第四季度局机关党委主题党日活动讲话例文和机关党课宣讲稿两篇

　第四季度局机关党委主题党日活动讲话例文和机关党课宣讲稿两篇 局机关党委主题党日活动讲话例文 同志们：

　希望在局党组的领导下，认真贯彻落实上级有关要求，切实增强责任感、使命感，充分发挥好机关党组织的职能作用，创新机制，勇于担当，扎实工作，不辜负领导和同志们的信任和期望！下面，我就如何做好下一步机关党委工作提四点希望和要求。

　一、注重创新方式方法，努力开创机关党建工作新局面 机关党委是党的基层组织，是全局党建工作的组织者、领导者和实践者。希望局机关党委从以下三个方面着手，努力开创我局机关党建工作新局面。一要创新工作制度。要依据新形势、新特点和新要求，结合实际健全三会一课制度，严肃党内组织生活；建立党员学习教育、谈心谈话、民主评议和党员问责等制度，强化党员管理教育；健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动党员发挥先锋模范作用，真正形成科学化、系统化、规范化的制度体系，做到用制度促进学习，用制度推动工作开展，用制度提升业务水平。二要创新

　活动内容。要围绕林业行业特点和生产工作实际，积极组织开展形式多样、党员干部能够广泛参与的文娱活动，不断丰富党员干部业余文化生活。要结合党史学习教育，深入开展志愿服务、绿色扶贫等主题实践活动，不断深化学习教育成果。要大力弘扬 X 精神，持续推进凝心聚力、兴林富民党建品牌创建活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献。三要创新工作方式。在思想建设方面，要突破传统模式，着力提高党员的思想道德素养；在组织建设方面，要采取灵活多样的方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；在作风建设方面，要突出问责治庸，切实转变党员作风，不断提高工作效能；在反腐倡廉方面，要以健全完善制度为着力点，坚持教育、预防、惩处并重，营造风清气正的工作环境。

　二、注重发挥引导作用，持续加强党员干部队伍建设 党员干部队伍建设是党建工作的根基，只有抓好党员干部队伍建设，才能有效提升机关党建工作水平。今后，机关党委要注重从以下三个方面不断强化全局党员干部队伍建设。一是抓好支部换届工作。下一步，要按照县委组织部和县直工委要求，尽快组织各党支部进行换届选举，要按照政治坚定、热爱党务，守纪律、讲规矩，敢于担当、勇于负责的标准，配齐配强支部领导班子。二要着力做好党员发展工作。要严格按照党员发展十六字方针，坚持吸收政治素质高、工作能力强、职工信得过的优秀入党积极分子进入党员培养

　范围。同时要进一步调整完善全局党员年龄结构和工作覆盖面，逐步增加中青年党员发展比例，不断优化党员队伍结构。三要建立完善党建工作一岗双责、齐抓共管机制。各支部书记要勇于履职尽责，担当重任，全面掌握本支部党建工作和党员思想作风实际，理清思路、有的放矢、有计划、有步骤地做好各项党务工作；各单位主要负责人要服从、服务于党务工作，积极支持党建和党风廉政工作，把业务工作和党建、廉政工作有机结合，一起研究部署，一起扎实推进，并把党建和廉政建设列入工作考核重要内容。下一步，机关党委要尽快组织召开一次支部书记党务工作培训会议，切实提升各支部党务工作水平。

　三、注重加强廉政建设，有效落实党风廉政建设主体责任 局机关党委、纪委是全局党风廉政建设的执行者、落实者、推动者，要切实肩负起责任，推动我局党风廉政建设深入开展，把党要管党、从严治党的要求落到实处。一要努力协助局党组落实党风廉政建设主体责任。注重从源头上加强党风廉政建设，要按照党中央从严治党具体要求，认真研究制定和加快推进我局党风廉政建设工作，严格执行党风廉政建设目标责任制，建立健全局党组三重一大决策机制及配套制度，组织开展好局内部党风廉政建设自查自纠，不断完善局党风廉政工作机制和风险防控体系。二是要加强党员干部

