审计局关于“精审求真”党建和文化品牌建设与审计业务融合工作方案》和“精审求真”实施计划安排表，推动党建与审计文化、审计业务融合互促，做到党建与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。二、存在的问题：推动审计机制转型力度不够。整改进度：基本完成，正在推进。完成情况：一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，将推动投资审计机制转型确定为调研课题，深入分析^p存在的问题，提出解决问题的办法措施，已形成调研报告上报区委。二是充分借助召开审计委员会

　　整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：一是切实履行意识形态工作主体责任，已制定《__区审计局2021年意识形态工作方案及责任清单》，严格落实意识形态工作责任制，明确工作重点及责任人。二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”，进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。三是进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制，结合实际修订完善了《意识形态工作管理制度》、《网络舆情应急处置预案》、《网络意识形态阵地管理办法》、《__区审计局微信工作群管理办法》等相关制度。四、存在的问题：对支部谈心谈话重视程度不够。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：按照《__区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《谈心谈话制度》,并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行，并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。五、存在的问题：发展党员程序有欠缺。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：一是对照发展党员的25个步骤进行了认真梳理，纠正3个问题。二是已将发展党员流程纳入学习计划，要求入党积极分子对发展党员的流程、步骤熟练掌握，从自身规范入党流程。三是要求组织委员对发展党员工作负总责，要严格按照25个步骤执行，认真审核相关资料。六、存在的问题：党员民主评议未按要求完成。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：对以前年度的党员民主测评进行了详细自查，纠正问题1个。在今后的工作中要加强投票、计票管理,对于投票结果当场公布，现场核实，集体监督，确保结果准确。同时，明确计票人和监票人责任，评议结果由组织委员负责。七、存在的问题：“三会一课”制度贯彻执行不严。

　　整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：按照《__区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《三会一课》制度，今后将严格按照制度执行,并结合单位实际情况制定了2021年党建工作挂图式作战一览表,明确了时间、内容、责任人等。根据计划,定期召开支委会，按时讲党课，并做好党支部活动记录册，记好笔记，每次开会、学习要签到。组织委员要定期负责监督该项工作的落实。八、存在的问题：换届选举不严谨。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：认真自查了换届选举资料，对发现的问题已经纠正。今后将严格按照支部换届要求执行,加强监督，确保结果准确。同时，明确责任，组织委员要做好监督。九、存在的问题：组织生活会谈心谈话形式不符合规定。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：已完善修订《__区审计局谈心谈话制度》，进一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。十、存在的问题：“三重一大”记录不规范。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：已完善修订《__区审计局“三重一大”制度》，进一步完善“三重一大”集体决策制度，拓宽监督渠道，规范民主决策民主管理，增强决策和管理的透明度，进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度，并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议，进一步规范了“三重一大”会议记录，明确了参会人员对记录资料进行严格审查并签字确认，由办公室专人负责“三重一大”记录保管和保存，由纪检委员负责监管。十一、存在的问题：审计职责履行不到位整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：20__、20__两年共计审计了4个单位，20__年审计8个单位，同时对3个单位正在进行经济责任审计。经济责任审计执行率较两年总和增长了20__。同时为加强经济责任审计项目计划管理，进一步突出重点，细化审计

　　对象分类，结合我区实际，制定了《__区科级主要领导干部经济责任审计项目分类管理办法》。

　　十二、存在的问题：扫黑除恶相关问题整改不到位。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：通过召开会议进一步要求各党员在思想上高度重视问题整改的落实，认真查摆自身存在的问题，严格按照整改时限和整改措施进行整改，同时对整改落实资料进行严格审核和把关，分别由支部书记和副书记对支委成员、支委成员对普通党员对整改情况及形成的材料进行监督和审核。已将整改期限进行完善。十三、存在的问题：反腐倡廉工作汇报审核不严。整改进度：已完成，长期坚持。完成情况：已将20__年反腐倡廉工作汇报重新进行归档。进一步修订完善了《__区审计局党风廉政建设制度》，明确了在形成反腐倡廉工作汇报材料时，明确拟稿人和审稿人的责任，由支部书记和副书记对汇报材料进行严格审核。同时在归档时由党务工作者再进行认真检查，并由专人负责保管和保存，由纪检委员对材料质量和完整负责。

