党建专干对照材料7篇

党建专干对照材料7篇党建专干对照材料　　党组织对照检查材料　　XXXXX支部　　近一年来，支部通过学习、讨论、深入一线征求员工意见及微心愿等形式，从理论和实践上掌握了党的群下面是小编为大家整理的党建专干对照材料7篇,供大家参考。

篇一：党建专干对照材料

　　党组织对照检查材料

　　XXXXX支部

　　近一年来，支部通过学习、讨论、深入一线征求员工意见及微心愿等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。一、主要收获

　　按照上级党组织要求，结合本公司实际开展各项工作，在全体党员的共同努力下，积极开拓进取，不断学习提高，在工作中体现了党员“勇于担当，不辱使命的奉献精神；超越自我、勇于突破的创新精神；攻坚克难，永不言败的拼搏精神；众志成城、共创和谐的团队精神”，特别是面对公司生产任务重，交货难等问题，广大党员带头加班加点，攻克难题，确保按时交货，提升了公司信誉度，为经济社会发展贡献了更大力量。二、存在问题

　　通过对照检查，也发现在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。（一）政治学习和政治素养需进一步提高。

　　对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足，缺乏深度思考和系统总结。（二）继承发扬党的三大优良传统不够。

　　一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是密切联系群众不深入。对群众心声倾听不够，对职工意愿把握不准。（三）工作作风和工作方法需进一步完善。

　　一是工作缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。二是工作作风还不够扎实。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准，全员的凝聚力还不够强大，同时企业文化建设和制度建设有待提高。

　　（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。

　　二是官僚主义方面。服务意识还有待于进一步增强；没有抓住主要矛盾。三是享乐主义方面。勇挑重担思想不够，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，参与过迎来送往活动，与职工食堂看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三、存在问题的原因剖析

　　上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求；二是存在工作惰性，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。四、今后努力的方向

　　（一）建设学习型组织，提高综合素养，发挥模范带头作用。创建学习型党组织是目前党建工作中一项重要任务，采用专题培训、资料共享、现场指导、分析会、座谈会等不同形式，制定有力措施，组织思想素质、业务技能，攻坚创新提升工程，加强人才队伍建设。充会发挥党组织凝聚人才优势，组织一批业务技能强，理论基础扎实，愿意共享的党员，以及公司培训专家库中的人员，组建业余党校培训师队伍，同时，聘请专业机构、优秀企业人员到公司进行交流学习，丰富员工知识结构，提高员工综合能力。

　　（二）围绕中心工作，发挥实质作用，推动服务型组织建设。非公企业党建工作要围绕中心、打造特色、虚实结合，积极探索党建工作与企业科学发展互促共进的新路子，要针对社会进步、公司发展的不同阶段要求，对党建工作提出新任务。全体党员干部要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，攻克难题，完成任务。

　　（三）企业文化是党建工作的重要载体，把企业文化建设作为党建工作的切入点，引导和促进企业和谐稳定发展是非公企业开展党建工作的有效途径。非公企业党建工作开展的目的是服务于企业中心工作，对企业中心工作的完成发挥推动作用，只有这样，我们的党建工作才能得到广大干部职工的认可和赞同。

篇二：党建专干对照材料

　　普通党员对照检查材料

　　材料一：普通党员对照检查材料根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的文件要求和厂党委的工作部署，我认真学习了《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等重要文献和文件。在此基础上，对个人各个方面的问题进行了认真的反思和查摆，现将有关情况汇报如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况在学习上认真学习党的重要文件和党的知识，不断提高自己的政治修养和政治觉悟，始终与组织保持高度的一致。时刻以党员标准严格要求自己，时时、处处体现党员风范。严格遵守党纪国法、企业的各项规章制度，认真履行岗位职责，廉洁自律，敬业爱岗。在工作中，服从组织安排，尊重领导，团结同事，积极做好各项工作，不做与《党章》相悖的事，自觉当表率、做模范。存在的不足是缺少对党的理论的系统学习，政治理论水平不高，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习＂走过场＂,流于形式，敷衍了事。对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《实施细则》、转变作风方面的基本情况认真学习和领会＂八项规定＂和公司党委《实施细则》的具体内容，在工作中，服从组织安排，尊重领导，团结同事，积极做好各项工作，及时解决工作中出现的实际问题，办事雷厉风行，精益求精。凭着自己较强的责任心和事业心、良好的工作态度，能完成自己承担的工作。在完成本职工作之余，自己不叫不靠，积极主动地协助配合同志们的工作。深受领导、同事的好评。做到了勤勤恳恳、任劳任怨，从未在工作上向领导讲过价钱，提过要求。在生活中，艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，以自己的行为影响着他人;不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是共产党员。免费一直关注你，希望你天天开心快乐。三、个人＂四风＂方面存在的突出问题1、形式主义方面的问题：各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个＂懒＂字。学习的主动性、广度和

　　1

　　深度不够，总是以自己忙为借口。2、官僚主义方面的问题：很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。3、享乐主义方面的问题：艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。4、奢靡之风方面的问题:对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。四、存在问题的主要原因1、思想上重视程度不够，缺乏系统的理论学习，政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。同时理论与实践结合差，学以致用不活。2、在日常工作中和自我约束上存在着要求不严和标准不高的现象，没有执行＂精细化＂的要求，去认真完成好每一项工作;分析问题时不能从实际出发，坚持自己的观点而是人云亦云，认为反正自己和大家一样，即使真的出了什么问题，也是法不责众，自己不用担心。五、今后工作的改进措施与努力方向1、加强理论学习，改造自己的世界观、人生观。重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。2、加强自我改造提高综合素质。要努力学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，才能做好各项工作。3、正确地对待他人提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受他人提出的意见和建议解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。4、做为一名党员，必须要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起，明白党只有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，只有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。在今后的工作中我将不断完善自我，永葆先进。牢记共产党员先进性

　　2

　　的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，改进工作方法，公平公正，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。材料二：普通党员对照检查材料根据中央、省、市各级党委的部署要求，开展以实践＂三个代表＂重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过学习，使我深刻地认识到在全党开展先进性教育的活动的重要性和必要性。在新的历史条件下，继续保持党的先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。是加强党和改进党对基层党组织及全社会工作的领导，切实解决当前各项工作存在的突出问题，确保党的十六大和十六届四中全会提出的各项工作任务的落实，树立科学发展观，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党，从严治理党的方针，引导党员学习贯彻党章，坚定理想信念。通过学习，结合本人的工作实际，认真解决当前工作存在的突出问题，认真按照＂四对照、四剖析＂的要求，全面通过正反两方面对照，扬长避短，进行党性分析，继而提高思想认识，明确今后努力方向。达到自我提高，自我教育，自我整改的目的，现根据自身情况和工作实际，从思想和工作两方面对照检查如下：一、近年来取得主要成绩几年来，认真贯彻执行党的路线方针、政策、在思想上政治上与党中央保持一致，遵纪守法，作风正派、团结团志、爱岗敬业、勤勤恳恳，认真做好自己所在本职工作，积极完成上级党委交付各项政治任务，并取得较好成绩。（一）不计较个人得失、带好支部＂头＂，做党员贴心人，为党员营造一个＂家＂。作为民营企业基层党组织书记，面对党的工作业是比较繁重的，为了做好支部当家人，经常利用星期天，节假日走访党员谈心、了解党员工作、生活情况，听取他们的心声，积极向各级领导反映他们的实况，为他们解决力所能及的问题，通过走访座谈，掌握最基本情况，积极完成党委交给各项任务，将支部工作搞得有声有色，得到党员的称心。（二）立足本职，尽职尽责为私营业主经济服务。本人在私营企业中，担任项目财务结算职务，在工作中，积极向公司老板多次反映可行性建议，为公司节省许多生产成本，为国家增创税收，公事多年被评为地产行业税收大户，这些与自己从事工作分不开的。在工作中充分发挥自己一名共产党员先锋模范作用，在生活点滴关心他们，激发他们工作热情，为公司经济建设加班加点，得到公司老板肯定和赞扬。（三）不断加强政治学习，提高自身的党建业务水平，工作之余，不

　　3

　　断追求思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民＂三个代表＂重要思想，对党章及党的政治思想新动向，更深理解和认识，通过各地党建网站进行网上学习，增加自己知识理解能力，提高自己党建业务水平，首创基层支部《工作简报》，以《工作简报》为宣传学习交流平台，提高党员思想觉语，促进支部党员素质得到进一步提高。二、存在的主要问题按照＂四对照、四剖析＂的要求，并结合自己的工作实际进行查摆，主要有在下面几方面问题：（一）放松政治学习，未能努力改造世界观、人生观，认为自己在私营业工作，只要做好自己本职工作，政治学习得过且过，未能正确摆正加强政治思想学习。（二）工作依赖性强，主要表现在有时工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理。（三）深入党员企业调查研究方面做得不够，各种工作，未能细致去做。对坚持改造自己的世界观，人生观和价值观的重要性识识不足，群众理念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。三、存在问题的根源（一）政治理论学习不够深入，不肯钻研，对学习自觉性稍差，重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。（二）在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而工作产生依赖性。（三）是未能很好处理学习与工作的关系，往往以工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对工作的巨大促进作用。四、今后努力方向通过开展保持共产党员先进性教育活动，对自己存在的问题进行认真剖析，找出问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在今后的工作中加以克服，努力做到如下几个方面：（一）加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，今后将制订出一个长期学习计划，每天保证一定时间学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和＂三个代表＂重要思想及党章，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把基本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和

　　4

　　解决实际问题的能力。（二）要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在企业中发挥党员先锋模范作用，在工作中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力。（三）努力学习业务知识，不断提高业务水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在工作中，大胆创新，积极协助企业做好各项工作发展计划、依法纳税、维护员工与企业合法利益，针对性地解决目前工作中存在的突出问题。（四）进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在工作中发挥共产党员先锋模范作用，为国家和人民富强作出自己贡献。材料三：普通党员对照检查材料从我加入中国共产党，始终标准严格要求自己，认真学习党的有关知识、政策、文件，使自己不断地得到充实。虽然如此，但我知道自己做的还远远不足，金无足赤人无完人，我还有许多需要改进的地方，需要反思和自我批评。通过第二批党员学习，充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的＂四风＂问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党与人民群众之间的关系。＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂形象的指出解决上述＂四风＂问题的方法与措施。一、遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况作为一名普通党员必须用正确的理论武装头脑、充实自己，指导自己的言谈举止，真正做到理论上清醒，始终告诫自己党员就是为人民服务的，身为人民群众的奴仆，要摒弃官僚思想，真正做到心中有人民，办事为人民。要经常进行自我反省、自我批评，务必使自己的言谈举止符合党性政治纪律的要求，使自己不断的提高。身为党员必须树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系，始终做到吃苦在前，享受在后，发挥党员表率作用。（二）存在差距和不足通过此次学习，并对自己进行深刻反思，发现自己仍有许多地方不足，深刻认识到：一、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，身为党员更要严格要求自己遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性。但自己在实际的学习生活中懒懒散散，

