纪念建党九十六周年专题党课上讲话（完整版）
在纪念建党九十六周年专题党课上的讲话
同志们：
在深入推进全面从严治党的历史时刻，今天，我们聚集在这里，隆重纪念中国共产党 96 周年华诞。
首先，我代表公司党委向公司全体党员致以节日的问候，对你们长期为党的事业和电力事业而积极努力工作表示衷心的感谢！
根据公司党委研究确定的意见，今天党课的主题是：深化全面从严治党，争当创先争优先锋。主要围绕“两学一做”学习教育常态化制度化这一政治要求，与大家谈谈一些认识和感悟。重点谈三个方面的内容：
第一个方面：为什么要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 全面从严治党永在路上，思想政治建设不可能毕其功于一役。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，不断加强党的思想政治建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党内生机活力作出的重大部署。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，我们要切实提高思想站位和政治站位。
首先，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是强化党员思想理论武装、坚定理想信念的必然要求 注重从思想上建党，是我们党加强自身建设的基本原则和重要法宝，也是党
的十八大以来以习近平同志为核心的党中央全面从严治党的鲜明特色。
在强化思想理论武装，用党章党规武装头脑，指导实践、推动工作上，我们有着丰富的实践。
近几年来，公司党委牢牢把握思想建党这一核心本质要求，积极采取党委中心集中学习、“理论+实践+现场+解题”四位一体学习、基层支部党课学习、行走的课堂学习，领导干部上党课带头学习、以普通党员身份参与学习，以及全体党员“参观红色圣地，接受传统教育”、“走进特高压、见证发展路”实景党课学习等多种学习形式，系统学习党章党规及习近平总书记系列讲话精神，持续对党员干部进行思想补“课”、精神补“钙”。
正是因为我们抓理论学习彻底，抓思想先导坚决，公司各级党员干部才能自觉执行中央和上级公司的各项决策部署，主动融入地方经济发展和“一强三优”现代公司建设的整体布局之中。正是因为我们抓好了“学习”这一基础，不断增强党员“四种意识”和“四个自信”，公司各级党组织才能有效发挥着政治引领导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的积极作用。
当前，加强国有企业党建工作的要求越来越多，深化电力改革攻坚的任务越来越重，抓基层、抓基础、抓基本功的力度也越来越大。在这样的改革发展形势下，需要我们自觉的用党的创新理论统一思想、凝聚力量；也需要我们主动执行党的理论、路线、方针、政策和上级公司的各项决策部署；更需要我们用理论学习改造主观世界，以守纪律、讲规矩不断强化党性修养。
其次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是强化组织建设、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋带头模范作用的有效途径 党员，是党的组织、党的生活、党的工作、党的建设和党的事业的主体，在
党的一切活动中起着关键的决定作用。
把方向、管大局、保落实，全面从严治党从最基本的支部“单元”抓起、从最重要的党员“关键”抓起，是我们一直坚持的做法。
近几年来，公司党委始终坚持把“发展企业”当作首要使命、“凝聚人心”作为根本任务，扎实开展“繁星花”共产党员服务队主题服务、党员干部教育“行走的课堂”、员工行为、行态、行踪信条体系建设、核心价值理念“新媒体”传播、员工干事创业“人心工程”等系列党建活动。这些党建活动的设计和开展，对于党员来说，接受了教育，经受了党性修养锻炼，发挥了党员应有的先锋模范带头作用；对于公司发展来说，务实了基层管理、夯实了发展基础、做实了员工干事创业的基本功，铸就了基层党组织维护稳定、服务发展的堡垒先锋。
当前，公司正处于建设“一强三优”现代公司的推进期，服务“两聚一高”发展的关键期，深化规范管理、改革攻坚的实践探索期。在这样的发展形势下，我们的管理任务更重、工作压力更大、遇见的困难、问题和矛盾也将会更多、更复杂。在这样的发展形势下，我们只有用常态化的手段、制度化的方式，推动和促进广大党员在规范管理中学、改革攻坚中做，才能让公司基层党组织的每一个细胞都健康活跃起来，才能让公司基层党组织的每一个力量都坚强汇集起来。
再次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是推进全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”的必然选择 全面从严治党，是以习近平总书记为核心的党中央治国理政最鲜明的特征，也是最大的亮点。正如习总书记所指出：“3 年多来从严治党的实践已经试出了人心向背，我们必须坚持不懈抓下去，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬”。
把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，是党的建设的内在需求，也是推进公
