组织团建方案各种

　组织团建方案各种

　团建就是是团队建设，主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。以下是整理的组织团队建设活动策划方案，欢迎阅读! 方案 1 一、活动时间：20 年 4 月 11 日(周五)—13 日(周日) 二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地 三、参与人员：协会全体会员 四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作 五、活动日程及内容 4 月 11 日(周五) 下午 2：00 集中出发 下午 5：30 到达南昆山并入住 下午 6：30 就餐、交流 4 月 12 日(周六) 上午 08：30 早餐 上午 09：00 进行拓展 中午 12：00 午餐，稍作休息

　下午 2：00 关于协会发展交流会 下午 6：30 晚餐、交流 4 月 13 日(周日) 08：00 早餐 09：00 分享会(每个会员自备企业 PPT 进行介绍)12：00 午餐 14：00 返深 六、活动费用：1400 元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用) 七、其他事项：

　1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午 6 点钟前到达目的地。

　2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。

　3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。

　方案 2 一、活动目的：

　为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工

　作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20 年 X 月日下午 X 点 四、活动地点：(附近酒店会议室) 五、活动参与主题：X 全体员工 六、活动主持：为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约 4 个小时左右) 前奏：(时间约 30 分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-”，然后登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

　第一部分：培训(每个部门时间控制在 15 分钟，Q&A 阶段控制在 2 分钟，中间有 10 分钟休息时间，共计 2 小时 30 分钟)

　所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　客户部：

　媒介部：

　设计部：

　策划部：

　第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。