　　5

　　不能认真学习该学习的知识，有时候认为只要不违反学校纪律，自己想做什么事情是自己的自由，别人管不着。二、党性修养方面不足。虽然自己平时不断地学习党的有关知识，增加对党的认识与了解，虽然入党几十年了，但还有许多地方需要进步，党性修养方面认为自己还必须加强。三、对同学中不良现象或行为视而不见、得过且过。出于明哲保身的想法，对自己身边发生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，这是我的缺点与不足。四、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员，不能以共产党员的身份来严格要求自己，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用，不能以身作则。二、贯彻转变作风方面的基本情况（一）贯彻落实情况认真学习相关规定及意见，严格要求自己勤俭节约，吃饭以＂光盘＂行动为荣，不浪费。告诫自己以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻，并督促身边的同志及朋友也这样做，从自己身边的小事做起，从点点滴滴做起，不以恶小而为之，不以善小而不为。（二）存在差距和不足虽然严格要求自己，但是自身的问题还是存在，有时候在小事上面就过于放松自己。洗衣服或洗脸刷牙时，有时没能做到一水多用等等。应该加强自己在这些方面的进步，真正做到一个优秀党员应有的行为。三、＂四风＂方面存在的突出问题（一）形式主义问题作为普通党员，浑浑噩噩就是形式主义。对学习不能始终报以积极的态度；对生活不思进取，缺乏开拓创新精神，只满足于本自己所任所科的学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解。（二）官僚主义问题作为普通党员，按部就班就是官僚主义。做事情没有自己的想法与主意。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦的行为视而不见，认为很正常。（三）享乐主义问题满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。有时候碰到比较难的事情，容易打退堂鼓。（四）奢靡之风问题作为普通党员，安于现状就是奢靡之风。在这个问题上面，个人尚能抑制奢靡之风，但容易滋生松懈、麻痹和无所为的惰性，经验主义、主观主义很容易侵蚀自己，精神状态不佳，安于现状，固步自封，不求有功，但求无过等等，这些都需要高度重视。四、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向通过认真剖析自己所存在的问题，找出了问题的根源，也认识到自己今后的努力方向，在以后的学习、生活中加以克服，努力做到如下几点：1．时刻牢记自己是一名共产党员，要坚定立场。不计较个人得失，全心

　　6

　　全意为人民服务，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、生活中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气。2．加强党的相关知识的学习，提高自己的理论知识。加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观，今后制订出一个学习计划，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把基本原则、立场、观点及方法运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。3．进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，深入群众，虚心向人民群众学习，在学习、生活中发挥共产党员先锋模范作用，为学校和广大同学作出自己的贡献，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去。4．努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。科学合理地安排时间，在学习中，大胆创新，积极做好各项工作、针对性地解决目前学习、生活中存在的突出问题。（二）整改措施1、常常反省自己，善于发现自己的不足。多与同事，好友交流，悉心听取他人意见，多做校正，多做责备与自我责备，增强自己了解自己的能力。不断严格要求自己，认识自己的不足，敢于批评和自我批评，改正不足之处，不断完善自我，发挥党员的作用。2、加强学习和提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的重要性，通过坚持不懈的学习，不断提高马克思主义理论水平，坚定共产主义、建设有中国特色社会主义理想和信念，保持坚定正确的政治方向。3、要有一种学习的危机感、紧迫感。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够抓实、工作成绩不明显的问题。牢固树立终生学习的观念，要树当即苦学的精神，提高学习能力。4、发扬艰苦奋斗的作风，密切联系群众。对自己做过的事经常总结，看看自己的哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。用英雄模范人物的先进事迹鞭策自己，以他们为榜样，努力学好、做好各项任务。六、对班子作风情况的总体评价建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用；增加学生接触社会的机会，通过社会实践教育学生。材

　　7

　　料四：普通党员对照检查材料我一直以党员标准严格要求自己，但在学习、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的＂四风＂问题上，并通过＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。存在差距和不足通过深刻反思，发现自己：第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同学共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在群众之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报。怕得罪人，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到＂光盘＂或是少剩菜，打印资料时浪费现象也很严重。今后努力方向通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，今后将制订出一个长期学习计划，每天保证一定时间学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、＂三个代表＂重要思想科学发展观及十八大精神，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把基本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。2、要坚定立场，大胆主动，不

　　8

　　计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力。3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在学习中，大胆创新，积极协助老师做好各项工作、针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在学习、工作中发挥共产党员先锋模范作用，为学校和广大同学作出自己贡献。

　　9

篇三：党建专干对照材料

　　郭永胜同志现实表现材料

　　郭永胜，男，汉族，1976年3月出生，大专文化程度，中共正式党员，自1996年8月参加工作以来，先后担任恰盖乡团委干事、乡政府文书等职务，2005年1月份调到喀尔钦乡任“两基”专干，因该同志在工作中实绩突出，群众公认，人品好、干实事、真爬坡、敢破难，2009年，被乡党委推荐为专职组织干事，2010年被组织部任命为乡党委副科级组织员。多年来，经过农牧村基层工作实践锻炼，已练就了一身敢打硬仗的本领，工作上成绩突出，曾多次被州县党委、政府评为“优秀工作者”、“先进个人”、“优秀共产党员”，多次被推荐为优秀后备干部。

　　该同志始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，积极学习实践科学发展观，始终以一名共产党员的高标准严格要求自己，不断加强理论知识、法律知识、业务技能以及党的各项方针政策的学习，扎实工作，锐意进取，抱着对党对人民高度负责的态度，尽心尽力，无私奉献，出色的完成了上级和乡党委交办的各项工作任务。主要表现如下：

　　一、立场坚定，思想政治素质好。该同志具有较强的理论水平和文字功底，写作能力强。能认真贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际作风；能充分利用业余时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要

　　思想，学习国家的法律法规、市场经济理论、现代经济管理和党在农牧村的各项方针政策，政治立场坚定，基层工作能力强，能在思想和行动上始终和党组织保持一致，法制观念强，能够严格以法办事，自觉为广大农牧民群众谋利益，为人公道正直，谦虚谨慎，廉洁自律，表率作用好，群众威信高，有较强的组织协调能力和较高的思想政治水平。在他担任喀尔钦乡“两基”专干时，正值全县“两基”工作攻坚时期，工作任务相当繁重，他的妻子突发精神病，他立刻将妻子送到兰州住院，第二天，他就回到了工作岗位，孩子无人照看，他就向学校请假后带着孩子出差到县上加班加点干工作，幸好当时主管全县“两级”攻坚工作的旦正才让副县长了解到情况后，及时与县柳林小学联系，才解决了孩子上学问题，他的这种舍小家顾大家，宁愿舍弃自己孩子的正常上学时间，而全力投入到全乡的基本扫除青壮年文盲基本普及九年制义务教育工作当中的干劲，在当时成为广大青年干部学习的楷模。

　　二、兢兢业业，工作实绩好。郭永胜同志自从担任乡党委组织员后，对党委办的工作进行了细化，主动协调好各方关系，对公文处理及机关内务处理等各项工作任务，均处理得井井有条，得到了广大干群的一致好评。办公室工作比较繁琐，经常需要加班，他总是带头加班，经常工作到深夜，饿了以方便面充饥。2010年他担任专职组织员后，更

　　是忙上加忙，年终汇总考勤时，他全年只休了五天，论休假更是连一天也为享受过。

　　为了尽快熟悉全乡党建基本情况，他多次深入基层，认真调研走访，迅速摸清了全乡党建工作基本情况，面对工作难题，他深感责任重大，作为乡党委组织员，他看在眼里，急在心里，并积极与其他党政领导干部进行了协商，认真研究对策，首先，建议乡党委调整和充实了党建工作领导小组，增强了开展党建工作的中坚力量，其次，不断提升党建工作水平，以理论武装和实践“三个代表”重要思想为目标，有计划，有重点，分批次认真落实各项工作，完善和改进各项制度。在学习过程中，结合每个党员思想和工作实际，以解决农牧村工作中群众关心的热点，难点问题为目标，强化了学以致用原则，在乡党委的正确领导下，及时帮各村党支部理顺工作关系，理清发展思路，通过抓班子建设，抓队伍建设，抓经济项目建设，抓阵地建设，抓制度建设，抓农牧民培训等工作，全乡村级政权建设不断得到加强，使全乡党建工作有了长足发展，。

　　该同志在参加工作的16年中，先后荣获州级先进个人2次，县级优秀团干部2次，县级优秀党务工作者1次，乡级优秀共产党员2次。在他干过的团委、计划生育、档案管理、驻村、“两基”攻坚、文书、党务等工作中，都能出色完成工作任务，所在单位都受到了上级单位的表彰奖励。

　　三、勤于学习，文化素质高

　　学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加本单位组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学知识指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习微机知识，并积极运用到实际工作中。四是积极参加县委组织部的培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

　　作为一名基层党务工作者，郭永胜同志在喀尔钦乡任职的7年当中，工作上兢兢业业，任劳任怨，生活上关心同志，学习上谦虚谨慎，不耻下问，全心全意为人民服务，不搞特殊，不脱离群众，能以身作则，密切联系群众，关心群众疾苦。该同志政治立场坚定，工作态度端正，工作责任心强，富有开拓创新精神，能按时完成上级党组织和乡党委交办的各项工作任务，工作成绩突出，作风正派，廉洁自律，群众威信高。有较强的组织协调能力和较高的业务水平，为我乡党务工作，基层组织建设工作和维护社会和谐稳定方面作出了较大贡献。

　　总之，郭永胜同志无论在思想、工作、学习还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。

篇四：党建专干对照材料

　　郭永胜同志现实表现材料

　　精心整理

　　郭永胜，男，汉族，1976年3月出生，大专文化程度，中共正式党员，自1996年8月参加工作以来，先后担任恰盖乡团委干事、乡政府文书等职务，2005年1月份调到喀尔钦乡任“两基”专干，因该同志在工作中实绩突出，群众公认，人品好、干实事、真爬坡、敢破难，2009年，被乡党委推荐为专职组织干事，2010年被组织部任命为乡党委副科级组织员。多年来，经过农牧村基层工作实践锻炼，已练就了一身敢打硬仗的本领，工作上成绩突出，曾多次被州县党委、政府评为“优秀工作者”、“先进个人”、“优秀共产党员”，多次被推荐为优秀后备干部。

　　该同志始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，积极学习实践科学发展观，始终以一名共产党员的高标准严格要求自己，不断加强理论知识、法律知识、业务技能以及党的各项方针政策的学习，扎实工作，锐意进取，抱着对党对人民高度负责的态度，尽心尽力，无私奉献，出色的完成了上级和乡党委交办的各项工作任务。主要表现如下：