司发展现实需要，“宽”不行、“松”不可、“软”不得，必须严紧硬，这是我们抓党建、保发展最真实的感悟。
近几年来，公司党委始终坚持把全面从严治党放在公司各项工作的首先位置，融入到安全生产、电网建设、经营管理、优质服务、队伍建设、企业文化建设整体布局之中，积极落实“两个责任”、严肃党内生活、强化支部管理、开展党员集中教育，切实把党风廉政建设、作风建设、支部建设、党员队伍建设抓严、抓紧、抓硬。
但从目前党风廉政建设、作风建设、支部建设的整体情况来看，仍然存在不严、不紧、不硬之处。对于基层支部来说，有的基层党支部党建意识淡薄，把党建工作与行政工作分割开来，党建工作与行政工作的融合度上存在很大的问题；有的基层党支部党建责任、廉政责任落实不到位，平时对党员干部的教育监督不严，放任自流，一旦出了事件就上推下推、左推右推；有的基层党组织对党建工作的开展，不抓总、不统筹，不能与公司党委的统一部署和要求保持高度一致，党的建设部门化、边缘化问题突出。对于党员来说，有的党员身份意识不强，在干事创业把自己等同于一般员工，缺乏比一般员工先做一步、做好一些的担当和责任；有的党员红线意识不强，在“四风”问题上、八项规定执行上，虽然有所收敛，但并没有绝迹，仍然在变换花样、“穿着马甲”行走于市。如：公车私用的问题、私设“小金库”的问题、工程施工建设操作不规范的问题等等。
党的工作，最坚实的力量在于基层，最重要的内容就是基础，最根本的保障就是基本功。在今年省市公司各类会议上，各级领导多次提出了基层、基础、基本功的问题。对于公司各级基层党组织来说，抓好党建工作，既是本职，也是主业，只有把注意力和着力点聚焦到抓基层、抓基础、抓基本功中来，把工作的重
点和中心转移到“两学一做”常态化制度化上去，才能使管党治党快速从宽松软走向严紧硬，也才能打造出风清气正的政治生态、风调雨顺的发展生态、风生水起的创新生态。
【小结】刚才，我们从党员思想武装、支部战斗堡垒作用、全面从严治党严紧硬三个方面，对为什么深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与大家进行了学习交流。为什么要深入推进“两学一做”学习教育常态制度化，概括起来，就是两句话。一是落实中央思想建党、组织建党、制度治党的迫切需求；二是巩固提升公司党建成效、发挥各级基层党组织领导作用和政治核心作用的保障。
第二个方面：怎样推进“两学一做”学习教育常态化制度化 “两学一做”学习教育常态化制度化，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的基础性工程，必须抓紧抓实抓好，抓出成效。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须紧扣中央以及地方党委政府、上级公司明确的总体目标和原则要求，在抓长抓细抓深上下功夫、做文章。
根据中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》以及省公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨党政主要负责人会议、姜堰区“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，结合公司党委全年党建工作按排，我们在深入推进“两学一做”学习教育上，要弄懂弄通以下几个方面的问题。
第一，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须遵循什么？ 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央加强新形势下党内经常性教育、深化全面从严治党作出的重大决策部署，是坚决向习近平同志为核心的
党中央看齐的必然要求。
因此，我们在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，必须把习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示作为根本遵循，贯穿到学习教育的全过程、全方位、全时段。
在今年 4 月 16 日全党推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上，习总书记指出：全面深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要抓住“关键少数”，抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。
按照习总书记这一讲话要求，我们要把基层支部建设作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的最重要的基本建设。一方面，要坚持以党支部为基本单元，以“三会一课”为基本制度，将支部主题活动作为有效载体，把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态；另一方面，要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，让党支部在基层工作中“唱主角”、 “挑大梁”，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，真正将支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、培育公司发展人才的摇篮。
