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花溪区:菊林开先河党建进基层

|来源:网友投稿

走在贵阳市花溪区的大街小巷,你会看到许多充满艺术气息的文化墙,墙上写有宣传“社会主义核心价值观”“三字经”“弟子规”及各式各样栩栩如生的画作。这些艺术作品不仅让生活在这里的人感受到浓浓的艺术氛围,对青少年也起到了一定的教育作用。而这些优雅的艺术创作,大多出自于花溪区青岩古镇菊林书院离退休老同志之笔。

菊林书院2003年4月19日成立至今已近19年,于2008年作为区级社会组织率先成立了党支部。党支部带领一群爱祖国、爱家乡的文化志愿者,以传播国学文化,开办民间国学堂,开展书法、诗词、绘画、歌舞等传统文化公益活动,成为群众喜闻乐见,深受感染的精神文明宣传队。而且为青岩古镇荣获贵州省首个中华诗词之乡作出了突出贡献。花溪区委老干部局以青岩菊林书院为平台,在该书院开展党建引领老干部工作向基层延伸试点,使之成为花溪引领老干部工作向基层延伸的一张靓丽名片。

立足党建引领 强化阵地建设

花溪区现有离退休干部、职工3594人,有28个单位共建立离退休党支部32个。自“党建引领老干部工作向基层延伸”试点工作开展以来,花溪区委老干部局充分发挥离退休干部党组织作用,彰显其政治功能和组织功能。

为了开展好党建引领老干部工作向基层延伸试点工作,花溪区高度重视党建引领老干部工作向基层延伸试点,积极向区委分管领导提出建议,并主动与试点单位菊林书院所在地青岩镇党委沟通。大家一致认为:“党建引领”是本次试点工作的核心,“基层充分发挥作用”是本次试点工作的重点,这是与过去花溪区只服务管理离休干部和实职正科级以上退休干部所不同的;只有转变观念,建强基层离退休干部党组织,充分发挥基层的作用,使老干部工作务实管用的“四就近”才能得到有效落实。

最终,确定青岩菊林书院党支部作为本次试点单位。试点单位确定后,为了使试点工作得到很好的落实,区委老干部局又积极支持青岩镇党委做好青岩菊林书院党组织建设工作。一是选好配齐青岩菊林书院支部班子,任命工作积极性高德高望重的贵州大学退休教授、青岩菊林书院院长饶昌东同志作为该支部的支部书记;任命热心于作用发挥、青岩镇的老党员陈玉琪,常德贵作为支委委员,并配齐配强青岩菊林书院支部班子。二是协调建好青岩菊林书院支部活动阵地,通过与青岩镇协调和青岩菊林书院沟通,确定在青岩镇的旅游景区文昌阁挤出一间房间作为支部的活动阵地,并从老干部局有限的资金中挤出1万余元作为支部的制度上墙和开展活动能力经费,确保支部活动规范化、制度化。同时,区委老干部局还为青岩菊林书院支部购买了学习资料送学上门。

菊林开先河 党建引领进基层

试点工作开展后,在青岩菊林书院党支部的引领下,青岩菊林书院老党员、老艺术家在青岩中心完小建成了“中华优秀传统文化展示中心”,在学校开展优秀传统文化传承工作。青岩菊林书院被授予“区关工委工作站”,开辟关爱下一代工作新阵地。结合党史学习教育,青岩菊林书院积极选派宣讲老师参加“五老”宣讲队,精心编制《学古贤·励今人》《菊林书院十八年》等宣讲课件,深入开展“党旗在心中高高飘扬——老少携手共庆中国共产党成立100周年”系列宣讲活动,引导青少年感党恩、听党话、跟党走。青岩菊林书院支部利用其党员擅长诗词、书画学习创作等优势,引导老同志们创作诗词书法及绘画作品30余件,并赠送给龙井村,为龙井村的乡村旅游添砖加瓦。

按照“为群众办实事、由群众说党好”的活动主旨,为更好地让群众感受到活动带来的实惠。菊林书院以“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”为主题开展道德讲堂。并在青岩中心完小长期开展“道德讲堂”“国学讲座”“少年宫教学”“读经”“诗书画”等系列活动。

菊林书院还组织优秀党员组成志愿者服务队,到基层、到农村、到偏远的地方,以书画、歌舞宣传党的群众路线精神,把教育实践活动精神送到小区大院里、农村群众家门口场坝里。菊林书院党支部36名志愿者曾为脱贫攻坚送文化到惠水县打引乡董上村,几位书画志愿者现场作畫。党员为村里送去10多套由《国学常识》《经典名句》《经典名篇》《经典释名》四部分组成的《悦读经典》读本,并通过教授孩子学习毛笔字,送去书包、文具,组织歌舞队表演等形式,让大家体会文化的感染力。

花溪区委老干部局局长陈建新认为,党建引领老干部工作向基层延伸,是顺应新时代老干部工作特点的创新性活动,其涉及面广,对受惠的老干部、区委和政府中心工作的推动意义极其重大。虽然通过试点,初步取得了一些成效。但就目前而言,基层部门单位由于认识和人力不足等原因,存在畏难情绪,存在老干部工作部门热、基层部门单位主动性不够,推进不够理想等困难。下一步,将对党建引领老干部工作向基层延伸加大宣传力度采取有效措施,提升基层对延伸工作的背景、必要性及基层在延伸工作中职责的认识,推动基层部门单位积极参与党建引领老干部工作向基层延伸上来,充分发挥基层的主观能动性,使党建引领老干部工作向基层延伸常态化,使老干部工作务实管用的“四就近”真正落到实处。

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