　　一、立场坚定，思想政治素质好。该同志具有较强的理论水平和文字功底，写作能力强。能认真贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际作风；能充分利用业余时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习国家的法律法规、市场经济理论、现代经济管理和党在农牧村的各项方针政策，政治立场坚定，基层工作能力强，能在思想和行动上始终和党组织保持一致，法制观念强，

　　精心整理

　　能够严格以法办事，自觉为广大农牧民群众谋利益，为人公道正直，谦虚谨慎，廉洁自律，表率作用好，群众威信高，有较强的组织协调能力和较高的思想政治水平。在他担任喀尔钦乡“两基”专干时，正值全县“两基”工作攻坚时期，工作任务相当繁重，他的妻子突发精神病，他立刻将妻子送到兰州住院，第二天，他就回到了工作岗位，孩子无人照看，他就向学校请假后带着孩子出差到县上加班加点干工作，幸好当时主管全县“两级”攻坚工作的旦正才让副县长了解到情况后，及时与县柳林小学联系，才解决了孩子上学问题，他的这种舍小家顾大家，宁愿舍弃自己孩子的正常上学时间，而全力投入到全乡的基本扫除青壮年文盲基本普及九年制义务教育工作当中的干劲，在当时成为广大青年干部学习的楷模。

　　二、兢兢业业，工作实绩好。郭永胜同志自从担任乡党委组织员后，对党委办的工作进行了细化，主动协调好各方关系，对公文处理及机关内务处理等各项工作任务，均处理得井井有条，得到了广大干群的一致好评。办公室工作比较繁琐，经常需要加班，他总是带头加班，经常工作到深夜，饿了以方便面充饥。2010年他担任专职组织员后，更是忙上加忙，年终汇总考勤时，他全年只休了五天，论休假更是连一天也为享受过。为了尽快熟悉全乡党建基本情况，他多次深入基层，认真调研走访，迅速摸清了全乡党建工作基本情况，面对工作难题，他深感责任重大，作为乡党委组织员，他看在眼里，急在心里，并积极与其他党政领导干部进行了协商，认真研究对策，首先，建议乡党委调整和充实了党建工作领导小组，增强了开展党建工作的中坚力量，其次，不断提升党建工作水平，以理论武装和实践“三个代表”重要思想为目标，有计划，有重点，分批

　　精心整理

　　次认真落实各项工作，完善和改进各项制度。在学习过程中，结合每个党员思想和工作实际，以解决农牧村工作中群众关心的热点，难点问题为目标，强化了学以致用原则，在乡党委的正确领导下，及时帮各村党支部理顺工作关系，理清发展思路，通过抓班子建设，抓队伍建设，抓经济项目建设，抓阵地建设，抓制度建设，抓农牧民培训等工作，全乡村级政权建设不断得到加强，使全乡党建工作有了长足发展，。

　　该同志在参加工作的16年中，先后荣获州级先进个人2次，县级优秀团干部2次，县级优秀党务工作者1次，乡级优秀共产党员2次。在他干过的团委、计划生育、档案管理、驻村、“两基”攻坚、文书、党务等工作中，都能出色完成工作任务，所在单位都受到了上级单位的表彰奖励。

　　三、勤于学习，文化素质高学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加本单位组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学知识指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习微机知识，并积极运用到实际工作中。四是积极参加县委组织部的培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。作为一名基层党务工作者，郭永胜同志在喀尔钦乡任职的7年当中，工作上兢兢业业，任劳任怨，生活上关心同志，学习上谦虚谨慎，不耻下问，全心全意为人民服务，不搞特殊，不脱离群众，能以身作则，密切联

　　精心整理

　　系群众，关心群众疾苦。该同志政治立场坚定，工作态度端正，工作责任心强，富有开拓创新精神，能按时完成上级党组织和乡党委交办的各项工作任务，工作成绩突出，作风正派，廉洁自律，群众威信高。有较强的组织协调能力和较高的业务水平，为我乡党务工作，基层组织建设工作和维护社会和谐稳定方面作出了较大贡献。

　　总之，郭永胜同志无论在思想、工作、学习还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。

篇五：党建专干对照材料

　　特别是热情做好入党积极分子的培养教育等工作目前我支部有申请入党人争优活动中我们支部要求所有党员不仅在形式上要完成好规定动作更注重要在实际工作中产生成效要积极投身于创先争优活动之中以优良的工作作风争创优良的工作业机关党支部所属各科室是队党政人财治安保卫的综合管理支部工作职能既平凡又重要对发展全队经济增加职工收入构建和谐六队起着重要作用党支部对全体员坚持从严要求号召党员带头在实际工作中以饱满高昂的政治热情严肃认真的工作态度积极向上的精神风貌履行好党员义务

　　篇一：大坡乡党建工作汇报材料抓党建促发展保稳定建和谐根据会议安排，下面，我就xxx党建工作向各位领导做简要汇报，xxxxx有xx个党总支，xx个党支部，xx名党员。xxx党委严格落实县委基层党建工作会议精神，按照“重党建、强基础、创特色、求实效”的工作思路，全面加强基层党建工作，突出经济工作，取得了较好的成效，全xxx基层党组织凝聚力、战斗力明显增强，为实现“富民强xxx”提供了坚强的组织保证和纪律保障。一、强化党建工作领导，牢固树立抓党建意识1、党委定期研究。坚持每季度党委召开一次党建工作专题会，对党建工作进行专题研究。特别是为贯彻落实上级有关加强基层党建工作精神，研究出台了《关于加强和改进基层党建工作的实施方案》、《关于党员教育和管理实施方案》等党建文件，并就党员发展、党员培训与管理、阵地建设、组织建设、党风廉政建设等工作形成了一系列的决议与制度。2、领导联点示范。每年年初，xxx党委都明确了党员领导干部基层党建工作示范点，将党总支（支部）建设，党员发展、管理、评议，党内民主生活会，党风廉政建设等工作纳入党员领导干部工作考核，要求党员领导干部切实加强党建联系点的党建工作，帮助解决存在的问题，真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。3、基层齐抓共管。坚持基层党建工作党委统一领导,领导联点示范的同时,全力整合部门力量和组织资源，在人、财、物上大力支持基层党建工作，形成了齐抓共管的良好格局。4、部门督导落实。坚持季度督导与年终考评相结合，把基层党建纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展一并进行考核；每年年底，组织党支部书记述职测评，对抓基层党建工作不重视、履责不力、成效不好的基层党组织负责人提出批评，责令限期整改。二、夯实党建工作基础，注重基层基础建设1、选准配强基层班子。按照重德才、重实绩、重公认和精简高效的原则，采取选、派、配、调等方式选好配强村组干部，着力选准配强村党组织书记，建设过硬的村干部队伍，从根本上解决了村组干部素质不高的问题，通过村“两委”换届，共有xx名优秀人才、先进典型和致富能人进入村党组织书记队伍，其中x名xxx机关干部被选拔为村党总支书记，xx名大学生村官进入村“两委”。有效地解决了村“两委”职数多、年龄老、文化低、能力差的问题。2、建好配齐活动阵地。xxx党委多方筹集资金xxx余万元，新建起了xx个高标准村级活动场所，对xx个村级活动场所进行了修缮改造，xx村全部配齐了计划生育“三位一体”活动阵地、党员活动室和远教活动站点，部分村还建起了图书室和综合活动室。基本实现了党员学习有阵地，组织活动有场地，党建工作开展有平台的目标。3、强化制度建设。建立健全了学习制度、工作制度、目标管理及责任追究制度，规范了考勤制度、会议制度、财务管理制度、党员干部述职评议制度，并签订了《党风廉政建设责任状》。坚持民主集中制，全面推行“4+2工作法”；严格财务管理，坚持收支两条线；坚持周前会议制度，明晰工作任务与要求；坚持下村入户，治理飘浮作风，量化工作责任，实行绩效挂钩。三、突出党建工作重点，致力队伍素质提高1、抓党员教育与管理。在党员教育上，利用每月1次的远教阵地活动，抓党员致富能力的培养;利用每季度一次的民主生活会，抓党员作风的转变;利用一年一度的党员评议，抓落后党员的转化;利用每年2次的“双述双评”抓工作责任的落实;利用年终的评比表彰,抓先进典型的学用和工作的争先创优。2、抓教育培训。组织党员深入开展了宗旨教育、品行教育、作风教育、党性教育等主题教育

　　活动形成了正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学的良好氛围。在农村党员中开展“四培双带”活动。努力把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人，提高农村党员、基层干部带头致富和带领群众共同致富的能力。3、抓活动创新。深入开展党委委员包片、党代表包村、党员包户、干部驻村帮扶的“三包一帮扶”和党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，党委委员向党代表述职、党代表向党员述职、党员向群众述职，群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议党委委员的“三联、三述、三评”活动，在村、组全面推行“四议两公开”工作机制，进一步加强党对村民自治工作的领导，保证群众的参与权，依法行使职权，全面推进民主管村、依法治村、和谐建村的进程。四、围绕中心抓党建工作，突出社会经济发展1、促进经济发展，做活调优文章。大做产业结构调整文章，按照“重点产业重点发展，优势产业优先发展，特色产业积极发展，建设全县第一特色农业xxx”的发展思路，紧紧围绕“农业多增效、农民多增收、农村大发展”的目标，进一步优化产业结构，调优、调强、调精农村经济结构，大力发展现代农业。全xxx实现农业生产总值xx亿元，年均增长xx；农业增加值xx亿元，年均增长xx；经济总收入xx亿元，年均增长xx；农民人均纯收入xxx元，年均增长xx；xxx财政预算收入完成xxx万元，年均增长xx%。2、关注民生问题，促进社会和谐。坚持“社会事业发展促动”战略，以人为本，强化社会保障，着力改善民生，大力加强综治维稳和平安创建工作，各项社会事业全面发展。十一五”期间，投入水利基础设施建设资金xx，完成水利工程xx件，兴建小水窖xxxx口，解决和改善灌溉xx万亩。五、惩防并举综合治理，扎实推进党风廉政建设1、抓预防，加强干部廉洁意识。xxx党委始终把思想教育作为党员干部廉洁行政的重中之重来抓，通过开展机关效能建设，一是强化廉政宣传教育，提高干群思想认识。利用党内民主生活会和各种大小会议进行宣传教育，使学习深入化、具体化、长期化，提高了广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，夯实了拒腐防变的思想道德防线。二是注重责任落实，提高勤政廉政意识。通过召开廉洁自律专题民主生活会，要求广大党员干部加强学习，对照检查，深刻剖析，及时反省，扎实整改，不断提高清正廉洁。2、抓追究，认真落实党风廉政建设责任制。一是狠抓责任分解。认真落实实“一岗双责”，细化了责任范围，全xxx的党风廉政建设责任制落实形成一级抓一级，层层抓落实，责任更清，目标更明的工作格局。二是狠抓责任考核。xxx党委坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部的目标管理。做到“三个结合，一票否决”确保了反腐倡廉各项工作落到实处。3、抓查办，严肃查处违法违纪案件。五年来，共受理信访举报xxx件，初核案件xx件；立案查处党员干部违法违纪案件xxx件，结案xx件，处分违法违纪党员xx，其中党内警告处分xx人，开除党籍xx人，撤销职务xx人，挽回经济损失xx万元。接待群众来信来访xx件，党政领导信访接待日共接待来访xx件，xx余人次，信访案件办结率xxx。通过办案有力地维护了党纪国法的严肃性，维护了人民群众的利益。。在县委、县政府的坚强领导下，在上级有关部门的指导和关心下，我xxx的党建工作取得了一定的成效，但我们的工作也还存在问题和不足：经济总量偏小，经济结构性矛盾比较突出；各村发展不够协调，基础设施瓶颈制约的矛盾仍然突出；有的党员干部思想不够解放，作风不够深入，真抓实干的劲头还不够足等。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作：