篇三：审计局对照检查材料意识形态

　　审计局意识形态工作报告

　　按照省、市、县严格落实意识形态工作责任制的工作要求，审计局深入贯彻落实学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，准确把握意识形态引领作用，认真落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，严格执行意识形态工作责任制的规定动作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。现将意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

　　一、具体做法（一）加强组织领导。为保意识形态各项工作能有序开展，认真贯彻落实关于加强新形势下宣传思想文化工作的统一部署，进一步加强宣传思想工作。由分管领导牵头落实工作，安排专人负责相关材料的归档及汇总。明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的宣传开展。（二）抓好理论实践学习。将意识形态工作列入党组中心组学习内容，切实做好政治思想宣传工作和#络宣传工作。自意识形态和宣传思想工作开展以来，定期组织开展以县委宣传部关于意识形态和宣传思想工作为主要内容的专题学习，组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习，传达学习意识形态工作有关指示通知，落实长效化工作机制。通过开展意识形态工作宣传教育，干部职工对意识形态和宣传思想工作的认识得到了进一步提高。（三）加大宣传力度。把思想政治和#络宣传工作列入局党组年度工作计划，在局领导班子会议上多次讨论宣传思想文化工作要点，宣传党的新政策并多次研究对意识形态工作的支持政策和工作措施，在人才上、经费上给予了较大倾斜，确保了各项工作的顺利推进;组织干部职工学习党的十九大精神，学习了习系列重要讲话精神;加大力度向全局领导干部宣传党的路线、方针、政策，做好基层宣传工作。（四）加大文化建设帮扶力度。将意识形态工作与扶贫帮扶相联系，积极开展走访慰问活动，走进帮扶村开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育等知识的学习宣传教育活动。利用开展春节、七一、十一等节日慰问困难党员、困难群众活动，积极向群众宣传党的方针政策。（五）党建引领,重点突出,确保意识形态正向发展。一是将“两学一做”学

　　习教育,“十九大宣传”“文明审计”创建等作为意识形态的主阵地,确保意识形态以有利于审计发展的方向前进。根据“党委部署、支委定题、书记上课、党员学习、学做结合”要求,各支部采取多种形式深入开展分专题学习活动。上半年共组织学习20余次。二是以宣传党的十九大精神为主题开展了形式多样的庆祝活动。如举办的“不忘初心,牢记使命”主题文艺汇演、党的十九大知识竞赛、党员志愿服务、征文比赛等活动，通过系列活动搭建了学做结合的有效载体,把学做有机融合,在全局党员干部中营造了积极向上、比学赶超的良好氛围。

　　二、取得的成效一是主流舆论持续壮大，打造品牌新形象。始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。近年来，加强对宣传报道工作的领导，注重宣传队伍建设，积极引导舆论导向，宣传党委、政府的中心工作。以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。二是以创建精神文明单位为总抓手，积极培育和践行社会主义核心价值观，增强全局整体素质。进一步创新工作，激活机制，积极响应县委县政府的号召推动社会主义核心价值观宣传直观化、形象化、持续化。三是文明创建取得突破。按照县委县政府的统一要求部署,以点带面,统筹全局资源,实现了宣传教育全覆盖。借助灯塔平台、审计局工作群、理论学习群、道德讲堂等平台将文明审计创建工作精神、要求、标准宣传到位，入脑入心。三、存在的问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联#、*等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。三是对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。四、下一步工作打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点

　　抓好四项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任落实。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作到位。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓结果成效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。四是着力在统一思想凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发全局广大干部群众工作激情,为推进审计业务大发展,为全面打造开放富强、文明和谐、美丽魅力的新审计提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

篇四：审计局对照检查材料意识形态

　　意识形态工作情况自查报告范文

　　意识形态工作是党建工作的精髓，那么怎么来写一篇意识形态工作自查报告呢?下面是OKWTTWTT精心整理的意识形态工作自查报告范文，供大家学习和参阅。

　　意识形态工作自查报告一、加强组织领导，落实意识形态工作按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。二、强化理论学习，确保理论武装到位

