【党课例文】党员领导干部理论读书班上授课提纲&市人大常委会颁发任命书大会上讲话

　树标杆当榜样

　打头阵当先锋

　争做新时代优秀党员领导干部

　—— 在党员领导干部理论读书班上的授课提纲

　 同志们：

　这次领导干部理论读书班安排我和大家进行一次交流。在准备这次交流之前，我深刻思考了一下：当前正处于岁末年初，2020年工作已经圆满收官，各级正在积极谋划 2021 年工作，在这个承上启下的关键阶段，党委决定组织这次领导干部读书班，目的就是让各位领导全面总结过去一年的工作，深入分析当前形势，在科学谋划明年工作之前，进一步强化理论武装，更新知识储备，用新理论新思想新观念指导具体实践。我认为，作为一名领导干部适当复盘全面工作，进一步提升科学领导能力尤为重要，尤其是在座的都是各级主官，是各单位的“头雁”，如何发挥好“关键少数”“举旗人”的风向标作用至关重要。当前，我们的队伍结构转型、思想转型还处于过渡期，仍面临着各种利益诉求交织叠加、事业发展形势依然严峻、多元化诱惑不断凸显等一系列问题，这些问题对领导干部党性原则、以身作则、威信树立、领导能力等方面提出了更高的要求。为此，我结合多年工作实际，就领导干部如何带好队伍，立起新时代党员领导干部标杆谈和大家交流

　一下。

　一、党员领导干部要涵养“四种情怀” 建立在情感利益基础上的凝聚力，是短暂的、脆弱的，经受不住时间的考验，承载不起太多的负荷。一个单位的党员领导干部作为各项工作的先行者、推动者和践行者，不能靠个人情感利益干工作、搞平衡，更多的是要涵养“四种情怀”。

　一要涵养对“组织”的感恩情怀。我们每名党员领导干部，从入职之初的懵懂，到单位的中间骨干，再成长为一定级别的领导干部，虽然有本人的努力和付出，但关键还在于组织的培养和信任。有舞台才能唱戏，有梯子才能登高。回首来时路，无论是在基层摸爬滚打，还是在机关服务发展，每一步每个平台都依赖于组织提供的学习机会，搭建的晋升平台，提供了干事创业的空间，更是给了我们破解难题迎难而上的力量支撑，让我们拥有了衣食无忧的物质条件，悟到了人生的道理。如果离开了组织，我们个人就是离群的一只孤雁，能力再强，本事再高，也不可能有任尔展翅翱翔的一片广阔天地。因此，作为一名党员领导干部，要常怀一颗感恩之心，把内心深处的热情转化为砥砺奋进的自觉行动。

　二要涵养与“搭档”的共事情怀。一个人的力量毕竟有限，需要靠一个班子、一个团队才能取得更多更大的成绩。我们每名

　领导干部从基层成长起来，和很多同志搭过班子，和很多战友同甘苦、共患难，才取得了今天的成绩。因此，领导干部与搭档之间，既是一种极大的缘分，也是组织的信任与重托。作为班子的带头人，一方面，要与搭档唱好“二人转”，相互之间主动配合、相互包容、取长补短，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，团结一心干事业，齐心协力谋发展；另一方面，也要培养健康深厚的工作感情，把彼此当作事业上的良师、工作上的帮手、生活中的益友，对于原则上的问题要多交流，决策上的观点要多换位，人格上的魅力要多学习，才能获得“共事一回、友谊一生”的真诚情意，更能团结带领一班人开创队伍建设发展的崭新局面。

　三要涵养和“同事”的相处情怀。作为领导干部，如何与广大党员和谐相处、团结奋进，我认为当好这“三种人”显得尤为重要。当好生活中的兄长，当前牵动广大党员切身利益的事情多，党员关心的住房、婚恋、就医、子女入学入托等“家事”“难事”日益凸现，作为兄长，要善于回应党员诉求，更要亲力亲为，最大限度地发挥主观能动性，整合资源、争取支持，为广大党员营造栓心留人的工作、生活环境。当好工作上的导师，当前我们的队伍整体偏年轻化，作为引路人，要不断教育引导广大党员树立起对事业热爱、对职业敬畏、对工作执着、对岗位负责的态度，将