　　我们将按照“重党建、强基础、抓班子、带队伍、促发展、求实效”的工作思路，全面抓好基层党建工作。一是把壮大发展农村经济作为首要任务。一要围绕发展选准配强班子。二要围绕发展提升素质。三要围绕发展创新组织设置。四要切实发展壮大村级集体经济。二是把提高农村党员素质作为根本要求。一要把农村党员队伍发展好。二要切实把农村党员队伍教育好。三要把农村党员队伍管理好。三是把加强村级干部后备队伍建设作为重要环节。一要拓展选拨培养视野。二要创新培养制度。三要加强动态管理。四是把强化保障激励作为努力方向。一要着力加强待遇保障。二要着力加强考核考评。三是着力加强权利保障。四要着力加强情感关怀。五是把加强党风廉政和政风行风建设作为根本保障。紧紧围绕“服务发展实现新作为、反腐倡廉再创新业绩、干部队伍展示新形象”的目标，进一步加强作风建设，进一步加强反腐倡廉建设，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我们将以这次会议为契机，学习先进经验，总结成功做法，继续在结合实际、突出特色、推动发展上下功夫，以优异的成绩接建党xx周年。以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！篇二：党建工作汇报材料党建工作汇报材料各位领导：按照工作安排，下面我就大佘太镇二○一三年大佘太镇党建工作开展情况、存在的问题以及下一步工作打算汇报如下：一、今年党建工作开展情况（一）狠抓领导班子建设大佘太镇党委把增强自身功能作为基层党建的首要任务，以创建“五个好”基层党组织为抓手，着力加强领导班子自身建设，为基层党建有序扎实开展提供了强大的后力支撑。在镇党委班子建设这一层面，建立起了以民主集中制为核心的议事决策制度和以目标管理考核制度为核心的干部管理制度。对重大项目落实、人事任免、发展规划等重大事项实行集体讨论，集体作出决策。将镇村两级党组织和书记的责任、目标、任务、奖惩连在一起，形成“一把手”负总责,一级抓一级,层层抓落实的党建工作责任体系。坚持每半年召开一次民主生活会，每月召开一次组织生活会，并实行每周五学习制度，有效提高了领导干部的思想素质和工作能力。在村级班子建设这一层面，按照“抓两头带中间”的工作思路，实施分类管理，深入开展“示范创建、整治提升”活动，以先进促后进，大力加强后进村党支部班子建设。针对后进村基础设施落后、经济发展缓慢等问题，采取旗直单位帮扶、引进配套项目等做法，改善后进村的基础设施，取得明显效果。什那干村投资168万元完成滴灌配套3500亩，争取1000万元实施什那干村1万亩的坡改田项目，改善什那干村的农田基础设施条件；投资30多万元新建支部活动阵地1处，改善了支部的办公条件；投资10万多元对什那干村50多公里的出村道路进行了维修，改善了广大群众的出行环境。基础设施的改善促进了什那干村的晋位升级工作，什那干村从后进村晋升为一般村。（二）把党建工作融入中心工作镇党委确立了“依托项目改善条件、强化产业助农增收、改进作风促进落实、创新思维谋求发展”的工作思路，围绕促进群众增收，积极开展工作。一是加快推进红明村高标准基本农田示范项目。红明村高标准基本农田示范项目总投资7864.37万元，整改农田3.1万亩。项目建设从2013年4月开始到2014年4月结束。主要建设项目有：平整土地工程、灌溉与排水工程、田间道路建设工程、农田防护与生态环境保持等工程，整体项目进展顺利。与高标准基本农田同步配套实施15个新农村基础设施建设项目投资5840万元。项目建设工程正在按照规划稳步推进，部分项目已经完工。二是继续扩大节水灌溉面积。我镇以项目支撑、

　　财政补贴、银行贷款、群众自筹等形式配套安装滴灌9.6万亩。截止目前，除红明村3.1万亩的高标准农田示范项目秋收后开始安装以外，上半年共安装配套滴灌6.5万亩。三是稳步发展设施农业。按照旗里的统一安排，今年我镇在红明村实施设施农业二期工程，新建日光温室20栋，占地面积100多亩。目前，20栋高标准日光温室的土建工程已经全部结束，正在进行钢架的焊接安装工作。四是大力发展舍饲养殖。我镇继续鼓励、引导农户发展舍饲养殖，实现农民增收致富。上半年建成规模化养殖场3处，其中在红明村养殖园区内建成2处，建成养殖棚圈45栋，现已全部投入正常使用；在苗二壕村建设1处，建成养殖棚圈15栋，现也投入使用。五是大力开展集镇建设今年我镇继续加大集镇建设力度，对佘太法庭到华鑫面粉厂1公里的街道进行拓宽改造，总投资509万元。街道由原来的9米拓宽到16米，两侧配套安装上下水管道，两侧7800多平米全部进行硬化，并铺设花岗岩道牙；同步安装太阳能路灯21盏。目前除路灯正在安装以外，其他工程已经全部竣工。六是扩大全镇绿化面积今年以来，通过实施忠厚堂村通道绿化、红明村游园绿化、集镇周边绿化、乌兰村通道绿化及各村的村庄绿化等工程，使大佘太镇的绿化覆盖面积大为增加。截至目前，已种植各类树木2万多株。七是开展村庄及环境卫生综合整治工作我镇对全镇10个村13个组开展了村庄及环境卫生综合整治工作，集中打造红明村（高标准示范点）、苗二壕村（普通示范点）和集镇为主的示范点。截至目前，全镇共清运垃圾2100多车，拆除土房85间，拆除土院墙6220米，拆除羊圈、猪圈45座，房屋整容换装425户。八是加强道路建设我镇积极与上级相关部门协调，建成从大佘太集镇南街到苗二壕村李福来社3.9公里长黑色油路。建成苗二壕村十九份子社环村水泥路和连接十九份子社与6701公路的水泥路，总长约5公里。（三）创新和亮点工作1、加强阵地建设：今年，镇党委针对各村支部阵地破旧，活动无场所的实际情况，采取“社会集一点、政府投一点、群众筹一点、工程欠一点”的办法，对全镇4个村需要新建的支部活动阵地进行建设。乌兰村、什那干村、三份子村和南昌村的活动阵地已经投入使用，红明村的活动场所正在建设当中。2、基层组织晋位升级：镇党委着重抓了什那干村的晋位升级工作。成立了由镇党委书记任组长的晋位升级领导小组，亲自负责抓提升，包村领导具体负责抓落实。同时积极争取项目，投资168万元完成什那干村3500亩的滴灌配套项目，争取1000万元实施什那干村1万亩的坡改田项目，改善什那干村的农田基础设施条件；投资30多万元新建支部活动阵地1处，改善了支部的办公条件；投资10万多元对什那干村50多公里的出村道路进行了上沙养护，改善了广大群众的出行环境。3、双争双评双树活动：镇党委结合晋位升级和“双十星”管理办法，在全镇范围内开展了“三双”活动，主要内容是争创十星级先进党组织，争创十星级优秀共产党员；评选先进村集体，评选先进典型示范带头人；树立和谐美丽佘太新形象，树立学习雷锋和五讲四美三热爱新思想。截至目前，共评选出十星级先进党组织3个，十星级优秀共产党员27名；先进村集体2个，先进典型示范带头人25名。4、发放党员证工作：为加强基层组织建设，方便党员管理，镇党委统一印制了一批党员证，内容包括党员的基本情况，年终评定情况、支持和维稳情况、党员流动情况、党费收缴等相关情况，我们把以上这些内容全部纳入党员证内管理，作为每个党员评选先进和优秀以及今后选任村干部的标准和依据。目前，我们逐村进行核对党员基本情况，然后进行发放党员证工作。5、党员议事小组工作：我镇10个村全部都成立了党员议事小组，结合四议两公开工作法，进一步规范了工作流程，到目前为止，各村开展的每一项工作都按照党员议事小组工作程序进行。全镇各村通过党员议事小组处理各种矛盾95件，提出合理化建议32条。

　　二、存在的问题（一）党员结构失衡、干部结构失衡、部分党员思想觉悟不够高。（二）村级经济薄弱。村上没有集体经济收入，仅靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。三、下半年工作第一、狠抓党组织晋位升级工作，在继续做好什那干村由后进到一般提升工作的同时，进一步做好一般向先进的提升工作，使更多的一般村升级为先进村，争取先进村和一般村达到5:5的比例，完成实施方案中的措施和任务；第二、在建成和完善现有村级活动场所的基础设施，继续加大建设力度，争取南苑、马卜子两个村早日建成达标的活动场所；第三、利用秋收后的闲暇时间，以会代培或集中培训的形式对党员进行党员先进性的培训学习，提高党员素质；第四、年底开展一次以党建创新、党员管理等为主要内容的调研活动，征求基层党员的意见和建议，加强基层党建。第五、进一步完善和推广党员议事小组工作法，在全镇村一级推广的基础上，进一步向组一级推广，进一步增强党员议事小组工作法在基层工作中的作用。篇三：街道年度党建工作汇报材料围绕发展抓党建强化服务促跨越近年来，****街道党的建设工作按照市委、区委部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作思路，全面加强基层党的建设，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来，****街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行，发展当先锋”为主题的特色党建活动，为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建工作汇报如下：一、以责任和制度为首要，把握党建工作导向街道党工委高度重视党建工作，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，按照“书记抓，抓书记”的要求，不断强化“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作理念，全面落实党建工作责任制，健全完善各项机制，为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立党建工作领导小组和基层组织建设领导小组，明确成员单位的责任，建立党建联系制度，定期研究和通报基层党建工作。党工委书记负总责亲自抓，分管党建的副书记具体抓，各班子成员相互配合共同抓，形成齐抓共管的党建工作合力。积极推行党建工作责任制，使党建责任制进一步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区党组织，定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导，每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将党建工作纳入街道目标考核，作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查，及时总结宣传和推广党建工作好的经验和做法，认真分析工作中存在的问题和不足，实行“半年一考核、半年一通报”，适时提出整改落实要求。二、以巩固和提高为方向，夯实党建工作基础1、创新服务载体，打造发展平台。一方面加强了传统党建平台建设。去年，街道党工委对街道机关实行亮化工程，有效提升了服务形象。目前，街道服务中心和创业就业培训中心墙体装修完毕，全市一流的党员便民服务中心即将打造出台。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，“五务合一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业

