学习枫桥经验材料(四页)

　学习枫桥经验材料

　xx 派出所始建于 xx82 年，辖区面积 25.3 平方公里，常住人口2.7 万人，流动人口 5123 人，20xx 年登记在册暂住人口 2012 人。派出所现有民警 11 名，所领导 3 名。实行“警区分包”勤务模式，划分三个警务网格，设置三个警务室覆盖 16 个行政村，21 个自然村。近年来，xx 派出所以党建为统领，以民意为导向，坚持和发扬新时代枫桥经验，结合辖区的实际和特点，创新思路，探索创新“枫桥经验”的 xx 样本，取得辖区群众广泛认可，先后多次被评为“人民群众满意的政法单位”、“优秀科所队” 、“先进党支部”、“先进集体”。

　 一、坚持党建统领，努力打造最红警队

　搭建教育基地，坚定红色信仰，传承红色基因。xx 派出所始终坚持以党建引领公安工作，大力创建特色警营文化，认真做好“宣誓、学习、议事”三部曲，坚持每月开展党员活动日，重温抗战历史人物、事迹，进一步将保家卫国精神融入每位民警的灵魂之中，利用“学习强国”APP，认真开展“向我看、跟我干、学枫桥、争先锋”等一系列学习教育活动，激发了每位民警内心的自豪感，更激励着每位民警全心全意为群众服务，切实打造一支让群众满意的公安队伍。

　 二、矛盾纠纷多元化解，警民携手 共建平安乡村

　组建一个乡贤调解团，乡情文化助解矛盾。xx 武功历史悠久，崇尚文化，推崇德育，尊重乡贤，注重乡情，为构建多元化调解机制提供良好的“人和”条件。我所因地制宜，因情施策，组织成立 1 支

　(xxxxxxxx)5 人的乡贤警务调解团，发挥乡贤名望高、文化高等优势，助力矛盾纠纷化解。

　 建立三级联调工作机制，构建警调衔接网络。充分利用群众及社会力量，努力创新矛盾纠纷排查化解方法，建立三级联调机制，组成网格员、社区民警、人民调解员、村干部在内的调解组织机构，通过固定值守、灵活搭档的工作方法，形成了三级联调工作机制。第一级由网格员、村干部组成调解组织，随时调解发生在网格内的各类小型纠纷;第二级由社区民警、社区专职人民调解员组成调解组织，开展社区内的纠纷调解;第三级由所领导、值班民警、村干部组成调解组织，开展当日警情及重大纠纷调解。

　 创新“12345”工作法，大力提升警务效能。竖起一面旗帜、组建两个队伍(共产党员服务队和警务室共产党员服务队)、开展三项活动(集中学习、矛盾纠纷排查化解和服务群众)、实行四个走进(走进村庄安全防范、走进村庄消防管理、走进村庄便民服务和走进村庄群众心里)、深化五个入户(入户宣讲党政方针、入户宣传法律法规、入户倾听民情民意、入户化解矛盾纠纷、入户救危扶贫帮困)。今年以来，xx 所调共受理并调解 20 起矛盾纠纷，调解成功率达 100%。

　 三、依托信息化、科技化成果，组织和发动群众，织密防控网络，努力实现 “ 平安不出事 ”

　xx 派出所地处城乡结合部，辖区治安状况复杂，人流量大，巡逻防范降发案区域成为派出所工作的重中之重，警力有限，民力无穷，我所坚持警民联防，打造以“#9 平安互助联防”为依托的全时空守

　护平安新体系。坚持整体防控、专群结合、群防群治，打造专业巡防+志愿巡防的“xx 义巡”警务共同体，共有派出所专业巡防队 1 支，8 人;社区志愿义巡队 1 支，10 人;村级巡逻队 16 支，96 人，全力打造陈兵一线、屯警街面的治安防控新体系。

　 推行网格巡查制，强化面上防控。全面无缝对接“#9 平安互助联防”平台打造综治网络，我们在 xxxx 建立“#9 平安互助联防机制”，每区 9 户#9 成员户，并且每个区设立 1 名户长，开展邻里互帮互助、治安守望工作，切实做到一家有事 10 家帮助。无论哪家有急事需要帮助，只需在电话上拨#9，另外联防 9 户及派出所的电话就会响起，并发出语音：“某某家有急事需要您的帮助，同时报出求助人家的电话号码”。此举有效解决了目前农村空巢老人、留守儿童多，无人照管的实际问题，使社会面持续保持平安稳定的态势，切实提升群众安全感和满意度。

　 推行岗亭巡长制，强化点上防控。依托交警岗亭设立 2 个固定巡逻岗亭(xxx)以岗亭为依托，每个岗亭设立巡长，建立岗亭+志愿队的组合式巡逻机制，相互策应，动静结合，有效提升巡逻防控能力。

　 推行村民巡更制，强化线上防控。依托义巡志愿队，强化重点时段重点路段的沿线巡逻，突出对城乡复杂区域的重点防控，宣传各类法律法规、防网络诈骗宣传、防盗、防火，切实提高见警率、群众满意率，确保警灯亮起来、群防动起来、治安好起来。

　 2020 年至今，在巡逻防控工作中，共抓获现行 4 人，抓逃 2 人，服务群众 120 余次，尤其是在 2 月 23 日巡逻中，在 xx 社区门前停放

　了一辆起亚小轿车自然起火，巡逻民警迅速上前扑救，火情扑灭后，经了解车主因未关闭雾灯造成车辆自然，幸亏民警扑救及时，给群众挽回了重大损失。

　 四、以人民为中心，破解难题，让辖区群众有更多获得感

　落实“六小工程”，服务群众赢民心。百姓事无小事，xx 派出所努力坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力践行“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新“六小工程”理念，将群众小事当作民警大事来办，迅速侦速破涉及群众利益的各类“小案”，帮助解决群众求助的各类“小忙”。

　 打造“五人小组”管控模式，加强精神病人管控。针对当前辖区精神病人较多，管控难度大，派出所警力有限等现状，xx 派出所主动出击， 根据精神病患者病情和危害程度，将辖区内的精神病人按照一级管控、二级管控和三级管控三个层次加强管控：成立监护人、乡医、村干部、综治办、包村民警等“五人小组”管控模式，多举措加强肇事肇祸精神病人管控工作，确保辖区平安不出事。

　 坚持服务为先，努力做到“服务不缺位”，增进警民感情，提高服务能力。xx 派出所积极开展一系列便民利民措施，把群众的需求作为工作的重点，为人民群众谋福祉，在户籍窗口深化“最多跑一次”，遇到行动不便、年事已高的群众，责任区民警还主动上门办证，提供服务。我所还在所值班室设置了自助服务区，在值班室配备饮水机、桌面笔、便签纸、便民服务箱等设施，为群众提供了更加人性化、主动化的便民服务，受到了辖区群众的一致好评。