第二，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须明确什么？ 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，政治意义较大、工作内容较多、实施任务较重。
因此，确保活动取得成效，我们既要明确方法，也要明确重点，更要明确目标。
在推进的方法上，要突出“三个坚持”。一是坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系统重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；
二是要坚持学思践悟、知行合一；三是坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。
在推进的重点上，要突出“三个增强”。一是不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；二是不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；三是不断增强党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
在推进的目标上，要突出“三个确保”。一是确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用；二是确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用；三是确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
第三，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须抓住什么？ 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，关键在打好“深学、细做、实改、常抓”的组合拳，从基础工作抓起、从基本制度严起，把管党治党的要求落实到每个支部、每个党员、每项党建工作之中，快速推动党建工作水平和公司发展水平的提升，真正使坚持党的领导，加强党的建设，成为国有企业的“根”和“魂”。
因此，推进“两学一做”学习教育，必须抓住全面从严治党“四项行动”。
一是要抓住“我示范”支部提升行动。“水之积也不厚，则其负大舟也无力”。提供坚强的组织保证，必须抓基层、打基础，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，只有把基层支部这个最基本的单元抓好了、抓实了，党组织的领导核心、政治核心作用才能得以发挥。“我示范”支部提升行动，是公司党委提升基层党组织渗透力、凝聚力、战斗力的有力抓手。因此说，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须按照公司党委的统一部署和要求，全面实施基层支部规范化管理、项目化提升、模块化示范、绩效化考核，有效激活基层党组织管理活力、工作活力。
二是抓住“当先锋”党员贡献行动。“为政之要，首先得人。”广大党员是公司改革发展的生力军、突击员，更是公司各层级员工干事创业的表率。激活和发挥公司发展的有效力量，必须抓住党员这一关键少数，只有抓住党员这一关键少数，才能汇集公司发展的强大动力。“当先锋”党员贡献行动，是公司党委推行工作相融、绩效挂钩、建设“四优”党员队伍的生动实践。因此说，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须抓实“当先锋”党员贡献这一工作平台，深入开展“三亮三比”、“党员身边无违章”、 “党员身边无投诉”、 “党员身边无违纪”、“繁星花”共产党员服务队服务活动、“当先锋”党员贡献积分管理，充分调动和发挥广大党员带头干事创业的有效力量。
三是要抓住“家文化”员工爱企行动。“建家就是建企业，建企业就是建家”。员工是公司发展的引擎，是实现公司既定目标的参与者、实践者。维护企业稳定、加速企业发展，必须凝聚人心、汇集人力，把员工队伍建设成为坚强团队，只有把职工小家和企业大家同时建好了，公司的发展才有希望、更有活力。“家文化”员工爱企行动，是公司党委以人文撬动人本、团结和带领员工建企业的积极探索。因此说，推进“两学一做”常态化制度化，必须抓好“家文化”员工爱企这一党建重点，深入开展“家之安”、“家之居”、“家之乐”、“家之业”十项专项活动，切实增强员工投身发展的稳定感、成长成就的幸福感、企业主人的归属感和创先争优的成就感。
四是要抓住“赛青春”导师助育行动。“只有小党员，没有小角色”。对于公司改革发展来说，青年强，则公司强，青年兴，则企业兴。无奋斗，不青春，只有让员工入 职成长的每一步都走得踏实精彩，公司和员工才能均衡发展、快速向前。“赛青春”导师助育行动，是公司党委抓培育、促引育、聚人才的有效途
径。因此说，推进“两学一做”学...