　　实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律，打造一支民主团结、高能高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。三、以紧贴实际和群众需要为导向，提升党建工作水平1.严格落实“一讲二评三公示”，深入开展创先争优活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创先争优当先锋”为主题，严格落实区委创先争优活动办制定的操作规范，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述，全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体，号召全体党员干部攻坚克难，乐于奉献，在实际工作中争做创先争优的先锋，使各级党组织及全体党员学有榜样、赶有目标，在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中，面对土地补偿款不到位的情况，街道、社区、组三级党员干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神，以饱满的热情忘我工作，毫无怨言，想千方设百计、明千言道万语地做群众工作，最终圆满完成拆迁任务，并且无一例上访事件发生，实现了和谐拆迁，充分展现了党员干部关键时刻“站得出来，顶得上去、完得成任务”的优良作风。2.狠抓作风转变，大力开展党员群众互助活动。一是通过“一对一”或“一对多”形式，扎实开展结对帮扶活动。街道党员干部定点联系所包社区2-3户贫困党员（群众），社区党员干部定点联系辖区的1-2户贫困党员（群众），全体机关干部深入群众家里，深入田间地头，切实为结对帮扶的党员（群众）做实事，做好事，对所联系的贫困党员（群众）做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人民满意公仆形象，深入开展“访民问事”活动。制定党员干部“访民问事”制度，要求社区党员干部每月走访30户以上，街道机关干部每月走访20户以上，及时发现民困、解决民难，并做好访民问事情况记录，办事处实行一季度一检查，一季度一通报。三是组建志愿服务队伍，大力开展创业咨询活动。组建

　　以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍，开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业扫清障碍，为群众就业提供契机。3.坚持党务公开，完善党工委议事规则和决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党工委议事和决策制度，充分发挥党工委对重大问题的决策作用。对党工委办事处的阶段性工作任务和完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等情况进行公开，各基层组织也建立了党务公开制度，通过公开栏对党组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况予以公开，确保党务公开透明。4.增强党性建设，全面展开建党**周年系列活动。一是召开纪念建党**周年表彰大会。七一期间，街道党工委召开纪念建党**周年表彰大会，隆重庆祝党的**华诞，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员(含党员致富带头人)、优秀党务工作者。树立典型，弘扬先进，在辖区内营造争先创优的良好氛围。二是开展“党旗礼赞辉煌历程”——纪念建党**周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍，自编自排自演，为党的九十华诞献歌献舞。三是开展一次党课教育活动。以各党支部为单位召开党员大会，和新党员一起重温入党誓词，学习《党章》和有关农村政策文件、法律法规，引导党员深刻认识没有共产党就没有新中国，就没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，进一步坚定广大党员永远跟党走的决心。四是召开一次民主生活会。“七一”前夕，各单位党组织结合全区开展“追赶汉江区、实现新跨越”思想大讨论召开一次民主生活会，认真查摆问题，深入剖析原因，切实加以整改。引导党员干部认清我们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题，解放思想，坚定信念，凝聚力量，攻坚克难，奋力拼搏，努力实现****跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活动。各单位党组织结合“万名干部进万村入万户”活动、“访民问事”活动，在“七一”前夕，集中对辖区内的老党员、特困党员、久病党员、下岗失业党员进行了一次走访慰问，通过走访慰问体现党组织对党员政治上关怀，思想上关心，精神上激励，物质上帮扶，把党的温暖送到他们的心坎上，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。六是开展一次履职承诺点评活动。各级党组织对所辖党员承诺、履诺工作进行一次点评，主要检查各党组织和党员践诺活动情况，真正体现基层党组织和党员为民办实事、办好事，解困难。5、确保党员干部风清气正，大力加强党风廉政建设。街道党工委将党风廉政建设纳入年度目标管理，建立了党风廉政建设目标责任制，签署了党风廉政建设目标责任状，组织开展了党风廉政建设活动，有效改进了干部作风、规范了行政行为、强化了效能建设。党工委以廉政文化为载体，以警示教育为内容，通过党风廉政专题学习、观看党风廉政建设专题警示电教片、到党风廉政教育基地参观等形式，加强了对党员干部的廉政教育，增强了党员干部的廉政意识，街道上下形成了尊廉、尚廉的浓厚氛围，切实筑牢了拒腐防变的坚固防线。篇四：机关党支部党建工作汇报材料机关党支部党建工作汇报提纲一、基本情况：机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作部（再就业中心）、安保部组成，支部委员会由3人组成，下设经济、党政两个党小组，现有党员32名，其中：在岗职工党员11名，调总公司工作3名，待岗职工党员18名。在11名在岗职工党员中，队级党员领导干部3名，科级党员领导干部5名。二、主要工作内容与效果：近年来，机关党支部在队党委领导下，自开展创先争优

　　活动以来，按照活动总体部署和各项要求，把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能，服务生产经营，满意在基层”主题活动，取得了一些成效。下面，就机关党支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下：（一）注重学习和引导，努力建设学习型党支部重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制的新形势、新任务面前，每个共产党人都应时刻警醒自己的学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治工作，在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排，我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、经常性的进行学习。在党支部的会议上，我们向每一位党员提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集中学习和讨论，与每个党员和干部职工的日常学习及个人的工作、生活紧密结合起来，引导大家积极参与、共同进步与提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极分子的培养、教育等工作，目前我支部有申请入党人员8人，入党积极分子5人，重点培养对象2人，预备党员1人。（二）立足本职创先争优，增强实际工作成效在创先争优活动中，我们支部要求所有党员，不仅在形式上要完成好“规定动作”，更注重要在实际工作中产生成效，要积极投身于创先争优活动之中，以优良的工作作风，争创优良的工作业绩。机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫的综合管理支部，工作职能既平凡又重要，对发展全队经济、增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用，党支部对全体党员坚持从严要求，号召党员带头，在实际工作中，以饱满高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风貌，履行好党员义务。具体来说，我们抓了“三个推动”：一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门，我们主动找准位置，紧扣科学发展的时代主题，紧紧围绕队的中心工作，认真履行职责，开展工作，努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头，从工作的大局出发，服从、服务于工作需要，不讲个人条件，不计个人得失，甘于奉献，勤于工作。工作中有困难，大家来帮助。工作中既分工又合作，有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员，带头严格遵守各项党纪政纪，遵守队各项规章制度，不谋私利，勤政廉洁，以党性原则做好本职工作，进一步提高办事能力和工作水平；带头查找科室和个人存在的不足和问题，加强相互学习、互相帮助和支持，团结奋进，加快科室管理工作的创新发展。通过创先争优活动，调动了党支部党员和科室管理人员

　　的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效；经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标，为队经济发展献计献策；劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。三、存在的问题与不足：1、“三会一课”制度落实的不够好；2、创新机关党建的方法、手段比较单一，效果不是很明显，特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。四、整改措施：下一步，按照队党委的统一部署，完善支部工作方案，继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精神与实际工作相结合起来，深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实地把机关党建工作搞好，为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局，努力寻求党建工作与业务工作的结合点，确保行政业务工作顺利完成。只有这样，机关党的工作才有生机和活力。二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》标准，积极开展“五个好”、“五带头”活动，严格按照“五好”党支部标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与队中心工作相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。三是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活，科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神，丰富组织生活的内容，改进组织生活的方式，提高支部生活的质量。四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来，做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作，使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作，围绕推进发展这个中心任务，建设一流的党员干部队伍，培育一流的机关作风，创造一流的工作业绩，真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。篇五：2012党建工作汇报材料建设发展型党组织jianshefazhanxingdangzuzhi野角乡2012党建工作汇报材料野角乡党建办年8月26日野角乡党建工作汇报材料2012年上半年，野角乡党委在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕建设发展型党组织、基层组织建设年活动，扎实开展基层党组织的分类定级和优化设臵、一般党组织的巩固提升、后进村整改转化、党员创业带富工程、联乡驻村等工作。半年来，各项工作有序开展，现汇报如下：一、基本情况

　　野角乡现有14个党支部，其中村党支部11个，学校党支部2个，机关党支部1个，共有415名党员，流动党员2名。其中大专以上48人，60岁以上254人，党支部活动经费平均为12000元，有活动阵地的党支部11个，正在进行臵换扩建3个。二、加强领导班子和干部队伍建设，严格考核机制（一）进一步强化抓基层党建工作责任意识。一是抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二是抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设臵。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高党员“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三是抓好领导班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀人才选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。（二）建立村党支部书记党建工作述职制度。每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村党支部书记汇报党建工作开展情况，强化村级党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，各党务干部向党委会汇报履行党建工作职责情况，严格村干部百分制考核管理。（三）完善目标考核和奖惩激励机制。村党支部与乡党委签订党建工作目标任务责任书，对目标任务经党建工作领导小组检查，没有按时完成的，对主要责任人：一次限时完成；二次由党委主要领导进行谈话打招呼；三次进行诫免谈话；四次待岗学习；五次由乡党委集体研究，决定是否免去现任职务，进行工作调整；对年度党建工作目标任务考核结果的使用，完成目标任务70%（不含70%）以下的，村干部依法、按程序免职；完成目标任务70%至90%（不含90%）的，村干部不进行调整；完成目标任务90%以上的，给予通报表彰，并给予一定物质奖励；单项党建工作受到上级党组织表彰奖励的，乡党委给予同等的奖励。（四）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。（五）建立党员创业带富工程联席会议制度，切实加强对党员带富工程的指导和服务。通过开展广乏宣传活动，全乡有5名党员积极申请创业带富工程，通过对首批党员创业带富基金贷款贴息的对象进行严格审查，确定2名党员作为贴息对象上报审批，落实了10万元党员创业带富基金。三、夯实基层党组织建设，创新活动载体（一）在基层组织建设年活动中，坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。（二）坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到丰富和发展，党员欢迎，职工拥护，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让