　　坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。

　　一是组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论。党委书记亲自组织开展“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论活动并带头撰写调研讨论文章，所写的调研文章《育主体

　　兴产业惠民生率先实现全面小康》荣获县三等奖;设置了“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论活动宣传栏，干部职工积极撰写调研讨论文章，并上墙予以公示。

　　二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定了中心组理论学习计划，并及时下发了《敖泉镇中心组学习计划》。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。建立健全了中心组秘书档案，抓好学习的考核评分。建立中心组学习经费保障制度，确保中心组学习调研、学习、购书有经费。今年围绕意识形态、计生法规、一条例一准则等内容共组织中心组学习3次，干部职工上交各类心得体会30余篇。

　　三是坚持领导干部“微党课”制度。结合“两学一做”学习教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论

　　和“学讲话用讲话”心得交流活动，党政领导坚持每周上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。

　　三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入20余万元，先后在各村建立固定的群众工作宣传栏，在镇区、政府院内设立了大型不锈钢宣传廊，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、森林防火等内容，强化宣传载体建设。三是主动出击，切实加强对外宣传。积极投稿，半年来共投稿15篇，桂阳手机报、今日桂阳、天下桂阳等媒体对我镇

　　党委换届、安全生产、“两学一做”、雁过拔毛式专项整治及合并村工作等先进经验和典型进行了推介报导。同时，我镇成功推介了“感动桂阳十大人物”蒹葭村“愚公”李朝荣修路8年的故事，并在湖南经视和桂阳经视中进行了专题报道。

　　意识形态工作调查自查报告一、主要做法及取得成绩__，我局党委认真贯彻落实中央关于《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和市委《实施细则》，在加强对各类意识形态阵地管理的同时，对错误思潮和言论也能做到敢抓敢管、及时发声，切实维护了意识形态安全。(一)夯实管理责任在__年3月7日召开的全市交通运输、党建暨党风廉政和反腐败工作会议上，我局党委同局属各党委、支部签订了《__年党建工作目标责任书》，明确了局属各党委、支部抓本单位意识形态的主体责任。此外，我局党委还根据系统机构变更情况，及时调整、理顺了系统党组织系列，__共撤销贺家湾收费站党支部、甘谷驿收费站党支部、青化砭收费站党支部、李渠收费站党支部、湫沿山收费站党支部、吉子湾收费站党支部、京兆收费站党支部、机械化公司党支部等8个党支部和242国道旗杆庙越岭段公路改建工程项目临时党支部、210国道洛川过境二级公路改建项目管理处临时党支部、黄延高速扩能工程

　　甘泉万花连接线建设项目管理处临时党支部等3个临时党支部，消除了党员管理的死角。通过以上措施，有效地传导了压力，形成了权责明晰，齐抓共管的有利局面，为我局意识形态工作提供了坚强的组织保障。

　　(二)狠抓学习教育在“两学一做”学习教育阶段性成果的基础上，着力建立长效机制，狠抓党员干部教育管理，取得了一定成果。一是集体学习走向常态。局属各级党组织均建立并坚持了党员学习“固定日”制度，党委中心组每月至少集中学习1次，机关支部每周五组织全体党员进行集中学习，党员集体学习成为常态。在此基础上，我局党委还注重邀请有关专家、教授进行专题宣讲，提升集体学习的质量，__我局党委分别邀请市委理论讲师团副团长李岩峰、市PPP项目方案评审专家组组长、延安城投公司总经济师、教授级高级审计师、高级经济师钞鹏翔和市委党校兼职教授、市委理论讲师团业务科科长陈利生等3名同志为系统党员干部进行专题宣讲4次，取得良好效果。目前，我局党委正在与市委组织部、市委党校积极对接，筹备的系统科级干部学习十九大精神轮训班将于6月__日开班。二是利用信息化手段方便党员干部自学。我局党委注重利用信息化手段为系统党员干部学习理论经典提供便利，通过市