XX局加强新时代机关党建工作经验材料

　XX 局加强新时代机关党建 工作经验材料 市市场监管局成立以来，局党组高度重视机关党建工作，在高质量完成机构改革和市场监管任务的同时，坚持把党的政治建设摆在首位，为市场监管各项工作的顺利推进提供了坚强的政治保障。

　当前，全市上下正紧紧围绕市委市政府“开放再出发”的决策部署，以再创火红年代的激情投身苏州高质量发展生动实践。局党组紧扣“开放再出发”主旋律和“弘扬三大法宝 再创火红年代”实践活动，确立了“攀高线、聚合力、优机制、强担当、创一流”主题，并作出了一系列工作部署。如何凝心聚力，动员全体党员干部齐心协力，攻坚克难，将美好蓝图一步步变为现实，成为当前机关党建工作面临的一个新挑战。

　下面，我就如何做好新时代机关党建工作，谈一些个人的思考：

　一、准确把握新要求，明确新时代机关党建的职能定位

　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中指出，机关党的建设是机关建设的根本保证，要求中央和国家机关各级党组织和广大党员干部做好“三个表率”、建设“模范机关”。这是新时代机关党建工作的新要求。

　《党章》对机关党组织的职能定位是：各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。

　机关党组织不领导业务工作，那怎么发挥作用呢？机关党建工作说到底是做人的工作，必须围绕党对机关党员干部的思想、作风和能力要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要来展开。针对我局机关党组织基层组织多、党员人数多、机关职能多的特点，确立了以高质量党建引领市场监管高质量发展的总体思路，以党建凝聚人心，营造良好的环境和氛围，让干部职工不断进步提高，成长为想干事、会干事、干成事的人。所以，把党员队伍带好了，引领干部职工心往一处想、劲往一处使，立足本职岗位建功立业，围绕中心工作干事创业，就是机关党建的职能定位，也是机关党建的价值所在。

　二、对标先进比差距，找准机关党建的薄弱环节

　根据局党组“对标找差争创一流”的工作要求，局机关党委按照新时期机关党建工作的新要求，主动对标我市党建工作先进单位和部门，认真查找差距与不足：

　1 、党建工作责任还不够实。全面从严治党压力传导还不到位。党建压力传导还存在“沙滩流水不到头”和层层衰减现象，各单位各部门党建工作不平衡的问题仍然存在，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

　2 、党 建工作机制还不够新。党建工作还没有突出的亮点，在党员的教育管理、激励约束等工作机制建设上还滞后于形势发展的需要。

　3 、党建工作内容还不够活。基层党组织生活缺少创新意识和手段，沿用老方法、老思路开展工作的多，教育学习内容和方式方法单一枯燥，造成吸引力和凝聚力不强。

　4 、党建工作品牌还不够亮。党建品牌创建意识还不强，用在常规党建工作上精力多，对党建品牌定位、推广、整合等问题缺乏系统思考，没有形成一个系统的、响亮的，富有市场监管部门特色的党建总品牌。

　5 、从严治党的力度还不够强。监督执纪的力度还不大，基层党组织的管理、监督作用发挥不够。

　三、聚焦问题抓转型，构建新时代机关党建工作新格局 在机关，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。只有把机关党建设与业务建设深度融合起来，机关党建才有力量，业务建设才有灵魂。对标找差中查找出来的主要问题，归根到底还是党建工作与业务工作融合不够造成的。下一步，机关党建工作的重点将在构建“融合式”党建格局，着力破解机关党建和业务工作“两张皮”的问题上下功夫。

　构建“融合式”党建格局的目的。市场监管部门作为机构改革中新成立的部门，面临着职能整合、业务融合、人心聚合等一系列艰巨任务；制度框架、干部队伍、文化氛围等都需要重整重建；能力素质、业务水平、干事本领等都需要扩展提升，这就需要“融合式”党建进一步发挥好保障作用，加快锻造出一支经得起磨炼、打得了硬仗的市场监管干部队伍，确保新时代市场监管事业发展的顺利推进。

　“融合式”党建做什么？概括起来就是做到“三抓三破”：

　1 、抓理念融合，破思想上的“ 业务重，党建轻”。机关党建首要的任务就是加强党的政治建设。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，坚持学思用贯通、知信行统一，组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记关于市场监管领域工作的重要论述和指示批示精神，切实

　转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。找准机关党建和中心工作共同价值取向，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想理念，使之成为统领机关目标任务工作的度量标准并贯穿于机关党建工作各方面和各环节，在机关形成党建引领各项业务工作的良好态势。要牵住责任制这个“牛鼻子”，全面落实党组抓机关党建的主体责任，建立把机关党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩的统筹督查机制，层层传导压力，强基础补短板，推动各级党组织落实机关党建工作责任制，做到市场监管工作在哪里，党建工作就跟进到哪里，市场监管服务在哪里开展，党员作用就在哪里发挥，真正用党的理论武装头脑、指导实践、促进工作。

　2 、抓本领融合，破队伍上的“ 业务热，党建冷”。“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。”机关党建工作要依靠专兼职党务干部来干，包括机关党委的同志、党委委员、各直属单位的党组织书记和委员，还有支部书记、支委都是工作主力。要按照优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，实行机关党务干部与行政、业务工作人员“双向交流”，让更多的青年业务骨干到党务工作岗位任职锻炼。要制定机关党务干部激励关怀制度，扭转机关党务工作岗位“冷板凳”局面。

　当然，做好党建工作，也不只是机关党委和党务干部的事，不能仅仅依靠党务干部，也要注重广大党员的参与。没有参与就没有理解，更没有认同。所以要充分发挥党员的主体作用，让每一个党员都成为实践者、参与者、推动者，在参与中增强理解和认同，在参与中强化党员意识、责任意识，有效激发党员的内生动力和行动自觉。

　3 、抓成效融合，破工作上的“ 业务实，党建虚”。推动工作向中心聚焦，向大局发力，在服务和保障长三角区域一体化发展、苏州开放再出发、优化营商环境等重大任务中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把机关党组织和党员推到一线，积极搭建“党员先锋岗”“党员责任区”等服务发展的平台，推行“党建+服务”“党建+项目”等模式，积极打造甘于奉献、服务为先的“党建品牌”，以“一支部一品牌”“一部门一特色”的“品牌效应”，促进机关作风转变和效能提升，引领机关党员干部在高质量发展中当先锋、打头阵。

　优良的工作业绩需要优良的作风纪律作保障。市场监管部门职能广、权力多、影响面大，更应在加强党的建设、执行党的纪律上走在前列。注重发挥党支部管到人头的特点，把身边的党员教育、管理、监督起来，把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，强化不敢腐的震慑，扎紧不能

　腐的笼子，增强不想腐的自觉，持之以恒地把正风肃纪一抓到底、抓出成效，营造风清气正的机关政治生态。