　　党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部联系村组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决各村党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件。四、以基层组织建设年活动为契机，加强发展型党组织建设（一）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。(二)抓好农村党员教育培训。1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。（三）按照“七个在一线”工作方式，推行副科级以上领导干部挂任村党支部第一书记。结合当前开展的万名干部下基层、创先争优、四帮四促、三问三解联系群众活动，切实转变工作作风，切实转变干部职工作风，深入实际、深入基层、深入群众，“零距离”接触群众，“面对面”服务群众，倾听群众意见，了解群众愿望，关心群众疾苦，及时为群众排忧解难，做群众“贴心人”，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断提高广大干部做好群众工作和处理复杂问题的能力和水平。野角乡提出“七个在一线”工作方式，即领导在一线指挥、工作在一线开展、问题在一线发现、矛盾在一线化解、干部在一线锻炼、群众在一线受益、民心在一线凝聚。真正做到把群众的利益拿在手上，放在心上，落实到行动上。（四）抓好便民利民服务，密切党群干群关系，办好群众满意的事。方面。从办公场所、人员落实、职责制度、责任追究等方面狠抓落实乡便民服务中心建设，努力做到人民群众办事达到“一个窗口服务、一站式审批、一条龙服务”，做到进一道门，办全部事的高效服务。另一方面采取“四个一”在村创建了“村级和谐便民服务点”，把便民服务关口前移。一是安装一部固定电话，全乡投入近6万元，为各村办公室安装了一部固定电话，购臵了必要的办公设备和生活用具，解决吃住、办公问题。二是制作一张和谐便民服务“连心卡”，将乡领导班子成员、乡直各单位负责人、包村干部、村干部的联系电话和村办公室固定电话制作成“连心卡”发放到每家每户和办事群众手中，方便群众咨询服务。三是建立一套便民利民制度，建立健全了首问责任制、一次性告知制、代理代办制、责任追究制、包村领导周三到村接待

　　群众、村干部值班等制度，全面落实每个村每个工作日有村干部在村办公室值班办公，切实转变了村干部在家办公的历史。四是落实一个第一支书领导责任，明确各包村的党员领导干部是该村第一支书，每周星期三在驻村工作一天，积极开展人口和计划生育服务、安全生产、社会稳定、农村危房改造、社会养老保险、“一事一议”工程建设、防汛减灾、民政民生等工作中，深入实际，深入群众，了民情、化民怨、解民困，要求每年为村办实事2件以上，并建立市级档案。努力做到小事不出村，大事不处乡，为民把实事办好，把好事办实。建立“村级和谐便民服务点”，极大地方便了群众办事，节省了群众办事的时间、空间和精力，提高了为民办实事、解难事的效率。密切了党群干群关系，群众对工作的满意度得到了明显提升。（五）抓好基层组织分类定级，明确目标管理。1、在调查摸底基础上,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，对查找出的突出问题进行专题研究。2、根据各党支部的考评分值和群众满意率情况，对各党支部按“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”三个等次进行分类定级，其中“先进党支部”13个，“一般党支部”1个。3、认真组织开展基层党建工作满意度测评，对作用发挥不够好的党支部进行排查，掌握底数，根据不同情况，研究提出具体的帮助措施。加强同步整改工作，对短期内能够解决的突出问题，采取措施及时整改，让党员干部和广大群众切实感受到工作开展带来的新变化。(六）十项行动百项任务工作完成情况。1、建强基层轴心行动，乡党委大胆探索，创新村干部任用模式。大胆从致富能手、农民专业合作社负责人、复员退伍军人、外出务工返乡创业成功人士中选用村干部，乡镇干部挂任村干部，跨村任村干部，副科级干部挂任村第一支部书记等多种形式，取得很好效果。2、培育基层文化行动，继续开展创先争优、“四帮四促、作风建设年、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动。3、夯实基层基础行动，制定了创先争优活动评选工作方案，根据活动方案，于六月二十七日召开创先争优活动先进集体和先进个人表彰大会，表彰了三个基层党组织、十个优秀党务工作者、十五名优秀共产党员，建立“党员创业带富工程”联席会议制度和“党员创业带富工程”指导站，成立了乡“党员创业带富工程”领导小组，切实加强对“党员创业带富工程”的指导和服务，创建了“党员创业带富工程”示范服务基地3处，通过资产臵换，投资70万元新建村级办公场所3个，目前，使每个村级活动阵地面积达均到120平方以上。4、凝聚基层人才行动，制定了全乡人才发展总体规划，建立人才实训基地2个。5、提升发展能力行动，按照“八学八增”要求，制定培训方案，对乡村干部进行轮训努力抓好“百千万示范带动工程”定期维护万村千乡网页工程。6、强化党员队伍行动，加强农民工、流动党员的教育培训，在农村开展“感党恩、淳民风、促发展、构和谐”教育活动。7、推动机制创新行动，深化“一箱三卡”、“六议两公开”等基层民主议事决策机制，制定了村干部报酬绩效考核办法，提高村干部工资待遇。8、培育典型引路行动，着力打造元华、西桥等两个党建示范点建立领导干部联系服务点制度。9、建立工作保障行动，现已完成食堂、澡堂、图书室、娱乐室等“七个一”舒心工程，政府办公大楼正在扩建装修中，水冲式公厕年内完工，各村工作经费增加到12000元。10、推动服务发展行动，科学制定了野角乡和11个村发展指标体系。（七）干部联乡驻村工作情况。全乡驻村干部每月达到二十二天以上，按照“十个一”工作制度，实行百分制考核管理，结合“三问三解”联系群众活动，区国土资源局联系帮扶

　　资金3200元，区史志办联系帮扶资金2000元，区林业局联系核桃苗木44000株治理茅坪村石漠化，省交通厅联系大水、茅坪两个村5公里的通村油路项目五、以点带面，全面实现农业增效，农民增收。（1）在基层组织建设年和发展型党组织建设中，元华村以基础设施建设注推经济发展步伐。一是投投资20余万修建通组公路8公里，使全村85%以上的村民组通公路，解决了道路交通影响经济发展的问题；二是在全村投资100多万元实施危改改造和生态文明家园建设，在元华村上华、下华两个组新农村建设点集中连片71户建设生态文明家园，成为毕镇路一道亮丽风景，改善了全乡人民群众生活居住环境和村容村貌。（2）产业结构调整初具规模，经济结构由单一型向复合型转轨，农民增收途径多样化。以三大项目为载体，全面推进农村经济建设。25度以上坡耕地实施草地生态养羊（牛）项目，目前退耕种草近30000亩；以总投资1500余万元的“三江源”万亩生态草地养羊养牛项目为载体，创办“支部+协会+远教”生态养羊示范服务基地，目前，已建集中羊圈3500余平方米，今年羊存栏13000余只，牛500余头，实施优质烤烟种植4000亩，实施以脱毒马铃薯种植20000亩，杂交玉米营养坨育苗移植5000亩。（3）基础设施建设大有成效，投资70万元新建了元华、北山、西桥3个村级党员活动场所。目前，元华党员活动场所已投入使用，乡党委已重点打造，使其成为功能齐全、服务先进的活动阵地，北山、西桥党员活动场所建设已接近收尾，力争10月底全部投入使用。投入60多万元对教师周转房，学生宿舍、食堂进行建设。投入30万元对野角乡计生服务站进行装修，根据《毕节市七星关区关于进一步加强和改善乡镇办事处办公生活条件的实施意见》，现正对办公大楼进行装修，投资10万元进行水冲式厕所建设。（4）招商引资硕果累累，已与深圳市信泰诺投资有限公司签订协议，投资8000万元进行野角乡小城镇建设，目前，征地拆迁工作正有条不紊地进行，拟在9月16日举行开工仪式。（5）安全生产、信访维稳等各项社会事业得到全面推进，人民安居乐业，和谐相处。六、存在的问题和下步打算虽然做了一定的工作，但对照目标任务，还有很大的差距，主要是：领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求和思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求没有解决好；远程教育工作学用成果转化没有解决好；发展党员的数量和改善党员队伍结构没有解决好；中心工作的需要与干部队伍工作主动性没有解决好；党务工作者与信息调研工作没有解决好。这此问题需要我们一是强化理论学习，提高认识，增强干好工作的积极性和主动性加以解决；二是党委班子要认真落实党建工作机制加以解决；三是加强党务工作队伍建设，提高业务素质上加以解决；四是加强党员培训，扎实开展践行宗旨教育活动加以解决。2012年8月26日篇六：党建工作调研汇报材料党建工作调研汇报材料汉台区中山街街道办事处党委书记李新（二〇一二年四月九日）尊敬的调研组领导：你们好！今天，你们来到饮马池社区调研我处党建工作开展情况，我代表办事处党委对调研组的到来表示热烈的欢迎！上级领导百忙之中下基层指导党建工作，充分体现了组织对中山街办事处党委的关心与厚爱，必将对我们今后培养典型、树立典型、宣扬典型起到极大鞭策和鼓舞！

　　过去的一年，办事处在区委、区政府的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，按照建立和谐社会的目标，不断加强党的执政能力建设，突出做好社会稳定和党的建设等重点工作，进一步优化“三个环境”，推动了辖区经济社会持续协调发展，办事处全面建设取得优异成绩。截止去年末，办事处共完成地方财政总收入1.13亿元，与去年同期相比增收3325万元，增长41%，区级收入5995万元，首次突破5000万元大关；各类企业共完成营业收入5.67亿元，总产值3.61亿元，税金1802万元，利润1452万元，增加值1.79亿元；完成基金会清收任务32万元，创历年来最好水平，增幅均居全区前列。办事处党委先后荣获汉中市委、市政府授予的平安建设先进街道办事处，区委、区政府授予的重点项目建设先进单位、精神文明单位、学习型先进党委、科普先进单位和省人事厅、省妇联授予的省妇联系统先进单位等多项荣誉称号。一、基本情况我处党委下属有村级党委1个、总支2个、支部21个，党员681人。二、党组织建设（1）社区“三有一化”建设。社区的党建以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体，以“街区联动，创建示范社区”为抓手，把落实以“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局”为主要内容的“三有一化”机制为创先争优活动的重要内容，全面完成社区服务管理体系和党员联系服务机制。一是社区工作人员中18个支部、主任、副主任工资由区财政统一发放，其余人员工资由各自上级主管部门统发;二是工作人员由社区财务实了社区财务由办事处统管，三是社会养老统筹由个人全额自费上交。四是社区办公用90平方米以下的2个，100-197平方米以上的4个；6个社区中5个社区拥有自主产权，1个社区办公房属租借。（2）农村党组织。村的党组织建设以“升级晋档、科学发展”为活动载体，按照五大项“二十字”方针，不断加快农村经济的内在动力和争先进位意见，全面落实以“定权责立、收入有保障、干好有希望、退后有所养的”的目标要求，大力推行“四议两公开”。过街楼村的“升级晋档”工作已经区委通过为一类党组织。村干部基本都落实了全额自付的社会养老。三、经验做法近年来，办事处党委在抓基层党建过程中，通过自身不懈努力，创新思路抓基层、打基础，党建工作积累了一些宝贵经验，对于党委机关科学抓基层全面建设提供了有益探索。（一）突出做好党建“品牌”工程。办事处党委把抓好党的建设列入重要议事日程，在全处基层党组织开展各具特色的党建工作，确立了“树立精品、培育亮点、典型引路、整体推进”的工作思路。因地制宜，分别在6个社区创建“关爱型、文化型、帮教型、服务型、组织型、创新型”品牌工程。汉台社区先后帮助120人实现了再就业；饮马池社区用丰富多彩的群众性文化活动占领社区思想宣传阵地，用健康向上的文化活动丰富了群众的精神文化生活，被省市推荐为全国社区文化先进单位；风景路社区重点抓好流动党员的教育管理，建立了流动党员联系卡和各项管理制度，规范了流动党员的教育管理。将坛、钟楼社区分别开展以帮教、服务为主要内容的党建品牌建设工作。建国社区是今年刚由建制村整转的新社区，办事处党委根据村转社区后大量的工作在探索中前进的特点，确定了的建国社区为创新型的发展思路。全处党建工作取得了突破性的进展，党建品牌工作的成效受到市、区的肯定。（二）强化把关意识，开创基层科学发展新局面。加强基层党委把关，是一届班子抓好党的建设的重要内容之一，近年来，我们努力提高领导干部和党组织负责人的把关能力，不断创新党建工作新局面。通过在学习中提高，在吸取经验教训中提高，在解决棘手问题中提

