学党史办实事,助企业高质量发展开新局

张志武

党的十九届六中全会指出，党的百年奋斗锻造了走在时代前列的中国共产党。今年以来，中国广核新能源控股有限公司（以下简称：公司）扎实开展党史学习教育，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，把学习成效转化为助推公司持续高质量发展强大动力。

一是在铸魂上下功夫。公司党委始终坚持把理论武装摆在第一位，党委理论学习中心组先后专题学习习近平总书记“七一”讲话精神，深入领会中国共产党百年历史蕴含的宝贵经验和重要启示，并从加强党的领导、传承红色基因、实现“两碳目标”、落实“十四五”规划等方面，分享学习心得和体会。每名党员干部谈体会、谈感受，做到真学、真思、真悟，做到学思用贯通、知信行合一。通过学习，进一步铸牢思想之魂。

二是在学习上下功夫。公司坚持让党建工作引领在前，内嵌其中、支撑在后，贯穿企业发展全生命周期。公司将党史学习教育党员干部轮训纳入重走长征路活动，将理论教学与实践教育相结合，让广大党员干部在实境课堂中体会长征精神，走好新时代的长征路。各基层党支部依托项目所在地、党员家乡的红色资源、红色故事，实践教育开展有声有色。例如：云南分公司党总支在湖南韶山举办“云鹭行”党史学习教育实践，将专题党课、现场教学、情景教学融为一体，带领党员干部走进伟人故里，寻红色印迹，绘时代精神。浙江分公司党总支来到浙江安吉余村，详细了解“两山”理论的背景渊源和深刻内涵，深入学习余村走绿色发展之路的典型做法，为分公司更好践行“两山”理论提供力量源泉。

三是在實践上下功夫。习近平总书记“七一”重要讲话精神，使公司党委深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨。公司党委牵头开展“我为群众办实事”专题行动，各级党组织联合工会组织，通过走访调研、座谈会、职工访谈等形式，切实了解广大职工群众，特别是老党员、英烈后代、基层职工、青年职工的实际困难，心贴心为职工群众办实事、解难事，实打实做好职工群众工作，把职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题推动解决好。例如：在服务民生方面，11个基层党组织与广西凌云县览金小学“白鹭班”11名学生采取结对方式进行教育帮扶，为达到学业要求的同学“圆梦”。打造内蒙古兴安盟300万千瓦革命老区扶贫风电项目，该项目20年运营周期将对当地税收贡献达52亿元，同时带动配套兴安盟风电装备制造创新示范产业园，以大项目整体带动区域发展。

一是履行主体责任，着力完善干部“选育用留”机制。近年来，公司党委结合高质量发展的要求，陆续启动了干部“一揽子”优化、选优配强二级单位领导班子，发布干部年轻化及后备干部管理优化实施方案，创新基于“双百行动”的人力资源体制机制改革等举措，建立优秀年轻干部脱颖而出的机制，较好改善干部队伍结构；
建立以“红鹭”和“白鹭”为抓手的党员干部党性修养、经营能力提升教育培养体系，增强干部履职能力；
首批落实公司经理层任期制与契约化工作，率先实行差异化薪酬、契约化管理，激励干部队伍担当作为；
建立健全干部退出机制，在组织绩效层面、干部履职层面、个人业绩层面、红线底线层面，建立“3+1”模式的立体化退出机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的机制，推动选人用人工作进一步科学化、规范化、制度化。

二是坚持党管干部，牢牢把握正确的选人用人导向。公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向，干部梯队建设持续向好。目前公司党委管理中层干部251人，在安全管理、海上风电、科技运维、电力营销等重点领域，涌现出一批专业素质强、企业忠诚度高的优秀干部，全力支撑公司战略发展；
公司全面打造中基层后备干部库和见习场站长，后备干部总人数超过590人，在任中层干部中40岁及以下人员占比31%，干部年轻化逐步向好。公司党委还积极推进领导班子“组合力”建设，适应组织发展要求，将专业知识匹配、团队个性互补的人员搭建为一个班子，最大限度发挥各自的优势能力，实现人尽其才、人尽其用。

三是坚持岗位锻炼，不断打造人才成长的蓄水池。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中明确规定，“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。”公司党委聚焦基层党组织书记这个关键岗位，不断完善培养路径，对有发展潜力的优秀干部，及时安排到党务岗位任职，锻炼其领导能力。对长期从事专项业务工作的年轻干部，及时转任到党支部书记、副书记等岗位上，使他们不断积累工作经验，为下一步勇挑重担打好坚实基础。

一是开思想变革之局。公司党委深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，始终坚持“江山就是人民，人民就是江山”的人民立场，不断践行全心全意为人民服务的根本宗旨。为此，公司通过产业扶贫、科技扶贫、教育扶贫等方式，积极履行中央企业经济责任、政治责任、社会责任，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会作出了应有贡献。如：公司党委把企业发展与乡村振兴战略等国家大势结合起来，在业务发展、脱贫攻坚工作中充分发扬公司的好经验、好做法、好作风，统筹好、推动好、建设和运营好产业扶贫项目。在广西乐业县落地的20万千瓦扶贫风电项目，由公司和乐业县63个村（11万人口）集体共同持股，在获取稳定的收入后，公司将投资收益用于支持村镇的基础设施建设、公共医疗补贴、环境治理、种养殖产业发展等。公司积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，湖北大悟江家山风电场连续3年荣获“国家水土保持生态文明工程奖”荣誉称号，成为全国同行业唯一蝉联该奖项的新能源企业。

二是开创新发展之局。公司党委充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实的作用，将新能源业务具体分为精耕细作一类、大力发展一类、积极培育一类，深耕多元市场，开创多轮驱动的业务发展新局面。公司优化传统市场开发模式，坚持主动谋划、积极参与推进大基地项目，加强海上风电资源储备，力争年度新增中标容量突破1000万千瓦。奋力开拓综合智慧能源、电力营销、运维服务三个新市场，培育发展新引擎新动能；
着力强化资本运营能力，打造有买有卖、产融结合的良性发展新格局。强化科技创新，着力提升核心竞争力。设立科技创新中心，下设科技管理办公室、运维技术研究所、工程技术研究所、前瞻技术研究所，统筹新能源领域科技成果的推广应用、先进技术集成和协同创新组织工作。

三是开体制变革之局。公司党委持续完善体制机制，激发内生动力。坚持“三公”原则，建立健全职工公开竞聘、管理人员公开竞争上岗、末等调整和不胜任公开退出机制，2021年底前实现制度化、程序化。探索多种形式的混合所有制改革，实现国有资本与其他所有制资本优势互补，积极放大国有资本功能。公司党委坚定不移推动“一省一法人”体制改革，不断完善公司治理体系和治理能力现代化水平，进一步激发区域公司的创造力和市场活力，为公司高质量发展目标打下坚实的基础。

以史为镜、学史力行，贵在立言立行、知行合一。新能源控股公司将继续认真贯彻落实党中央、国务院国资委党委和集团公司党委的部署要求，深刻把握党史学习教育的目标和意义，坚持深学细悟，学出政治上的坚定、学出党性上的提升；
坚持融会贯通，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格；
坚持知行合一，进一步弘扬优良传统，传承红色基因，永葆对党忠诚；
坚持学以致用，把党史学习教育激发出的工作热情和进取精神转化为推动公司高质量发展和为群众办实事、解难题的实际行动。

（作者系中国广核新能源控股有限公司党委书记、执行董事、副总经理 ）

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