　一丝不苟、精益求精的工匠精神融入队伍教育管理、后勤服务保障、关爱保护党员等具体工作，脚踏实地干好本职工作。当好成长路上的伯乐，作为领导干部，要把单位党员的成长进步和培养使用结合在一起，切实树立起实干者优先、奉献者优先的选拔理念，把群众呼声高、基层基础工作好、业务水平能力强、综合素质过硬的干部选出来，做到用当其时、用当其位、人尽其才，才尽其用。

　四要涵养对“亲人”的大爱情怀。作为一名党员领导干部，我们是血肉之躯，也是热血男儿，对待父母、爱人、子女更要尽到自己的责任，这就需要我们在工作和家庭中处理好大忠与大爱的关系。在工作中，我们全身心投入、当好了身先卒，在对待家庭上，我们更应该为人表率，作出榜样。虽然平常缺少了父母膝下的日夜呵护，缺少了面对面与爱人的两情相守，缺少了在孩子成长过程中的悉心陪伴，但我们扛起了党赋予的的职责使命。在我们背后，是默默支持与理解我们的家人，没有他们的理解和支持，我们就不可能放手开展工作，就不可能集中精力干好工作，也难以在自己的本职岗位上有所建树。自古忠孝两难全，当必须在国与家之间作出抉择时，只有把对家人的大爱之情转化为工作上的不竭动力、当作履职尽责的精神支撑，才能不辜负家人的期望，组织的重托，在前行的道路上行稳致远。

　二、党员领导干部要拥有“事业四宽” 任何一个领导干部，需要在实践中不断自我改造、自我完善、自我提高。作为主官，处在一个承上启下的位置，既有决策层面，又有实践层面，必须拥有宽肩的担当、宽广的眼界、宽阔的思路、宽大的胸襟。

　一要拥有担当的宽肩膀。践职勋庸列，修躬志行彰。立足新目标新任务新起点，唯有深刻把握和审视当前面临形势任务，方能责有攸归、担当作为。当前我们的事业上，还有很多的硬骨头需要“啃”，还有很多硬仗需要“打”，还有很多爬坡过坎的高难度动作需要“完成”，面对时代发展的要求，面对事业进步的需要，唯有用“宽肩膀”迎上前、扛起来，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几个“最烫手的山芋”，在服务驻地经济发展中作出新的贡献，才能用作为换地位，赢得地方党委政府更大的支持。因此，有多大的担当，才有多大的舞台和空间，希望同志们要在工作中，始终发扬敢于担当、敢于挑战、敢于战斗、敢于胜利的精神，争取更大的成绩。

　二要拥有全域的宽眼界。不谋全局者，不足谋一域。作为一名主官，不管任务形势发生何种变化，思考问题、处理问题必须始终站在全局的高度，以全域的视角和更高的站位开展工作。要立足本职岗位，主动把工作置于当地经济社会发展的大局主动跟

　进服务，要置于全系统全行业发展的前沿，解决自身存在的薄弱环节，补齐短板，跟上超越。要时刻把单位的长远发展融入到国家和地方的政策大计中，认准总目标、把准大方向、定准坐标位次，抓好对事业各项工作的顶层设计、系统构架和整体把控，才能不断开创新局面，取得新进步。