　　高；通过“三个提高”增强领导干部政治觉悟、理论素养、政策观念，把最基本的东西掌握住，为能把关、把好关打下基础。引导党员干部注意讲求把关方法，通过学会用政策把关、坚持程序来把关，、调查研究来把关、排除干扰来把关。只有把好第一道关，工作才会有起色，建设才能上台阶，群众才能得实惠；号召党员干部勇于承担把关责任。当领导就要把关，把好关才算好官，把关涉及原则、把关涉及利益，多年来，我们一直这一种责任承担起来，使基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力不断提高，不断增强。（三）转变观念，为党建工作注入活力。党委按照抓经常、打基础、重落实、促发展的思路，号召广大党员干部要争当思想解放的先锋、创新思维的学者、发展经济的专家、引领致富的能人、化解矛盾的高手、服务人民的公仆。近年，办事处党委就如何提高领导基层科学发展，推动办事处全面建设再上台阶进行了大胆实践。去年，建国村党委把精神文明建设纳入“创建”工作，对推动基层抓好创建国家卫生城市和国家园林城市工作起到了很好的作用；汉台社区深入居民群众，以“情”管理，诚心为民，为探索社区管理建言献策，收到良好效果，饮马池社区把“农家戏”搬上全市县区文艺调研大舞台，给社区发展民间艺术起到了很好的示范引路作用；他们随着形势任务的发展变化，坚持在继承中创新，在创新中继承，使思想观念、工作模式、领导方式与党的创新理论要求相符合、与形势任务相适应、与基层发展相一致，有敢为人先的精神，给辖区村、社区发展不断创造新经验，探索新做法，开辟了党建工作新篇章。四、党建工作存在的问题（一）集体领导观念不强，行政化倾向突出。一是民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的预案很少征求委员的意见，支委会开成布臵工作的行政会。二是书记、副书记与委员的关系存在偏差，委员参与意识和全局观念不强，对支部委员会内部出现的“一言堂”和“家长制”倾向采取默认态度，并误认为是对书记、副书记的尊重。三是党支部领导与行政领导关系出现错位，认为党支部领导、行政领导都是基层领导，一回事，没有从根本上弄明白党支部领导与行政领导是领导与被领导、决策与实施的关系。四是集体领导与个人分工负责的关系分辨不清，重大问题提交支委会研究决定的意识不强，对支部委员会决定后按照集体领导下的首长分工负责制抓落实的概念模糊，往往抛开集体领导，只讲个人分工，甚至造成“分工即分家”的现象。五是党的会议与行政会议混淆，对两种会议的性质、职能分不清，相互代替，党的会议开着开着变成了行政会。（二）抓大事的能力较弱，事务化倾向突出。一些党支部建设存在着“大事抓小了，小事抓大了”的现象，党组织制度建设抓得不力，不能从事务主义的圈子里跳出来。具体说就是“五个分不清”，即：政策性工作和事务性工作分不清，中心工作和一般工作分不清，须经支部讨论决定的重要问题与已经集体讨论决定只是属于执行过程中的具体问题分不清，全局性的问题和局部性的问题分不清，倾向性问题和偶然的个别现象分不清。正因为存在着这些“分不清”，所以也就弄不明白到底哪些问题必须召开支委会由集体讨论决定，哪些问题属于首长职权范围内的。（三）抓工作标准不高，简单化倾向突出。一是少数支部贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密，工作中生搬硬套，只有上边的、没有自己的，只有领导讲的、没有支部议的。二是少数支部工作缺乏预见性、计划性、科学性，不能把握阶段性工作转换的特点和规律，缺乏与时俱进的思想，不注重长远打算和宏观构想，侧重“一招鲜”，什么出政绩快就干什么，致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位，缺乏科学系统的完整过程，任务安排布臵后随意性大，不注重督促检查，常常干成啥样就啥样，仅局限在“数字反应”上，没有形成真正把支部形成堡垒，体现出战斗力。

　　（四）落实组织生活制度不规范，“自由化”现象突出。一是党课教育质量不高，没有把党课教育和一般政治教育区别开来，党课教育不严格、不正规、不经常，没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的。二是对党员的管理和监督不严，有的民主生活会、交心通气会和民主评议党员随意性大，有的过多依懒行政手段，忽视党内管理，有的对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”，有的甚至出了问题捂着、盖着等等，致使一些党员不愿也不善于行使监督权利，有意见有看法拿不到党内解决，造成纪律松驰、组织松散。三是党的会议制度不够落实，有的不按时召开党员大会、支委会、党小组会，会前准备不充分，会议议题不集中，会议讨论不充分，会议记录不严肃认真。五、当前基层党支部建设存在问题（一）思想认识存在误区。片面地把党支部建设当作“务虚”的东西，把村、社区全面建设起色不大的原因简单归结在书记、主任的个人素质上。其次是部分村、社区干部存在急功近利思想，认为抓党支部建设无影无形，投入的精力再多上级也看不见摸不到，不如抓重点项目建设来得快，因上级重视的是有形的和实在的。再次是少数干部存在观念误区，认为抓党支部建设是支部书记的事，与自己关系不大。（二）培训帮带力度不够。基层党支部书记每年仅由区一级培训1—2次，培训的时间短、层次低，对如何抓好党支部建设仍然存在思路不清、办法不多、经验不足的问题。有些问题仅凭支部书记唱“独角戏”。（三）考核激励措施很不完备。基层党支部建设宏观上强调多，缺少具体的考核量化细则。先进党支部和优秀党员也没有奖励的标准，从而使有的单位和个人认为，评个先进党支部不如考核拿个先进，评个优秀党员还不如领点奖金。也有一些村级党组织把先进党支部和优秀党员作为一种平衡照顾的“安慰奖”，使先进党支部和优秀党员变了味，光荣不起来。六、当前解决基层党支部建设存在问题的对策党组织必须以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，加强新形势下基层党建理论研究，切实帮助基层党支部从思想上、组织上、作风上和制度上加强自身建设，解决克服软、懒、散、弱现象，充分发挥好战斗堡垒作用。（一）要确立基层党支部建设的工作目标。一是帮助建设坚强的党支部委员会。做到组织健全，制度落实，秩序规范；思想政治领导坚强，党管党员、党管干部严格；思想统一，团结协调，廉洁自律。二是帮助培养合格称职的正副“班长”。要求党支部正副书记党性觉悟高，模范作用好，团结共事，能密切联系群众；会做党务工作，会讲党课，会依靠组织制度管理监督党员，会正确处理党内各种关系和矛盾，会开展矛盾化解工作，会发挥调解委员会和妇联的作用。三是帮助造就一支模范作用好的党员队伍。要使党员队伍相对稳定、结构合理、作用明显，能够成为遵纪守法的模范，团结群众的模范，勤奋工作的模范，廉洁奉公的模范。（二）要建立健全帮助指导基层党支部建设的制度机制。一是要建立并完善支部正副书记学习培训制度。鉴于基层干部几乎都是基层党支部委员会委员，在区委和上级组织的培训基础上，办事处党委每年利用1—2周对各级党组织负责人、支部委员轮训一次，使基层支部委员熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法；不断提高思想理论水平，善于把好方向、理好大事、抓好班子、管好全局。二是要建立激励机制。办事处结合“七一”和年终考核，对基层党支部建设情况进行专题讲评，好的表彰奖励，差的进行重点整顿。对先进党支部、优秀党支部书记和优秀党员不仅要运用多种形式宣扬和推广他们的先进事迹与典型经验，发挥其典型示范作用，同时也必须给予相应的物质奖励，并与评选先进挂钩。三是要强化对基层党建的管理机制。党政办公室必须根据党委关于加强基层党支部建设的总体意图，提出具体明确的实施方案并认真抓好落实；定期调查了解基层党支部建设情况，善于发现带有倾向性

　　的问题，及时向党委提出建议和对策；搞好基层党支部建设的分类指导，认真摸索特点和规律，及时总结推广先进典型经验；努力做好服务保障工作，维护基层党支部的自主权，对入党转正、重点项目建设、“两委”选举等热点敏感问题要做到全程监督，严禁机关和领导干部随意插手。（三）要努力探索加强基层党支部建设的新方法。根据新的形势任务要求，结合基层支部实际，应当不断探索加强支部建设的新方法，比如：一是定点挂钩帮助。办事处党委成员要有目的有计划地到基层单位蹲点，与群众实行“五同”，从多方面了解党支部建设状况，有针对性地帮助解决存在的问题；对那些“软、懒、散、弱”的基层党支部，要组织工作组对其全面整顿，查找原因，切实解决存在的问题。同时注意发挥蹲点干部的特殊作用。二是定期交流分析。以办事处或村、社区为单位，每季度组织党支部书记集中汇报工作情况，交流工作经验，剖析工作难题，研究工作措施，达到相互学习、取长补短、开阔眼界、提高实际工作能力的目的；办事处每季度要召开一次党支部建设形势分析会，充分听取基层党支部的意见和建议，重点查找存在的问题和薄弱环节，共同研究和制定对策及措施。我的汇报完毕！谢谢大家。