　廉政警示教育。把廉政警示教育作为党员干部政治学习的重要内容，列入年度理论学习计划，定期组织廉政讲座、发放廉政书籍、参观廉政教育基地、发送廉政短信等多种形式，引导广大党员干部树立廉洁从政的观念，强化党风廉政责任意识，切实在思想上建立一道防火墙，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的基础防线。三要建立廉政巡视制度。局机关党委、纪委要牵好头，在局党组的领导下，组织相关人员，对各单位班子及成员落实党风廉政建设责任制、贯彻执行政治纪律、落实八项规定等情况进行定期巡视，进一步强化党风廉政刚性约束，有效发挥规范引导、提醒告诫和警示作用，使全面落实党风廉政建设责任制成为工作常态。

　四、注重提升业务能力，全面加强机关党委自身建设 如何履行好机关党委职能，开展好机关党建工作，形成合力，作出表率，这是今后机关党委工作的一个新课题。希望机关党委、纪委全体成员迅速进入角色，扎实开展工作，当好先锋、做好表率。各位委员要成为努力学习的模范，带头参加各项政治理论学习和党务知识学习，带头撰写调研报告和学习心得，不断提高自身开展党务工作、思想政治工作和群众工作的能力；要严格落实例会制度，定期召开机关党委会议，研究确定机关党委重要工作事项，认真探讨新形势下局机关党建良性工作机制；要按照民主集中制的原则，建立健全机关党委议事规则，按照各自工作分工，认真履行职

　责，按程序办事；要建立健全党员学习、研讨、交流和教育培训制度，通过制度平台整合党建教育资源，完善教育机制；要坚持求真务实的工作作风，在研究部署、组织实施党建工作时，紧紧围绕全局工作目标，从实际出发，加强调研，及时倾听各支部和干部职工意见，自觉接受党员和群众的监督；要树立党建干部良好的自身形象，自觉加强思想道德修养，带头遵纪守法和严格执行各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定，用良好的精神状态、严谨的工作的作风，推动机关党建工作再创新业绩。

　最后，希望大家以更加奋发有为的精神状态，在县委组织部、县直机关工委和局党组的领导下，以开展党史学习教育为抓手，认真履职尽责，团结带领广大党员干部，守纪律、讲规矩、转作风、提效能，锐意进取，扎实工作，为提高机关党建科学化水平、推动全县生态林业、民生林业建设作出新的更大贡献！

　机关党课宣讲稿：倾心打造“五型”城管，着力助推城市品质提升（城管党支部领导讲党课讲稿）

　同志们：

　新篇章、新谋划，站在新的历史起点，我们面临着新的任务，今天我就以“打造五型城管，助推城市品质提升”为主题，和大家共同探讨一下我们城市管理者的未来方向。

　一、我们为什么打造“五型”城管 （一）绝对忠诚是从政根本，必须作为党员干部的“生命线”始终坚守。2014 年 10 月，习总书记明确提出“党员干部要做到对党忠诚、个人干净、敢于担当”，忠诚干净担当成为新时代好干部标准的高度概括，也是对党员干部的普遍要求，忠诚是为政之魂、是前提。习总书记在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时，曾引用诸葛亮《兵要》中的一句话“人之忠也，犹鱼之有渊”来说明党员干部对党忠诚的极端重要性。这句话的后边还有一句是“鱼失水则死，人失忠则凶”。这两句话的完整意思是：人有忠诚的品德，就好比鱼有了水，鱼离开水就会死掉，人失去忠诚的品德就很危险。对党忠诚是共产党人的根本，首先要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。每个共产党员在加入党组织时都无一例外地把“对党忠诚”作为誓言。与一般人的忠诚不同，共产党人的忠诚，是对党信仰的忠诚，对党组织的忠诚，对党的理想、对党的理论和路线方针政策的忠诚，还要忠诚于祖国、忠诚于人民，不做“两面人”。我们前段时间经局党

　组研究制定的《“五型”城管建设方案》，把忠诚放在第一位是有原因的，工作干的再好，对组织、对党不忠诚一切等于零。更何况我局党员 100 人，占了全局干部职工总人数的一半，这样一个党员多的大单位。所以我们从政治素养、从严治党、理想信念、贯彻落实等 4 个具体举措中对如何建设忠诚型城管作了明确要求，明确了责任部门。我们不仅要开展“红色书籍”阅读、重温入党誓词等基本活动，还要邀请县纪监委领导作党风廉政建设专题讲课，深入拓展各支部“红旗高扬”品牌创建工作。大家要始终站在全局的立场上思考问题，时刻维护单位的利益，为单位创造价值，经得起外界诱惑，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”作为党员干部的“生命线”始终坚守；要严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同党中央保持高度一致，使党旗在城管一线高高飘扬。