　三要拥有全新的宽思想。思想上率先破冰，行动上才能突围。在新时代新体制下开好局、起好步，最紧迫的是要跳出传统理念的桎梏，找准单位发展的方位。经过不断的探索和实践，我认为各级领导班子尤其是各位领导干部必须要坚持“大单位要讲大政治、大单位要有大担当、大单位要展大作为、大单位要树大形象”的新目标和新定位。作为班子带头人，需要不断提高观大势、谋全局、抓落实的硬实力，理性思考、战略考量，准确识变、科学应变、主动求变，克服坐井观天的“居中思维”、刻舟求剑的“简单思维”、水土不服的“抵制思维”，在继承中探索、在探索中创新，努力在创新中出思路、出特色、出实绩。

　四要拥有全局的宽胸襟。胸襟宽阔，就是胸怀坦荡，容得下人、容得下事。我从一名走出大学校门懵懂青年学子，走进工作单位，走上领导岗位，一路走来深感作为领导干部的心胸关乎事业兴衰、个人形象，关乎能否干好自己的工作，处理好同志间的关系，乃至推动队伍建设的发展和进步。作为领导干部，要自觉

　摆脱名缰利索的束缚，以坦荡的心胸把真挚、纯朴、浓厚的感情倾注在同志和部属身上，做到有容人之量、忍让之风、助人之德，使同志之间情感交融、思想共鸣，营造健康和谐的工作生活环境，更好地团结人凝聚人，齐心协力干事业。

　三、党员领导干部要保持“四种心态” 领导干部要具备“功成不必在我”胸怀格局和“为官一任、造福几代”的责任担当。当前，在要求更严、标准更高的新时期新起点，作为领导干部更要始终保持好“四种心态”。

　一要保持淡泊名利之心。淡泊明志，宁静致远。以怎么样的心态对待名？是党员领导干部应该经常认真思考的一个重要问题。我们在实际工作中如果一味追求工作形式上花哨以标榜“创新”、弄虚作假编造“经验”以骗取虚名等等，都是不良风气的具体表现，一旦目的达到，工作也就随即止步，更谈不上什么实际效果了，一朝被识破，受组织批评，被下属鄙视，可谓是得不偿失。反之，不事张扬，淡泊宁静，经常静下心来，和领导们、同事们一起讨论事情该怎么做，工作该怎样干，注重实效，科学谋划，稳步推进，才是我们干事创业应该持有的基本态度。

　二要保持知足常乐之心。面临着形形色色的围猎与诱惑，身为班子中的“关键少数”和“重点考生”，在日常工作中也会受到不知名的搭讪与邀请，更会被别有用心的人当作拉拢腐蚀的对象。

　作为一名受党培养多年的党员领导干部，就必须坚持光明磊落、坚守党性原则，保持“知足常乐”的健康心态，始终擦亮自己的火眼金睛，决不能只看眼前之利，而要谋后世之功，才能做到在名利面前多一份淡定，在诱惑面前多一份坚毅，在利益面前多一份从容，不为官欲所累，不畏名利所牵，永做知足常乐的表率。

　三要保持敬畏权力之心。作为党员领导干部，要知道权力就是责任，就是担在肩上的使命，更懂得运用好权力是保证班子团结，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。要摆正位子不争权，照民主集中制的要求决策和处理问题，结合工作分工，全力配合、支持书记工作，做到不越权、不争权。要扮好角色不揽权，做到分工不分家，不搞“自留地”，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿，耕好自己的“责任田”。要相信部属敢放权，放权就如同委托，是对下属工作上的信任与肯定，也是培养和锻炼下属的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，势必会成为孤家寡人。

　四要保持精进落实之心。举重若轻彰显豪迈的英雄本色，举轻若重蕴含精益求精的工作态度，而后者是在各项工作中更加需要和提倡的。如何紧跟时代步伐、顺应发展形势，把要求变成追求，把想法变成做法，这是作为各级领导干部的职责与使命。只有敢于率先垂范，带头研究既定蓝图，发扬钉钉子精神，瞄着工

　作部署去，带头一锤接着一锤打，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，才能不负时代所望、不负组织重托，真正树起新时代党员领导干部的新标杆。