篇六：党建专干对照材料

　　社区党建专干个人总结

　　社区专职党建个人工作总结社区专职党建个人工作总结社区专职党建个人工作总结(一)20_______年在街道党工委的正确领导和同事的大力支持下我以团结务实的态度带领社区班子围绕加强社区党建、促进社区服务这一中心工作以创建和谐泉塘、宜居景星为总体目标认真履行职责大胆开展工作积极探索服务创新社区各项工作稳步健康发展呈现良好向上势头。现将一年来的履行职责和落实党风廉政建设情况报告如下：一、履行职责方面1、加强自身修养提高能力水平作为社区党支部书记我深感责任重大。为更好地适应工作需求我积极参加街道和上级部门组织的学习和培训同时通过阅读党报党刊和社区服务相关专刊杂志、关注时政新闻来不断充电提高自身业务素质和管理与服务水平。2、加强干部管理密切班子团结在今年的干部管理上我坚持“三抓一转变”、“三抓”即抓学习、抓教育、抓整改;“一转变”即转变工作作风。一方面关心干部的工作、生活关心干部成长;一方面加强干部的责任心教育。工作中

　　我首先自己率先垂范坚持民主集中制不搞一言堂更不搞个人独断专行在工作中大事讲原则小事讲风格遇事与两委班子、社区同事多商量、多通气思想上不设防感情上不打墙加强班子团结构起了互相关心、互相帮助、团结协作的工作氛围。正因为班子团结社区的各项工作开展起来才有合力才步入了健康发展的快车道。

　　3、加强组织建设落实党建任务一是认真做好发展党员工作。今年严格按照程序确定两位入党积极分子和拟发展对象的转预备申请。

　　二是深入开展开展群教活动。我社区教育实践活动从今年3月正式启动以来我高度重视认真贯彻落实上级指示精神精心部署安排严格按照三个环节稳步推进各项工作。以群教活动为契机使党员干部思想得到升华理想信念普遍增强;“四风”问题得到整治干部作风迅速转变;班子建设全面加强向心力明显提升;民生事业得到改善党群关系更加密切。

　　三是丰富活动载体开创社区党建新局面。积极开展在职党员进社区活动扩大社区服务覆盖面。加强与辖区单位联系与万通汽修学校党支部签订了党建结对共建协议书。重视培育和发展各类志愿服务团队目前社区有各类志愿服务组织8个志愿者人数50多名全面开展“2080”志愿服务活动以党建带团建、促妇建有力促进文明友爱社会风尚的形成。

　　4、加强社区服务履行岗位职责一是注重加强城管工作。成立社区城管工作站全面落实《泉塘街道城市管理网格化管理办

　　法》。及时发现和处理各类城管问题及时有效处理城管数字化案件积极开展“门前三包”整治活动认真开展“城乡清洁活动”积极处理投诉事件。在

　　善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当社区党建个人工作总结20__年按照区委、区政府工作部署我参加了全市的“万名干部下社区”活动。自元月份下派出社区工作以来自己作为一名下派干部能够严格按照上级关于开展好“万名干部下社区”活动的各项要求和规定紧紧围绕下派工作主题时刻牢记组织和领导的要求全身心的投入到下派所在的社区各项工作。

　　半年来在社区和办事处的直接领导下在派出单位领导的关心帮助下自己较好地完成了上半年下派工作的各项工作任务为社区各项工作的全面开展构建和谐社区的总体目标做出了一定的工作取得了较好的工作成效现将下派半年来个人工作情况总结如下：自元月份参加“万名干部下社区”活动以来自己积极参加了市、区、街道各级举办的动员会和下派工作培训班同时自己也不断自学有关文件精神和社区工作的各项规定。

　　通过学习使自己充分认识到了“万名干部下社区”活动的必要性和重要性使自己深深认识到“万名干部下社区”活动是市委、市人民政府深入贯彻党的十六大进一步巩固党的执政基础保持党同人民群众血肉联系的重大举措是加快构建社会主义和谐首府的具体实践也是进一步推进社区建设不断强化社区服务功能的有力举措。

　　我下派出到社区以后

　　就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为：到识认地醒清我。

　　尺标师位每价评更么那话线命生的作工校是量质学教说果如

　　钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。

　　善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当僻交通不便下雪后道路泥泞等实际困难发扬共产党员不怕苦不怕累的作风切实做好居民家庭信息采集工作。近一个月时间里我与社区其他同志放弃双休日利用晚上能找到人的时机抓紧时间开展入户调查。

　　共计入户385户按时完成了入户调查工作。在入户调查工作中自己还主要就以下工作进行了调查摸底：一是通过到辖区党员干部家中就其工作、生活、社区组织建设等有关问题进行深入调查征求他们对社区两委班子今后工作的意见和建议。

篇七：党建专干对照材料

　　未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃党性分析特别是关键问题整改工作结合党的十九大十九届五中全会精神学习继续牢固树立四个意识积极培养党性修养

　　党支部领导班子对照检查材料（两篇）

　　根据前进路街道党工委统一部署，xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习，深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：

　　一、存在的问题xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度，领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。（一）政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。（二）四个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位，但在“四个意

　　识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。

　　（三）四个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。（四）工作作风方面党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。（五）发挥作用方面在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府的形象，不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向党员、群众进行

　　客观分析。（六）自我要求方面党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及

　　时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对党员干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。

　　二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。（三）对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，

　　患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，

　　特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。

　　（一）严格履职尽职，落实从严治党党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。（二）抓好学习教育，筑牢思想基础按照上级相关要求，抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。（三）强化责任担当，提升党性意识党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及社区各项工作的全面发展。

　　（四）进一步务实创新，增强工作实效党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。未来一年中，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改工作，结合党的十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养。以上是我社区党支部班子的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志们批评指正!

　　XX乡党员领导干部2020年度民主生活会对照检查材料

　　（2021年2月5日）

　　一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深刻。有的同志在理论学习中方法比较呆板、单调，形式较少，依赖于主题党日、理论中心组学习等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力还不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，学习成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题，不能运用发展眼光去观察思考和研究解决，不能熟练运用新观点、新思路去指导工作，致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。

　　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

　　1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上，有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远，对余毒的影响缺乏高度的警惕性。

　　2.基层建设上还存在“短板”。对基层党组织督促指导不到位，在基层党建工作谋划上还有欠缺，推动基层党建与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位，村组干部队伍出现年龄断层，年轻干部培养工作出现迟滞，部分村组缺乏后备干部，班子结构老龄化，工作活力不足。

　　3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入，部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，对全乡的发展关注度不够，眼界不够开阔，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致，主动意识不足，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有真正沉下去，导致了解和掌握的情况不够全面，找不到干事创业的着力点。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工

　　作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　　1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务，有的同志不敢啃硬骨头，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬，遇事打哈哈，习惯于当个“老好人”。处理问题先看情面，发现苗头不提醒，出现问题不批评，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心。

　　2.缺乏创新发展的锐气。部分党员领导干部思想不够解放，工作缺乏开拓性，存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得现在的工作已经做得不错了，安于现状，缺乏进取心。存在一定的等靠思想，贯彻上级部署要求照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体措施，上下一般粗，只求过得去，不求干得硬。

　　3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，没有把工作做实、做深、做细。习惯于“守着一亩三分地”，对于分管业务以外的工作不关心，在集体讨论决策时，不能坦诚发表自己的意见建议，缺乏大局意识。

　　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强

　　科学谋划，查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于党的十九届五中全

　　会精神不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实。学习过程照本宣科的多，结合实际理解的少，没有把党的十九届五中全会精神与实际工作相结合，精神领会浮于表面。

　　2.政策执行还需要更有力。对部分党和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位，满足于政策“执行了”，没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足，政策执行不深入实际，喜欢“照章办事”，机械地执行上级文件要求，没有深入地领会文件精神，与基层实际情况产生偏差。

　　3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高、思路不宽，在工作中习惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑，缺乏创新的主动性，沉溺于“听招呼”、“守规矩”，凡事都要找依据，等上边、看外边，其他地方没做的不敢做，因循守旧，缺乏开拓进取的意识。

　　（五）落实全面从严治党主体责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　　1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中，时间、内容安排不够，部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对反腐败斗争形势的严峻性认识不足，在根据案例自检自查方面没有做到位，存在对警示教育学习浮于表面走过场的现象。

　　2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进党风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作，但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足，会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中，对上级盯的紧的工作抓得比较紧，落实比较快，对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够，容易留下顽疾和隐患。

　　3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细，认为党风廉政建设与自己分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任方面，只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

　　二、原因剖析（一）党性修养有所弱化。面对新时代的理论学习要求，缺乏应有的危机感、紧迫感，没有把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学习抓的不够紧，存在应付了事的“过关”心理，没有把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野，从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

　　（二）宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加，事业状态、工作干劲有所下降，个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，对群众的意愿关注不够，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。

　　（三）担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象，满足于当前的工作现状，缺少强烈的开拓创新的精神，对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对于复杂工作、尖锐矛盾，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　　（四）执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求，要求不够高，督促不够紧。

　　三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，XX乡领导班子将持续深入对党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改：（一）锤炼党性修养，把牢政治方向。要把坚定理想信念作

　　为党的思想建设的首要任务，教育引导班子成员牢记党的宗旨，

　　挺起共产党人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富理论学习内容和学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，以实际行动推动党的大政方针政策落地生根。二是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”，严格落实民主集中制，提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养，不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）树牢宗旨意识，秉承为民初心。党员干部必须扎实深入基层，了解实情，千方百计为群众排忧解难，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实党员干部联系群众制度，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，始终做到不忘初心、牢记使命，把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民

　　办事服务的实际行动，想群众所想、急群众所急，着力顺民意、解民忧，不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度，让领导干部沉下去，走进基层、走进群众，将工作延伸到田间地头，深入了解群众的所思、所想、所愿，做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验，根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的路径和方法，用理论方针政策武装头脑、指导实践，提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。

　　（三）强化责任担当，提高务实作风。作为党员领导干部，必须强化责任意识，要以党和人民的利益为重，做到心中有方向，肩上有道义，始终有责任，在位敢为、在位先为、在位有为，把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。党员干部要主动担当作为，要敢挑重担、敢担责任，切实强化担当意识，坚持原则、认真负责，保持锐意进取的劲头和良好精神状态，坚守党和人民的立场，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终，将各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作

　　能力。积极适应新形势新任务要求，不断创新学习方式、工作理念、工作手段，培养创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。

　　（四）深化作风建设，严守廉洁底线。作为党员干部，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬，要坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终心中有戒，注重培养品德操守，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续不断强化纪律规矩观念，牢记红线不可逾越、底线不可触碰，弄清楚党的纪律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义，坚决扛起管党治党主体责任，认证履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管部门、挂钩村（社区）的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任，运用好执纪监督的第一种形态，严肃执纪，严格执行中央八项规定精神，大力

　　整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气，从根源上提升干部队伍素养和办事能力，切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。