　（二）勇于创新是成事之要，必须作为党员干部的“引领力”始终贯穿。习总书记曾经讲过“如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。” 苟日新，日日新，又日新，国家发展如此，作为我们城管人也更如此。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人，大家知道，我们城管执法行使的行政处罚和行

　政强制权，属于行业管理的最末端，直接面对普通百姓和弱势群体，再加上多年来的社会舆论导致城管处于风口浪尖，尤其是现在进入自媒体时代，人人都是新闻者，稍不留神我们就会掉进舆论漩涡。所以打造创新型城管一刻也不能耽误，我们推进智慧城市建设，完善监督指挥中心平台功能，启用施行“非接触式执法”，引入信用监管体系就是在创新，就是在求变。作为我们个人来讲，就更要求变，不能一味的沉浸在老经验、老办法、老手段。

　（三）敢于担当是基本素质，必须作为党员干部的“主旋律”始终高扬。担当是对党忠诚的具体体现，是成事之要、是关键。这些年，习总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是党员干部必备的基本素质，并强调党员干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。春节后上班第一天省委召开大会，更是确立了“担当作为、狠抓落实”的工作思路，也是把担当放在第一位。“为官避事平生耻。”什么是责任担当、为什么要责任担当、怎么做到责任担当？敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当起应该担当的责任，就要尽职尽责、实干苦干。比如,疫情防控期间，从大年初三我们就开始宣传疫情防控政策，利用一切可以利用的措施、资源，全面布防疫情防控，我们督导组更是连续

　几个月天天下乡去菜园集镇督导疫情防控。像我们常鑫局长更是主动请战，参与疫情督导，在全国物质紧俏的情况下，往返 X 百余公里，经家门而不入，为我们采购防疫物质，并联系企业进行爱心捐助酒精、消毒液等防疫物质。同志们，空谈误国，实干兴邦。反观我们有些同志，真是平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、浑浑噩噩混日子，工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦，面对名利又争又抢、出了问题上推下卸，自己没有一点操刀动手的能力，没有一点担当，没有一点超前谋划意识，没有发挥一点主观能动性。同志们，“响鼓不用重锤”。希望我们的党员干部，要有功成不必在我、功成必定有我的责任担当，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，切实扛起自己应有的责任，凝聚拳头，解决问题。

　（四）服务群众是立身之本，必须作为党员干部的“高压线”始终如一。毛主席多次强调“全心全意为人民服务是我党的宗旨”，这也是明确写入党章的。大家都是来自东明这块土地，都是老百姓出身，而我们作为执法者面对的又是最基层的老百姓，新时代背景下如何做好服务工作，回馈人民群众，这对我们是一个大考。习总书记曾经说过，“要面对面、心贴心、实打实做好群众工作，把人民群众安危冷暖放在心上，雪中送炭，纾难解困，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问

　题。”所以我们大力推行“721 工作法”，即 70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。我们要在城市管理中以服务为先，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。全面深化政务公开，持续开展矛盾纠纷排查，建美食城、菜市场、西瓜临时销售点、烧烤园等等就是为了更好服务百姓民生，使游商浮贩有了家。现在我们又抓紧研究制定“地摊经济”暂行方案，逐步做好疫情常态化防控下的“六稳”“六保”工作，尽最大努力服务百姓民生。初心是好的，相反我们有些同志面对群众则是态度蛮横、官僚主义严重，说话极不耐烦，我们有些群众看见都打寒颤。同志们，这样早晚是要出问题的。

　（五）队伍过硬是责任要求，必须作为党员干部的“警戒线”始终敬畏。《求是》杂志曾经发表过一篇习近平总书记的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。在这篇文章中，习近平对干部队伍建设提出了一系列明确要求，同时还指出了当前存在的一些不良现象和需要特别注意的问题，这些话语振聋发聩。尤其是那句“政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大”。所谓“政治上有问题”，也就是政治品德不过关。为政者不修政德，就会为了一己私利不择手段，就会是党、国家、人民之祸。他们造成的危害，与个人能力、所处的位置有直接关系。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至

　矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣”，“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”。试想历朝历代，如蔡京、严嵩、和珅等大奸大贪，哪一个不是能吏干吏？有才无德者，祸国殃民更甚。包括我们长提的《强基础、转作风、树形象三年行动》其...