　以上是我关于如何做好一名党员领导干部的几点思考，有些内容是我自己的深刻感悟，有些方面是我对同志们的嘱托，希望能够对同志们开展好当前各项工作，履行好职责使命有所帮助。由于能力水平有限，不足之处还请同志们批评。

　谢谢大家。

　 在市人大常委会颁发任命书大会上的讲话 主任、各位副主任，同志们：

　今天，市人大常委会隆重举行仪式，向 X 位政府组成部门主要负责人颁发了任命书。这标志着本届政府的组建全面完成，依法履行职责步入正常化。在此，我代表市政府全体成员，感谢市委、市人大和全市人民的信任，并向接受任命的同志表示热烈的祝贺！一纸任命书，责任重如山。它象征着国家权力，昭示着公仆责任，凝结着组织信任，饱含着人民重托。大家一定要以对党和人民高度负责的精神，恪尽职守，勤勉工作，决不辜负组织和人民的殷切期望。下面，我就如何履行好政府工作职责讲几点意见，与同志们共勉：

　一、要牢记使命，敢于担当。当前，是我市加快发展的关键期，也是我们干事创业、大有可为的黄金期。历史的重任交给了我们，我们必须牢记使命，不负重托，把推进发展作为最大的责任来担当。

　要树立敢为人先的进取意识。市委、市政府对我市

　的发展寄予厚望，希望我们争当县域经济社会发展的排头兵，在全省十强甚至是全国百强中拥有一席之地，全市人民加快发展的愿望十分强烈。要实现这一目标，政府工作部门责无旁贷、责任重大，特别是我们在座各位必须主动担当、奋发进取，要敢于争先、敢于拼搏、敢于负责，始终保持一股闯劲、一股冲劲和一股韧劲，力求在工作上先人一步、快人一拍、高人一筹。要以我们自身的主动作为带动本单位的不断进步，以各个部门的争先创优推动全市的争先进位。只有人人争先，事事争先，我们的工作才能大步前进，我们的事业才能加快发展。

　要树立敢于突破的创业意识。当前，我们不少工作还有差距，经济转型还有阵痛，高质量发展还有短板，民生财政还有压力。这一切，决定了我们不可能当太平官混日子。要破除“等、靠、要”的守成心理， “等”只会丧失机遇，“靠”只能贻误发展，“要”不是根本出路。因此，我们决不能满足于占位子、守摊子、混日子，决不能遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行。面对艰巨繁重的发展任务，必须迎难而上，勇于攻坚。要在求真求实的基础上，敢于突破政策的局限，敢于突破经验的束缚，敢于突破体制的障碍，努力开创工作的新局面。

　要树立敢于舍得的大局意识。有舍才有得，不舍哪有得，舍小利才能成就大事业。要牢固树立发展“一盘棋”的观念，坚持发展至上、全局利益至上，做到敢于吃苦、敢于吃亏、敢于付出。在服务发展大局上，不能只盯着自家的“自留地”，要少打“小算盘”，多算“长远账”，真正做到一切为了发展，一切围绕大局开展工作。

　二、要牢记宗旨，勤政为民。政府的一切工作都是为了人民。作为政府组成人员，要始终牢记为民服务的宗旨，“俯首甘为孺子牛”，自觉以为群众谋福祉为己任。要 要牢固树立群众观念。始终坚持密切联系群众，坚持深入基层和群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正做到忧群众之所忧、想群众之所想、急群众之所急。要把全心全意为人民服务的宗旨体现在政府各项工作中，干工作、搞建设、促发展，都要从群众利益出发，遵循客观规律，顺应民心民意，努力让服务更到位，让群众更满意。。

　要扎实做好群众工作。群众工作是政府各项工作的基石。作为政府部门的主要负责人，必须把做好群众工作作为一项重要的基本功。要高度重视群众反映的每一个小问题，

　用心解决群众中的每一起小纠纷，仔细排查生产中的每一个小隐患，深入分析社情民意中的每一个小变化，兢兢业业、勤勤勉勉地为民服务，履行应尽的职责，切实维护社会政治大局稳定。

　要全力办好民生实事。要带着感情、带着责任，抓好各项民计民生工作，认真对待群众的合理诉求和实际困难，从具体事、身边事抓起，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多做顺应民心的工作，多做雪中送炭的工作，切实解决关系老百姓柴米油盐、衣食住行、生老病养、安危冷暖等问题。要清醒认识到，群众的事再小也是大事，特别是事关群众切身利益的事都是大事、要事，都要马上去办，承诺群众办到的事，必须不折不扣保证完成。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，用实实在在的工作业绩回报于民，取信于民。

　三、要牢记责任，作好表率。各位政府组成人员都是 “一把手”，都是“当家人”，肩负着抓班子、带队伍、促发展的重大责任，一言一行直接影响到一个单位，必须充分发挥好表率作用。

　要带头扎实干事。好班子是带出来的，好风气是干出来的。政府组成人员既是指挥员，又是战斗员，必须俯下身子，带头干事，狠抓落实，把带头干事作为抓班子、带队伍的基本要求，带动本单位、本部门的同志，精心谋事、潜心干事、专心做事，形成人人想干事，个个会干事，事事能干成的良好氛围，真正带出好班子，带出好队伍，带出好风气。

　要带头依法办事。政府的行政权力是国家法律赋予的，必须牢固树立“规矩”意识，树立法治观念，坚持依法行政，严格按法定职责、权限、程序办事。要带头学法守法，形成遇事想法、办事依法、行必守法的行为规范，绝不能搞人比法高、权比法大、钱比法灵。要善于运用法律知识和手段管理经济社会事务，依法处理和解决工作中的实际问题。坚持依法决策、依法协调、依法引导、依法督办，努力提高政府的执行力和公信力。

　要带头团结共事。团结是干事兴业的法宝。团结出凝聚力，团结出战斗力。大家要带头讲团结，把促进团结视为一种责任、一种胸怀、一种素质。做到大事讲原则，小事讲风格。学会求大同存小异，扬人长避己短，多补台不拆台。只有这样，我们才能够发挥班子的凝聚力，发挥队伍的战斗力，齐心协力地搞好工作。

　四、要牢记承诺，守住底线。今天的任命仪式上，大家都已许下了庄严的承诺，特别是坚持廉洁从政已成了我们每一位政府组成人员的政治诺言。一诺值千金。每一位接受任命的同志都要信守诺言，把干净做事、廉洁从政作为我们从政的底线。

　要过好权力关。作为政府组成人员，我们的权力，都是人民给的，我们的一言一行，都代表着政府的形象。必须清醒认识到，搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一份民心。要把手中的权力装进制度的笼子里，坚持为民用权、规范用权、审慎用权、阳光用权，不该办的事情，宁可伤感情，也不能开口子；不该突破的禁区，宁可伤和气，也不能闯红灯。

　要过好名利关。任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、守得住底线。坚持党性原则，坚持自重、自省、自警、自励，不为名利所惑，不为钱财所动，自觉抵制各种诱惑，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。

　要过好监督关。没有监督的权力必然导致腐败。要真正认识到，监督是提醒、更是关心，是约束、更是爱护。带头遵守党的各项纪律和规定，主动接受方方面面的监督。特别是要自觉接受人大及其常委会的监督，认真贯彻执行人大及其常委会的决定、决议，认真办理人大代表的意见建议和人大常委会的审议意见，真正为人民掌好权、用好权。

　同志们，本届政府任期的五年，是我市发展历程中非常宝贵、非常关键的五年，也是政府组成人员大有可为、大有作为的五年。我们一定要在市委的坚强领导下，在市人大的支持监督下，振奋精神，团结奋进，努力打造一个服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，切实担负起全市人民赋予我们的光荣使命，为我市争当县域经济发展排头兵、早日迈进全省经济十强而努力奋斗！